工作內(nèi)容：?參與短視頻剪輯（基礎(chǔ)剪輯為主）、素材整理，跟著團隊學(xué)腳本構(gòu)思，用簡單工具做視頻優(yōu)化，不用一開始就會復(fù)雜特效崗位要求：?會用電腦，平時愛刷短視頻，純小白可做，不會剪輯沒關(guān)系，免費教基礎(chǔ)剪輯軟件（剪映等）?薪資待遇：?薪資5000+，多勞還有額外獎勵?上班不盯考勤，彈性摸魚式工作（拒絕硬熬時間）?

廣州·天河區(qū)·東圃

米先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.協(xié)助團隊跟進產(chǎn)品項目開發(fā)與設(shè)計流程，及時發(fā)現(xiàn)并反饋開發(fā)中的問題，協(xié)調(diào)資源推動問題解決，確保項目按時交付。2.參與跨部門會議（如研發(fā)、運營、測試等），記錄會議要點，跟蹤任務(wù)進度，推動項目各環(huán)節(jié)高效銜接。3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門（如運營、市場、客服）收集、整理產(chǎn)品需求，提煉核心功能點，完成需求調(diào)研表、功能清單等基礎(chǔ)文檔。4.撰寫需求分析報告、產(chǎn)品策劃方案（如功能說明、流程設(shè)計），并配合輸出原型圖、思維導(dǎo)圖等可視化文檔，清晰傳遞需求至技術(shù)團隊。5.跟蹤產(chǎn)品上線后的運營數(shù)據(jù)（如用戶操作日志、客服反饋），協(xié)助分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)，提煉優(yōu)化建議，參與運營中后臺產(chǎn)品模型（如客服系統(tǒng)、數(shù)據(jù)看板、人員管理工具）的策略優(yōu)化。6.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)、游戲行業(yè)動態(tài)及競品趨勢，整理行業(yè)報告，為產(chǎn)品策劃提供靈感與參考。7.獨立負責(zé)運營中后臺產(chǎn)品模塊（如客服系統(tǒng)、數(shù)據(jù)看板）的全流程策劃，制定策略并推動落地。8.帶領(lǐng)新人完成需求分析、方案設(shè)計，輸出行業(yè)級產(chǎn)品解決方案。9.主導(dǎo)跨部門項目（如系統(tǒng)升級、新業(yè)務(wù)線接入），協(xié)調(diào)資源并對項目效果負責(zé)。任職資格：1.2年以上產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品助理或相關(guān)崗位經(jīng)驗（如運營、需求分析），有互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)基本邏輯，能快速理解業(yè)務(wù)部門需求，具備基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)解讀與需求轉(zhuǎn)化能力。3.掌握產(chǎn)品策劃基礎(chǔ)流程（需求分析→方案設(shè)計→落地跟進），能獨立完成BRD/MRD等文檔撰寫。4.熟練使用原型設(shè)計工具（如Axure、墨刀）、思維導(dǎo)圖工具（如XMind、ProcessOn），能清晰表達產(chǎn)品邏輯。5.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力（如Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)可視化），能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題。6.邏輯清晰，擅長歸納總結(jié)，能將復(fù)雜需求拆解為可執(zhí)行的功能點。7.良好的跨部門溝通能力，能協(xié)調(diào)研發(fā)、運營等團隊推進任務(wù)，主動跟進問題直至閉環(huán)。8.具備團隊協(xié)作意識，抗壓能力強，能適應(yīng)快速迭代的工作節(jié)奏。

廣州·天河區(qū)

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

角色原畫崗/場景原畫崗均有開放，歡迎投遞作品簡歷！工作描述：設(shè)計草圖，設(shè)計細化崗位要求：能熟練掌握1-2種風(fēng)格以上（偏休閑輕量小游戲型風(fēng)格優(yōu)先）的設(shè)計流程和表現(xiàn)手法，能獨立解決技術(shù)層面的問題，具有較高的、符合市場趨勢的審美標(biāo)準(zhǔn)，較高的品質(zhì)和產(chǎn)出。對風(fēng)格特征和設(shè)計語言有較敏感的捕捉能力，能積極主動推進工作進度，較的高熱情度。福利待遇：人性化、扁平化管理，靈活彈性工作時間。歡迎小窗暢聊！

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.協(xié)助團隊跟進產(chǎn)品項目開發(fā)與設(shè)計流程，及時發(fā)現(xiàn)并反饋開發(fā)中的問題，協(xié)調(diào)資源推動問題解決，確保項目按時交付。參與跨部門會議（如研發(fā)、運營、測試等），記錄會議要點，跟蹤任務(wù)進度，推動項目各環(huán)節(jié)高效銜接。2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門（如運營、市場、客服）收集、整理產(chǎn)品需求，提煉核心功能點，完成需求調(diào)研表、功能清單等基礎(chǔ)文檔。撰寫需求分析報告、產(chǎn)品策劃方案（如功能說明、流程設(shè)計），并配合輸出原型圖、思維導(dǎo)圖等可視化文檔，清晰傳遞需求至技術(shù)團隊。3.跟蹤產(chǎn)品上線后的運營數(shù)據(jù)（如用戶操作日志、客服反饋），協(xié)助分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)，提煉優(yōu)化建議，參與運營中后臺產(chǎn)品模型（如客服系統(tǒng)、數(shù)據(jù)看板、人員管理工具）的策略優(yōu)化。4.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)、游戲行業(yè)動態(tài)及競品趨勢，整理行業(yè)報告，為產(chǎn)品策劃提供靈感與參考。任職資格：1.大專或以上學(xué)歷，1年以上產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品助理或相關(guān)崗位經(jīng)驗（如運營、需求分析），有互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生需具備相關(guān)實習(xí)/項目經(jīng)歷。2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)基本邏輯，能快速理解業(yè)務(wù)部門需求，具備基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)解讀與需求轉(zhuǎn)化能力。3.掌握產(chǎn)品策劃基礎(chǔ)流程（需求分析→方案設(shè)計→落地跟進），能獨立完成BRD/MRD等文檔撰寫。4.熟練使用原型設(shè)計工具（如Axure、墨刀）、思維導(dǎo)圖工具（如XMind、ProcessOn），能清晰表達產(chǎn)品邏輯。5.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力（如Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)可視化），能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題。6.良好的跨部門溝通能力，能協(xié)調(diào)研發(fā)、運營等團隊推進任務(wù)，主動跟進問題直至閉環(huán)。加分項：1.有客服系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中臺、人員管理系統(tǒng)等運營中后臺產(chǎn)品策劃經(jīng)驗。2.熟悉A/B測試、用戶增長策略，或具備SQL、Python等數(shù)據(jù)處理技能。

廣州·天河區(qū)·東圃

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【公司優(yōu)勢】公司自2016年成立以來，歷經(jīng)九載，已成為房屋改造與翻新領(lǐng)域的專家級企業(yè)，是房屋局改和翻新行業(yè)的開創(chuàng)者及領(lǐng)先連鎖品牌。目前，公司員工規(guī)模超過500人，全國范圍內(nèi)設(shè)有30余家門店，廣泛分布于成都、廣州、佛山、上海等地。公司業(yè)務(wù)量充足，確保了收入的豐厚與穩(wěn)定性?！緧徫宦氊?zé)】【招聘磚工，水電工】按照公司要求負責(zé)新房/舊房改造的水電安裝、改造及維修（含強弱電布管、給排水、衛(wèi)浴安裝等），按圖紙施工，精準(zhǔn)定位開關(guān)插座、分水器等【任職資格】1、有一二線城市家裝行業(yè)經(jīng)驗3年以上；2、持電工證；3、有一定的溝通表達能力，有客戶服務(wù)意識，有親和力；【薪酬福利】1、月度綜合薪資范圍在12000至18000元之間，用工靈活可全職可兼職；2、員工將享有六險一金；3、公司提供專屬的能力提升培訓(xùn)機會；4、員工每年可享受10天帶薪年假；5、公司還提供節(jié)日福利和不定期的團隊建設(shè)活動。

廣州·天河區(qū)

7月21日 10:13

先生

立即聯(lián)系

【招聘磚工，水電等】按照公司要求完成地面/墻面瓷磚/石材鋪貼等，完成磚縫填充、勾縫等?！救温氋Y格】1、初中及以上學(xué)歷；2、有一二線城市家裝行業(yè)經(jīng)驗3年以上；3、熟悉掌握鋪磚的工藝要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；4、有一定的溝通表達能力，有客戶服務(wù)意識，有親和力；【薪酬福利】1、月度綜合薪資范圍在12000至18000元之間；2、員工將享有六險一金以及意外險保障；3、公司提供專屬的能力提升培訓(xùn)機會；4、員工每年可享受10天帶薪年假；5、公司還提供節(jié)日福利和不定期的團隊建設(shè)活動。

廣州·天河區(qū)

7月15日 12:43

先生

立即聯(lián)系

高額回報無責(zé)任底薪（4-5K）+8%-16%提成+月度開拓獎金3000=月入過萬核心職責(zé)精準(zhǔn)客戶價值挖掘依托公司AI大數(shù)據(jù)系統(tǒng)篩選的精準(zhǔn)獲客資源池（工商注冊/財稅異常/融資需求企業(yè)），開展B端客戶全周期開發(fā)通過深度需求診斷（DISC溝通模型），為客戶定制工商財稅一體化解決方案，涵蓋：企業(yè)全生命周期服務(wù)（注冊/變更/注銷/資質(zhì)辦理）智能財稅托管（全電票管理/稅務(wù)健康檢查/風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)）知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略布局（商標(biāo)/專利/版權(quán)全鏈條服務(wù)）任職要求硬實力門檻商務(wù)談判能力：擅長挖掘企業(yè)決策鏈痛點（老板/財務(wù)總監(jiān)/行政主管多維溝通）客戶洞察能力：能通過3輪對話精準(zhǔn)定位需求層級（基礎(chǔ)代辦→風(fēng)險管控→戰(zhàn)略規(guī)劃）軟性素質(zhì)目標(biāo)導(dǎo)向型思維：接受彈性目標(biāo)激勵（基礎(chǔ)薪資+階梯提成+季度超額獎金）持續(xù)進化意識：參與每周行業(yè)知識迭代培訓(xùn)（最新政策/服務(wù)產(chǎn)品/銷售戰(zhàn)法）經(jīng)驗背景有1年以上企業(yè)服務(wù)/財稅領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（具備工商財稅知識體系者入職補貼）優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)（配備1v1導(dǎo)師+簽約客戶資源池）加入我們，你將獲得資源賦能體系無需自主拓客：接入工商/稅務(wù)/招投標(biāo)等多維度精準(zhǔn)企業(yè)數(shù)據(jù)庫智能化工具支持：CRM客戶管理系統(tǒng)+話術(shù)智能提示+商機預(yù)測模型職業(yè)躍升通道「顧問級」→「資深顧問」→「團隊Leader」→「區(qū)域總監(jiān)」（每階段配套專項能力認證與股權(quán)激勵計劃）我們期待這樣的你如果你渴望在“金稅四期+數(shù)電票改革”的萬億級企業(yè)服務(wù)藍海中，從傳統(tǒng)銷售升級為財稅+商業(yè)的解決方案專家，歡迎加入，共同打造中國企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的新標(biāo)桿！

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朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高額回報無責(zé)任底薪（4-5K）+8%-16%提成+月度開拓獎金3000=月入過萬核心職責(zé)精準(zhǔn)客戶價值挖掘依托公司AI大數(shù)據(jù)系統(tǒng)篩選的精準(zhǔn)獲客資源池（工商注冊/財稅異常/融資需求企業(yè)），開展B端客戶全周期開發(fā)通過深度需求診斷（DISC溝通模型），為客戶定制工商財稅一體化解決方案，涵蓋：企業(yè)全生命周期服務(wù)（注冊/變更/注銷/資質(zhì)辦理）智能財稅托管（全電票管理/稅務(wù)健康檢查/風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)）知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略布局（商標(biāo)/專利/版權(quán)全鏈條服務(wù)）任職要求硬實力門檻商務(wù)談判能力：擅長挖掘企業(yè)決策鏈痛點（老板/財務(wù)總監(jiān)/行政主管多維溝通）客戶洞察能力：能通過3輪對話精準(zhǔn)定位需求層級（基礎(chǔ)代辦→風(fēng)險管控→戰(zhàn)略規(guī)劃）軟性素質(zhì)目標(biāo)導(dǎo)向型思維：接受彈性目標(biāo)激勵（基礎(chǔ)薪資+階梯提成+季度超額獎金）持續(xù)進化意識：參與每周行業(yè)知識迭代培訓(xùn)（最新政策/服務(wù)產(chǎn)品/銷售戰(zhàn)法）經(jīng)驗背景有1年以上企業(yè)服務(wù)/財稅領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（具備工商財稅知識體系者入職補貼）優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)（配備1v1導(dǎo)師+簽約客戶資源池）加入我們，你將獲得資源賦能體系無需自主拓客：接入工商/稅務(wù)/招投標(biāo)等多維度精準(zhǔn)企業(yè)數(shù)據(jù)庫智能化工具支持：CRM客戶管理系統(tǒng)+話術(shù)智能提示+商機預(yù)測模型職業(yè)躍升通道「顧問級」→「資深顧問」→「團隊Leader」→「區(qū)域總監(jiān)」（每階段配套專項能力認證與股權(quán)激勵計劃）我們期待這樣的你如果你渴望在“金稅四期+數(shù)電票改革”的萬億級企業(yè)服務(wù)藍海中，從傳統(tǒng)銷售升級為財稅+商業(yè)的解決方案專家，歡迎加入，共同打造中國企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的新標(biāo)桿！

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朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1.直播招募：通過線上/線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標(biāo)2.主播培養(yǎng)：為主播提供直播內(nèi)容策劃、話術(shù)指導(dǎo)、粉絲互動等培訓(xùn)，幫助其快速成長3.資源對接：為主播爭取資源平臺、商業(yè)合作機會、提升主播曝光和收入4.數(shù)據(jù)分析：跟蹤主播的直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播策略，提升粉絲量和打賞流水5.關(guān)系維護：與主播建立良好的合作機會，解決直播的問題，提升主播粘性6.活動策劃：策劃直播活動、PK賽等，提升直播間人氣和互動任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，35歲以下，有直播/娛樂行業(yè)/藝人經(jīng)紀經(jīng)驗/銷售/導(dǎo)游/培訓(xùn)講師等相關(guān)經(jīng)驗均可2.溝通能力強，善于與人打交道，有責(zé)任心和上進心，E人可快速融入團隊3.有學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動能力，對直播平臺規(guī)則/趨勢有敏銳的洞察力，愿意不斷學(xué)習(xí)4.熱愛短視頻/直播行業(yè)

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1.直播招募：通過線上/線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標(biāo)2.主播培養(yǎng)：為主播提供直播內(nèi)容策劃、話術(shù)指導(dǎo)、粉絲互動等培訓(xùn)，幫助其快速成長3.資源對接：為主播爭取資源平臺、商業(yè)合作機會、提升主播曝光和收入4.數(shù)據(jù)分析：跟蹤主播的直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播策略，提升粉絲量和打賞流水5.關(guān)系維護：與主播建立良好的合作機會，解決直播的問題，提升主播粘性6.活動策劃：策劃直播活動、PK賽等，提升直播間人氣和互動任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，35歲以下，有直播/娛樂行業(yè)/藝人經(jīng)紀經(jīng)驗/銷售/導(dǎo)游/培訓(xùn)講師等相關(guān)經(jīng)驗均可2.溝通能力強，善于與人打交道，有責(zé)任心和上進心，E人可快速融入團隊3.有學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動能力，對直播平臺規(guī)則/趨勢有敏銳的洞察力，愿意不斷學(xué)習(xí)4.熱愛短視頻/直播行業(yè)

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1.直播招募：通過線上/線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標(biāo)2.主播培養(yǎng)：為主播提供直播內(nèi)容策劃、話術(shù)指導(dǎo)、粉絲互動等培訓(xùn)，幫助其快速成長3.資源對接：為主播爭取資源平臺、商業(yè)合作機會、提升主播曝光和收入4.數(shù)據(jù)分析：跟蹤主播的直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播策略，提升粉絲量和打賞流水5.關(guān)系維護：與主播建立良好的合作機會，解決直播的問題，提升主播粘性6.活動策劃：策劃直播活動、PK賽等，提升直播間人氣和互動任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，35歲以下，有直播/娛樂行業(yè)/藝人經(jīng)紀經(jīng)驗/銷售/導(dǎo)游/培訓(xùn)講師等相關(guān)經(jīng)驗均可2.溝通能力強，善于與人打交道，有責(zé)任心和上進心，E人可快速融入團隊3.有學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動能力，對直播平臺規(guī)則/趨勢有敏銳的洞察力，愿意不斷學(xué)習(xí)4.熱愛短視頻/直播行業(yè)

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立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1、負責(zé)拓展各游戲直播主播進行推廣合作，包括抖音、視頻號、快手等平臺，完成公司kpi目標(biāo)；2、與MCN機構(gòu)、游戲主播保持密切聯(lián)系，建立并深化合作模式。3、完成達人直播商務(wù)洽談、直播流程跟進、直播后期數(shù)據(jù)問題跟進反饋，對最終直播效果負責(zé)；4、熟悉各平臺直播間流程，跟進直播，保證合作效果；5、游戲主播達人關(guān)系資源維護。崗位要求：1.1年以上游戲行業(yè)直播商務(wù)經(jīng)驗，熟悉抖音直播CPT/CPS/CPA等主播商務(wù)合作流程、平臺下單結(jié)算流程，熟悉抖音、視頻號、快手平臺規(guī)則；2.熱愛游戲直播，對游戲直播市場的動態(tài)有敏銳的洞察力，擁有各代理、機構(gòu)公會等主播資源者優(yōu)先考慮；3.具備較強的社交力和溝通能力，與合作方保持良好、信任的合作關(guān)系；4.責(zé)任心強、有很好的自驅(qū)力、自我要求高；5.邏輯分析能力強，善于思考，有解決問題的能力。我們?yōu)槟峁┮韵赂＠骸感蓍e福利」：零食免費供應(yīng)，補充能量，精神飽滿每一天?！赋嗉倨凇梗弘p休+法定節(jié)假日+年假+婚假+帶薪病假+帶薪例假等福利假期?！赋＠梗喝肼毤纯上硎芪咫U一金+全日餐補+全勤300元/月+季度團建+節(jié)日禮包?！附】刁w檢」：+年度健康體檢，時刻關(guān)愛你。「激勵機制」：轉(zhuǎn)正激勵+每年一次薪酬Review機會+晉升機會?！皋k公環(huán)境」：高端的辦公環(huán)境+愜意的休息室+不定期下午茶「人性化管理」：彈性工作制，加班打車，周末加班補貼等。

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工作職責(zé)：1、負責(zé)拓展各游戲直播主播進行推廣合作，包括抖音、視頻號、快手等平臺，完成公司kpi目標(biāo)；2、與MCN機構(gòu)、游戲主播保持密切聯(lián)系，建立并深化合作模式。3、完成達人直播商務(wù)洽談、直播流程跟進、直播后期數(shù)據(jù)問題跟進反饋，對最終直播效果負責(zé)；4、熟悉各平臺直播間流程，跟進直播，保證合作效果；5、游戲主播達人關(guān)系資源維護。崗位要求：1.1年以上游戲行業(yè)直播商務(wù)經(jīng)驗，熟悉抖音直播CPT/CPS/CPA等主播商務(wù)合作流程、平臺下單結(jié)算流程，熟悉抖音、視頻號、快手平臺規(guī)則；2.熱愛游戲直播，對游戲直播市場的動態(tài)有敏銳的洞察力，擁有各代理、機構(gòu)公會等主播資源者優(yōu)先考慮；3.具備較強的社交力和溝通能力，與合作方保持良好、信任的合作關(guān)系；4.責(zé)任心強、有很好的自驅(qū)力、自我要求高；5.邏輯分析能力強，善于思考，有解決問題的能力。我們?yōu)槟峁┮韵赂＠骸感蓍e福利」：零食免費供應(yīng)，補充能量，精神飽滿每一天?！赋嗉倨凇梗弘p休+法定節(jié)假日+年假+婚假+帶薪病假+帶薪例假等福利假期?！赋＠梗喝肼毤纯上硎芪咫U一金+全日餐補+全勤300元/月+季度團建+節(jié)日禮包?！附】刁w檢」：+年度健康體檢，時刻關(guān)愛你?！讣顧C制」：轉(zhuǎn)正激勵+每年一次薪酬Review機會+晉升機會?！皋k公環(huán)境」：高端的辦公環(huán)境+愜意的休息室+不定期下午茶「人性化管理」：彈性工作制，加班打車，周末加班補貼等。

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張女士

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核心職責(zé)1.全面統(tǒng)籌公司商標(biāo)業(yè)務(wù)全流程管理工作，制定并優(yōu)化商標(biāo)業(yè)務(wù)操作規(guī)范、流程體系及管理制度，確保商標(biāo)業(yè)務(wù)高效、合規(guī)開展。2.領(lǐng)導(dǎo)商標(biāo)流程團隊開展工作，包括但不限于商標(biāo)申請材料的終審、申報統(tǒng)籌、業(yè)務(wù)進展跟蹤與把控等，對團隊工作質(zhì)量和效率負責(zé)。3.負責(zé)建立健全商標(biāo)審核及商標(biāo)檔案管理體系，推動檔案數(shù)字化建設(shè)，確保商標(biāo)檔案的完整、準(zhǔn)確、安全及便捷查詢。4.統(tǒng)籌處理各類商標(biāo)官文，組織團隊進行分類整理、分析研判，并制定應(yīng)對策略，有效解決官文處理過程中的疑難問題。5.監(jiān)控商標(biāo)業(yè)務(wù)流程運行狀況，定期進行流程分析與優(yōu)化，識別潛在風(fēng)險并采取預(yù)防和應(yīng)對措施，提升流程運行效率和風(fēng)險管控能力。6.負責(zé)團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，制定團隊培訓(xùn)計劃并組織實施，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，激發(fā)團隊活力與凝聚力。7.協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部其他部門（如法務(wù)部、銷售部等）及外部合作機構(gòu)（如商標(biāo)局、代理機構(gòu)等）的關(guān)系，確保商標(biāo)業(yè)務(wù)協(xié)同順暢。8.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報商標(biāo)業(yè)務(wù)流程管理工作情況，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持和決策建議，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。任職要求1.本科及以上學(xué)歷，法律、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上商標(biāo)流程管理或相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少1年團隊管理經(jīng)驗。2.精通商標(biāo)法及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉商標(biāo)注冊、變更、續(xù)展、異議、復(fù)審等全流程操作，具備豐富的實際操作經(jīng)驗和疑難問題處理能力。3.熟練使用各類常用辦公軟件及知識產(chǎn)權(quán)管理系統(tǒng)，具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力和流程優(yōu)化能力。4.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力及問題解決能力，能夠有效帶領(lǐng)團隊達成工作目標(biāo)。5.工作嚴謹細致，具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心和抗壓能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。

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林女士

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崗位職責(zé)1.負責(zé)渠道搭建與拓展，聚焦商標(biāo)及TOB業(yè)務(wù)領(lǐng)域，運用面銷能力開展商務(wù)談判，挖掘合作機會，推動業(yè)務(wù)合作落地。2.管理渠道交易團隊，憑借三至五年積累的溝通管理經(jīng)驗，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，提升團隊協(xié)作效率與業(yè)績產(chǎn)出。3.開展商務(wù)應(yīng)酬與公關(guān)活動，維護現(xiàn)有渠道關(guān)系，及時解決合作中問題，保障渠道穩(wěn)定、高效運轉(zhuǎn)。任職要求1.有企服經(jīng)驗，知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)經(jīng)驗懂商標(biāo)優(yōu)先，熟悉TOB業(yè)務(wù)模式，能精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)需求與合作要點。2.具備出色面銷與談判溝通能力，可清晰闡述業(yè)務(wù)價值，高效推進合作洽談。3.擁有三年以上管理經(jīng)驗，溝通管理能力強，能有效領(lǐng)導(dǎo)團隊、協(xié)調(diào)資源。4.擅長商務(wù)應(yīng)酬、具備跑渠道及維護渠道關(guān)系的能力，確保渠道持續(xù)健康發(fā)展。薪資福利1.富有競爭力的薪資，根據(jù)經(jīng)驗?zāi)芰Χㄐ?，底?0000起，外加年度獎金、團隊項目提成。2.完善福利體系，五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等齊全。

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主要負責(zé)幫忙清理工地安裝木地板的廢料及退貨拉回倉庫，可長期合作，尋求合作老板需要有小貨車，產(chǎn)品長度最長的有2.7米的

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6月4日 20:01

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