崗位職責(zé)：1.店鋪運營管理:獨立負(fù)責(zé)TIKTOK從0-1閉環(huán)搭建，涵蓋產(chǎn)品上架、詳情頁優(yōu)化、庫存管理;策劃執(zhí)行促銷、節(jié)日營銷方案，提升店鋪曝光與轉(zhuǎn)化;監(jiān)控評分、投訴率等指標(biāo)，及時處理問題，維護運營狀態(tài)。2.達人合作對接:挖掘美區(qū)TikTok優(yōu)質(zhì)達人及MCN，洽談合作并維護關(guān)系;協(xié)同達人制定帶貨策略，全流程跟進直播/視頻帶貨，對ROI負(fù)責(zé)。3.廣告投放優(yōu)化:統(tǒng)籌美區(qū)TikTok小店廣告投放，制定策略與預(yù)算;監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，調(diào)參數(shù)、優(yōu)素材，提點擊率、轉(zhuǎn)化率與ROI。4.數(shù)據(jù)分析與市場調(diào)研:定期收集分析美區(qū)TikTok平臺、行業(yè)、競店數(shù)據(jù)，洞察趨勢與需求;依數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略，優(yōu)化選品、定價、營銷，促銷售額增長。5.平臺規(guī)則研究:鉆研美區(qū)TikTok推流、算法、規(guī)則，保障運營合規(guī)，降違規(guī)風(fēng)險;緊跟政策、新功能，借機會點提店鋪與賬號效果。任職要求：1.經(jīng)驗要求:大專以上學(xué)習(xí)，有1年及以上美區(qū)TikTok店鋪運營經(jīng)驗者;有成功的運營案例，如打造過爆款視頻、實現(xiàn)過店鋪銷售額大幅增長等優(yōu)先考慮。2.專業(yè)要求:熟悉美區(qū)TikTok平臺的規(guī)則、算法、操作流程和用戶習(xí)慣;了解海外社交媒體的運營特點，能夠根據(jù)平臺特性制定有效的運營策略;熟悉ADS廣告投流，熟悉達人邀約且對達人營銷有自己的實戰(zhàn)玩法，能熟練與美區(qū)達人、用戶等進行溝通交流。3.能力素質(zhì):具有洞察力，善于捕捉熱點;具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠理解和解讀關(guān)鍵數(shù)據(jù)，從中提煉有價值的信息并優(yōu)化運營策略;優(yōu)厚待遇，助力成長：1.底薪+績效+獎金，共享公司發(fā)展成果;2.入職即購買五險，全面保障你的權(quán)益;3.零食下午茶+節(jié)日禮品；4.享受雙休及法定節(jié)假日，工作時間9:00-12:00，下午13:30-18:30；試用期三個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正；4.公司氛圍好，年輕、活潑、友好的團隊氛圍，充分尊重放權(quán)員工;5.我們提供的是創(chuàng)業(yè)平臺，高額提成，打破了以往跨境電商的薪酬模式未來可給您提供充分的晉升空間，全面能力強者可獨立拆分做分公司負(fù)責(zé)人，公司股份等。

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賀先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪酬福利】①新手期（三個月）：本科學(xué)歷薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務(wù)績效；大專學(xué)歷薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務(wù)績效；高中學(xué)歷薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務(wù)績效；②發(fā)展期（有經(jīng)驗直接轉(zhuǎn)入發(fā)展期）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，深圳發(fā)展期初期定崗薪資4600-7500元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%，公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限；入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！更多員工福利：五險一金、節(jié)日關(guān)懷禮、國內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎等。2024年8月新增12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）【你只要做到】1、年滿18周歲及以上，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；2、想挑戰(zhàn)高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核；4、想獲得“一對一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受嚴(yán)格篩選，能接受一周左右崗前見習(xí)培訓(xùn)（不提供補貼，但專業(yè)培訓(xùn)免費、住宿免費，工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇；5、想加入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務(wù)意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。【工作內(nèi)容】1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據(jù)客戶的需求快速精準(zhǔn)匹配推薦，帶去新房現(xiàn)場看房，促使成交2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線3、做好售后服務(wù)，有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應(yīng)酬，歡迎你主動投遞【晉升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展1、管理路線：置業(yè)助理—置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁業(yè)務(wù)路線：置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—精英會經(jīng)紀(jì)人（集團榮譽）2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁不是夢。全集團已有90后店長656名，副總經(jīng)理42名！面試流程：初試-復(fù)試-見習(xí)培訓(xùn)-終試-入職【為什么要加入樂有家，有哪些優(yōu)勢】我們哪些地方“最不像銷售”？有這么4大特征或者優(yōu)勢：優(yōu)勢1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新營銷團隊①老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在3萬以上；所有人員平均薪酬2.3萬+；優(yōu)勢2：【氛圍】，已經(jīng)完成職場整頓的新營銷團隊①三不用：不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應(yīng)酬；②三反對：反對官僚，反對形式，反對職場PUA。優(yōu)勢3：【實力】，市占率和人均收入同步遙遙領(lǐng)先的新營銷團隊，行業(yè)排名第一！①買房賣房就找樂有家，純大學(xué)生中介不一樣；②服務(wù)高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢優(yōu)勢4：【發(fā)展】，可以零成本內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的新經(jīng)紀(jì)隊伍①零經(jīng)驗創(chuàng)業(yè)做店長，強調(diào)實戰(zhàn)鍛煉；每個月都有一次競聘，不論經(jīng)歷資歷學(xué)歷，你想向上就可以申請參加；目前我們青干班六期正在招募中，等你來應(yīng)聘哦②特別歡迎有持續(xù)行動力、有上進心的小伙

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.教學(xué)管理-教學(xué)計劃制定：與教練共同制定科學(xué)、系統(tǒng)的羽毛球教學(xué)計劃，明確各階段的教學(xué)內(nèi)容、進度安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。-教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督：定期巡查教學(xué)課堂，收集學(xué)員和家長的反饋意見，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)過程中存在的問題，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定提升。-教學(xué)資源管理：負(fù)責(zé)教學(xué)器材的采購、維護和管理，同時，整理和更新教學(xué)資料。2.學(xué)員管理-學(xué)員招生與咨詢：通過線上線下多種渠道進行招生宣傳，解答家長和學(xué)員關(guān)于課程設(shè)置、教學(xué)方法、等方面的疑問，吸引更多學(xué)員報名。-學(xué)員檔案管理：為每位學(xué)員建立詳細(xì)的檔案，以便對學(xué)員進行跟蹤管理和個性化教學(xué)。定期對學(xué)員檔案進行整理和更新，。-學(xué)員溝通與服務(wù)：定期與學(xué)員和家長進行溝通，解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，提高學(xué)員和家長的滿意度。3.教練管理-教練招聘與培訓(xùn)：制定教練招聘計劃，招聘具有專業(yè)資質(zhì)和教學(xué)經(jīng)驗的羽毛球教練。組織新入職教練進行培訓(xùn)，幫助教練盡快適應(yīng)工作環(huán)境。-教練考核與評估：建立科學(xué)合理的教練考核評估體系，定期對教練的教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、學(xué)員滿意度等進行考核評估，激勵教練不斷提高教學(xué)水平-教練團隊建設(shè)：組織教練參加各類培訓(xùn)、交流活動，促進教練之間的經(jīng)驗分享和技術(shù)交流，營造良好的團隊氛圍，提高教練團隊的整體素質(zhì)和凝聚力。4.行政管理-課程安排與調(diào)度：合理安排課程表，確保教學(xué)資源的充分利用。同時，及時處理課程變更、調(diào)課等突發(fā)情況，保證教學(xué)秩序的正常進行。-財務(wù)管理：協(xié)助財務(wù)部門做好等工作，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和安全。-活動組織與策劃：組織學(xué)員參加各類羽毛球比賽、活動，豐富學(xué)員的課余生活，同時，策劃各類宣傳活動，提升機構(gòu)的品牌知名度和影響力?！救温氁蟆?本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；-具備3年以上教務(wù)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉教學(xué)流程；-具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，能適應(yīng)多任務(wù)環(huán)境；-熟練使用辦公軟件及教務(wù)管理系統(tǒng)；-有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神。

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丘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘要求：1、年齡18-34歲，經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限，接受無經(jīng)驗小白。2、持有本人身份證，真實有效，無大面積紋身，無案底。二、工作內(nèi)容：1、自動化裝配電工新能源設(shè)備，電子元器件，配盤，看圖紙接線，走工位。三、薪資福利：1、無經(jīng)驗要從學(xué)徒做起，包住有額外補貼，跟師傅學(xué)這方面的技術(shù)實操15-20天左右。2、正式上崗從中工做起，時薪30-35/時，綜合薪資8000以上不是問題，比較優(yōu)秀者綜合薪資9K-1.2K，做得越久，資歷越高，有上升空間，可長期穩(wěn)定發(fā)展。3、長白班，包吃住，購買五險一金，崗位輕松，想轉(zhuǎn)行業(yè)的可以聯(lián)系。4、想通過技術(shù)提高薪資5、想穩(wěn)定職業(yè)生涯6、可長期在公司工作，公司保障長期就業(yè)安排。

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涂女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：報關(guān)單、艙單等單證復(fù)核職位要求：1.熟悉相關(guān)報關(guān)流程，熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī);2.熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件;3.具備一定的溝通及處理問題的能力;4.性格開朗、為人正直，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。工作時間：9:00-18:00

深圳·福田區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：報關(guān)單、艙單等單證復(fù)核職位要求：1.熟悉相關(guān)報關(guān)流程，熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī);2.熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件;3.具備一定的溝通及處理問題的能力;4.性格開朗、為人正直，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。工作時間：9:00-18:00

深圳·福田區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：報關(guān)單、艙單等單證復(fù)核職位要求：1.熟悉相關(guān)報關(guān)流程，熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī);2.熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件;3.具備一定的溝通及處理問題的能力;4.性格開朗、為人正直，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。工作時間：9:00-18:00

深圳·福田區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳福田招聘火鍋服務(wù)員1名，工作辛苦，只招熟手4500起步，有包吃住，宿舍幾分鐘路，有空調(diào)+wifi.有全勤+績效，月休4天，有提升空間。工作10小時包含吃飯時間伙食吃的比老板好，有早晚班！

深圳·福田區(qū)

姚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳福田招聘火鍋服務(wù)員1名，工作辛苦，只招熟手4500起步，有包吃住，宿舍幾分鐘路，有空調(diào)+wifi.有全勤+績效，月休4天，有提升空間。工作10小時包含吃飯時間伙食吃的比老板好，有早晚班！

深圳·福田區(qū)

姚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人壽保險專員企業(yè)簡介: 工作內(nèi)容:1.客戶家庭保單整理、保單缺口提醒;2.客戶生日祝福、節(jié)日溫馨祝福;3.客戶繳費、續(xù)費提醒;4.客戶保單領(lǐng)取年金滿期金養(yǎng)老金提醒;5.客戶信息完善;6.保險理賠報案受理、理賠辦理、理賠款到賬提醒;7.公司最新資訊、福利權(quán)益活動以及財富沙龍活動的告知與邀約;8.通過公司劃分的老客戶經(jīng)營，逐步了解清楚客戶的客戶畫像，并作相應(yīng)的需求分析與保險配置(二次資源開發(fā))保底5500工資上不封頂招聘要求:男女不限，28-50歲，無需經(jīng)驗。這份工作屬于半維護半銷售崗位，適合銷售轉(zhuǎn)型、剛畢業(yè)應(yīng)屆生及樂于從事保險行業(yè)的專員。薪資待遇:1、前6個月最高每月5500元，工作津貼+保單提成+績效津貼，后期6個月按業(yè)績直接提成，無工作津貼。2、為員工提供公平透明的晉升機會;3、各類表彰大會獎勵及各類培訓(xùn);4、定期團建，團建的方式多種多樣(拓展類、聚餐類、旅游類等)，國內(nèi)國外旅游等活動。5、，有員工商業(yè)險保障(包含意外險、醫(yī)療險、身故保障、養(yǎng)老金)工作時間8:30-17:30周末雙休按國家法定節(jié)假日休假工作地點:福田區(qū)海岸環(huán)慶大廈34樓

深圳·福田區(qū)·華強北

吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工資5500起上不封頂招聘要求:男女不限，28-50歲，無需經(jīng)驗。這份工作屬于半維護半銷售崗位，適合銷售轉(zhuǎn)型、剛畢業(yè)應(yīng)屆生及樂于從事保險行業(yè)的專員。薪資待遇:1、前6個月最高每月5500元，工作津貼+保單提成+績效津貼，后期6個月按業(yè)績直接提成，無工作津貼。2、為員工提供公平透明的晉升機會;工作內(nèi)容:1.客戶家庭保單整理、保單缺口提醒;2.客戶生日祝福、節(jié)日溫馨祝福;3.客戶繳費、續(xù)費提醒;4.客戶保單領(lǐng)取年金滿期金養(yǎng)老金提醒;5.客戶信息完善;6.保險理，賠報案受理、理賠辦理、理賠款到賬提醒;7.公司最新資訊、福利權(quán)益活動以及財富沙龍活動的告知與邀約;8.通過公司劃分的老客戶經(jīng)營，逐步了解清楚客戶的客戶畫像，并作相應(yīng)的需求分析與保險配置(二次資源開發(fā))

深圳·福田區(qū)·華強北

韋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

打包員（長期工，暑假勿擾）。年齡18-25歲。要求手腳麻利，工資5000起，具體看工作效率而定。不包吃住。地點福星路桐林城市廣場辦公樓。產(chǎn)品手機配件類。任職要求:1.年齡要求:18-25歲。2.工作效率要求:手腳麻利，有打包經(jīng)驗?zāi)軌蚩焖偻瓿纱虬?.產(chǎn)品知識要求:對手機配件有一定的了解，能夠準(zhǔn)確無誤地配送相關(guān)產(chǎn)品。4.薪資福利要求:工資5000元起，具體薪資根據(jù)工作效率和產(chǎn)品知識水平而定。5.不包吃住。6.產(chǎn)品:手機配件7.上班時間10個鐘制。11:00-10:00。中間休息1小時。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)電商訂單的打包工作。2.工作地點為福星路桐林城市廣場辦公樓。

深圳·福田區(qū)·華強北

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職能：不良資產(chǎn)合伙人（大宗交易）1.有過金融（投資、貸款）、地產(chǎn)（二手房、豪宅）行業(yè)經(jīng)驗或相關(guān)資源2.認(rèn)可不良資產(chǎn)和法拍房、債務(wù)紓困、保房賽道（高客單價，高傭金）3.對深圳樓市及財經(jīng)有基礎(chǔ)了解者優(yōu)先4.有一定的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握基礎(chǔ)信息和技能5.年齡25-45周歲，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，知識付費、招商經(jīng)歷者優(yōu)先深圳法拍在線擁有專業(yè)的律師事務(wù)所與不良資產(chǎn)處置團隊，以法拍房，不良資產(chǎn)，債券投資，債務(wù)優(yōu)化，法律咨詢，金融服務(wù)為主要業(yè)務(wù)。公司已幫助競買人在172家法院拍賣成交資產(chǎn)數(shù)量達到1500宗，成交金額超過20億元，在深圳已成功幫助超過1000多個家庭入住法拍房，服務(wù)好評率100%。未來三到五年，不良資產(chǎn)這個賽道是藍(lán)海市場，期待您的加入！

深圳·福田區(qū)·華強北

米女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系