高途品軒推廣大使在學(xué)校及其周邊社區(qū)贈(zèng)送文具，課外圖書(shū)等小學(xué)生學(xué)習(xí)用品，添加學(xué)生家長(zhǎng)薪資福利:薪資7/個(gè)，不封頂多做多得工作時(shí)間除了3：30-8：00意外可自行安排。小白一般一天10-15個(gè)，熟練之后30+。輕松無(wú)負(fù)擔(dān)?？蓴[點(diǎn)。號(hào):

成都·錦江區(qū)

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

（不收取任何費(fèi)用哈）我們是成都大型火鍋底料工廠(chǎng)，主要生產(chǎn)火鍋，美蛙魚(yú)，串串，烤魚(yú)，鹵味等餐飲店商用底料。隨著疫情后的餐飲店爆發(fā)式增長(zhǎng)，為快速占領(lǐng)市場(chǎng)，我們摒棄傳統(tǒng)銷(xiāo)售模式，開(kāi)創(chuàng)了全新的銷(xiāo)售模式。模式優(yōu)勢(shì):（不需投資，不壓貨，工廠(chǎng)貨）1.工廠(chǎng)把自身利潤(rùn)降到最低，全部給一級(jí)底價(jià)，底價(jià)給到同行業(yè)最低（底價(jià)10-14元一斤，市場(chǎng)價(jià)15-20元一斤）。以走量來(lái)占領(lǐng)市場(chǎng)，把利潤(rùn)讓給大家（到客戶(hù)手上，利潤(rùn)可達(dá)10%-50%）以月50萬(wàn)銷(xiāo)售額舉例，傳統(tǒng)銷(xiāo)售模式，底薪3000+最高5%提成=28000元而新模式利潤(rùn)可達(dá)5-25萬(wàn)2.工廠(chǎng)有全方位的免費(fèi)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，讓你快速掌握工廠(chǎng)產(chǎn)品和銷(xiāo)售技巧，服務(wù)等。3.工廠(chǎng)為每個(gè)銷(xiāo)售精英提供老板身份，工廠(chǎng)有專(zhuān)門(mén)服務(wù)合伙人的團(tuán)隊(duì)接待部門(mén)，輔助提升你的客戶(hù)到廠(chǎng)體驗(yàn)感和客戶(hù)對(duì)你的認(rèn)同感。4.工廠(chǎng)所有銷(xiāo)售均為一級(jí)底價(jià)，底價(jià)上沒(méi)有層級(jí)之分，公平公正，沒(méi)有上級(jí)吃差價(jià)。5.被動(dòng)收益。（生產(chǎn)成本只+4%利潤(rùn)，做好了還有有額外2%返點(diǎn)）6.產(chǎn)品多樣性，工廠(chǎng)和數(shù)百家廠(chǎng)家合作，把合作廠(chǎng)家最優(yōu)質(zhì)，最具性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品貼牌生產(chǎn)為自己的產(chǎn)品，長(zhǎng)期優(yōu)勝劣汰，完美的解決了傳統(tǒng)模式中業(yè)務(wù)員僅能向客戶(hù)推薦自家廠(chǎng)單一產(chǎn)品的巨大劣勢(shì)。招聘要求這是個(gè)銷(xiāo)售職能的崗位，主要是通過(guò)新媒體和線(xiàn)下渠道獲客，促成成交，公司也會(huì)免費(fèi)長(zhǎng)期給部分客戶(hù)。崗位要求:1、學(xué)歷不限2、1年以上火鍋餐飲行業(yè)或調(diào)味品銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)。4、能夠獨(dú)立拍攝和剪輯短視頻，對(duì)新媒體推廣和運(yùn)營(yíng)有濃厚的興趣。5、如不會(huì)新媒體，有線(xiàn)下資源也可，如廚師，凍品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，火鍋串串店，大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)等）行業(yè)優(yōu)勢(shì):客戶(hù)都是開(kāi)餐飲店的老板，正常一個(gè)店存活的情況下一個(gè)月要用2-3千斤底料，當(dāng)客戶(hù)選定了料后不會(huì)輕易換料，努力一次，可以享受長(zhǎng)期收益。全國(guó)不限區(qū)域開(kāi)展業(yè)務(wù)。前期統(tǒng)一線(xiàn)下和線(xiàn)上培訓(xùn)，不坐班，不要求每天到廠(chǎng)。接受該合作模式的請(qǐng)回復(fù)接受，我給你開(kāi)通業(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限

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詹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（不收取任何費(fèi)用哈，必須要有相同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上，小白勿擾）我們是成都大型火鍋底料工廠(chǎng)，主要生產(chǎn)火鍋，美蛙魚(yú)，串串，烤魚(yú)，鹵味等餐飲店商用底料。隨著疫情后的餐飲店爆發(fā)式增長(zhǎng)，為快速占領(lǐng)市場(chǎng)，我們摒棄傳統(tǒng)銷(xiāo)售模式，開(kāi)創(chuàng)了全新的銷(xiāo)售模式。模式優(yōu)勢(shì):（不需投資，不壓貨，工廠(chǎng)發(fā)貨）1.工廠(chǎng)把自身利潤(rùn)降到最低，全部給一級(jí)底價(jià)，底價(jià)給到同行業(yè)最低（底價(jià)10-14元一斤，市場(chǎng)價(jià)15-20元一斤）。以走量來(lái)占領(lǐng)市場(chǎng)，把利潤(rùn)讓給大家（到客戶(hù)手上，利潤(rùn)可達(dá)10%-50%）以月50萬(wàn)銷(xiāo)售額舉例，傳統(tǒng)銷(xiāo)售模式，底薪3000+最高5%提成=28000元而新模式利潤(rùn)可達(dá)5-25萬(wàn)2.工廠(chǎng)有全方位的免費(fèi)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，讓你快速掌握工廠(chǎng)產(chǎn)品和銷(xiāo)售技巧，服務(wù)等。3.工廠(chǎng)為每個(gè)銷(xiāo)售精英提供老板身份，工廠(chǎng)有專(zhuān)門(mén)服務(wù)合伙人的團(tuán)隊(duì)接待部門(mén)，輔助提升你的客戶(hù)到廠(chǎng)體驗(yàn)感和客戶(hù)對(duì)你的認(rèn)同感。4.工廠(chǎng)所有銷(xiāo)售均為一級(jí)底價(jià)，底價(jià)上沒(méi)有層級(jí)之分，公平公正，沒(méi)有上級(jí)吃差價(jià)。5.被動(dòng)收益。（生產(chǎn)成本只+4%利潤(rùn)，做好了還有有額外2%返點(diǎn)）6.產(chǎn)品多樣性，工廠(chǎng)和數(shù)百家廠(chǎng)家合作，把合作廠(chǎng)家最優(yōu)質(zhì)，最具性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品貼牌生產(chǎn)為自己的產(chǎn)品，長(zhǎng)期優(yōu)勝劣汰，完美的解決了傳統(tǒng)模式中業(yè)務(wù)員僅能向客戶(hù)推薦自家廠(chǎng)單一產(chǎn)品的巨大劣勢(shì)。招聘要求這是個(gè)銷(xiāo)售職能的崗位，主要是通過(guò)新媒體和線(xiàn)下渠道獲客，促成成交，公司也會(huì)免費(fèi)長(zhǎng)期給部分客戶(hù)。崗位要求:1、學(xué)歷不限2、1年以上火鍋餐飲行業(yè)或調(diào)味品銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)。4、能夠獨(dú)立拍攝和剪輯短視頻，對(duì)新媒體推廣和運(yùn)營(yíng)有濃厚的興趣。5、如不會(huì)新媒體，有線(xiàn)下資源也可，如廚師，凍品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，火鍋串串店，大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)等）行業(yè)優(yōu)勢(shì):客戶(hù)都是開(kāi)餐飲店的老板，正常一個(gè)店存活的情況下一個(gè)月要用2-3千斤底料，當(dāng)客戶(hù)選定了料后不會(huì)輕易換料，努力一次，可以享受長(zhǎng)期收益。全國(guó)不限區(qū)域開(kāi)展業(yè)務(wù)。前期統(tǒng)一線(xiàn)下和線(xiàn)上培訓(xùn)，不坐班，不要求每天到廠(chǎng)。

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詹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

月薪6000-8000+就近安排當(dāng)天上崗新人入職補(bǔ)貼300元【直聘優(yōu)勢(shì)】0收費(fèi)！0押金！站點(diǎn)直簽無(wú)中介就近分配站點(diǎn)，面試當(dāng)天試崗帶教每月20號(hào)發(fā)薪【崗位要求】1、年齡18-48歲左右，2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，會(huì)騎電瓶車(chē)，熟悉使用地圖導(dǎo)航。3、有良好的服務(wù)意識(shí)、和服務(wù)精神。4、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感;工作職責(zé)5、所屬區(qū)域內(nèi)，安全，快速，友善的將餐點(diǎn)送至地點(diǎn);【薪資結(jié)構(gòu)】月均6000-8000元基礎(chǔ)薪資:2700+單價(jià)提成多勞多得:5-7元/單(階梯式提成)每天平均50單，路線(xiàn)熟悉正常每天50--100單，多勞多得，假期容易爆單．

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（不收取任何費(fèi)用哈）我們是成都大型火鍋底料工廠(chǎng)，主要生產(chǎn)火鍋，美蛙魚(yú)，串串，烤魚(yú)，鹵味等餐飲店商用底料。隨著疫情后的餐飲店爆發(fā)式增長(zhǎng)，為快速占領(lǐng)市場(chǎng)，我們摒棄傳統(tǒng)銷(xiāo)售模式，開(kāi)創(chuàng)了全新的銷(xiāo)售模式。模式優(yōu)勢(shì):（不需投資，不壓貨，工廠(chǎng)貨）1.工廠(chǎng)把自身利潤(rùn)降到最低，全部給一級(jí)底價(jià)，底價(jià)給到同行業(yè)最低。以走量來(lái)占領(lǐng)市場(chǎng)，把利潤(rùn)讓給大家（到客戶(hù)手上，利潤(rùn)可達(dá)10%-50%）以月50萬(wàn)銷(xiāo)售額舉例，傳統(tǒng)銷(xiāo)售模式，底3000+最高5%提成=28000元，而新模式利潤(rùn)可達(dá)5-25萬(wàn)2.工廠(chǎng)有全方位的免費(fèi)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，讓你快速掌握工廠(chǎng)產(chǎn)品和銷(xiāo)售技巧，服務(wù)等。3.工廠(chǎng)為每個(gè)銷(xiāo)售精英提供老板身份，輔助提升你的客戶(hù)到廠(chǎng)體驗(yàn)感和客戶(hù)對(duì)你的認(rèn)同感。4.工廠(chǎng)所有銷(xiāo)售均為一級(jí)底價(jià)，底價(jià)上沒(méi)有層級(jí)之分，公平公正，沒(méi)有上級(jí)吃差價(jià)。5.被動(dòng)收益。（生產(chǎn)成本只+4%利潤(rùn)，做好了還有有額外2%返點(diǎn)）6.產(chǎn)品多樣性，工廠(chǎng)和數(shù)百家廠(chǎng)家合作，把合作廠(chǎng)家最優(yōu)質(zhì)，最具性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品貼牌生產(chǎn)為自己的產(chǎn)品，長(zhǎng)期優(yōu)勝劣汰，完美的解決了傳統(tǒng)模式中業(yè)務(wù)員僅能向客戶(hù)推薦自家廠(chǎng)單一產(chǎn)品的巨大劣勢(shì)。招聘要求崗位要求:1、學(xué)歷不限2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)。4、能夠獨(dú)立拍攝和剪輯短視頻，對(duì)新媒體推廣和運(yùn)營(yíng)有濃厚的興趣。行業(yè)優(yōu)勢(shì):客戶(hù)都是開(kāi)餐飲店的老板，正常一個(gè)店存活的情況下一個(gè)月要用2-3千斤底料，當(dāng)客戶(hù)選定了料后不會(huì)輕易換料，努力一次，可以享受長(zhǎng)期收益。全國(guó)不限區(qū)域開(kāi)展業(yè)務(wù)。前期統(tǒng)一線(xiàn)下和線(xiàn)上培訓(xùn)，不坐班，不要求每天到公司。

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邊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（不收取任何費(fèi)用哈）我們是成都大型火鍋底料工廠(chǎng)，主要生產(chǎn)火鍋，美蛙魚(yú)，串串，烤魚(yú)，鹵味等餐飲店商用底料。隨著疫情后的餐飲店爆發(fā)式增長(zhǎng)，為快速占領(lǐng)市場(chǎng)，我們摒棄傳統(tǒng)銷(xiāo)售模式，開(kāi)創(chuàng)了全新的銷(xiāo)售模式。模式優(yōu)勢(shì):（不需投資，不壓貨，工廠(chǎng)貨）1.工廠(chǎng)把自身利潤(rùn)降到最低，全部給一級(jí)底價(jià)，底價(jià)給到同行業(yè)最低。以走量來(lái)占領(lǐng)市場(chǎng)，把利潤(rùn)讓給大家（到客戶(hù)手上，利潤(rùn)可達(dá)10%-50%）以月50萬(wàn)銷(xiāo)售額舉例，傳統(tǒng)銷(xiāo)售模式，底3000+最高5%提成=28000元，而新模式利潤(rùn)可達(dá)5-25萬(wàn)2.工廠(chǎng)有全方位的免費(fèi)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，讓你快速掌握工廠(chǎng)產(chǎn)品和銷(xiāo)售技巧，服務(wù)等。3.工廠(chǎng)為每個(gè)銷(xiāo)售精英提供老板身份，輔助提升你的客戶(hù)到廠(chǎng)體驗(yàn)感和客戶(hù)對(duì)你的認(rèn)同感。4.工廠(chǎng)所有銷(xiāo)售均為一級(jí)底價(jià)，底價(jià)上沒(méi)有層級(jí)之分，公平公正，沒(méi)有上級(jí)吃差價(jià)。5.被動(dòng)收益。（生產(chǎn)成本只+4%利潤(rùn)，做好了還有有額外2%返點(diǎn)）6.產(chǎn)品多樣性，工廠(chǎng)和數(shù)百家廠(chǎng)家合作，把合作廠(chǎng)家最優(yōu)質(zhì)，最具性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品貼牌生產(chǎn)為自己的產(chǎn)品，長(zhǎng)期優(yōu)勝劣汰，完美的解決了傳統(tǒng)模式中業(yè)務(wù)員僅能向客戶(hù)推薦自家廠(chǎng)單一產(chǎn)品的巨大劣勢(shì)。招聘要求崗位要求:1、學(xué)歷不限2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)。4、能夠獨(dú)立拍攝和剪輯短視頻，對(duì)新媒體推廣和運(yùn)營(yíng)有濃厚的興趣。行業(yè)優(yōu)勢(shì):客戶(hù)都是開(kāi)餐飲店的老板，正常一個(gè)店存活的情況下一個(gè)月要用2-3千斤底料，當(dāng)客戶(hù)選定了料后不會(huì)輕易換料，努力一次，可以享受長(zhǎng)期收益。全國(guó)不限區(qū)域開(kāi)展業(yè)務(wù)。前期統(tǒng)一線(xiàn)下和線(xiàn)上培訓(xùn)，不坐班，不要求每天到公司。

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邊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)促銷(xiāo)防曬衣產(chǎn)品，公司提供擺攤工具，所有物料、銷(xiāo)售工具公司可提供?。?！你只需領(lǐng)取物料和貨在生活圈附近人流量高的可以擺攤的地方出攤售賣(mài)防曬衣！?。?工資日結(jié)：出一次攤結(jié)一次工資3銷(xiāo)售要求：出攤、收攤在企業(yè)微信打卡。出攤當(dāng)晚回貨款，填寫(xiě)銷(xiāo)售報(bào)表，補(bǔ)貨清單?，F(xiàn)在大環(huán)境不好，空閑時(shí)間利用起來(lái)額外有幾十一百的收入還是不錯(cuò)的。4工作地點(diǎn)：屬于戶(hù)外出攤模式，不是坐班，聯(lián)系時(shí)報(bào)生活圈位置，公司查看有無(wú)促銷(xiāo)員重疊。來(lái)應(yīng)聘的各位也需留意生活圈周邊哪個(gè)位置可以出攤，適合出攤。公司也會(huì)配合做推薦。工作時(shí)間寬松，綜合你的空閑時(shí)間和人流量高的時(shí)間出攤，以人流量換銷(xiāo)售量！

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張女士

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崗位職責(zé):1.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)中介服務(wù)，包括但不限于購(gòu)買(mǎi)、出售和投資建議。2.負(fù)責(zé)房產(chǎn)項(xiàng)目的推廣和銷(xiāo)售工作，通過(guò)多種渠道達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。任職要求：1.具備出色的溝通技巧和強(qiáng)烈的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。2.能夠獨(dú)立處理和解決房產(chǎn)交易中的各類(lèi)問(wèn)題。3.對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有深入理解，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化。

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張先生

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立即聯(lián)系

【游戲行業(yè)新星崗位：熱血招募中】——熱愛(ài)游戲？想把興趣變成事業(yè)？加入我們，讓游戲技能創(chuàng)造價(jià)值！崗位職責(zé)：解鎖游戲社交新玩法1.游戲生態(tài)探索者：深耕游戲大廳等官方平臺(tái)，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)玩家群體，搭建用戶(hù)連接橋梁；2.社交內(nèi)容運(yùn)營(yíng)官：打造個(gè)人IP賬號(hào)，在社交媒體輸出游戲資訊、攻略干貨，吸引同好關(guān)注；3.玩家服務(wù)樞紐：全程對(duì)接客戶(hù)需求，從訂單確認(rèn)到匹配專(zhuān)業(yè)游戲服務(wù)團(tuán)隊(duì)（打手），保障服務(wù)體驗(yàn)。任職要求：游戲達(dá)人的專(zhuān)屬入場(chǎng)券?游戲基因加持：精通熱門(mén)游戲（如《三角洲行動(dòng)》《瓦洛蘭特》《英雄聯(lián)盟》等），熟悉游戲機(jī)制與玩家生態(tài)；?責(zé)任與熱情雙在線(xiàn)：對(duì)用戶(hù)需求響應(yīng)迅速，以結(jié)果為導(dǎo)向，享受為玩家解決問(wèn)題的成就感；?社交溝通達(dá)人：玩轉(zhuǎn)各類(lèi)社交軟件，具備高效溝通技巧，能與不同性格玩家輕松建立信任。薪資福利：多勞多得的成長(zhǎng)型回報(bào)?彈性薪酬體系：無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+每日餐補(bǔ)（具體細(xì)則可詳談，上不封頂！）；?業(yè)績(jī)沖刺獎(jiǎng)勵(lì)：每周業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)即享額外獎(jiǎng)金工作體驗(yàn)：年輕人的理想職場(chǎng)范式?時(shí)間自由掌控：8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作制，拒絕無(wú)效加班；靈活排班制，支持自主調(diào)休，平衡生活與工作；?無(wú)壓成長(zhǎng)環(huán)境：團(tuán)隊(duì)核心均為90/00后，扁平化管理模式，無(wú)復(fù)雜職場(chǎng)關(guān)系，目標(biāo)只有“一起搞錢(qián)”；?興趣變現(xiàn)舞臺(tái)：在這里，游戲不再是“不務(wù)正業(yè)”，而是你展現(xiàn)能力、積累資源的職業(yè)賽道。加入我們：下一個(gè)游戲行業(yè)新星就是你！如果你厭倦了傳統(tǒng)崗位的束縛，渴望在熱愛(ài)的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，這里就是你的理想起點(diǎn)！立即溝通詳情，用游戲思維開(kāi)啟職業(yè)新可能！

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鄒先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我將從酒館的特色和定位出發(fā)，闡述營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責(zé)與任職要求，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展愿景，突出崗位價(jià)值和職業(yè)規(guī)劃，以吸引合適的人才營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理（川西民謠文化酒館）關(guān)于我們?cè)啥煎\江區(qū)華熙528的「川西民謠文化酒館」，是一家將川西煙火氣與民謠詩(shī)意深度融合的新派酒館。我們以“用民謠講好川西故事，讓每一杯酒都有溫度”為初心，在觥籌交錯(cuò)間傳遞老成都的慢生活哲學(xué)。這里有l(wèi)ive民謠現(xiàn)場(chǎng)、非遺手作酒飲、川西特色小食，更有一群熱愛(ài)本土文化與夜經(jīng)濟(jì)的追光者。作為成都夜經(jīng)濟(jì)的新銳力量，我們的目標(biāo)清晰而堅(jiān)定：首年沖刺1000萬(wàn)流水，第二年向全國(guó)輻射開(kāi)設(shè)4家分店，第三年實(shí)現(xiàn)5000萬(wàn)營(yíng)收并啟動(dòng)IPO上市計(jì)劃。現(xiàn)在，我們?nèi)币晃荒芮藙?dòng)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)掌舵人，與我們共赴這場(chǎng)文化與商業(yè)的雙重盛宴。你將主導(dǎo)的戰(zhàn)場(chǎng):1.搭建0到1的營(yíng)銷(xiāo)體系：從無(wú)到有構(gòu)建酒館的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、獲客模型、會(huì)員體系，讓川西民謠文化成為成都夜生活的流量密碼。2.激活私域與公域流量：運(yùn)用你的客群資源，通過(guò)精準(zhǔn)活動(dòng)策劃、社群運(yùn)營(yíng)、跨界合作，讓酒館成為年輕人的“深夜精神據(jù)點(diǎn)”。3.玩轉(zhuǎn)拓客-留客-轉(zhuǎn)介紹閉環(huán)：設(shè)計(jì)裂變式營(yíng)銷(xiāo)方案，用創(chuàng)意活動(dòng)（如民謠主題夜、川西非遺體驗(yàn)、酒友故事征集等）提升復(fù)購(gòu)率與口碑傳播力。4.深耕成都酒吧迪吧生態(tài)：結(jié)合對(duì)本地夜場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式的洞察，差異化定位酒館特色，在競(jìng)爭(zhēng)中打造不可復(fù)制的核心優(yōu)勢(shì)。5.驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)：制定階段性營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，拆解KPI并推動(dòng)落地，用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，讓每一分營(yíng)銷(xiāo)投入都轉(zhuǎn)化為實(shí)打?qū)嵉臓I(yíng)收。我們對(duì)你的期待:1.擁有1年以上酒吧、酒館或夜經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，手上握有活躍的本地客群資源（這是你的硬核武器）。2.熟稔成都酒吧、迪吧的運(yùn)營(yíng)邏輯，懂年輕人的夜生活偏好，能精準(zhǔn)捕捉消費(fèi)痛點(diǎn)。3.對(duì)民謠酒館有獨(dú)特理解，能將文化調(diào)性與商業(yè)變現(xiàn)巧妙結(jié)合，而非簡(jiǎn)單的賣(mài)酒思維。4.自帶“業(yè)績(jī)裂變腦”：聊起拓客、鎖客、轉(zhuǎn)介紹頭頭是道，有成功操盤(pán)案例者優(yōu)先（比如曾讓某家店3個(gè)月客流翻倍）。5.拒絕“死工資思維”：渴望通過(guò)能力拿高薪，認(rèn)同“業(yè)績(jī)決定回報(bào)”，愿意與酒館共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享增長(zhǎng)紅利。6.有創(chuàng)業(yè)心態(tài)：能接受初創(chuàng)期的快速迭代，既能下場(chǎng)做執(zhí)行，也能抬頭看戰(zhàn)略，把酒館的事當(dāng)成自己的事。為什么選擇我們？你的價(jià)值將被無(wú)限放大：作為從0到1的核心成員，你設(shè)計(jì)的營(yíng)銷(xiāo)體系將成為全國(guó)分店的模板，你的名字會(huì)刻在企業(yè)發(fā)展的里程碑上。職業(yè)成長(zhǎng)無(wú)天花板：首年是成都單店?duì)I銷(xiāo)負(fù)責(zé)人，第二年可能晉升為區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，第三年有望進(jìn)入核心管理層，與企業(yè)共赴IPO。回報(bào)遠(yuǎn)超“死工資”：基礎(chǔ)薪資+高額業(yè)績(jī)提成+分店股權(quán)激勵(lì)，你的付出直接與財(cái)富增長(zhǎng)掛鉤，上不封頂。做有溫度的營(yíng)銷(xiāo)：告別純粹的商業(yè)套路，在這里你可以用民謠、文化、故事打動(dòng)人心，讓工作既有成就感又有情懷感。加入我們，你將收獲在成都最具潛力的文化酒館賽道，你不是打工者，而是事業(yè)合伙人。我們提供的不只是崗位，而是一個(gè)讓你施展才華的舞臺(tái)——從單店?duì)I銷(xiāo)到全國(guó)品牌布局，你的每一步成長(zhǎng)都與企業(yè)的擴(kuò)張同頻。當(dāng)三年后酒館敲鐘上市時(shí)，你會(huì)驕傲地說(shuō)：“這個(gè)品牌的每一次破圈，都有我的汗水?！弊鴺?biāo)與聯(lián)絡(luò)工作地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)華熙528商業(yè)街區(qū)（地鐵直達(dá)，周邊業(yè)態(tài)豐富）簡(jiǎn)歷投遞：發(fā)送你的過(guò)往業(yè)績(jī)案例+客群資源簡(jiǎn)介至郵件主題注明“營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理+你的名字”，我們會(huì)在24小時(shí)內(nèi)與潛力候選人深度溝通。這里的夜晚，有酒、有歌、有故事，只差一個(gè)能讓它沸騰的你。這份招聘啟事突出了崗位的吸引力

成都·錦江區(qū)

張先生

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立即聯(lián)系

公司簡(jiǎn)介:我們是一家新銳旅游科技公司，致力于通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)重塑年輕人的窮游體驗(yàn)。公司總部位于成都，依托前沿的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，打造集交通、住宿、攻略于一體的一站式服務(wù)體系。作為行業(yè)的創(chuàng)新者，我們不僅提供經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的旅行方案，更致力于創(chuàng)造獨(dú)特的旅行文化，讓年輕人用有限的預(yù)算探索無(wú)限的可能。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的搭建，制定從0到1的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.主導(dǎo)招聘流程，熟練運(yùn)用各大招聘平臺(tái)（BOSS直聘、智聯(lián)招聘、獵聘等），高效完成各崗位人才選拔。3.設(shè)計(jì)并完善面試評(píng)估體系，提升招聘質(zhì)量，確保候選人與崗位高度匹配。4.建立科學(xué)的績(jī)效管理體系，推動(dòng)員工績(jī)效提升，促進(jìn)組織目標(biāo)達(dá)成。5.制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，為公司培養(yǎng)核心人才，構(gòu)建人才梯隊(duì)。6.設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造力。7.處理員工關(guān)系，營(yíng)造和諧的工作氛圍，提升員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。8.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源方面的專(zhuān)業(yè)建議和支持。任職要求:1.人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上招聘及人事管理經(jīng)驗(yàn)。2.精通各大招聘平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則和技巧，有成功招聘高端人才的案例。3.熟悉人力資源六大模塊，尤其在招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。4.能獨(dú)立完成初創(chuàng)公司人力資源體系的搭建，有創(chuàng)業(yè)公司或科技企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和抗壓能力。6.具有敏銳的洞察力和判斷力，能夠快速識(shí)別和挖掘優(yōu)秀人才。7.對(duì)旅游科技行業(yè)有熱情，愿意與公司共同成長(zhǎng)，具有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)。我們的優(yōu)勢(shì):1.行業(yè)前景廣闊：旅游科技是當(dāng)下最具潛力的行業(yè)之一，隨著年輕人消費(fèi)升級(jí)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，市場(chǎng)需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。2.公司發(fā)展迅速：作為新成立的公司，我們擁有明確的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，計(jì)劃一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)流水1000萬(wàn)，第二年獲得銀行貸款并在全國(guó)成立四家分公司，第三年?duì)I收5000萬(wàn)并啟動(dòng)IPO上市。3.職業(yè)發(fā)展空間大：您將有機(jī)會(huì)參與公司從0到1的全過(guò)程，隨著公司的成長(zhǎng)，您的職業(yè)發(fā)展也將得到極大的提升，有機(jī)會(huì)成為公司核心管理層成員。4.創(chuàng)新的工作環(huán)境：我們鼓勵(lì)創(chuàng)新和嘗試，提供開(kāi)放包容的工作氛圍，讓您的才華得到充分發(fā)揮。5.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利：我們提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，以及完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。6.綜合薪資待遇:5K-8K，實(shí)際薪資待遇需要面談工作地點(diǎn):成都市錦江區(qū)華熙LIVE·528內(nèi)(雨樹(shù)巷附127/121號(hào)“川巡民謠酒館聯(lián)系方式請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：者在線(xiàn)上直接溝通郵件主題請(qǐng)注明"HR人事經(jīng)理應(yīng)聘-姓名"我們期待您的加入，一起創(chuàng)造旅游科技的未來(lái)！

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張先生

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