工作內(nèi)容：直招！直招！直招！承諾面試到入職不收取任何費(fèi)用崗位描述：送餐員/外賣(mài)騎手是指負(fù)責(zé)將外賣(mài)食品送到客戶(hù)手中的職業(yè)人員。主要職責(zé)包括接收訂單、配送食品、招聘要求：年齡18-50歲，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄；會(huì)騎車(chē)會(huì)導(dǎo)航，不會(huì)師傅手把手教。不怕辛苦就能保證你賺錢(qián)、薪資結(jié)算單價(jià)5-6一單。每天保證70單以上單。一天400，健康證免費(fèi)辦，零元入職，預(yù)支靈活

上?！れo安區(qū)·曹家渡

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：直招！直招！直招！承諾面試到入職不收取任何費(fèi)用崗位描述：送餐員/外賣(mài)騎手是指負(fù)責(zé)將外賣(mài)食品送到客戶(hù)手中的職業(yè)人員。主要職責(zé)包括接收訂單、配送食品、招聘要求：年齡18-50歲，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄；會(huì)騎車(chē)會(huì)導(dǎo)航，不會(huì)師傅手把手教。不怕辛苦就能保證你賺錢(qián)、薪資結(jié)算單價(jià)5-6一單。每天保證70單以上單。一天400，健康證免費(fèi)辦，零元入職，預(yù)支靈活

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朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海靜安區(qū)招夫妻對(duì)司機(jī)指揮，單指揮多名，男55歲以下.女45歲以下，塔司7000+20，指揮5600+20，證件不限官網(wǎng)可查，需要上海二甲醫(yī)院以上的體檢報(bào)告，?

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6月28日 08:43

先生

立即聯(lián)系

熟練二保焊工月薪11000管吃住，18-40歲要應(yīng)急管理局發(fā)的焊工證，一日三餐免費(fèi)住宿公寓式四人間，有獨(dú)立衛(wèi)浴每月18號(hào)發(fā)工資，中間可預(yù)支生活費(fèi)

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高檔商務(wù)樓內(nèi)保，8小時(shí)，工作時(shí)間段：11:00-20:00、做五休二，3800-4000元/月；無(wú)衛(wèi)生間，服從分配，手腳勤快。年齡55歲左右，有保潔經(jīng)驗(yàn)。需有團(tuán)隊(duì)合作精神，不計(jì)較，加班另算。工作地址：靜安嘉里中心辦公樓三座。地鐵靜安寺下車(chē)8號(hào)出口。有意者可聯(lián)系：龔主管

上海·靜安區(qū)·曹家渡

先生

立即聯(lián)系

全職招聘（月發(fā)）薪資福利：1、上海地區(qū)（靜安區(qū)、閔行區(qū)）薪資范圍13000-17000元。2、重慶地區(qū)薪資范圍6000-8000元招聘崗位職責(zé)：1.提供專(zhuān)業(yè)的家電清洗服務(wù)，（油煙機(jī)，空調(diào)等，不包括智能手機(jī)、電動(dòng)車(chē)等電子產(chǎn)品的清洗與維護(hù)。2.需要使用智能手機(jī)和電動(dòng)車(chē)進(jìn)行工作，確保服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)足客戶(hù)需求。3.需要根據(jù)工作需要，自行安排工作時(shí)間和路線(xiàn)，確保高效完成工作任務(wù)。4.對(duì)于有電動(dòng)車(chē)的客戶(hù)，能夠熟練操作各類(lèi)家電清洗工具和設(shè)備的提供優(yōu)先（不會(huì)前期有人老員工帶）確保服務(wù)質(zhì)量。任職要求：1.對(duì)客戶(hù)尊重，服務(wù)行業(yè)有熱情2.有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠滿(mǎn)足客戶(hù)的服務(wù)需求。3.能夠使用智能手機(jī)和電動(dòng)車(chē)進(jìn)行工作，具備一定的電子產(chǎn)品知識(shí)和操作能力。（同上）4.對(duì)于有車(chē)的客戶(hù)，提供優(yōu)先服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

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先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、組織管理：負(fù)責(zé)組織規(guī)劃與組織搭建，架構(gòu)設(shè)置和編制管理。2、團(tuán)隊(duì)搭建：招募、組建運(yùn)營(yíng)中心中臺(tái)與前臺(tái)團(tuán)隊(duì)。3、人效管理：根據(jù)總部績(jī)效規(guī)劃，合運(yùn)營(yíng)中心實(shí)際需要，設(shè)計(jì)人效管理方案并實(shí)施績(jī)效管理。4、人才發(fā)展：定期進(jìn)行人才與人效盤(pán)點(diǎn)，并根據(jù)盤(pán)點(diǎn)果供組織編制建議。定期組織人才評(píng)估與晉級(jí)評(píng)審5、文化建設(shè)：運(yùn)營(yíng)中心團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、活動(dòng)承辦與落實(shí)，保證公司文化與價(jià)值觀(guān)傳承。團(tuán)隊(duì)氛圍打造與員工關(guān)系維護(hù)任職要求1、35歲以下，統(tǒng)招本科學(xué)歷。2、傳統(tǒng)快消行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)板塊經(jīng)驗(yàn)5年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，外企背景。3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

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田先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系