前海寫字樓，龍海家園附近招保潔員一位，65歲以下，身體健康，性格開朗，3600一個月，月休四天，加班有加班費，綜合工資有4300左右。有需要的阿姨可以聯(lián)系我，

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先生

立即聯(lián)系

連鎖餐飲店 接受無經(jīng)驗 直招收銀員/比薩制作員/店員，外送員不收取任何費用!免費教學(xué)!工作內(nèi)容及要求如下:年齡18-38周歲內(nèi)，身高1.5-1.7米，初中以上學(xué)歷，吃苦耐勞，身體健康，無大面積紋身。1、前廳服務(wù)與清潔衛(wèi)生;2、接聽電話，為顧客介紹產(chǎn)品并以最優(yōu)惠方式下達訂單;3、學(xué)習(xí)并制作公司所有產(chǎn)品(包括比薩類、小吃類、飲品類)。工作內(nèi)容及要求如下:年齡18-38周歲，身高1.6-1.8米，初中學(xué)歷以上，吃苦耐勞，身體健康，無大面積紋身。工作內(nèi)容:.學(xué)習(xí)并制作公司所有產(chǎn)品(包括比薩類、小吃類)2.需要給附近老客戶送披薩很近2-3個輪流送，公司配備電動自行車。3.后廚設(shè)備及地面清潔衛(wèi)生。正式上班后工作時間:A班:9:00-13:3017:00-22:00B班:10:20-20:00(包含吃飯時間1小時)(一星期換一次班)福利待遇:試用期5000-6000，轉(zhuǎn)正6000-65001.生日送生日積分卡一張可兌換任意10寸披薩個2、每年6-8月享有高溫補貼100元。3、工齡每一年新增120/年4、公司會給員工購買深圳二檔社保。晉升階梯:3.晉升階梯:店員(5000-7000)踏實肯干6個月--副店(6000-8000)踏實肯干前提年六個月-店長(7000-10000)-督導(dǎo)(8000-12000)-片區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-部門經(jīng)理(12000-30000)公司計劃每月新增5-10家新店，個人發(fā)展空間廣闊。門店分配:可以自己選擇區(qū)域上班，具體門店分配是根據(jù)門店空缺由近及遠的方式分配，特殊情況可以申請工作店面。崗前培訓(xùn):面試通過有3天試工，3會安排你周邊門店學(xué)習(xí)，試工結(jié)束辦理入職手續(xù)，(培訓(xùn)期間不包吃不包住，入職后包住，培訓(xùn)補助50元/天+20餐補/天

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)日常菜品的烹飪、加工與出品，確保色香味形符合標(biāo)準(zhǔn)；2.參與菜單設(shè)計與研發(fā)，優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新特色菜肴；3.嚴(yán)格把控食材驗收、儲存及加工流程，保證食品安全與衛(wèi)生；4.協(xié)助廚房日常管理，維護設(shè)備整潔，規(guī)范操作流程；5.完成上級交辦的其他廚房相關(guān)工作?！救温氁蟆?.三年以上廚師工作經(jīng)驗，精通中式烹飪技法（或特定菜系）；2.熟悉廚房運作流程，具備成本控制意識和團隊協(xié)作精神；3.對食材特性有深刻理解，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；4.持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證者優(yōu)先。注：具備創(chuàng)意與熱情，追求卓越口味者歡迎加入。

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梁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)茶飲的調(diào)制與銷售，確?？谖杜c品質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)；2.維持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生，保證茶飲制作環(huán)境的衛(wèi)生；3.與客戶進行有效溝通，了解客戶需求并提供相應(yīng)服務(wù)；4.協(xié)助管理庫存，確保茶飲材料充足。任職要求：1.具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠提供友好的顧客體驗；2.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持工作效率；3.具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)；4.有責(zé)任心，能夠遵守工作時間和規(guī)定。包住，目前需要一個長期兼職都可以上班時間早班：08：30-18：00中班：12：00-21：30晚班：14：30-00：00通宵班：23：30-08：30（包含半小時吃飯時間）

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余女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1.制定投放計劃并執(zhí)行，持續(xù)提升轉(zhuǎn)化率與ROI；2.挖掘、評估并維護博主/達人資源，推動種草合作，提升品牌曝光度和銷售轉(zhuǎn)化；3.負(fù)責(zé)投放過程中的數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，實時跟蹤核心指標(biāo)，并及時調(diào)整投放策略；4.結(jié)合平臺特性，優(yōu)化投放內(nèi)容策略，負(fù)責(zé)博主的選題方向、內(nèi)容呈現(xiàn)及話術(shù)；5.與電商、內(nèi)容、設(shè)計團隊協(xié)作，配合素材需求，推動素材的持續(xù)迭代與優(yōu)化；6.定期輸出投放效果分析及復(fù)盤報告，沉淀方法論，形成可復(fù)制的投放優(yōu)化模型。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；2.2年以上小紅書投放經(jīng)驗，快消品、運動、服飾行業(yè)優(yōu)先；3.具備數(shù)據(jù)分析與總結(jié)能力，能基于銷售轉(zhuǎn)化指標(biāo)進行投放優(yōu)化；4.積極主動，開放心態(tài)，溝通能力強，具有跨部門協(xié)作意識，工作效率高。

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司概況與組織架構(gòu)我們是一家深耕LED智能燈相關(guān)的一家工貿(mào)一體化高新技術(shù)企業(yè)，在智能燈帶、燈泡、燈具等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售方面處于行業(yè)領(lǐng)先地位。公司總部位于深圳，目前已在全國多地設(shè)立分公司，并布局了兩家海外倉及香港分公司，構(gòu)建起覆蓋全球的運營網(wǎng)絡(luò)。公司組織架構(gòu)完善，涵蓋研發(fā)中心、制造中心、供應(yīng)鏈中心、財務(wù)中心、人力資源部及營銷中心等核心部門，各部門協(xié)同運作，為公司發(fā)展提供堅實保障。二、業(yè)務(wù)模式我們建立了集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的全鏈條業(yè)務(wù)體系。在研發(fā)端，依托專業(yè)團隊不斷推出創(chuàng)新產(chǎn)品；生產(chǎn)環(huán)節(jié)采取自主生產(chǎn)與委外加工相結(jié)合的模式，確保產(chǎn)能靈活調(diào)配。銷售渠道方面，以跨境電商為核心，全面覆蓋亞馬遜、沃爾瑪?shù)戎髁髌脚_，國內(nèi)電商市場也有布局。目前，歐美市場尤其是美國是我們的戰(zhàn)略重點，盡管外貿(mào)銷售額占比尚在持續(xù)提升階段，但跨境電商已成為產(chǎn)品銷售的主力軍。三.職位介紹崗位職責(zé)：1.年度目標(biāo)進度跟蹤與新品開發(fā)跟進，以小類目為單位跟進銷售和市場推廣目標(biāo)，做好市場調(diào)整，監(jiān)督并跟進組員的工作進度，確保按時達成既定目標(biāo)。分析類目動態(tài)，每周帶領(lǐng)團隊復(fù)盤，提出改進建議；2.負(fù)責(zé)整個南山所有燈帶，管理4人，燈帶組主要負(fù)責(zé)燈帶舊品燈帶新品燈具新品。；3.制定執(zhí)行廣告策略，優(yōu)化廣告效果。任職要求：1.4年以上亞馬遜精品運營經(jīng)驗，近1年有有3-4人團隊管理經(jīng)驗1年以上，或業(yè)績優(yōu)異且有品牌運營經(jīng)驗；2.近1年豐富亞馬遜廣告實操經(jīng)驗，熟悉投放邏輯與數(shù)據(jù)分析；3.掌握亞馬遜北美站基本規(guī)則，如費比、倉儲費計算等；4.CET-6，優(yōu)秀者可放寬至CET-4；學(xué)習(xí)、溝通能力強，數(shù)據(jù)敏感；5.熟練或愿學(xué)習(xí)使用插件、AI提效，有3C/LED季節(jié)性產(chǎn)品或品牌公司運營經(jīng)驗優(yōu)先。工作地點：南山鯉魚門地鐵站附近，淡季雙休Q45.5，底薪加提成，底薪范圍：11-15K，優(yōu)秀者薪資老板面談！專員也招！專員也招！專員也招！

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)：1.店鋪全鏈路管理-負(fù)責(zé)Amazon美國/歐洲站點賬號從0到1搭建（注冊、品牌備案、類目審核），規(guī)避封號風(fēng)險。-制定產(chǎn)品上架策略（Listing優(yōu)化、關(guān)鍵詞庫搭建、A+頁面設(shè)計），確保新品期BSR排名進入類目Top20%。2.廣告與流量運營-主導(dǎo)PPC廣告體系搭建（自動/手動Campaign），控制ACOS≤25%，實現(xiàn)ROAS≥400%。-運用站外Deals（Slickdeals、Kinja等）及紅人引流，提升自然流量占比至60%+。3.庫存與供應(yīng)鏈協(xié)同-監(jiān)控FBA庫存周轉(zhuǎn)（IPI≥550），制定補貨計劃，斷貨率控制在5%以內(nèi)-聯(lián)動采購團隊優(yōu)化采購成本，實現(xiàn)毛利率≥20%（標(biāo)品類目）。4.數(shù)據(jù)化運營-每日監(jiān)控核心指標(biāo)（CR≥15%，退款率<5%），通過Helium10/JungleScout診斷問題。-周度輸出運營報告（流量結(jié)構(gòu)、廣告效能、競品動銷），驅(qū)動策略調(diào)整。5.合規(guī)與風(fēng)控-處理店鋪績效（ODR<0.5%，有效追蹤率98%），應(yīng)對BuyerClaims及Vine差評。-監(jiān)控跟賣行為，通過BrandRegistry維權(quán)，24小時內(nèi)清除率100%。任職要求（硬性條件）：1.經(jīng)驗門檻-3-5年亞馬遜實戰(zhàn)經(jīng)驗，獨立操盤過年銷售額$1000萬+店鋪（需提供后臺數(shù)據(jù)截圖證明）。-有新產(chǎn)品冷啟動成功案例（3個月內(nèi)BSR進入小類目前50）。2.技能清單-廣告精通：SP/SD/DSP廣告組合策略，關(guān)鍵詞反查+ASIN定向?qū)嵅倌芰Α?工具熟練：Helium10（關(guān)鍵詞挖掘）、Keepa（價格追蹤）、領(lǐng)星（利潤分析）。-合規(guī)風(fēng)控：熟悉TRO應(yīng)對、類目審核（如CPC認(rèn)證）、敏感詞過濾。-供應(yīng)鏈基礎(chǔ)：能核算FBA頭程成本（海派/空派占比），預(yù)判庫存冗余風(fēng)險。3.語言能力-英語讀寫流利（CET-6或同等），可獨立撰寫客服郵件、申訴信。

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周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)：1.平臺運營與增長-從0到1搭建并管理TikTok、Instagram、YouTube等社媒矩陣（美國市場），制定增長策略與內(nèi)容規(guī)劃。-負(fù)責(zé)日常內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、數(shù)據(jù)分析及賬號健康度優(yōu)化。2.達人開發(fā)與合作-挖掘并簽約符合品牌調(diào)性的美國本土KOL/創(chuàng)作者，建立長期合作關(guān)系。-策劃并執(zhí)行達人營銷活動，跟蹤ROI及轉(zhuǎn)化效果。3.創(chuàng)意內(nèi)容生產(chǎn)-主導(dǎo)策劃高傳播度的視頻/圖文內(nèi)容（適配美國用戶偏好），把控創(chuàng)意方向與視覺風(fēng)格。-協(xié)調(diào)內(nèi)部設(shè)計團隊或外部供應(yīng)商，確保內(nèi)容高效產(chǎn)出。4.營銷活動管理-策劃并執(zhí)行節(jié)日促銷、新品推廣等campaign，整合社媒資源提升曝光與轉(zhuǎn)化。-監(jiān)測廣告投放效果，優(yōu)化預(yù)算分配與投放策略。5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化-監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)（互動率、漲粉、轉(zhuǎn)化等），定期輸出復(fù)盤報告，驅(qū)動策略迭代。

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周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、通過電話的形式，協(xié)助和提醒客戶及時處理逾期的款項;2、通過電話、手機信及等方式，為客戶提供貸后服務(wù);3、對高風(fēng)險客戶及時提出風(fēng)險預(yù)警;薪資待遇：1、底薪6K-12K+沖刺排名獎幾百~幾千不等+績效排名0.8~1.4之間2、入職繳納五險一金（一檔社保）3、節(jié)日福利：元旦200元；春節(jié)400元；五一勞動節(jié)200元；中秋節(jié)200元；國慶節(jié)200元。綜合年過節(jié)費+購物卡/年：4000元左右崗位福利：1、五險一金（一檔社保）；2、生日、團建福利、過節(jié)費、年中、年終福利、年功津貼、司慶費等；3、月度獎金、季度獎金；4、辦公環(huán)境好設(shè)施配備齊全、提供食堂；5、提供公平的晉升機制。6、第三年起，每增加一年，增加一天年假，最長不超過15天；工作時間：9:00-12:30、14:00-18:00，月休6天任職要求：1、35周歲內(nèi)2、大專及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗可以中專、高中）3、有客服、電銷、催收半年及以上經(jīng)驗

深圳·南山區(qū)·新安

曾先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

---訂單管理：處理詢盤、報價、合同、出貨及售后支持，確保交易順利進行。---市場拓展：分析市場需求，優(yōu)化推廣策略，提升品牌影響力。---持續(xù)學(xué)習(xí)：通過公司培訓(xùn)和自我提升，不斷優(yōu)化外貿(mào)技能，提高專業(yè)度。

深圳·南山區(qū)

姜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.直播策劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)抖音直播間整體策劃與執(zhí)行，包含腳本設(shè)計、互動環(huán)節(jié)設(shè)置、分時段節(jié)奏安排，確保直播效果與銷售轉(zhuǎn)化；2.店鋪日常運營：制定并優(yōu)化店鋪運營策略，管理商品上架、頁面內(nèi)容、會員活動及客服體驗，保障店鋪高效運轉(zhuǎn)；3.營銷活動策劃：策劃并落地營銷活動（直播活動、粉絲分層活動等），提升曝光度、用戶停留時長與復(fù)購率；4.流量投放與增長：結(jié)合千川投放與自然流量，制定并執(zhí)行投放策略，動態(tài)調(diào)整預(yù)算與人群定向，提升ROI與直播間流量承接效率；5.數(shù)據(jù)監(jiān)控與復(fù)盤：建立數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤機制，實時監(jiān)控核心指標(biāo)（UV價值、轉(zhuǎn)化率、GMV等），定位轉(zhuǎn)化瓶頸并輸出復(fù)盤報告，推動內(nèi)容與貨品組合的持續(xù)優(yōu)化；6.用戶運營與體驗：深度參與用戶運營，管理彈幕互動及負(fù)面評論反饋，協(xié)同客服實現(xiàn)高效響應(yīng)，提升用戶體驗與粉絲粘性；7.合規(guī)與賬號安全：確保平臺規(guī)則與賬號安全，監(jiān)控并處理違規(guī)風(fēng)險；8.跨部門資源協(xié)同：協(xié)同內(nèi)部市場、供應(yīng)鏈及外部合作伙伴，整合資源助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，2-5年抖音直播運營經(jīng)驗；2.熟悉抖音電商生態(tài)和平臺機制及直播運營全流程；3.具備數(shù)據(jù)分析能力和結(jié)果導(dǎo)向思維，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策和增長；4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、資源整合及跨部門協(xié)作能力；5.責(zé)任心強，適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備抗壓能力及解決問題的能力。加分項：1.有戶外運動行業(yè)經(jīng)驗；2.有直播控場經(jīng)驗，能協(xié)助主播提升轉(zhuǎn)化與互動；3.完整的抖音店鋪運營相關(guān)經(jīng)驗。

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劉女士

實名企業(yè)

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深圳南山前海招物業(yè)保安工資標(biāo)準(zhǔn)：6100/月，月休4天，12小時工作制，長白班，7.30-19.30要求：身高175以上，形象良好，體態(tài)勻稱，不戴眼鏡，無紋身，無案底，有安保工作經(jīng)驗責(zé)任心，持保安員證，退伍軍人優(yōu)先。入職需提供三甲醫(yī)院體檢，無犯罪記錄證明聯(lián)系人：潘經(jīng)理

深圳·南山區(qū)

潘先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

不管吃住上班時間：1.夜班分貨22:00-6:002.夜班拉貨24:00-4:00薪資待遇：1.夜班分貨：新人首月夜班揀貨30/小時，之后轉(zhuǎn)計件，多勞多得月度考核績效工資7000-10000元2.夜班拉貨：25/小時每周調(diào)休，20號發(fā)工資，根據(jù)個人需要每周可預(yù)支工資（不同倉庫上班時間薪資稍有不同，直接電話聯(lián)系我）

深圳·南山區(qū)

胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系