團(tuán)隊(duì)合作共贏：1、共享平臺資源，依托互聯(lián)網(wǎng)高效展開工作；2、網(wǎng)絡(luò)開拓客戶資源，公司提供意向客戶資源；3、到崗有師兄、師姐帶教，店長指導(dǎo)，還有公司的系統(tǒng)培訓(xùn)，新人快速成長。福利待遇：1、薪資：保障底薪3000元起+高提成，2、可申請宿舍，宿舍在公司附近，無需坐車3、享受公司季度國內(nèi)外旅游活動；4、每周都有不同下午茶5、員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、酒會、年會、運(yùn)動會等工作職責(zé)：1、操作公司網(wǎng)店后臺，與意向買房的客戶線上溝通；2、為客戶提供咨詢服務(wù)，推薦合適的房源；3、帶看房子簽訂合同及維護(hù)客戶關(guān)系。任職資格：1、男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可（帶薪培訓(xùn)，有經(jīng)理帶教）2、有責(zé)任心，主動積極，要少少勤奮，有點(diǎn)夢想；年齡要求：18歲-35歲之間（有經(jīng)驗(yàn)的可以適當(dāng)放寬要求）上班時間：09:30-12:00,14:00-18:00,19:00-20:30，工作時間靈活工作地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)五羊新城東興南路7-4A號（輝紅地產(chǎn)）

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鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

團(tuán)隊(duì)合作共贏：1、共享平臺資源，依托互聯(lián)網(wǎng)高效展開工作；2、網(wǎng)絡(luò)開拓客戶資源，公司提供意向客戶資源；3、到崗有師兄、師姐帶教，店長指導(dǎo)，還有公司的系統(tǒng)培訓(xùn)，新人快速成長。福利待遇：1、薪資：保障底薪3000元起+高提成，2、可申請宿舍，宿舍在公司附近，無需坐車3、享受公司季度國內(nèi)外旅游活動；4、每周都有不同下午茶5、員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、酒會、年會、運(yùn)動會等工作職責(zé)：1、操作公司網(wǎng)店后臺，與意向買房的客戶線上溝通；2、為客戶提供咨詢服務(wù)，推薦合適的房源；3、帶看房子簽訂合同及維護(hù)客戶關(guān)系。任職資格：1、男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可（帶薪培訓(xùn)，有經(jīng)理帶教）2、有責(zé)任心，主動積極，要少少勤奮，有點(diǎn)夢想；年齡要求：18歲-35歲之間（有經(jīng)驗(yàn)的可以適當(dāng)放寬要求）上班時間：09:30-12:00,14:00-18:00,19:00-20:30，工作時間靈活工作地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)五羊新城東興南路7-4A號（輝紅地產(chǎn)）

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鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

###退役軍人優(yōu)先＃＃＃**茶飲店店員招聘要求****崗位職責(zé)：**1.負(fù)責(zé)店內(nèi)茶飲的制作、調(diào)配及出品，確保產(chǎn)品品質(zhì)和口感符合標(biāo)準(zhǔn)。2.接待顧客，完成點(diǎn)單、收銀、推薦產(chǎn)品及解答疑問。3.保持工作區(qū)域整潔，包括操作臺、設(shè)備、器具的清潔與消毒。4.協(xié)助庫存管理（原料清點(diǎn)、補(bǔ)貨、效期檢查等）。5.執(zhí)行店鋪促銷活動，積極推廣會員或新品。6.配合團(tuán)隊(duì)完成排班任務(wù)，適應(yīng)早晚班或節(jié)假日工作。**任職要求：**1.**基本條件：**-年齡18-35歲（視地區(qū)法規(guī)調(diào)整），身體健康，無不良嗜好。-高中及以上學(xué)歷（部分店鋪可放寬），有健康證。2.**技能要求：**-有茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。-熟悉收銀系統(tǒng)、基礎(chǔ)辦公軟件（如Excel）者加分。-掌握簡單飲品制作技巧（如泡茶、搖杯、分層調(diào)配等）。3.**個人素質(zhì)：**-服務(wù)意識強(qiáng)，熱情耐心，能妥善處理顧客投訴。-學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新品配方和操作流程。-吃苦耐勞，適應(yīng)快節(jié)奏工作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力好。4.**其他：**-形象整潔，無夸張染發(fā)或紋身。-能接受周末、節(jié)假日排班（部分店鋪提供排班補(bǔ)貼）。**福利待遇：**-底薪+績效/提成（如營業(yè)額達(dá)標(biāo)獎勵）、員工折扣、帶薪培訓(xùn)。-晉升通道：店員→資深店員→店長

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孟先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.公寓的公共區(qū)域衛(wèi)生保潔。2.租戶退房，室內(nèi)衛(wèi)生保潔以上4個保潔人員，分工協(xié)作。提供住宿，工作午餐10元。有廚房，可以自己做飯。要求：1.年齡在65歲以下2.勤快、細(xì)心

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鵬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售2、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的介紹和演示工作，引導(dǎo)消費(fèi)者正確選擇產(chǎn)品3、維護(hù)客情關(guān)系，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售數(shù)量

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瞿先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、顧客服務(wù)?熱情接待顧客，快速準(zhǔn)確地制作茶飲（按標(biāo)準(zhǔn)流程操作），確保出品品質(zhì)與速度；主動介紹產(chǎn)品特色，解答顧客疑問，提供專業(yè)建議，提升顧客滿意度；處理顧客訂單（堂食、外賣），核對信息，及時傳遞需求，確保服務(wù)流暢。2、門店運(yùn)營支持?負(fù)責(zé)門店清潔與整理（吧臺、桌椅、地面等），保持環(huán)境整潔舒適；補(bǔ)充物料（茶葉、水果、包裝杯等），檢查原料保質(zhì)期，確保物料充足且合規(guī)；協(xié)助店長完成開店準(zhǔn)備（設(shè)備檢查、原料預(yù)處理）與閉店收尾（設(shè)備清潔、關(guān)店檢查）。3、基礎(chǔ)協(xié)作?配合店長完成銷售數(shù)據(jù)記錄、庫存盤點(diǎn)等工作；參與門店促銷活動執(zhí)行，協(xié)助維護(hù)社群/線上平臺互動（如回復(fù)顧客咨詢）。?任職要求?1、經(jīng)驗(yàn)與能力?年齡18-30歲，學(xué)歷不限（有餐飲/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受茶飲制作培訓(xùn)（1-3天可上手）；具備基礎(chǔ)服務(wù)意識，溝通禮貌，能耐心對待顧客需求；手腳麻利，動作靈活，能適應(yīng)快節(jié)奏工作（高峰期需高效配合）。2、個人特質(zhì)?熱愛茶飲行業(yè)，對新鮮事物感興趣，愿意嘗試新品；責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)（如物料擺放、衛(wèi)生清潔）；團(tuán)隊(duì)合作意識好，能與其他伙伴配合完成工作；能接受早晚輪班（早班9:00-18:00，晚班13:30-22:30，每周排班輪換）。

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、門店運(yùn)營管理?全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營，包括開店準(zhǔn)備、閉店收尾、設(shè)備維護(hù)、物料管理等，確保門店高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)；制定并執(zhí)行門店銷售計劃，完成月度/季度業(yè)績目標(biāo)，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略；監(jiān)督門店衛(wèi)生、安全及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)總部各項(xiàng)規(guī)章制度，保障顧客體驗(yàn)與食品安全。2、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)?負(fù)責(zé)門店人員招聘、排班、考勤及日常管理，打造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；定期組織員工培訓(xùn)（產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、銷售技巧等），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)水平；關(guān)注員工狀態(tài)，及時溝通解決問題，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，降低人員流動率。3、顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù)?處理顧客投訴與反饋，快速響應(yīng)需求，提升顧客滿意度與復(fù)購率；收集市場動態(tài)與顧客偏好，為產(chǎn)品優(yōu)化與營銷活動提供建議。4、成本控制與財務(wù)管理?管理門店物料庫存，合理控制損耗，確保原料新鮮度與成本最優(yōu)；監(jiān)督每日營收對賬，確保賬目清晰準(zhǔn)確，配合總部完成財務(wù)核算。任職要求：1、經(jīng)驗(yàn)與能力?年齡22-35歲，大專及以上學(xué)歷（有零售/餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬）；1年以上茶飲店/餐飲店店長或儲備店長經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店運(yùn)營全流程；具備優(yōu)秀的銷售能力與數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能調(diào)動員工積極性；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受早晚輪班（早班9:00-18:00，晚班13:30-22:30）。2、個人特質(zhì)?熱愛茶飲行業(yè)，對新鮮事物敏感，愿意學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識與行業(yè)趨勢；細(xì)心負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識與責(zé)任心；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與問題解決能力，能獨(dú)立處理突發(fā)情況。?崗位福利：?1、有競爭力的薪資?：底薪+績效獎金+銷售提成，綜合收入高于同行業(yè)平均水平；2、?完善的培訓(xùn)體系?：總部定期組織產(chǎn)品、管理、營銷等專業(yè)培訓(xùn)，助力職業(yè)成長；3、?清晰的晉升通道?：店長→區(qū)域督導(dǎo)→運(yùn)營經(jīng)理，優(yōu)秀者可參與品牌管理決策；4、?舒適的工作環(huán)境?：年輕活力的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期團(tuán)建活動，工作之余收獲友誼；

廣州·越秀區(qū)

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

鏈家品牌和傳統(tǒng)的房產(chǎn)公司完全不同：不發(fā)傳單拓客！不瘋狂電銷！【工作亮點(diǎn)】1）高底薪：新人底薪5K；高提成20-75%，真正做到多勞多得?。ㄔ滦剑喝肼毎肽?-8K，入職一年以上10-15K，兩年以上15-30K,地產(chǎn)行業(yè)資歷越深越吃香）2）客戶來源豐富：70%來自貝殼找房平臺+30%（門店接待客戶+老客戶轉(zhuǎn)介紹+系統(tǒng)資源）3）業(yè)績來源多樣化：租房+二手房+新房+商業(yè)地產(chǎn)+長租公寓+家裝+家居4）鏈家和傳統(tǒng)的房產(chǎn)完全不一樣：不發(fā)傳單拓客！不瘋狂電銷！5）輔助工具智能化，鏈家+貝殼雙智能平臺助力獲客開單。6）【不開單也有業(yè)績！】比如錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺、或者和別的同事一起帶客戶看房成交了都會獲得業(yè)績拆分。重點(diǎn)：平均年齡26歲的年輕團(tuán)隊(duì)！最公平的平臺——收入高低看業(yè)績，能否晉升看能力，沒有空降兵，能者上平者讓！【我們能給您提供的】1）底薪：5000；提成20-75%·2）六險三金+節(jié)假日福利+帶薪年假+購/租房優(yōu)惠+免費(fèi)體檢+專業(yè)培訓(xùn)+師傅帶教+國內(nèi)游/境外游+人民大會堂國宴+精英社等；3）晉升空間：橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分等級，隨著級別的增高，提成點(diǎn)也會增高（20-75%）縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人A--店經(jīng)理M--商圈經(jīng)理S--區(qū)域總監(jiān)D--大部總-分公司總經(jīng)理;【我們的工作內(nèi)容】1）新員工入店，陪伴熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起】2）積累客戶資源與房源資源;【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】3）線上負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢，了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適房源。線下帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹;【會有師傅和店經(jīng)理帶教，幫助新人成長】4）進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】5）為客戶提供良好的客戶服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;【服務(wù)客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】【當(dāng)然，您需要是】1）全日制統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)不限【有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)/銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求】2）勤奮，有激情，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干！陽光向上。3）對挑戰(zhàn)高薪有追求，具備一定的抗壓能力。如果您還不確定做什么工作，為何不試一試呢，3個月只是人生的一小段，卻可能是人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，買房租房是剛需，不會過時，會創(chuàng)造價值的人，才有機(jī)會獲得發(fā)展機(jī)會，在貝殼品牌任職的銷售專員，都是市場價值的締造者，他們運(yùn)籌帷幄，同時也激流勇進(jìn)，永遠(yuǎn)不會甘于平淡。當(dāng)下的年輕人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文職類的、行政類的，但是這些崗位卻在-些大城市,如北京、上海，深圳等逐漸被淘汰，因?yàn)樗麄冎荒軇?chuàng)造工資，而不能創(chuàng)造價值；而銷售，是一個職位，更是一門技術(shù)，它可以為企業(yè)帶來無窮的價值，所以無一例外的，所有的企業(yè)都需要會創(chuàng)造價值的人才，因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)生生不息的發(fā)展源泉，如果你想創(chuàng)造更大價值，想獲得更高的工資，那銷售員就是不二之選！

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蔡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東大藥房招配送員，五險一金，薪資7000～13000元/月要求:會騎電動車，會看到導(dǎo)航（年齡18～50歲）主要送藥品，計生用品，保健品等…固定點(diǎn)取單無需到處找商家五險一金平臺全部出，個人不需要出

廣州·越秀區(qū)·東湖

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)處理日常事務(wù)，包括客戶資料整理請、合同管理、訂單跟進(jìn)及數(shù)據(jù)錄入；2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，對接客戶需求并及時反饋至相關(guān)部門；3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保業(yè)務(wù)流程順暢，協(xié)助處理突發(fā)問題；4、參與會議組織與記錄，整理會議紀(jì)要并跟蹤落實(shí)事項(xiàng)；5、維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助處理客戶咨詢、投訴及售后服務(wù)；6、完成上級交辦的其他團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作任務(wù)。任職要求：1、年齡：22---30周歲，品貌端正，無不良嗜好，大專及以上學(xué)歷，中文、外貿(mào)、市場營銷、新能源等相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先；2、2年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）；3、熟練使用office辦公軟件（Excel/PPT/Word），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作意識，能適應(yīng)在外出差；5、工作細(xì)致耐心，邏輯清晰，具備較強(qiáng)的時間管理能力；薪酬福利：---基礎(chǔ)底薪+績效+補(bǔ)貼（年收入有望10萬+）；---薪酬：5000--6500；---享受年終獎、社保、帶薪年假、節(jié)日福利等；---實(shí)習(xí)期2--3個月，入職后公司進(jìn)行相關(guān)崗位培訓(xùn)，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長，提供晉升機(jī)會。加分項(xiàng)：--熟悉CRM系統(tǒng)或ERP操作；--有行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)；--對市場動態(tài)敏感，具備快速學(xué)習(xí)能力。--有汽車駕駛證照。

廣州·越秀區(qū)·東湖

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)處理日常事務(wù)，包括客戶資料整理請、合同管理、訂單跟進(jìn)及數(shù)據(jù)錄入；2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，對接客戶需求并及時反饋至相關(guān)部門；3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保業(yè)務(wù)流程順暢，協(xié)助處理突發(fā)問題；4、參與會議組織與記錄，整理會議紀(jì)要并跟蹤落實(shí)事項(xiàng)；5、維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助處理客戶咨詢、投訴及售后服務(wù)；6、完成上級交辦的其他團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作任務(wù)。任職要求：1、年齡：22---30周歲，品貌端正，無不良嗜好，大專及以上學(xué)歷，中文、外貿(mào)、市場營銷、新能源等相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先；2、2年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）；3、熟練使用office辦公軟件（Excel/PPT/Word），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作意識，能適應(yīng)在外出差；5、工作細(xì)致耐心，邏輯清晰，具備較強(qiáng)的時間管理能力；薪酬福利：---基礎(chǔ)底薪+績效+補(bǔ)貼（年收入有望10萬+）；---薪酬：5000--6500；---享受年終獎、社保、帶薪年假、節(jié)日福利等；---實(shí)習(xí)期2--3個月，入職后公司進(jìn)行相關(guān)崗位培訓(xùn)，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長，提供晉升機(jī)會。加分項(xiàng)：--熟悉CRM系統(tǒng)或ERP操作；--有行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)；--對市場動態(tài)敏感，具備快速學(xué)習(xí)能力。--有汽車駕駛證照。

廣州·越秀區(qū)·東湖

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位特點(diǎn)1.工作時間自由。2.周末雙休崗位職責(zé):1、依據(jù)公司指標(biāo)，完成全年銷售任務(wù)；負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院開發(fā)及維護(hù)上量工作，擴(kuò)大所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場占有率及覆蓋率；2、有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級管理，根據(jù)目標(biāo)客戶的情況，選擇不同推廣方式，利用專業(yè)化拜訪技能，有效傳遞公司產(chǎn)品信息；3、客戶服務(wù)與管理:建立并維系客情關(guān)系，贏得客戶的好感與尊重；4、銷售報表的提交:提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時上報公司規(guī)定的各項(xiàng)報表。5、、通過專業(yè)學(xué)術(shù)拜訪，組織和參與各類學(xué)術(shù)研討會及學(xué)術(shù)活動，使客戶認(rèn)知并了解公司及產(chǎn)品。任職資格:1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先；2、1年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解廣州市場情況及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、過往具有1年及以上藥品推廣的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；掌握PPT制作技巧與演講技巧；4、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則；為人誠實(shí)、勤奮、肯吃苦，工作積極主動，有自驅(qū)力。

廣州·越秀區(qū)

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

旅游公司跟單銷售崗位的核心是在客戶下單后，負(fù)責(zé)全程跟進(jìn)服務(wù)并推動二次銷售，同時維護(hù)客戶關(guān)系。以下是該崗位常見的要求，供參考：一、基本要求1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷、外語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?2. 經(jīng)驗(yàn)要求：1-2年以上旅游行業(yè)跟單或銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游產(chǎn)品（如線路、酒店、簽證等）操作流程者優(yōu)先；?3. 技能基礎(chǔ)：具備良好的溝通表達(dá)能力、客戶服務(wù)意識，有耐心和責(zé)任心；?4. 工具使用：熟練操作Office辦公軟件（尤其是Excel），會使用旅游行業(yè)ERP系統(tǒng)、CRM客戶管理系統(tǒng)者優(yōu)先。二、核心職責(zé)相關(guān)要求1. 訂單跟進(jìn)能力：?-能清晰梳理訂單流程（如確認(rèn)行程、收款、簽證辦理、出票、地接對接等），確保環(huán)節(jié)無遺漏；?-具備問題解決能力，能及時處理訂單中的突發(fā)情況（如行程變更、客戶投訴、航班延誤等）。?2. 客戶維護(hù)與二次銷售：?-主動與客戶保持溝通（售前咨詢解答、售中行程提醒、售后回訪），建立長期信任關(guān)系；?-挖掘客戶潛在需求（如升級行程、推薦周邊產(chǎn)品、家庭游/團(tuán)建等），推動復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹。?3. 數(shù)據(jù)與協(xié)作能力：?-能整理客戶信息、訂單數(shù)據(jù)，分析銷售轉(zhuǎn)化情況，為優(yōu)化服務(wù)提供依據(jù)；?-與計調(diào)、客服、地接社等團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，確保服務(wù)落地。三、個人素質(zhì)要求-服務(wù)意識：以客戶需求為導(dǎo)向，注重細(xì)節(jié)（如提醒攜帶物品、當(dāng)?shù)靥鞖獾龋?-抗壓能力：面對旅游旺季的高強(qiáng)度工作或客戶投訴，能保持積極心態(tài)；?-學(xué)習(xí)能力：快速熟悉新線路、政策（如簽證新規(guī)、疫情防控要求）；?-誠信可靠：保證信息透明（如費(fèi)用明細(xì)、行程限制），維護(hù)公司與客戶利益。四、加分項(xiàng)-具備外語能力（如英語、日語等），能服務(wù)涉外客戶；?-有大型旅行社、在線旅游平臺（OTA）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；?-持有導(dǎo)游證、旅游咨詢師等資格證書。具體要求可能因公司規(guī)模（如中小型旅行社側(cè)重綜合能力，大型企業(yè)可能細(xì)分流程）、業(yè)務(wù)類型（如出境游、定制游、研學(xué)游）有所差異，應(yīng)聘時可結(jié)合崗位詳情調(diào)整準(zhǔn)備方向

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宣先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、通過線上線下相結(jié)合的新穎銷售模式，線上渠道資源以及廣告平臺獲取優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)、意向度高的客戶，線下帶客看房，促成簽約成交。2、清晰并專業(yè)的解答客戶的疑問，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的跟進(jìn)，做好客戶后續(xù)關(guān)系維護(hù)等工作，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系崗位福利：高級公寓駐地可以免費(fèi)包住宿?。?！1.10:00上班，避開上班高峰期，再也不用擔(dān)心擠地鐵。2.每月一次表彰會和激勵活動，豪華禮品送不停；3.帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、國內(nèi)旅游；4.各類特色節(jié)假日活動（感恩節(jié)包場電影、圣誕送禮物等）；5、輕松愉快的生日Party；薪資待遇福利：1.入職1-2個月，擔(dān)任租房管家2.入職即享受帶薪培訓(xùn)3.任職3個月后，可根據(jù)能力及意向，晉升管理層。4.作為房屋管家，這里會是你施展拳腳抱負(fù)的舞臺：高級公寓駐地可以包住宿?。?！看業(yè)務(wù)能力，新人入職第一個月基本上6000左右。銷售能力比較好的8000,第二個月熟悉房源之后，10000至15000。目前人均1.2萬至1.5左右水平！行業(yè)內(nèi)高薪，高提成！【我們的優(yōu)勢】的項(xiàng)目基本都是全傭的公司攤銷的公司還提供線上獲客可接受小白，老帶新教學(xué)1.上班時間；10:00-19：00點(diǎn)，月休4天，避開上班高峰期，彈性自由度拉滿，可外勤打卡，再也不用擔(dān)心擠地鐵。2.每月一次表彰會和激勵活動，豪華禮品送不停；3.帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、國內(nèi)旅游；4.各類特色節(jié)假日活動（感恩節(jié)包場電影、圣誕送禮物等）；5、輕松愉快的生日Party

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鐘女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、通過線上線下相結(jié)合的新穎銷售模式，線上渠道資源以及廣告平臺獲取優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)、意向度高的客戶，線下帶客看房，促成簽約成交。2、清晰并專業(yè)的解答客戶的疑問，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的跟進(jìn)，做好客戶后續(xù)關(guān)系維護(hù)等工作，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系崗位福利：高級公寓駐地可以免費(fèi)包住宿?。?！1.10:00上班，避開上班高峰期，再也不用擔(dān)心擠地鐵。2.每月一次表彰會和激勵活動，豪華禮品送不停；3.帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、國內(nèi)旅游；4.各類特色節(jié)假日活動（感恩節(jié)包場電影、圣誕送禮物等）；5、輕松愉快的生日Party；薪資待遇福利：1.入職1-2個月，擔(dān)任租房管家2.入職即享受帶薪培訓(xùn)3.任職3個月后，可根據(jù)能力及意向，晉升管理層。4.作為房屋管家，這里會是你施展拳腳抱負(fù)的舞臺：高級公寓駐地可以包住宿?。?！看業(yè)務(wù)能力，新人入職第一個月基本上6000左右。銷售能力比較好的8000,第二個月熟悉房源之后，10000至15000。目前人均1.2萬至1.5左右水平！行業(yè)內(nèi)高薪，高提成！【我們的優(yōu)勢】不需要收客戶中介費(fèi)的項(xiàng)目基本都是全傭的公司攤銷的公司還提供線上獲客可接受小白，老帶新教學(xué)1.上班時間；10:00-19：00點(diǎn)，月休4天，避開上班高峰期，彈性自由度拉滿，可外勤打卡，再也不用擔(dān)心擠地鐵。2.每月一次表彰會和激勵活動，豪華禮品送不停；3.帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、國內(nèi)旅游；4.各類特色節(jié)假日活動（感恩節(jié)包場電影、圣誕送禮物等）；5、輕松愉快的生日Party

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鐘女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位描述：1.全面負(fù)責(zé)軟件研發(fā)部門日常管理工作和部門建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。2.加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能。3.制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案，參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計劃。4.組織技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新，解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進(jìn)行有效優(yōu)化。5.全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制，規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排。6.主動和市場或產(chǎn)品或客戶溝通需求，形成明確規(guī)范的研發(fā)需求。7.針對公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更，確保項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行。*8.有技術(shù)標(biāo)解讀和實(shí)施能力及交付文檔撰寫、演示表達(dá)能力！任職要求：1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（985、211優(yōu)先考慮）有學(xué)歷教育行業(yè)學(xué)習(xí)平臺和管理平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2.5年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，會JAVA語言，主導(dǎo)過管理系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，有豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。3.了解互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。4.有良好的軟件項(xiàng)目管理理論，實(shí)際擔(dān)當(dāng)過互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)管理綜合服務(wù)平臺項(xiàng)目負(fù)責(zé)人5、有豐富的SAAS產(chǎn)品、低代碼平臺開發(fā)和數(shù)字平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。6、有良好的溝通能力、獨(dú)立解決問題能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心強(qiáng)。具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、或系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師等軟考中高級技術(shù)職稱資格證者優(yōu)先?！炯臃猪?xiàng)】有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：在線教育·職業(yè)培訓(xùn)·培訓(xùn)/輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求一、崗位職責(zé)1. 市場拓展：深入研究市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定公司混改業(yè)務(wù)的市場拓展計劃和策略，積極開拓新市場、新客戶，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍和市場份額。2. 客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，定期進(jìn)行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶問題和投訴，提高客戶忠誠度和重復(fù)購買率。3. 業(yè)務(wù)談判與簽約：主導(dǎo)業(yè)務(wù)合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務(wù)要求，監(jiān)督合同履行情況，及時處理合同執(zhí)行過程中的問題和變更事項(xiàng)。4. 團(tuán)隊(duì)管理：組建、培訓(xùn)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)和目標(biāo)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵團(tuán)隊(duì)成員提高業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，打造高效、專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。5. 業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司下達(dá)的工作任務(wù)，分解落實(shí)到個人，制定詳細(xì)的計劃和實(shí)施方案，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，及時調(diào)整策略，確保完成或超額完成目標(biāo)。6. 信息反饋：及時收集、整理市場信息、競爭對手動態(tài)和客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業(yè)務(wù)發(fā)展建議，為公司決策提供依據(jù)。二、任職要求1. 學(xué)歷與專業(yè)：市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有豐富經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上混合制改革相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)模式。3. 專業(yè)技能：具備出色的市場分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織、激勵和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員開展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門進(jìn)行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系。6. 抗壓能力：具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力，在面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力。

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葉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘全職派件員，入庫員，司機(jī)等派件員：負(fù)責(zé)小區(qū)范圍內(nèi)的快遞送貨上門，全電梯樓（計件薪酬，工作地點(diǎn)：越秀，天河）入庫員：負(fù)責(zé)處理各家快遞的入庫上架，客戶到店寄件，處理各類問題件等（固定薪酬，工作地點(diǎn)：越秀，天河）郵政快遞員：負(fù)責(zé)從倉庫拉貨到驛站，少量件要派送，要求會開三輪車，有C1駕駛證更好（計件薪酬，工作地點(diǎn)：白云）客服：負(fù)責(zé)接打電話，處理快遞問題件以及客戶需求等（固定薪酬，工作地點(diǎn)：白云區(qū)）送貨司機(jī)：負(fù)責(zé)多多買菜業(yè)務(wù)，把多多買菜的商品送至團(tuán)長處（計件薪酬，工作地點(diǎn)：越秀）部分區(qū)域可提供住宿要求吃苦耐勞，責(zé)任心重，有團(tuán)隊(duì)意識有快遞行業(yè)基礎(chǔ)或快遞驛站工作經(jīng)驗(yàn)的熟手優(yōu)先突出者可轉(zhuǎn)管理層年齡20-45，學(xué)歷不限各崗位就近分配，天河，越秀，白云等工作地點(diǎn)

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、深入了解公司各部門的業(yè)務(wù)進(jìn)展及團(tuán)隊(duì)人員情況，整合內(nèi)部資源、提供HR解決方案；2、負(fù)責(zé)人才選拔與評估，通過與各部門負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)作，有效發(fā)掘招聘、培訓(xùn)等需求，有效開展HR招聘、培訓(xùn)、考核等工作；3、了解公司業(yè)務(wù)，對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和變化有前瞻性，從而為人才招聘錄用進(jìn)行有效評配置；4、負(fù)責(zé)員工績效管理、人才規(guī)劃、內(nèi)部激勵，員工考核評估等工作；5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與組織氛圍管理。6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。任職要求：1、本科以上，優(yōu)秀者可放寬此條件要求，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；2、精通人力資源相關(guān)模塊的運(yùn)作（尤其：招聘管理，績效考核，培訓(xùn)管理）；3、互聯(lián)網(wǎng)、教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先，有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理；4、良好溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)。

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情分享投資總監(jiān)招聘中贈送職位名稱業(yè)務(wù)總監(jiān)薪資待遇12000-30000元/月福利待遇年底雙薪、周末雙休、交通補(bǔ)助工作要求本科|6-7年工作經(jīng)驗(yàn)工作地點(diǎn)寺右新馬路廣州越秀豐偉大廈-寫字樓22樓職位描述業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求一、崗位職責(zé)1. 市場拓展：深入研究國企混改市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定公司混改業(yè)務(wù)的市場計劃和策略，積極開拓新市場、新客戶，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍和市場份額。2. 客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，定期進(jìn)行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時解決企業(yè)收并購訴求。3. 業(yè)務(wù)談判與簽約：主導(dǎo)業(yè)務(wù)合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務(wù)要求，監(jiān)督合同履行情況，及時處理合同執(zhí)行過程中的問題和變更事項(xiàng)。4. 團(tuán)隊(duì)管理：組建、培訓(xùn)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)和目標(biāo)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵團(tuán)隊(duì)成員提高業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，打造高效、專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。5. 業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司下達(dá)的工作任務(wù)，分解落實(shí)到個人，制定詳細(xì)的計劃和實(shí)施方案，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，及時調(diào)整策略，確保完成或超額完成目標(biāo)。6. 信息反饋：及時收集、整理市場信息及客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業(yè)務(wù)發(fā)展建議，為公司決策提供依據(jù)。二、任職要求1. 學(xué)歷與專業(yè)：金融投資、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有豐富經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上銀行或者產(chǎn)業(yè)招商或者混合制改革相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)模式。3. 專業(yè)技能：具備出色的市場分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織、激勵和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員開展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門進(jìn)行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系。6. 抗壓能力：具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力，在面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力

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葉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求一、崗位職責(zé)1. 市場拓展：深入研究市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定公司混改業(yè)務(wù)的市場拓展計劃和策略，積極開拓新市場、新客戶，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍和市場份額。2. 客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，定期進(jìn)行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶問題和投訴，提高客戶忠誠度和重復(fù)購買率。3. 業(yè)務(wù)談判與簽約：主導(dǎo)業(yè)務(wù)合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務(wù)要求，監(jiān)督合同履行情況，及時處理合同執(zhí)行過程中的問題和變更事項(xiàng)。4. 團(tuán)隊(duì)管理：組建、培訓(xùn)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)和目標(biāo)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵團(tuán)隊(duì)成員提高業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，打造高效、專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。5. 業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司下達(dá)的工作任務(wù)，分解落實(shí)到個人，制定詳細(xì)的計劃和實(shí)施方案，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，及時調(diào)整策略，確保完成或超額完成目標(biāo)。6. 信息反饋：及時收集、整理市場信息、競爭對手動態(tài)和客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業(yè)務(wù)發(fā)展建議，為公司決策提供依據(jù)。二、任職要求1. 學(xué)歷與專業(yè)：市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有豐富經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上混合制改革相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)模式。3. 專業(yè)技能：具備出色的市場分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織、激勵和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員開展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門進(jìn)行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系。6. 抗壓能力：具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力，在面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力。

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葉先生

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