一、崗位職責(zé)：1.?核心功能開發(fā)1）.我們的產(chǎn)品是一個(gè)視頻剪輯APP，目前已經(jīng)在蘋果商店上線，現(xiàn)在招人想做一個(gè)安卓版的，主要工作UI方面會(huì)比較多，音視頻底層是跨平臺(tái)的，會(huì)有人協(xié)助一起弄，核心要求是對(duì)安卓UI開發(fā)領(lǐng)域比較熟悉。2）.負(fù)責(zé)安卓平臺(tái)的多媒體音視頻SDK建設(shè)，包括音視頻錄制、音視頻編輯、圖片編輯等能力建設(shè)和性能優(yōu)化等工作；3）.負(fù)責(zé)視頻剪輯核心模塊開發(fā)，包括多軌道編輯、特效濾鏡、音頻同步、變速調(diào)節(jié)等功能實(shí)現(xiàn)；4）.敏銳洞察音視頻行業(yè)領(lǐng)域新技術(shù)，并在產(chǎn)品中實(shí)現(xiàn)技術(shù)落地。2.?性能優(yōu)化1）.優(yōu)化視頻編解碼性能，解決內(nèi)存泄漏、卡頓問題，提升大文件處理效率。2）.設(shè)計(jì)多線程調(diào)度機(jī)制，支持4K高清視頻實(shí)時(shí)預(yù)覽與導(dǎo)出。3.?技術(shù)攻關(guān)1）.攻克音視頻同步、多格式兼容（如MP4/MOV/HEVC）等技術(shù)難點(diǎn)。2）.研究FFmpeg、MediaCodec、GPUImage等開源庫(kù)的深度定制化開發(fā)。4.?協(xié)作與文檔1）.參與產(chǎn)品需求評(píng)審，輸出技術(shù)方案文檔及接口規(guī)范。2）.配合測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成性能壓測(cè)與機(jī)型適配。二、任職要求：1.?基礎(chǔ)要求1）.學(xué)歷：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上安卓開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2）.語(yǔ)言：熟練掌握C/C++語(yǔ)言，對(duì)多線程、常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)模式等有一定程度的了解或掌握。3）.框架：熟悉Android平臺(tái)jetpack組件以及jetpackCompose，多線程原理。2.?核心技術(shù)能力1）.熟練掌握FFmpeg進(jìn)行視頻轉(zhuǎn)碼、剪輯、水印添加等處理。2）.熟悉OpenGLES實(shí)現(xiàn)濾鏡特效，了解GPUImage等渲染框架。3）.具備內(nèi)存管理經(jīng)驗(yàn)，能通過Profiler工具分析性能瓶頸。3.?加分項(xiàng)1）.有跨平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2）.熟悉AI模型部署者優(yōu)先。3）.主導(dǎo)過音視頻類APP從0到1開發(fā)，有成熟上線作品。

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薛先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

今天面試明天上班！公司值得您選擇的七大理由：1、大平臺(tái)，綜合企服行業(yè)里的佼佼者；2、底薪5000起+提成+獎(jiǎng)金+不定期獎(jiǎng)勵(lì)，人均月薪2-5W；3、團(tuán)隊(duì)年輕，氛圍和諧，輕松；4、明確的行程管理系統(tǒng)，幫助員工掌握行為，有助攻，更成功；5、客戶資源豐富，紅黃線制度避免惡意競(jìng)爭(zhēng)；6、培訓(xùn)課程豐富，完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間，商學(xué)院幫您成為行業(yè)大佬。（職員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人）；7、優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度國(guó)外旅游、商業(yè)保險(xiǎn)、等公司福利；【您需要做的】1、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；2、良好的溝通表達(dá)能力，親和力，樂觀開朗；3、有穩(wěn)定的自我學(xué)習(xí)工作狀態(tài)，發(fā)自內(nèi)心助力企業(yè)發(fā)展的心態(tài)4、負(fù)責(zé)搜集、開發(fā)跟蹤意向客戶；5、通過電話、微信等各種工具保持跟客戶的有效溝通；

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史女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定、完善并執(zhí)行公司的制度和體系及流程；2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、入離職、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等相關(guān)管理及事務(wù)性工作；3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工培訓(xùn)等相關(guān)活動(dòng)，提升員工企業(yè)文化認(rèn)知及專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)；4、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效管理及薪資全流程核算，確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性，為員工提供績(jī)效反饋和改進(jìn)建議，根據(jù)相關(guān)政策，協(xié)助搭建優(yōu)化薪酬制度；5、負(fù)責(zé)公司各種項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)的工作；6、維護(hù)良好的員工溝通渠道，定期收集員工意見與建議，處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍；7、負(fù)責(zé)公司行政管理相關(guān)的工作，并監(jiān)督各項(xiàng)行政制度執(zhí)行。任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、1-3年人力行政部門管理經(jīng)驗(yàn)，有科技公司、互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有招聘銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，富有責(zé)任心及合作精神，具備保密意識(shí)；4、熟練使用Offce等辦公軟件，對(duì)辦公室日常工作有較強(qiáng)的流程思維。

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許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

類似線上超市，不用到處去跑商家。不用二次打包，有專門的分揀都包裝好了，從我們固定1個(gè)門店取貨，送門店周3公里左右。電動(dòng)車靈活方便，單量充足【薪酬福利】底薪+計(jì)件工資+職級(jí)津貼+跑單補(bǔ)貼300-900綜合薪酬：8000-12000（正常干：8000+元/月，努力干：12000+元/月）只要努力，工資沒有上限【工作職責(zé)】只負(fù)責(zé)1個(gè)門店的訂單配送，不用二次打包，取貨就送，不用像外賣一樣?xùn)|奔西跑的。一次可帶6-8單【任職要求】1、18-44歲，有（無(wú)證可面試通過后辦理）2、性格開朗、溝通交流好、有時(shí)間觀念、渴望賺錢；3、熟練使用手機(jī)APP，會(huì)騎電瓶車，會(huì)使用導(dǎo)航年齡：18歲-45歲之間?？梢跃徒才挪挥每聪旅嫖恢每梢跃徒才挪挥每聪旅嫖恢每梢跃徒才挪挥每聪旅嫖恢?/p>

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：??用戶增長(zhǎng)體系搭建負(fù)責(zé)APP全生命周期用戶增長(zhǎng)策略制定，涵蓋拉新、激活、留存及付費(fèi)轉(zhuǎn)化全鏈路構(gòu)建用戶分層模型，優(yōu)化用戶生命周期管理，提升DAU/MAU等核心指標(biāo)?渠道運(yùn)營(yíng)與資源整合統(tǒng)籌AppStore，利用抖音、視頻號(hào)、小紅書等主流自媒體平臺(tái)，優(yōu)化投放策略，提升ROI探索裂變?cè)鲩L(zhǎng)、異業(yè)合作等創(chuàng)新獲客方式，策劃拉新活動(dòng)并推動(dòng)落地?數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策建立用戶行為數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，分析用戶畫像及行為路徑，輸出增長(zhǎng)策略優(yōu)化建議定期復(fù)盤增長(zhǎng)效果，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的迭代方案?商業(yè)化變現(xiàn)探索設(shè)計(jì)會(huì)員體系、廣告投放等變現(xiàn)模型，推動(dòng)用戶價(jià)值與商業(yè)價(jià)值協(xié)同增長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化用戶體驗(yàn)與轉(zhuǎn)化路徑任職要求：??硬性條件本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，成功操盤過DAU百萬(wàn)級(jí)產(chǎn)品者優(yōu)先精通LTV模型、渠道歸因分析等增長(zhǎng)方法論，具備完整0-1及1-N增長(zhǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先熟練使用SQL/Excel等數(shù)據(jù)分析工具，掌握GoogleAnalytics等增長(zhǎng)分析平臺(tái)核心能力者優(yōu)先

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薛先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定、完善并執(zhí)行公司的制度和體系及流程；2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、入離職、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等相關(guān)管理及事務(wù)性工作；3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工培訓(xùn)等相關(guān)活動(dòng)，提升員工企業(yè)文化認(rèn)知及專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)；4、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效管理及薪資全流程核算，確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性，為員工提供績(jī)效反饋和改進(jìn)建議，根據(jù)相關(guān)政策，協(xié)助搭建優(yōu)化薪酬制度；5、負(fù)責(zé)公司各種項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)的工作；6、維護(hù)良好的員工溝通渠道，定期收集員工意見與建議，處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍；7、負(fù)責(zé)公司行政管理相關(guān)的工作，并監(jiān)督各項(xiàng)行政制度執(zhí)行。任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；；2、1-3年人力行政部門管理經(jīng)驗(yàn)，有科技公司、互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有招聘銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，富有責(zé)任心及合作精神，具備保密意識(shí)；4、熟練使用Offce等辦公軟件，對(duì)辦公室日常工作有較強(qiáng)的流程思維.

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史女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資=基本6-8k+業(yè)務(wù)提成+月度季度獎(jiǎng)金，人均月薪2-5W+不需要盲打電話，都是精準(zhǔn)高凈值客戶資源?！救温氁骫1、27-35歲，大專及以上學(xué)歷；2、有銀行、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、會(huì)開車，公司配車；4、具有團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)?！竟ぷ髀氊?zé)]1、微銷團(tuán)隊(duì)邀約到意向客戶，分配給談單經(jīng)理，上門為客戶量身定制融資方案，提供貸前、貸中服務(wù)；2、熟悉各大銀行融資貸款產(chǎn)品，隨時(shí)了解政策變化;3、完成銷售任務(wù)，進(jìn)行貸款客戶調(diào)查和分析，協(xié)助貸款發(fā)放、管理和回款工作，定期回訪客戶?！疚覀兊膬?yōu)勢(shì)】1、14年以上的專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，具有行業(yè)領(lǐng)先的薪酬體系、培訓(xùn)體系、管理體系；2、持久穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)客戶資源，強(qiáng)大的客戶支持系統(tǒng)；3、定期銀行經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

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許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資=底薪6-8k+業(yè)務(wù)提成+月度/季度獎(jiǎng)金上班時(shí)間：8:30-18:00（午休1.5小時(shí)）崗位職責(zé)1、無(wú)需打電話，只需要談意向客戶，網(wǎng)銷客服邀約意向需求客戶，分配給談單經(jīng)理，為客戶量身定制融資方案，提供貸前、貸中服務(wù)；2、負(fù)責(zé)每天外出拜訪客戶，了解客戶需求，維護(hù)和拓展客情關(guān)系，提供專業(yè)的服務(wù);3、熟悉各大銀行融資貸款產(chǎn)品，隨時(shí)了解政策變化;4、完成銷售任務(wù)，進(jìn)行貸款客戶調(diào)查和分析，協(xié)助貸款發(fā)放、管理和回款工作，定期回訪客戶；任職要求：1、會(huì)開車，因?yàn)楣九滠嚾ヒ娍蛻?，每天要開車。2、有直銷地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具有團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；4、有銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熱愛銷售行業(yè)。

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許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

渴望高薪，追求高品質(zhì)生活的你，如果對(duì)我們的故事感興趣，期待您的加入，一同創(chuàng)造更美好的時(shí)光。不要害怕會(huì)不會(huì)，有師傅帶教，氛圍超級(jí)好，放心大膽咨詢我，安排！薪資：底薪4000起+提成(最高20%)+獎(jiǎng)金+不定期獎(jiǎng)勵(lì)，人均月薪2-5W?！竟ぷ鲀?nèi)容】公司提供工作手機(jī)，加微信，邀約客戶，后續(xù)由客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)上門洽談。專業(yè)的崗前培訓(xùn)，快速上手，優(yōu)秀的管理者和標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)，幫助您掌握行為，更快成功?！救温氁蟆?、接受應(yīng)屆生和寶媽。2、男女不限、專業(yè)不限、經(jīng)驗(yàn)不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)最好。3、性格開朗、思維敏捷，善于溝通交流，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和目標(biāo)感?！具x擇我們的理由】1、客戶資源豐富，紅黃線制度避免惡意競(jìng)爭(zhēng)。2、培訓(xùn)課程豐富，完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間，商學(xué)院幫您成為行業(yè)大佬(專員-儲(chǔ)備干部-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人)。3、高大上寫字樓室內(nèi)辦公，這里不僅僅是份工作，更是一起盡情high的好地方。00后為主的工作氛圍輕松活躍，每月都有團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)，每年國(guó)內(nèi)外旅游，一起上山下海，釋放壓力，尋找企業(yè)發(fā)展的心態(tài)?！灸枰龅摹?、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。2、有學(xué)習(xí)力和使命感，發(fā)自內(nèi)心助力企業(yè)發(fā)展的心態(tài)。3、良好的溝通表達(dá)能力、親和力、樂觀開朗。

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許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公建類施工圖設(shè)計(jì)師（CAD設(shè)計(jì)師）要求：1、知悉國(guó)家規(guī)范、工藝2、有上進(jìn)心，能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)3、有大型公建類項(xiàng)目?jī)?yōu)先（辦公、商場(chǎng)、住宅）4、待遇多勞多得、底薪面談。有興趣的請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷5、上班時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn)，不打卡；試用期一個(gè)月，試用期開始交社保

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陶女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位核心要求主要如下1.專業(yè)背景與學(xué)歷。要求生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具備基因編輯、模式動(dòng)物應(yīng)用(如轉(zhuǎn)基因小鼠、基因敲除模型)等相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)與技能。2.1需具備1-3年動(dòng)物實(shí)驗(yàn)技術(shù)服務(wù)或CRO(合同研究組織)服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目操作或技術(shù)溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.2熟悉實(shí)驗(yàn)動(dòng)物模型構(gòu)建、體內(nèi)/體外實(shí)驗(yàn)流程，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效溝通。2.3掌握市場(chǎng)調(diào)研、客戶需求分析及談判技巧，具備高度的客戶服務(wù)意識(shí)。3.負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶群體并開發(fā)新客戶，完成銷售目標(biāo)。參與項(xiàng)目溝通，根據(jù)客戶需求提供技術(shù)方案，協(xié)助完成合同簽訂及項(xiàng)目執(zhí)行。跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)信息，優(yōu)化銷售策略并提升市場(chǎng)份額。4.綜合素質(zhì)。具備良好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。

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鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位核心要求主要如下1.專業(yè)背景與學(xué)歷。要求生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具備基因編輯、模式動(dòng)物應(yīng)用(如轉(zhuǎn)基因小鼠、基因敲除模型)等相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)與技能。2.1需具備1-3年動(dòng)物實(shí)驗(yàn)技術(shù)服務(wù)或CRO(合同研究組織)服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目操作或技術(shù)溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.2熟悉實(shí)驗(yàn)動(dòng)物模型構(gòu)建、體內(nèi)/體外實(shí)驗(yàn)流程，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效溝通。2.3掌握市場(chǎng)調(diào)研、客戶需求分析及談判技巧，具備高度的客戶服務(wù)意識(shí)。3.負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶群體并開發(fā)新客戶，完成銷售目標(biāo)。參與項(xiàng)目溝通，根據(jù)客戶需求提供技術(shù)方案，協(xié)助完成合同簽訂及項(xiàng)目執(zhí)行。跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)信息，優(yōu)化銷售策略并提升市場(chǎng)份額。4.綜合素質(zhì)。具備良好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。

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鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘技工每天工作8小時(shí)早上7點(diǎn)至11點(diǎn)，下午12：30至4：30，主要工作用機(jī)器洗地，可能會(huì)偶而磨大理石，不會(huì)我可以交，只要你想學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工資3500-4000

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5月8日 09:06

先生

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常工作安排，包括會(huì)議組織、行程規(guī)劃等。負(fù)責(zé)文件的起草、整理、歸檔，確保文件資料的完整性和準(zhǔn)確性。及時(shí)傳達(dá)經(jīng)理的工作指示，協(xié)調(diào)各部門之間的工作溝通，保證信息的有效傳遞。跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，為經(jīng)理決策提供支持。接待來(lái)訪客戶，維護(hù)良好的公司形象和客戶關(guān)系。完成經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。二、任職要求有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效協(xié)作。熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】主要生產(chǎn)手機(jī)殼，手機(jī)保護(hù)膜，電子手表1、崗位：作業(yè)員，組裝工，包裝工，檢測(cè)員，倉(cāng)管員，物料員，品檢，QC，分揀員等。2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)；生手熟手均可；進(jìn)廠后有老員工帶?！拘r(shí)工待遇】1、28元/時(shí)，300一天，月收入7500-9000元2、每天平均一天上10—12個(gè)小時(shí)，每月保底280-320個(gè)工時(shí)。3、小時(shí)工綜合工資的高低取決于個(gè)人加班時(shí)數(shù)的多少。【正式工待遇】1、正式工底薪+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)+夜班津貼。2、月收入7500以上3、加班按勞動(dòng)法，平時(shí)1.5倍、周末2倍、節(jié)假日3倍4.打卡7-10天可以預(yù)支工資每月的10號(hào)發(fā)工資【招聘要求】：1.男女不限，年齡在16-50周歲?！久赓M(fèi)食宿】1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡、不需要花錢，持廠牌刷卡就餐即可2、4-6人一間，宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器等用品。3.當(dāng)天安排住宿、不用擔(dān)心沒地方住宿，請(qǐng)攜帶好行李身份證以當(dāng)天準(zhǔn)面試為準(zhǔn)

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狄女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

西湖醫(yī)療廠包吃住坐班坐著上班活簡(jiǎn)單在職率高招聘要求: 18-42歲， 認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母能吃苦耐勞，身體健康，坐著上班，手工活，，部分崗位需要穿連體服，部分車間有黃燈光;上班時(shí)間:8點(diǎn)到20點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn):員工單價(jià)19+1()，，吃?。好赓M(fèi)包吃包住，伙食好四菜一湯，廠區(qū)宿舍，4~6人間豪華宿舍，空調(diào)熱水器獨(dú)立衛(wèi)生間

杭州·西湖區(qū)

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)潛在客戶的開發(fā)、跟進(jìn)及維護(hù)，通過電話、微信等渠道建立有效溝通；2、收集、分析客戶需求，篩選高意向客戶并轉(zhuǎn)交客戶經(jīng)理進(jìn)一步洽談；3、執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程，完成客戶邀約及轉(zhuǎn)化目標(biāo)；4、參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，分享市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶反饋，優(yōu)化銷售策略；5、持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)及銷售技巧，提升專業(yè)能力?！救温氁蟆?、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和親和力，善于建立客戶信任；2、目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握行業(yè)知識(shí)及銷售技巧；4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同公司文化與發(fā)展理念?！旧习鄷r(shí)間】8：30-18：00大小休

杭州·西湖區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)PLC控制柜低壓控制柜的接線、安裝、調(diào)試等，公司主要做非標(biāo)自動(dòng)化，多種PLC、變頻器、觸摸屏及各種傳感器、儀表的安裝調(diào)試，有想學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的可以聯(lián)系！可根據(jù)雙方緣分全職、兼職均可，工資面議！

杭州·西湖區(qū)

潘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘銷售精英4名年齡23-35周歲，積極努力上進(jìn)，長(zhǎng)期穩(wěn)定，無(wú)不良嗜好，想通過自己的努力掙到對(duì)等高薪資的優(yōu)先。工作內(nèi)容:跑業(yè)務(wù)，依靠公司品牌開發(fā)拓展個(gè)人高端人脈圈子客戶達(dá)成銷售閉環(huán)，再通過高端客戶裂變?nèi)嗣}為個(gè)人和公司創(chuàng)造更大財(cái)富價(jià)值客戶群體:企業(yè)董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，高管等高端圈子工作時(shí)間:早8:30-晚6:00，每周天休息薪資:底薪4700+100（全勤獎(jiǎng)）+25％（高提成）+獎(jiǎng)金努力一些基本上薪資8000至5萬(wàn)每月，上不封頂

杭州·西湖區(qū)

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

《急招“渾蛋”小喝館招商合伙人！》——?jiǎng)e在辦公室裝乖，來(lái)導(dǎo)彈熊搞錢！“開心逗生活”不是口號(hào)，是你的分成賬單！【我們找什么樣的“渾蛋”？】1.社交悍匪：?微信好友＜500人？別來(lái)！?吃飯能組三桌，喝能喊兩打——這種人脈才是你的“彈yao庫(kù)”！2.野生銷冠：?賣過保險(xiǎn)/微商/房產(chǎn)？很好！?但更想要：能把“喝快樂”賣出溢價(jià)感的狠人！3.規(guī)則爆破手：?討厭打卡？巧了我們也嫌煩！?線上獲客+線下掃街=你的辦公自由態(tài)！【“渾蛋”能賺多少？】“分款”模式（簡(jiǎn)單粗暴版）：簽約即賺：加盟費(fèi)抽成X%→首刀快錢！躺著收租：流水抽成Y%→綁個(gè)ATM在你家！隱形王炸：供應(yīng)鏈差價(jià)→這才是真·睡后收入！（具體比例？見面掀底牌！但保證：你越渾，賬越厚）---【為什么當(dāng)“渾蛋”比打工爽？】普通工作：聽老板畫餅、KPI壓到頭禿、團(tuán)建像坐牢。“渾蛋”工作：你給別人畫餅、KPI？你的野心就是KPI、考察加盟店=公費(fèi)喝遍全國(guó)！---【“渾蛋”上崗指南】1.干一票大的：?用你的江湖路數(shù)，把“導(dǎo)！彈！熊！”塞進(jìn)潛在加盟商腦子里！2.玩一場(chǎng)真的：?從選址到開業(yè)，你不僅是中介，更是“開心”的傳播者！?教會(huì)加盟商：怎么用“壞蛋，戀愛別在家里談”勾客人進(jìn)門！---【最終警告】?適應(yīng)不了這些，千萬(wàn)別投簡(jiǎn)歷?-受不了客戶叫你“親愛的渾蛋”-害怕月入翻倍后得換計(jì)算器-拒絕把小喝館加盟談成熱血兄弟會(huì)---（簡(jiǎn)歷？甩段語(yǔ)音告訴我：你能為“渾蛋”團(tuán)隊(duì)炸出多大坑！）

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

《急招“渾蛋”小喝館招商合伙人！》——?jiǎng)e在辦公室裝乖，來(lái)導(dǎo)彈熊搞錢！“開心逗生活”不是口號(hào)，是你的分成賬單！【我們找什么樣的“渾蛋”？】1.社交悍匪：?微信好友＜500人？別來(lái)！?吃飯能組三桌，喝能喊兩打——這種人脈才是你的“彈yao庫(kù)”！2.野生銷冠：?賣過保險(xiǎn)/微商/房產(chǎn)？很好！?但更想要：能把“喝快樂”賣出溢價(jià)感的狠人！3.規(guī)則爆破手：?討厭打卡？巧了我們也嫌煩！?線上獲客+線下掃街=你的辦公自由態(tài)！【“渾蛋”能賺多少？】“分款”模式（簡(jiǎn)單粗暴版）：簽約即賺：加盟費(fèi)抽成X%→首刀快錢！躺著收租：流水抽成Y%→綁個(gè)ATM在你家！隱形王炸：供應(yīng)鏈差價(jià)→這才是真·睡后收入?。ň唧w比例？見面掀底牌！但保證：你越渾，賬越厚）---【為什么當(dāng)“渾蛋”比打工爽？】普通工作：聽老板畫餅、KPI壓到頭禿、團(tuán)建像坐牢。“渾蛋”工作：你給別人畫餅、KPI？你的野心就是KPI、考察加盟店=公費(fèi)喝遍全國(guó)！---【“渾蛋”上崗指南】1.干一票大的：?用你的江湖路數(shù)，把“導(dǎo)！彈！熊！”塞進(jìn)潛在加盟商腦子里！2.玩一場(chǎng)真的：?從選址到開業(yè)，你不僅是中介，更是“開心”的傳播者！?教會(huì)加盟商：怎么用“壞蛋，戀愛別在家里談”勾客人進(jìn)門！---【最終警告】?適應(yīng)不了這些，千萬(wàn)別投簡(jiǎn)歷?-受不了客戶叫你“親愛的渾蛋”-害怕月入翻倍后得換計(jì)算器-拒絕把小喝館加盟談成熱血兄弟會(huì)---（簡(jiǎn)歷？甩段語(yǔ)音告訴我：你能為“渾蛋”團(tuán)隊(duì)炸出多大坑?。?/p>

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

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