年輕活力的團(tuán)隊(duì)，愉快的辦公環(huán)境。我們?yōu)槟闾峁?，帶薪法定假，?jié)日福利，生日福利，帶薪培訓(xùn)，良好的平臺(tái)，豐富的員工活動(dòng)。平均薪資在5500元以上。崗位職責(zé)：1、通過電話提醒持卡人按銀行規(guī)定的時(shí)間和金額還款信用卡;2、有效提醒客戶防范欺詐風(fēng)險(xiǎn),預(yù)防信用卡資產(chǎn)損失;3、了解客戶需求及個(gè)人情況,及時(shí)進(jìn)行反饋跟蹤;4、及時(shí)更新客戶個(gè)人資料,以保證后續(xù)聯(lián)系。任職要求：1、性別不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，電腦操作熟練。2、性格外向，開朗。思維敏捷，有良好的心理素質(zhì)。3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力。4、具有客服、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利待遇：優(yōu)厚底薪：無責(zé)底薪+高額提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金--月休七天調(diào)休制+年休假+國(guó)家法定節(jié)假日++旅游--良好的辦公環(huán)境--良好的入職、在職培訓(xùn)。綜合薪酬在7500左右，上進(jìn)心較強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力突出的可達(dá)8500-1萬。公平暢通的晉升渠道：專員—組長(zhǎng)—主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理工作時(shí)間：8:30-12:00；14:00-18:00；固定周日休息，周六加班有額外加班費(fèi)（每月的第二個(gè)周六全公司正常上班），保險(xiǎn)福利：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險(xiǎn)、，部分人員享受額外的商業(yè)保險(xiǎn)。晉升調(diào)薪機(jī)制：完善暢通的升職制度，每年都有晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。健康呵護(hù)：常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護(hù)健康。愛的禮物：生日禮券、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷。休假福利：按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、10天陪產(chǎn)假、年假。員工活動(dòng)：?jiǎn)T工生日禮物，每年2次優(yōu)秀員工歐洲豪華游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng)，年會(huì)節(jié)目。有意者可直接投簡(jiǎn)歷哦

平頂山·新華區(qū)

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位要求：1.年齡22歲至40歲2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力，善于與不同人群溝通、談判；3.人品端正，心理素質(zhì)良好，講求團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)；4.無犯罪記錄，不良征信記錄，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。薪資福利待遇：1.公司提供行業(yè)內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，轉(zhuǎn)正員工平均工資5000元以上，表現(xiàn)優(yōu)秀員工月工資超10000元以上；2.無責(zé)底薪+崗位津貼+高額提成+五險(xiǎn)一金+獎(jiǎng)金等;3.工作時(shí)間：每周工作六天，周日休息（依法享受國(guó)家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假；4.定期安排豐富的員工活動(dòng)。5.完善的在職培訓(xùn)，良好的晉升機(jī)會(huì)；愉悅的辦公環(huán)境，扁平化的管理體系。這里所有的同事都是你成長(zhǎng)的伙伴，這里所有的同事都是你成長(zhǎng)的伙伴，幫助你學(xué)習(xí)、提高、完善自我。公司一直致力于為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，并優(yōu)化員工的工作體驗(yàn)。地址：平頂山市建設(shè)路與迎賓路交叉口佳田新天地1號(hào)樓23樓。咨詢熱線：0375-（微信同號(hào)）習(xí)、提高、完善自我。公司一直致力于為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，并優(yōu)化員工的工作體驗(yàn)。

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

瑜伽健身會(huì)籍顧問職位招聘職位名稱：瑜伽健身會(huì)籍顧問工作地點(diǎn)：[具體城市/區(qū)域]崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)接待到店咨詢的客戶，熱情介紹瑜伽健身場(chǎng)館的課程體系、會(huì)員權(quán)益、場(chǎng)館設(shè)施等信息，為客戶提供專業(yè)的健身咨詢服務(wù)。 2. 根據(jù)客戶的健身需求、身體狀況及時(shí)間安排，推薦合適的瑜伽課程和會(huì)籍套餐，制定個(gè)性化的健身方案。 3. 積極開拓新客戶資源，通過線上線下多種渠道（如社區(qū)推廣、活動(dòng)合作、客戶轉(zhuǎn)介紹等）挖掘潛在客戶，提升會(huì)員數(shù)量。 4. 維護(hù)老客戶關(guān)系，定期回訪會(huì)員，了解其健身效果和滿意度，及時(shí)處理會(huì)員的疑問和需求，提高會(huì)員續(xù)卡率。 5. 協(xié)助場(chǎng)館完成各類營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行，如體驗(yàn)課、優(yōu)惠活動(dòng)等，促進(jìn)會(huì)籍銷售目標(biāo)的達(dá)成。 6. 做好客戶信息的整理和歸檔，實(shí)時(shí)更新客戶資料，為后續(xù)服務(wù)和銷售工作提供支持。任職要求： 1. 年齡18-35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力。 2. 對(duì)瑜伽健身行業(yè)有興趣，有銷售、客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受崗前培訓(xùn)。 3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力，能積極完成銷售任務(wù)。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從場(chǎng)館的工作安排和管理。 5. 熟悉基本的電腦操作，能熟練使用辦公軟件記錄客戶信息。薪資福利： ? 薪資構(gòu)成：底薪+高額提成+獎(jiǎng)金，綜合薪資[具體范圍]，上不封頂。 ? 福利保障：購買社保，享受帶薪年假、法定節(jié)假日福利。 ? 員工福利：免費(fèi)使用場(chǎng)館所有健身設(shè)施，可免費(fèi)參加各類瑜伽課程。 ? 職業(yè)發(fā)展：完善的崗前培訓(xùn)和在職提升培訓(xùn)，清晰的晉升路徑（會(huì)籍主管-店長(zhǎng)等）。應(yīng)聘方式：有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱[招聘郵箱]，郵件主題注明“應(yīng)聘瑜伽健身會(huì)籍顧問+姓名”，合則約見面試。我們期待熱愛瑜伽、樂于溝通的你加入，一起傳遞健康生活理念，幫助更多人實(shí)現(xiàn)健身目標(biāo)！

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宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位要求：1.年齡22歲至40歲2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力，善于與不同人群溝通、談判；3.人品端正，心理素質(zhì)良好，講求團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)；4.無犯罪記錄，不良征信記錄，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。薪資福利待遇：1.公司提供行業(yè)內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，轉(zhuǎn)正員工平均工資5000元以上，表現(xiàn)優(yōu)秀員工月工資超10000元以上；2.無責(zé)底薪+崗位津貼+高額提成+五險(xiǎn)一金+獎(jiǎng)金等;3.工作時(shí)間：每周工作六天，周日休息（依法享受國(guó)家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假；4.定期安排豐富的員工活動(dòng)。5.完善的在職培訓(xùn)，良好的晉升機(jī)會(huì)；愉悅的辦公環(huán)境，扁平化的管理體系。這里所有的同事都是你成長(zhǎng)的伙伴，這里所有的同事都是你成長(zhǎng)的伙伴，幫助你學(xué)習(xí)、提高、完善自我。公司一直致力于為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，并優(yōu)化員工的工作體驗(yàn)。地址：平頂山市建設(shè)路與迎賓路交叉口佳田新天地1號(hào)樓23樓。咨詢熱線：0375-（微信同號(hào)）習(xí)、提高、完善自我。公司一直致力于為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，并優(yōu)化員工的工作體驗(yàn)。

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

『工作內(nèi)容』：主要負(fù)責(zé)衛(wèi)生間衛(wèi)生『工作要求』：，年齡55歲以下，靈活些，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格外向開朗熱情主動(dòng)『工作時(shí)間』：8:00-凌晨4:00『工作地址』：新華區(qū)MEXX『工作待遇』：2600『』：

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先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：通過抖音小紅書b站等平臺(tái)私信直播達(dá)人，和達(dá)人溝通合作，讓他們?cè)谛缕脚_(tái)運(yùn)營(yíng)內(nèi)容。簡(jiǎn)單上手有師傅帶無經(jīng)驗(yàn)要求線下坐班上班時(shí)間：9:00-12:302:00-6:30周日固定休息節(jié)假日帶薪休假薪資待遇：無責(zé)底薪2400+200全勤（綜合薪資3000-5000）崗位福利：項(xiàng)目獎(jiǎng)金節(jié)日福利不定時(shí)下午茶

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姜女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)的核心職責(zé)是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成具體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，同時(shí)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、流程優(yōu)化與跨部門協(xié)作，是連接運(yùn)營(yíng)策略與執(zhí)行落地的關(guān)鍵角色。其具體職位內(nèi)容可分為以下四大模塊：1.業(yè)務(wù)目標(biāo)與執(zhí)行管理?承接上級(jí)制定的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)（如用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率、銷售額等），并拆解為團(tuán)隊(duì)及個(gè)人可執(zhí)行的目標(biāo)。?制定詳細(xì)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與執(zhí)行方案，分配任務(wù)并跟進(jìn)進(jìn)度，確保目標(biāo)按時(shí)達(dá)成。?監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析效果（如用戶行為、活動(dòng)ROI），及時(shí)調(diào)整策略以優(yōu)化結(jié)果。2.團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理，包括工作指導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估與反饋。?組織內(nèi)部培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)分享，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力（如文案、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析）。?協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾，營(yíng)造積極的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。3.流程優(yōu)化與資源協(xié)調(diào)?梳理現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)流程，識(shí)別瓶頸并推動(dòng)優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率。?與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等跨部門溝通協(xié)作，爭(zhēng)取資源支持，確保運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目順利推進(jìn)。?沉淀運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)與方法論（如SOP、案例庫），形成可復(fù)用的團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)。4.基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)與匯報(bào)?參與或指導(dǎo)核心運(yùn)營(yíng)工作（如內(nèi)容策劃、用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)執(zhí)行等），解決執(zhí)行中的突發(fā)問題。?定期向上級(jí)匯報(bào)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展、成果及問題，提供數(shù)據(jù)支撐與改進(jìn)建議。

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姜女士

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電商運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)的核心職責(zé)是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成店鋪銷售、用戶增長(zhǎng)等核心指標(biāo)，統(tǒng)籌電商平臺(tái)（如淘寶、京東、抖音電商等）的整體運(yùn)營(yíng)策略落地與團(tuán)隊(duì)管理。其具體職位內(nèi)容聚焦電商場(chǎng)景，可分為以下五大模塊：1.業(yè)務(wù)目標(biāo)與策略落地?承接店鋪整體目標(biāo)（GMV、銷售額、利潤(rùn)、復(fù)購率等），拆解為團(tuán)隊(duì)及個(gè)人可執(zhí)行的階段性任務(wù)（如日/周/月銷售目標(biāo)、流量目標(biāo)）。?制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略，涵蓋商品運(yùn)營(yíng)（選品、定價(jià)、庫存規(guī)劃）、流量運(yùn)營(yíng)（付費(fèi)推廣如直通車/千川、免費(fèi)流量?jī)?yōu)化如搜索排名）、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)（平臺(tái)大促、店鋪?zhàn)誀I(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行）。?監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、DSR評(píng)分等），通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略，解決運(yùn)營(yíng)中的問題（如轉(zhuǎn)化率低、流量下滑）。2.團(tuán)隊(duì)管理與能力提升?負(fù)責(zé)電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（如推廣專員、活動(dòng)專員、客服主管等）的日常管理，分配工作任務(wù)，跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度與質(zhì)量。?組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)復(fù)盤，提升成員專業(yè)能力（如付費(fèi)推廣技巧、活動(dòng)策劃邏輯、數(shù)據(jù)分析方法）。?評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效，進(jìn)行溝通反饋，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)積極性，提升整體執(zhí)行力與協(xié)作效率。3.平臺(tái)規(guī)則與資源協(xié)調(diào)?密切關(guān)注電商平臺(tái)最新規(guī)則、算法變化（如淘寶搜索規(guī)則、抖音電商新規(guī)），確保店鋪運(yùn)營(yíng)合規(guī)，規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。?與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)對(duì)接，爭(zhēng)取活動(dòng)資源（如大促坑位、流量扶持），

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姜女士

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立即聯(lián)系