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深圳龍華區(qū)急招奶茶飲品師
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人力資源經(jīng)理
2-3萬元/月崗位職責(zé):1.了解公司各部門人力運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在公司各部門的有效實(shí)施;2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供人力相關(guān)的支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作;4.通過與管理層及員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。職位要求:1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);2.了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);3.自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
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薪酬績(jī)效經(jīng)理
2-3.5萬元/月1、作為薪酬績(jī)效COE,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系、薪酬及激勵(lì)體系,賦能與協(xié)同BP和各級(jí)管理者做好績(jī)效管理、激勵(lì)管理工作,協(xié)助上級(jí)制訂與優(yōu)化適合業(yè)務(wù)的績(jī)效激勵(lì)方案;?2.設(shè)計(jì)有效的薪酬激勵(lì)方案,針對(duì)不同業(yè)務(wù)部門、崗位層級(jí)以及關(guān)鍵人才群體,制定個(gè)性化的激勵(lì)措施,如項(xiàng)目獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃等,以有效激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力,提升組織績(jī)效;3.定期對(duì)薪酬體系進(jìn)行成本效益分析,監(jiān)控薪酬預(yù)算執(zhí)行情況,保障薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及時(shí)性,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)變化,提出合理的薪酬調(diào)整建議,并協(xié)同財(cái)務(wù)部門確保薪酬成本的有效控制與合理分配;4組織開展績(jī)效培訓(xùn)工作,向各級(jí)管理者和員工宣貫績(jī)效管理理念、流程和工具,提升全員對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)知和操作能力,營(yíng)造積極健康的績(jī)效文化氛圍;5.跟蹤、收集和分析績(jī)效數(shù)據(jù),定期撰寫績(jī)效分析報(bào)告,為高層提供決策支持,識(shí)別績(jī)效改進(jìn)機(jī)會(huì)與潛在問題,協(xié)助各部門制定針對(duì)性的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃,推動(dòng)組織和員工績(jī)效的持續(xù)提升;6.作為薪酬績(jī)效專家,為各業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)咨詢服務(wù),解答薪酬、績(jī)效等方面的疑問,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人解決復(fù)雜的人力資源管理問題,提供定制化的解決方案和建議,助力業(yè)務(wù)部門達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);7.參與重要人力資源項(xiàng)目,如組織變革、人才發(fā)展項(xiàng)目等,從薪酬績(jī)效角度提供專業(yè)支持,確保項(xiàng)目中涉及的薪酬績(jī)效調(diào)整與整體體系相契合,保障項(xiàng)目順利推進(jìn)并實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。【任職要求】1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;2.具有電商/跨境電商5年以上專職薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn),有深度參與績(jī)效薪酬體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)更佳;3.精通薪酬與績(jī)效管理理論和方法,熟悉各種崗位價(jià)值評(píng)估工具、薪酬設(shè)計(jì)模型以及績(jī)效評(píng)估體系,如寬帶薪酬、平衡計(jì)分卡、OKR等,并能熟練運(yùn)用到實(shí)際工作中;4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析,優(yōu)秀的文案撰寫能力,熟練使用office進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘建模分析以及撰寫報(bào)告;5.較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能獨(dú)立負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效相關(guān)項(xiàng)目,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量以及風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目目標(biāo)的順利達(dá)成;6.自驅(qū)力強(qiáng),良好的溝通能力,靈活皮實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)
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深圳龍華區(qū)招氬弧焊、二保焊/氣焊
面議深圳市龍華區(qū)招氬弧焊、二保焊/氣焊
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4月17日 11:52
深圳龍華區(qū)招聘收銀1名服務(wù)員多名聯(lián)系人許先生
4000-5000元/月招聘收銀1名服務(wù)員多名聯(lián)系人許先生
深圳·龍華區(qū)·龍華

深圳龍華區(qū)招聘服務(wù)員
4000-5000元/月服從管理,
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銷售新手8K起+可視頻面試+就近安排
面議我們?cè)谏钲谝磺Ф嗉抑睜I(yíng)門店,大學(xué)生團(tuán)隊(duì),業(yè)績(jī)氛圍好,工作地點(diǎn)可就近安排?。?!樂有家控股集團(tuán)為“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團(tuán),成立于2008年,總部位于深圳市,2020年度交易額突破5000億,在深圳二手房網(wǎng)簽市占率穩(wěn)居行業(yè)NO.1,粵港澳大灣區(qū)多個(gè)城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。【薪資待遇】①收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元!②新手培養(yǎng)期:深圳薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績(jī)效,入職薪資最高9000元(具體面議)!行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長(zhǎng)3個(gè)月!③發(fā)展期:深圳薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,發(fā)展期初期定崗薪資最高8500元+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無上限!【福利待遇】 ①畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房,應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn) ②五險(xiǎn)一金、團(tuán)建活動(dòng),帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策 ③豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游 ④提供住宿解決方案 ⑤上班時(shí)間靈活多樣,周末雙休、單休、調(diào)休任你選,工作生活兩不誤 ⑥除了常規(guī)的假期外,公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期,比如每個(gè)月可享有1次“說走就走”的隨心假,還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等等【崗位職責(zé)】1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù);2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù),用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺(tái),精耕社區(qū)及商圈,為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案,促成交易;3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下,搭檔作業(yè),組團(tuán)服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風(fēng)險(xiǎn),定制置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長(zhǎng)久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系?!救温氁蟆?、我們需要大專及以上的小伙伴,不限專業(yè)(接受應(yīng)屆生/無課實(shí)習(xí)生)2、我們是線上作業(yè)模式,所以你要有互聯(lián)網(wǎng)思維,熟悉使用各類APP3、95后年輕團(tuán)隊(duì),希望你即能吃,又會(huì)玩,頻繁團(tuán)建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力,積極,樂觀、開朗的心態(tài)5、作為職場(chǎng)小白,同學(xué)們要學(xué)習(xí)的肯定不少,所以需要你們有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力?!景l(fā)展路線】 可以選擇專業(yè)路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展(管理層沒有空降,都要從基層做起),明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制,幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo);職能、營(yíng)銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發(fā)展!【工作地點(diǎn)】深圳、廣州、中山、東莞、佛山、江門、南京等城市均可就近安排。注:以上薪資均以深圳為例,其他城市可投遞簡(jiǎn)歷后溝通!招聘旺季,搶先面試即搶占了職場(chǎng)先機(jī)!歡迎主動(dòng)聯(lián)系HR詳細(xì)了解或預(yù)約面試。
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深圳龍華區(qū)急招銷售專員
9000-12000元/月工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)店鋪銷售相關(guān)工作日賺:260+月結(jié):7000+可短期長(zhǎng)期兼職預(yù)支都可內(nèi)部宿舍(環(huán)境好有空調(diào))內(nèi)部有食堂(葷素管飽)有無此類經(jīng)驗(yàn)都可!!家電齊全,當(dāng)天拎包入住內(nèi)部免費(fèi)食堂,葷素搭配管飽
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山姆超市后勤員工
5000-8000元/月崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)物流配送流程的規(guī)劃與執(zhí)行2.監(jiān)控物流過程,確保貸物按時(shí)送達(dá)3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化配送效率任職要求1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力2.能夠高效處理物流相關(guān)問題3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神4.年齡18~45歲,無違法犯罪記錄
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深圳龍華區(qū)招聘課程顧問
5000-10000元/月崗位職責(zé):1.為潛在學(xué)員提供專業(yè)的藝術(shù)課程咨詢服務(wù)2.根據(jù)學(xué)員需求,制定個(gè)性化的藝術(shù)學(xué)習(xí)計(jì)劃3.維護(hù)學(xué)員關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足學(xué)員期望任職要求:1.具備出色的溝通技巧,能夠有效地與學(xué)員和家長(zhǎng)交流2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與教師和同事協(xié)作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.擁有良好的問題解決能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應(yīng)并提供專業(yè)建議4,有鋼琴基礎(chǔ)或其他樂器特長(zhǎng)有限
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課程顧問主管
5000-10000元/月崗位職責(zé):1.為潛在學(xué)員提供專業(yè)的藝術(shù)課程咨詢服務(wù)2.根據(jù)學(xué)員需求,制定個(gè)性化的藝術(shù)學(xué)習(xí)計(jì)劃3.維護(hù)學(xué)員關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足學(xué)員期望任職要求:1.具備出色的溝通技巧,能夠有效地與學(xué)員和家長(zhǎng)交流2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與教師和同事協(xié)作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.擁有良好的問題解決能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應(yīng)并提供專業(yè)建議4,有鋼琴基礎(chǔ)或其他樂器特長(zhǎng)有限
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保底一萬二瑞幸咖啡搬運(yùn)+可兼職日結(jié)
9000-12000元/月任職要求:18-50歲 面試當(dāng)天可安排入職 公司直招,薪資真實(shí)有保障 備注:(經(jīng)濟(jì)困難的做滿7天,可以提前預(yù)支薪資) 工作地點(diǎn):全公司全深圳85個(gè)駐點(diǎn),可就近安排,日收入300-500元月收入9000-12000可周結(jié)月結(jié)
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倉(cāng)庫(kù)貨物零食飲料米面糧油一天240
6000-8000元/月負(fù)責(zé)零食飲料日常用品送一天240-400,月綜合薪資6000-8000要求18-53,無案底,能吃苦,不偷懶有住宿,可以預(yù)支工資,每個(gè)月有休息
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山姆超市后勤員工
8000-15000元/月日薪高達(dá)240+月薪高達(dá)6000+小白輕松上手無需經(jīng)驗(yàn)門檻工作氛圍融洽工作內(nèi)容輕松簡(jiǎn)單好理解入職交保險(xiǎn)有五險(xiǎn)一金可兼職日結(jié)可預(yù)支提供食宿18~45周歲無犯罪記錄即可不拖欠工資人走賬清還有惡劣天氣補(bǔ)貼等福利歡迎了解情況
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深圳山姆招長(zhǎng)期小時(shí)工
200-300元/天300元/天深圳云倉(cāng)招聘小時(shí)工----------------------------------------------------------------------------【要求】踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,18-50歲,入職后需要,【工作】在倉(cāng)庫(kù)對(duì)每天的貨物做分揀、整理,擺放任務(wù),配合配送員把包裹放在指定位置,分揀打包上架理貨一體【時(shí)間】:按照門店需求時(shí)間排班備注:入職滿3天每周一可預(yù)支500,剩余工資下月20號(hào)發(fā)放
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深圳龍華區(qū)招聘后勤
9000-12000元/月工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)店鋪后勤相關(guān)工作日賺:260+月結(jié):7000+可短期長(zhǎng)期兼職預(yù)支都可內(nèi)部宿舍(環(huán)境好有空調(diào))內(nèi)部有食堂(葷素管飽)有無此類經(jīng)驗(yàn)都可!!家電齊全,當(dāng)天拎包入住內(nèi)部免費(fèi)食堂,葷素搭配管飽
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網(wǎng)咖后勤員
8000-10000元/月日薪300+!?。。。?.能吃苦耐勞的來月休4-6天下午茶福利2.工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,長(zhǎng)期短期都是可以的,可以預(yù)支工資。3.人走賬清,入職繳納社保。4.接受當(dāng)日直接拎包入住的安排,宿舍家電齊全.享有節(jié)假日補(bǔ)貼和高溫補(bǔ)貼。5.工作時(shí)間靈活,可根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整。
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山姆超市后勤員工
7000-15000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)山姆超市后勤工作,確保超市運(yùn)營(yíng)順暢。2.完成上級(jí)交辦的任務(wù),保證工作質(zhì)量和效率。3.積極配合團(tuán)隊(duì),共同完成日常工作任務(wù)。任職要求:1.具備良好的溝通能力,能夠有效地與同事和上級(jí)交流。2.能夠按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速融入團(tuán)隊(duì),共同完成工作。
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深圳龍華區(qū)招聘后勤
8000-10000元/月負(fù)責(zé)附近附近超市分配薪資8000~10000全市就近安排
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山姆超市后勤員工
8000-16000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)山姆超市后勤工作,確保超市運(yùn)營(yíng)順暢。2.完成上級(jí)交辦的任務(wù),保證工作質(zhì)量和效率。3.積極配合團(tuán)隊(duì),共同完成日常工作任務(wù)。任職要求:1.具備良好的溝通能力,能夠有效地與同事和上級(jí)交流。2.能夠按時(shí)完成工作任務(wù),保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速融入團(tuán)隊(duì),共同完成工作。
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山姆超市后勤員工
6000-10000元/月日薪高達(dá)300+月薪高達(dá)10000+要求積極樂觀無消極態(tài)度可日結(jié)可預(yù)支可兼職!!!公司穩(wěn)定不拖欠工資人走賬清入職交保險(xiǎn)有五險(xiǎn)一金!要求18~45周歲無犯罪記錄 81/5000
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電競(jìng)酒店后勤員
8000-10000元/月接受短期全職入職配有電動(dòng)車不收取任何費(fèi)用,無押金入職后生活有困難可以預(yù)支工作簡(jiǎn)單,有老師傅教薪資待遇:1,單量加提成+加補(bǔ)貼+加全勤+新人獎(jiǎng)
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山姆超市夜班分揀理貨月入9000
6000-10000元/月山姆超市負(fù)責(zé)部門的揀貨、備貨、轉(zhuǎn)運(yùn)及門店商品補(bǔ)貨理貨等工作試用期培訓(xùn)期18元小時(shí)入職保底22元小時(shí)2.次月按階梯計(jì)件模式日均達(dá)到1500件為24元/小時(shí),日均達(dá)到1800件為26元/小時(shí),日均達(dá)到2200件為28元/小時(shí)。夜班補(bǔ)助260(需上滿26天)=綜合工資5500-9000元/月備注:(績(jī)效根據(jù)員工是否按排班出勤以及工作質(zhì)量做KPI考核)龍崗龍華均招聘中
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電競(jìng)酒店后勤
8000-10000元/月附近電競(jìng)酒店咖啡飲料零食分配全市就近分配月薪一萬人走賬清不扣工資急聘
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配送員輕松320/天可日結(jié)!??!
200-400元/天工作內(nèi)容:配送煙酒檳榔工作地方就近安排薪資可日結(jié)月結(jié)周結(jié)要求無案底、無征信問題、身體健康能吃苦耐勞的來,體驗(yàn)生活的勿擾!?。?/p>
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沃爾瑪超市搬運(yùn)/日結(jié)350一天?。?!
200-400元/天工作負(fù)責(zé)配送工作時(shí)間自由安排兼職工作地點(diǎn)就近安排要求無案底、無征信問題、身體健康體驗(yàn)生活的勿擾!?。?/p>
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商超服務(wù)員月均7k+提供食宿
6000-8000元/月工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)超市里面的飲品,零食,日用品的服務(wù)工作時(shí)間:全職每日8小時(shí)薪資待遇:保底月均7000+含搬貨性質(zhì),要求:18-50能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),安全意識(shí)好,身體健康可拎包入職,面試通過當(dāng)天可以辦理入職
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亞馬遜運(yùn)營(yíng)
面議崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)Amazon亞馬遜平臺(tái)操作管理,listing上傳,關(guān)鍵詞優(yōu)化,促銷活動(dòng),站內(nèi)外推廣,產(chǎn)品定價(jià)上架,維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面等;2、控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),擬定合理的產(chǎn)品開發(fā)、上下架計(jì)劃,規(guī)避各類的安全問題;3、負(fù)責(zé)處理客戶問題,提供優(yōu)質(zhì)售后客服,保持賬號(hào)好評(píng)率和良好的信用度;4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng),調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定推廣計(jì)劃銷售策略;站外渠道推廣引流;運(yùn)用多種渠道方式宣傳店鋪,努力推進(jìn)產(chǎn)品排名,提高銷量,根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略;5、定期庫(kù)存跟蹤,F(xiàn)BA補(bǔ)貨,保證庫(kù)存充足等,及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全;6、負(fù)責(zé)獨(dú)立管理操作賬戶,并且熟悉平臺(tái)政策和規(guī)定,快速適應(yīng)公司發(fā)展模式;任職要求:1、本科以上,需要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的并且履歷、能力比較好,優(yōu)秀者可以放寬;2、英語(yǔ)四級(jí)及以上,WPS等辦公軟件熟練;3、具備1年以上Amazon平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),有做過歐洲站精品或精鋪模式經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;4、對(duì)跨境電商或?qū)ν赓Q(mào)感興趣,有志于從事電商行業(yè)者;5、綜合素質(zhì)比較好;公司福利:1、薪資福利:底薪加績(jī)效、加高額獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng),每年都有調(diào)薪的機(jī)會(huì),只要業(yè)績(jī)好,薪資無上限;2、溫馨舒適的工作環(huán)境:年輕化團(tuán)隊(duì),人性化管理,為員工提供輕松、舒服的辦公環(huán)境;3、入職培訓(xùn):入職即有老員工一對(duì)一帶教,帶你快速熟悉工作流程,公司不定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)分享會(huì),關(guān)注員工的持續(xù)發(fā)展;4、社會(huì)保險(xiǎn):入職購(gòu)買社保;5、假期福利:國(guó)家法定節(jié)假日,滿一年5天年假、婚假等節(jié)假日,每月生日會(huì),各種團(tuán)建活動(dòng),年會(huì)等;6、工作時(shí)間:朝九晚六點(diǎn)半,中間休息1.5個(gè)小時(shí),大小周;
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亞馬遜運(yùn)營(yíng)
7000-12000元/月崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)Amazon亞馬遜平臺(tái)操作管理,listing上傳,關(guān)鍵詞優(yōu)化,促銷活動(dòng),站內(nèi)外推廣,產(chǎn)品定價(jià)上架,維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面等;2、控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),擬定合理的產(chǎn)品開發(fā)、上下架計(jì)劃,規(guī)避各類的安全問題;3、負(fù)責(zé)處理客戶問題,提供優(yōu)質(zhì)售后客服,保持賬號(hào)好評(píng)率和良好的信用度;4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng),調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定推廣計(jì)劃銷售策略;站外渠道推廣引流;運(yùn)用多種渠道方式宣傳店鋪,努力推進(jìn)產(chǎn)品排名,提高銷量,根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略;5、定期庫(kù)存跟蹤,F(xiàn)BA補(bǔ)貨,保證庫(kù)存充足等,及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全;6、負(fù)責(zé)獨(dú)立管理操作賬戶,并且熟悉平臺(tái)政策和規(guī)定,快速適應(yīng)公司發(fā)展模式;任職要求:1、本科以上,需要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的并且履歷、能力比較好,優(yōu)秀者可以放寬;2、英語(yǔ)四級(jí)及以上,WPS等辦公軟件熟練;3、具備1年以上Amazon平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),有做過歐洲站精品或精鋪模式經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;4、對(duì)跨境電商或?qū)ν赓Q(mào)感興趣,有志于從事電商行業(yè)者;5、綜合素質(zhì)比較好;公司福利:1、薪資福利:底薪加績(jī)效、加高額獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng),每年都有調(diào)薪的機(jī)會(huì),只要業(yè)績(jī)好,薪資無上限;2、溫馨舒適的工作環(huán)境:年輕化團(tuán)隊(duì),人性化管理,為員工提供輕松、舒服的辦公環(huán)境;3、入職培訓(xùn):入職即有老員工一對(duì)一帶教,帶你快速熟悉工作流程,公司不定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)分享會(huì),關(guān)注員工的持續(xù)發(fā)展;4、社會(huì)保險(xiǎn):入職購(gòu)買社保;5、假期福利:國(guó)家法定節(jié)假日,滿一年5天年假、婚假等節(jié)假日,每月生日會(huì),各種團(tuán)建活動(dòng),年會(huì)等;6、工作時(shí)間:朝九晚六點(diǎn)半,中間休息1.5個(gè)小時(shí),大小周;
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