工作內(nèi)容：擦窗、家電清洗（油煙機(jī)、空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)）、開荒、大掃除招聘要求：1、年齡：20-50周歲2、必須會騎車、會導(dǎo)航、會使用智能手機(jī)3、身體健康，具有一定服務(wù)意識工作時間：每日3～5單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：綜合工資8000-12000按單計(jì)提：每單65~450元不等派單：平臺派單，就近安排【培訓(xùn)】：公司免費(fèi)安排培訓(xùn)【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源【其他福利】1.新型農(nóng)村合作醫(yī)療每年2.無上線押金，就業(yè)0壓力3.復(fù)購獎勵:每單5～100元4.好評獎勵5.階段性政策補(bǔ)貼

上?！ば靺R區(qū)·五里橋

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.提供專業(yè)的上門保潔服務(wù)，確?？蛻魸M意度2.高效完成日常保潔工作，保持環(huán)境整潔有序3.積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)保潔任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠與客戶建立良好關(guān)系2.能夠獨(dú)立完成工作，同時具備團(tuán)隊(duì)合作精神3.具有持續(xù)改進(jìn)工作方法的能力，追求服務(wù)效率全國多個城市同步招聘中，詳情敬請咨詢。

上海·黃浦區(qū)·五里橋

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.提供專業(yè)的上門保潔服務(wù)，確保客戶滿意度2.高效完成日常保潔工作，保持環(huán)境整潔有序3.積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)保潔任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠與客戶建立良好關(guān)系2.能夠獨(dú)立完成工作，同時具備團(tuán)隊(duì)合作精神3.具有持續(xù)改進(jìn)工作方法的能力，追求服務(wù)效率全國多個城市同步招聘中，詳情敬請咨詢。

上海·黃浦區(qū)·五里橋

謝先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.提供專業(yè)的上門保潔服務(wù)，確?？蛻魸M意度2.高效完成日常保潔工作，保持環(huán)境整潔有序3.積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)保潔任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠與客戶建立良好關(guān)系2.能夠獨(dú)立完成工作，同時具備團(tuán)隊(duì)合作精神3.具有持續(xù)改進(jìn)工作方法的能力，追求服務(wù)效率入職有崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間食宿全免。新人入職前期有老員工帶新，可以接受無經(jīng)驗(yàn)的小伙伴。每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪，綜合月薪7-10k。全國多個城市同步招聘中，詳情敬請咨詢。

上海·黃浦區(qū)·五里橋

謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

「視覺組全職攝像師招募」——用鏡頭記錄城市公益力量??**△穩(wěn)定發(fā)展平臺△組長晉升通道△創(chuàng)意落地支持**?一、我們是誰？上海黃浦區(qū)五里橋街道正規(guī)社會組織（民辦非企業(yè)），深耕政府公益項(xiàng)目、校園文化活動等領(lǐng)域。三大核心部門協(xié)同運(yùn)作：#視覺組（您的歸屬）#平面設(shè)計(jì)組#會務(wù)舞美組△工作穩(wěn)定：0欠薪記錄｜△人文關(guān)懷：夏日冷飲補(bǔ)給站｜△員工特權(quán)：合作咖啡館免費(fèi)暢飲二、我們需要這樣的你??【硬性要求】??△3年+獨(dú)立拍攝經(jīng)驗(yàn)（宣傳片/短片必備）△熟練操作穩(wěn)定器及專業(yè)攝像附件△勝任后期全流程：?當(dāng)日活動集錦快剪?（核心）+宣傳片精剪△具備項(xiàng)目帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)△?僅招全職?（不接受兼職）?**〖加分亮技能〗**?獨(dú)立掌機(jī)拍攝宣傳片/紀(jì)錄片/微電影后期全鏈路能力：剪輯+調(diào)色獨(dú)立出片三、工作日常?**?前期扛機(jī)（70%）???政府活動/學(xué)校項(xiàng)目跟拍（啟動儀式、公益活動等）?宣傳片/短片/課程實(shí)錄/活動集錦?→您的鏡頭聚焦城市溫度**??**?后期制勝（30%）????當(dāng)日活動集錦快剪**?（時效性任務(wù)?。?公益短片/專題宣傳片精剪四、必須了解的細(xì)節(jié)x不包食宿｜√五險(xiǎn)一金正常繳納√設(shè)備支持：專業(yè)器材+咖啡因補(bǔ)給（拍攝日續(xù)航保障）√工作標(biāo)簽：政府類項(xiàng)目多｜流程規(guī)范｜團(tuán)隊(duì)年輕化?為什么選擇我們？??在這里，你的鏡頭將成為市政公益的視覺檔案在這里，扎實(shí)做事的人會站在團(tuán)隊(duì)最前方拒絕流水線創(chuàng)作，用影像助力城市美好發(fā)生

上?！S浦區(qū)·五里橋

賈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1保潔師崗位：保潔師工作內(nèi)容：家庭日常保潔（非開荒、深度保潔）招聘要求：1、性別：男女均可2、年齡（以身份證年齡為準(zhǔn)）女性18～53周歲男性20～50周歲3、必須會騎電瓶車車、會導(dǎo)航、會使用智能手機(jī)4、身體健康，具有一定服務(wù)意識工作時間：每日三單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：7000+老人普遍8000-10000+按單計(jì)提：每單92-117元/單派單：平臺派單，就近安排【培訓(xùn)】：公司免費(fèi)安排培訓(xùn)2天培訓(xùn)、2天師傅帶教【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源，住宿不收押金，不用先交錢，【其他福利】1.新型農(nóng)村合作醫(yī)療每年2.無上線押金，就業(yè)0壓力3.復(fù)購獎勵：每單5～100元4.好評獎勵5.階段性政策補(bǔ)貼

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陳女士

立即聯(lián)系

崗位：保潔師工作內(nèi)容：家庭日常保潔（非開荒、深度保潔）招聘要求：1、性別：男女均可2、年齡（以身份證年齡為準(zhǔn)）18～53周歲20～50周歲3、必須會騎車、會導(dǎo)航、會使用智能手機(jī)4、身體健康，具有一定服務(wù)意識工作時間：每日三單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：7000+老人普遍8000-10000+按單計(jì)提：每單92-117元/單派單：平臺派單，就近安排【培訓(xùn)】：公司免費(fèi)安排培訓(xùn)2天培訓(xùn)、2天師傅帶教【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源，住宿不收押金，不用先交錢，【其他福利】 ，就業(yè)0壓力復(fù)購獎勵：每單5～100元好評獎勵階段性政策補(bǔ)貼

上海·徐匯區(qū)·五里橋

先生

立即聯(lián)系

崗位：保潔師工作內(nèi)容：家庭日常保潔（非開荒、深度保潔）招聘要求：1、性別：男女均可2、年齡（以身份證年齡為準(zhǔn)）女性18～53周歲男性20～50周歲3、必須會騎車、會導(dǎo)航、會使用智能手機(jī)4、身體健康，具有一定服務(wù)意識工作時間：每日三單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：7000+老人普遍8000-10000+按單計(jì)提：每單92-117元/單派單：平臺派單，就近安排【培訓(xùn)】：公司免費(fèi)安排培訓(xùn)2天培訓(xùn)、2天師傅帶教【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源，住宿不收押金，不用先交錢，【其他福利】12.無上線押金，就業(yè)0壓力3.復(fù)購獎勵：每單5～100元4.好評獎勵5.階段性政策補(bǔ)貼

上海·徐匯區(qū)·五里橋

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海市黃浦區(qū)海外淘商場一層。工作內(nèi)容包括小貨架的組裝，小貨架的搬運(yùn)。分組合作，冬暖夏涼，干活輕松，勞保用品都是新的，180一天夜班170一天白班，沒有中介下班結(jié)賬，葷素搭配管飯

上海·黃浦區(qū)·五里橋

4月29日 10:26

先生

立即聯(lián)系

周薪資2000+月薪資7000-13000新人第一個月保底8k入職簽訂保障合同食宿都有當(dāng)天提供可日結(jié)周結(jié)長期短期暑假工!人走賬清!!不扣薪資

上?！ば靺R區(qū)·五里橋

代女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.熟悉零售或生產(chǎn)管理模式，依據(jù)品牌定位，制定HR工作規(guī)劃，完善HR工作機(jī)制，確保HR工作與公司運(yùn)營策略一致；2.負(fù)責(zé)建立、執(zhí)行、完善并優(yōu)化全模塊人力資源管理制度、流程、規(guī)范或細(xì)則，使其合法合規(guī)，包括員工手冊、獎懲制度、員工雇傭合同、崗位職責(zé)、績效考核提成機(jī)制、用工方案、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃晉升路徑、人事檔案的記錄與安全管理等；3.協(xié)助管理層進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與流程優(yōu)化，負(fù)責(zé)搭建門店、物流中心、工廠等人效分析體系，通過離職率、人力成本等數(shù)據(jù)優(yōu)化組織效能，合理有效配置人力資源，支持公司銷售目標(biāo)達(dá)成及公司發(fā)展；4.為匹配公司發(fā)展的人才配置與需求，負(fù)責(zé)制定適應(yīng)本行業(yè)特性的用工管理方案和招聘流程，優(yōu)化人才招聘策略，降低一線員工崗位的流失率，采用多渠道用工的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制季節(jié)性人力成本，監(jiān)督、考核招聘主管的工作執(zhí)行，滿足各部門人力需求；5.負(fù)責(zé)制定并管理薪酬管理制度，確保稅務(wù)合規(guī)以及遵守公司政策和當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，負(fù)責(zé)完成公司管理層績效考核工作及工資審核工作，監(jiān)管薪酬主管的工資績效核算工作，確保員工工資績效的準(zhǔn)確和準(zhǔn)時發(fā)放；6.根據(jù)前后場實(shí)際情況和公司發(fā)展，負(fù)責(zé)建立并完善人才儲備機(jī)制，推動并落地執(zhí)行業(yè)務(wù)梯隊(duì)儲備人員的培養(yǎng)計(jì)劃、關(guān)鍵崗位繼任機(jī)制；負(fù)責(zé)建立、完善優(yōu)化員工培訓(xùn)、晉升、發(fā)展體系，執(zhí)行并推動員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施執(zhí)行及監(jiān)管培訓(xùn)各類資料的備案歸檔；7.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，維護(hù)良好的勞動關(guān)系，建立員工關(guān)懷與溝通機(jī)制，積極推進(jìn)并執(zhí)行公司企業(yè)文化的日常管理，提升員工滿意度和歸屬感；8.領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，利用管理工具對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行監(jiān)管、考核、督導(dǎo)，定期匯報(bào)工作，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和績效；9.負(fù)責(zé)行政工作及上級交辦的其它臨時性工作。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷。2.5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，具有中高端的購物中心或商場、輕奢用品代理公司、合資或外資酒店等行業(yè)工作背景，有從零搭建人力體系的成功案例（需簡述成果）。3.具備較強(qiáng)的分析判斷能力和自主思考能力，創(chuàng)新、有想法，具備出色的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識。4.具有數(shù)據(jù)化管理工作經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析能力，有較強(qiáng)業(yè)務(wù)視角，能將人力策略與銷售目標(biāo)、生產(chǎn)質(zhì)量、成本管控結(jié)合，擅長設(shè)計(jì)可落地工具（如績效考核表、招聘SOP）。5.熟悉國家相關(guān)勞動人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)，熟悉零售用工模式（排班、提成、靈活用工），具備多渠道合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)。6.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及學(xué)習(xí)自驅(qū)力，目標(biāo)意識強(qiáng)，性格隨和寬容、自律有格局，適應(yīng)力和變通能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。7.按時保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)

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鄭女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.熟悉零售或生產(chǎn)管理模式，依據(jù)品牌定位，制定HR工作規(guī)劃，完善HR工作機(jī)制，確保HR工作與公司運(yùn)營策略一致；2.負(fù)責(zé)建立、執(zhí)行、完善并優(yōu)化全模塊人力資源管理制度、流程、規(guī)范或細(xì)則，使其合法合規(guī)，包括員工手冊、獎懲制度、員工雇傭合同、崗位職責(zé)、績效考核提成機(jī)制、用工方案、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃晉升路徑、人事檔案的記錄與安全管理等；3.協(xié)助管理層進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與流程優(yōu)化，負(fù)責(zé)搭建門店、物流中心、工廠等人效分析體系，通過離職率、人力成本等數(shù)據(jù)優(yōu)化組織效能，合理有效配置人力資源，支持公司銷售目標(biāo)達(dá)成及公司發(fā)展；4.為匹配公司發(fā)展的人才配置與需求，負(fù)責(zé)制定適應(yīng)本行業(yè)特性的用工管理方案和招聘流程，優(yōu)化人才招聘策略，降低一線員工崗位的流失率，采用多渠道用工的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制季節(jié)性人力成本，監(jiān)督、考核招聘主管的工作執(zhí)行，滿足各部門人力需求；5.負(fù)責(zé)制定并管理薪酬管理制度，確保稅務(wù)合規(guī)以及遵守公司政策和當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，負(fù)責(zé)完成公司管理層績效考核工作及工資審核工作，監(jiān)管薪酬主管的工資績效核算工作，確保員工工資績效的準(zhǔn)確和準(zhǔn)時發(fā)放；6.根據(jù)前后場實(shí)際情況和公司發(fā)展，負(fù)責(zé)建立并完善人才儲備機(jī)制，推動并落地執(zhí)行業(yè)務(wù)梯隊(duì)儲備人員的培養(yǎng)計(jì)劃、關(guān)鍵崗位繼任機(jī)制；負(fù)責(zé)建立、完善優(yōu)化員工培訓(xùn)、晉升、發(fā)展體系，執(zhí)行并推動員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施執(zhí)行及監(jiān)管培訓(xùn)各類資料的備案歸檔；7.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，維護(hù)良好的勞動關(guān)系，建立員工關(guān)懷與溝通機(jī)制，積極推進(jìn)并執(zhí)行公司企業(yè)文化的日常管理，提升員工滿意度和歸屬感；8.領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，利用管理工具對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行監(jiān)管、考核、督導(dǎo)，定期匯報(bào)工作，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和績效；9.負(fù)責(zé)行政工作及上級交辦的其它臨時性工作。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷。2.5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，具有中高端的購物中心或商場、輕奢用品代理公司、合資或外資酒店等行業(yè)工作背景，有從零搭建人力體系的成功案例（需簡述成果）。3.具備較強(qiáng)的分析判斷能力和自主思考能力，創(chuàng)新、有想法，具備出色的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識。4.具有數(shù)據(jù)化管理工作經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析能力，有較強(qiáng)業(yè)務(wù)視角，能將人力策略與銷售目標(biāo)、生產(chǎn)質(zhì)量、成本管控結(jié)合，擅長設(shè)計(jì)可落地工具（如績效考核表、招聘SOP）。5.熟悉國家相關(guān)勞動人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)，熟悉零售用工模式（排班、提成、靈活用工），具備多渠道合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)。6.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及學(xué)習(xí)自驅(qū)力，目標(biāo)意識強(qiáng)，性格隨和寬容、自律有格局，適應(yīng)力和變通能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。7.按時保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)

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鄭女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

隨著大健康產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，我們公司正積極布局私域運(yùn)營領(lǐng)域，旨在通過精細(xì)化運(yùn)營提升用戶粘性和轉(zhuǎn)化率，推動公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長?，F(xiàn)誠邀有志之士加入我們的私域運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，共同開創(chuàng)大健康電商的新篇章。崗位職責(zé)：核心目標(biāo)：快速搭建私域流量池，設(shè)計(jì)用戶全生命周期運(yùn)營體系，支撐GMV增長一、私域體系搭建（0-1核心）1、根據(jù)業(yè)務(wù)特性（品類/用戶畫像）選擇私域主陣地（企微/公眾號/小程序/社群），設(shè)計(jì)用戶引流路徑2、制定用戶分層規(guī)則，搭建新人禮包、會員積分、高客單VIP服務(wù)體系等運(yùn)營機(jī)制3、建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營SOP：包括但不限于企微好友自動歡迎語+標(biāo)簽自動打標(biāo)規(guī)則社群日/周/月運(yùn)營節(jié)奏（內(nèi)容推送+活動節(jié)點(diǎn)）朋友圈內(nèi)容排期規(guī)劃（產(chǎn)品種草/促銷/用戶案例）二、用戶增長與留存：1、通過各種渠道和方式吸引新用戶加入私域平臺，實(shí)現(xiàn)用戶數(shù)量的快速增長。2、制定用戶留存策略，通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容和個性化服務(wù)提升用戶粘性，降低用戶流失率。三、活動策劃與執(zhí)行：1、策劃并執(zhí)行各類私域運(yùn)營活動，如促銷活動、用戶互動活動等，提升用戶參與度和轉(zhuǎn)化率。2、跟蹤活動效果，及時調(diào)整活動策略，確保活動目標(biāo)達(dá)成。四、數(shù)據(jù)分析與迭代1、監(jiān)控核心數(shù)據(jù)儀表盤（日新增用戶數(shù)、社群留存率、單客ARPU值），輸出周報(bào)并迭代策略2、定期開展用戶調(diào)研，優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)及產(chǎn)品組合任職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，有大健康、母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、有0-1項(xiàng)目搭建經(jīng)驗(yàn)，有成功案例支撐3、有京東私域用戶拓展經(jīng)驗(yàn)、有小紅書天貓引流經(jīng)驗(yàn)4、有團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力，溝通能力強(qiáng)

上海·徐匯區(qū)·五里橋

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

配送員（兼職和全職）：18-48周歲，學(xué)歷不限即可，生為主崗位描述：使用公司提供的電瓶車，將打包好的訂單送到客戶手上。配送范圍：單點(diǎn)對多點(diǎn)，以站點(diǎn)為中心方圓5公里以內(nèi)配送區(qū)域，系統(tǒng)派單，不需搶單，配送物資以蔬菜水果為主。工作時間：做6休1，早上7：00-21：00，具體時間看站點(diǎn)需求安排福利待遇：全職配送：3000底薪+3塊/單+各種福利政策（補(bǔ)貼+各種獎金+沖單獎勵+房補(bǔ)）（或者兼職配送無底薪4.8元/單，先面試站點(diǎn)和候選人兼職時間進(jìn)行匹配排班）綜合薪資8000-12000

上海·徐匯區(qū)

葉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海市徐匯區(qū)招水暖安裝/維修商業(yè)技工招聘：工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)商業(yè)/寫字樓項(xiàng)目開荒承接查驗(yàn)、水暖設(shè)備安全巡檢、維護(hù)保養(yǎng)跟進(jìn)、運(yùn)行與維修問題處理或上報(bào)等；2、對項(xiàng)目日常工程類報(bào)事進(jìn)行跟進(jìn)處理，對園區(qū)異常情況報(bào)事并處理；3、配合項(xiàng)目客服、安管、環(huán)境等部門開展相關(guān)工作；4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。要求：1、年齡50歲以下，中技以上學(xué)歷，水暖專業(yè)技能優(yōu)秀；2、2年以上物業(yè)系統(tǒng)維修、保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備系統(tǒng)操作及維修經(jīng)驗(yàn)，有商寫項(xiàng)目暖通、給排水，綜合維修，二裝等其中一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立處理各類臨時發(fā)生的事務(wù)；4、有物業(yè)行業(yè)商業(yè)項(xiàng)目籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)、踏實(shí)肯干工作時間：做五休二，9:00-18:00，預(yù)計(jì)明年翻班薪資7100-8100稅前，全額繳納五險(xiǎn)一金，有工作餐無住宿，

上海·徐匯區(qū)·五里橋

4月27日 17:19

馬先生

實(shí)名

立即聯(lián)系