菜鳥驛站快遞員送一個小區(qū)電梯樓有三輪車送貨什么東西都不用買能吃苦的新手也可以另外一個看店每天入庫出庫就行了

上海·閔行區(qū)·顓橋

項先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.執(zhí)行日常車輛維護(hù)和檢查，確保車輛正常運行；2.診斷車輛故障并提供維修建議，及時更換故障配件；3.保持維修區(qū)域的清潔和有序，確保工具和設(shè)備的正確使用；4.與客戶溝通，解釋維修內(nèi)容和費用。任職要求：1.具備良好的機(jī)械或汽車維修技能，能夠獨立處理車輛維修工作；2.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和進(jìn)取心；3.良好的客戶服務(wù)意識，能夠有效地與客戶溝通；4.保持工作場所的清潔和安全。

上海·閔行區(qū)·顓橋

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

保安公司直招特保2人，消控1人任職要求：1、特保：年齡18一45周歲，身高173以上；消控1人240/天2、身體健康，（要有健康證）3、地址：上海市閔行區(qū)滬閔路3210號4、工作時間12小時，節(jié)假日556一天，可加班，月工資6000一7000。5、包住不包吃，單位有食堂吃飯便宜6、每月工資15號及時打卡，不拖拉孫經(jīng)理：微信同號

上?！らh行區(qū)·顓橋

孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

保安公司直招普保10人，安檢2人任職要求：1、普保：年齡18一45周歲，身高173以上；2、身體健康，（要有入職體檢報告，或者健康證）無前科（要有無犯罪記錄證明）；3、地址：上海市閔行區(qū)滬閔路3210號4、工作時間12小時，節(jié)假日556一天，可加班，月工資6000一7000。

上?！らh行區(qū)·顓橋

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司線上線下活動的全流程策劃與執(zhí)行，包括活動主題、形式、規(guī)則、預(yù)算及執(zhí)行方案的制定，確?；顒臃蠘I(yè)務(wù)目標(biāo)（如用戶拉新、活躍提升、銷售轉(zhuǎn)化等）。 2. 協(xié)調(diào)跨部門資源（設(shè)計、市場、銷售等），推動活動落地，跟進(jìn)活動進(jìn)度，及時解決執(zhí)行中的問題，保障活動順利開展。 3. 負(fù)責(zé)活動數(shù)據(jù)的跟蹤與分析，包括參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、用戶反饋等，輸出活動復(fù)盤報告，總結(jié)經(jīng)驗并優(yōu)化后續(xù)活動策略。 4. 結(jié)合行業(yè)熱點、用戶需求及品牌調(diào)性，挖掘創(chuàng)意點，設(shè)計有吸引力的活動形式，提升用戶參與度和品牌影響力。 5. 維護(hù)活動相關(guān)物料（文案、圖片、規(guī)則說明等），確保信息準(zhǔn)確無誤；收集用戶對活動的反饋，持續(xù)優(yōu)化活動體驗。 6. 對接外部合作方（如供應(yīng)商、KOL等），處理合作細(xì)節(jié)，保障合作類活動的順利執(zhí)行。7.有公關(guān)與活動策劃、活動、組織、協(xié)調(diào)、推廣、巡展等操作經(jīng)驗，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對項目要求做出具體執(zhí)行方案；8.對策劃方案進(jìn)行落實，對活動流程全程監(jiān)督；9.撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、執(zhí)行預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進(jìn)表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果；10.具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，3-5年活動運營相關(guān)經(jīng)驗，有商業(yè)活動策劃，創(chuàng)意策劃及聯(lián)名合作經(jīng)驗，有品牌資源優(yōu)先。 2. 具備扎實的活動策劃能力，熟悉線上線下活動流程，能獨立完成活動方案設(shè)計與執(zhí)行。 3. 有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察活動效果，并調(diào)整策略；熟練使用Excel等數(shù)據(jù)工具者優(yōu)先。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能應(yīng)對多任務(wù)并行及活動中的突發(fā)情況。 5. 創(chuàng)意能力強(qiáng)，對熱點敏感，能結(jié)合用戶心理設(shè)計高參與度的活動；文字表達(dá)清晰，有活動文案撰寫經(jīng)驗者優(yōu)先。 6. 工作積極主動，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，追求活動效果最大化。上海市閔行區(qū)滬閔路3045號融圃園藝生活+

上海·閔行區(qū)·顓橋

蘇女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

活動運營專員10000-15000閔行顓橋崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司線上線下活動的全流程策劃與執(zhí)行，包括活動主題、形式、規(guī)則、預(yù)算及執(zhí)行方案的制定，確?；顒臃蠘I(yè)務(wù)目標(biāo)（如用戶拉新、活躍提升、銷售轉(zhuǎn)化等）。 2. 協(xié)調(diào)跨部門資源（設(shè)計、市場、銷售等），推動活動落地，跟進(jìn)活動進(jìn)度，及時解決執(zhí)行中的問題，保障活動順利開展。 3. 負(fù)責(zé)活動數(shù)據(jù)的跟蹤與分析，包括參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、用戶反饋等，輸出活動復(fù)盤報告，總結(jié)經(jīng)驗并優(yōu)化后續(xù)活動策略。 4. 結(jié)合行業(yè)熱點、用戶需求及品牌調(diào)性，挖掘創(chuàng)意點，設(shè)計有吸引力的活動形式，提升用戶參與度和品牌影響力。 5. 維護(hù)活動相關(guān)物料（文案、圖片、規(guī)則說明等），確保信息準(zhǔn)確無誤；收集用戶對活動的反饋，持續(xù)優(yōu)化活動體驗。 6. 對接外部合作方（如供應(yīng)商、KOL等），處理合作細(xì)節(jié)，保障合作類活動的順利執(zhí)行。7.有公關(guān)與活動策劃、活動、組織、協(xié)調(diào)、推廣、巡展等操作經(jīng)驗，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對項目要求做出具體執(zhí)行方案；8.對策劃方案進(jìn)行落實，對活動流程全程監(jiān)督；9.撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、執(zhí)行預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進(jìn)表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果；10.具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，3-5年活動運營相關(guān)經(jīng)驗，有商業(yè)活動策劃，創(chuàng)意策劃及聯(lián)名合作經(jīng)驗，有品牌資源優(yōu)先。 2. 具備扎實的活動策劃能力，熟悉線上線下活動流程，能獨立完成活動方案設(shè)計與執(zhí)行。 3. 有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察活動效果，并調(diào)整策略；熟練使用Excel等數(shù)據(jù)工具者優(yōu)先。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能應(yīng)對多任務(wù)并行及活動中的突發(fā)情況。 5. 創(chuàng)意能力強(qiáng)，對熱點敏感，能結(jié)合用戶心理設(shè)計高參與度的活動；文字表達(dá)清晰，有活動文案撰寫經(jīng)驗者優(yōu)先。 6. 工作積極主動，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，追求活動效果最大化。上海市閔行區(qū)滬閔路3045號融圃園藝生活+

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蘇女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述1.　負(fù)責(zé)產(chǎn)品篩選、配方優(yōu)化等應(yīng)用實驗方案的執(zhí)行，及時反饋結(jié)果并出具報告。2.　協(xié)助技術(shù)經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場工廠實驗3.協(xié)助公司新產(chǎn)品的開發(fā)與常規(guī)產(chǎn)品的改良4.　支援銷售團(tuán)隊，提供產(chǎn)品咨詢與技術(shù)應(yīng)用指導(dǎo)等支持服務(wù)5.　完成公司分配的其他臨時性職責(zé)職位要求：1.化學(xué)、高分子、材料類及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷2.熱愛學(xué)習(xí)，對新知識、新技術(shù)充滿興趣3.1-2年工作經(jīng)驗（也可以接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生）4.中英文讀寫良好5.具有良好溝通與團(tuán)隊協(xié)作精神

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致的人力資源規(guī)劃，提升人才競爭力和組織效能。與高管團(tuán)隊協(xié)作，分析業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化人力配置。招聘與人才管理：設(shè)計高效的招聘流程，吸引和留住高潛力人才。建立人才梯隊，制定繼任計劃，確保組織持續(xù)發(fā)展。薪酬與福利：設(shè)計公平、透明且具有競爭力的薪酬體系，定期對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管理績效評估流程，確保薪酬與文化價值觀和業(yè)務(wù)成果掛鉤。企業(yè)文化建設(shè)：推動公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作]）的落地，通過培訓(xùn)、活動和激勵機(jī)制強(qiáng)化文化。定期評估員工滿意度和文化契合度，提出優(yōu)化建議。員工關(guān)系與合規(guī)：處理勞動糾紛，確保員工關(guān)系和諧，遵守《勞動合同法》等法規(guī)。建立申訴機(jī)制，維護(hù)公平、包容的工作環(huán)境。培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力。推動HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化流程（如使用HRIS系統(tǒng)）。團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：管理HR團(tuán)隊（[人數(shù)，如1-3人]），激勵成員并提升團(tuán)隊績效?？绮块T協(xié)作，與業(yè)務(wù)部門共同解決人才和文化挑戰(zhàn)。任職要求教育背景：統(tǒng)考本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：5年以上HR管理經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。熟悉[行業(yè)，如科技、制造]的人才管理和HR實踐者優(yōu)先。專業(yè)技能：精通招聘、薪酬設(shè)計、績效管理、員工關(guān)系等HR模塊。熟練使用數(shù)據(jù)分析。熟悉中國勞動法及相關(guān)法規(guī)，具備團(tuán)隊意識。軟技能：優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和跨部門協(xié)作能力，能與高管和員工有效溝通。高情商，擅長沖突管理和團(tuán)隊激勵。適應(yīng)快速變化環(huán)境，具備創(chuàng)新意識和變革推動力。文化契合：認(rèn)同公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作、客戶導(dǎo)向]），有推動文化落地的成功經(jīng)驗。語言能力：普通話和英語（或涉及簡單的英語郵件）。

上海·閔行區(qū)·顓橋

涂女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致的人力資源規(guī)劃，提升人才競爭力和組織效能。與高管團(tuán)隊協(xié)作，分析業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化人力配置。招聘與人才管理：設(shè)計高效的招聘流程，吸引和留住高潛力人才。建立人才梯隊，制定繼任計劃，確保組織持續(xù)發(fā)展。薪酬與福利：設(shè)計公平、透明且具有競爭力的薪酬體系，定期對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管理績效評估流程，確保薪酬與文化價值觀和業(yè)務(wù)成果掛鉤。企業(yè)文化建設(shè)：推動公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作]）的落地，通過培訓(xùn)、活動和激勵機(jī)制強(qiáng)化文化。定期評估員工滿意度和文化契合度，提出優(yōu)化建議。員工關(guān)系與合規(guī)：處理勞動糾紛，確保員工關(guān)系和諧，遵守《勞動合同法》等法規(guī)。建立申訴機(jī)制，維護(hù)公平、包容的工作環(huán)境。培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力。推動HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化流程（如使用HRIS系統(tǒng)）。團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：管理HR團(tuán)隊（[人數(shù)，如1-3人]），激勵成員并提升團(tuán)隊績效。跨部門協(xié)作，與業(yè)務(wù)部門共同解決人才和文化挑戰(zhàn)。任職要求教育背景：統(tǒng)考本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：5年以上HR管理經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。熟悉[行業(yè)，如科技、制造]的人才管理和HR實踐者優(yōu)先。專業(yè)技能：精通招聘、薪酬設(shè)計、績效管理、員工關(guān)系等HR模塊。熟練使用數(shù)據(jù)分析。熟悉中國勞動法及相關(guān)法規(guī)，具備團(tuán)隊意識。軟技能：優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和跨部門協(xié)作能力，能與高管和員工有效溝通。高情商，擅長沖突管理和團(tuán)隊激勵。適應(yīng)快速變化環(huán)境，具備創(chuàng)新意識和變革推動力。文化契合：認(rèn)同公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作、客戶導(dǎo)向]），有推動文化落地的成功經(jīng)驗。語言能力：普通話和英語（或涉及簡單的英語郵件）。

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涂女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，確保高效率的工作流程；2、參與公司重要會議，協(xié)助董事長進(jìn)行決策支持和執(zhí)行；3、管理和優(yōu)化董事長的工作日程，包括安排會議、行程規(guī)劃及相關(guān)事宜；任職要求：1、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的工作情況；2、溝通能力強(qiáng)，能夠在不同層級間進(jìn)行有效溝通；3、對工作細(xì)致認(rèn)真，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注和效率。4、形象氣質(zhì)佳，年齡:18-35歲，陽光有朝氣有沖勁有活力！5、出差應(yīng)酬等

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.熟練使用ALIAS /ICEM等A面設(shè)計軟件，能按照要求完成產(chǎn)品設(shè)計2.工作責(zé)任心和溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神3.1-3年實際項目經(jīng)驗，至少參加兩個以上量產(chǎn)車項目或一個整車項目4.能獨立完成A級曲面，同時滿足制造美學(xué)要求和工程制造可行性崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計或汽車相關(guān)專業(yè)2.1-3年以上實際項目經(jīng)驗，熟練掌握3D建模3.具有團(tuán)隊協(xié)作精神，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力4.有責(zé)任心及良好的職業(yè)道德5.能適應(yīng)長期出差。出差地根據(jù)項目需求PS:工作地點根據(jù)項目需求，上海及周邊江皖地區(qū)、北京、廣東、重慶等

上海·閔行區(qū)·顓橋

宋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

客戶開發(fā)與維護(hù)：通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道開發(fā)潛在客戶，挖掘需求。同時維護(hù)好現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度，深入挖掘客戶價值。銷售服務(wù)：熱情接待客戶，提供專業(yè)的汽車咨詢，根據(jù)客戶需求推薦合適車型，介紹車輛性能、配置等信息。協(xié)助客戶辦理購車、保險、上牌等手續(xù)，為客戶提供試乘試駕服務(wù)。銷售目標(biāo)達(dá)成：執(zhí)行銷售策略，按照公司銷售流程，完成每月的銷量指標(biāo)，將潛在客戶轉(zhuǎn)化為購車客戶，推動銷售進(jìn)程并確?；乜钔瓿?。市場反饋：及時搜集、反饋客戶意見和建議，了解市場動態(tài)和競爭對手情況，為公司決策提供參考。 ? 任職要求???： ? 學(xué)歷與專業(yè)：通常要求高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，汽車相關(guān)專業(yè)更佳。 ? 工作經(jīng)驗：有1-3年以上汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉汽車銷售運作模式。 ? 技能與能力：具備良好的溝通表達(dá)和談判能力，能熟練掌握銷售技巧，有較強(qiáng)的市場開發(fā)和客戶管理能力，了解汽車市場趨勢和客戶需求。有駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先。 ? 個人特質(zhì)：熱愛汽車銷售工作，工作激情高，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和抗壓能力，具備團(tuán)隊合作精神和良好的客戶服務(wù)意識。 ? 職業(yè)發(fā)展：可晉升為銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)等管理職位，也可走專業(yè)路線成為資深銷售顧問或大客戶銷售，還可向汽車營銷、汽車金融等方向發(fā)展??

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系