高途品軒推廣大使在學(xué)校及其周邊社區(qū)贈(zèng)送文具，課外圖書等小學(xué)生學(xué)習(xí)用品，添加學(xué)生家長薪資福利:薪資7/個(gè)，不封頂多做多得工作時(shí)間除了3：30-8：00意外可自行安排。小白一般一天10-15個(gè)，熟練之后30+。輕松無負(fù)擔(dān)?？蓴[點(diǎn)。號(hào):

成都·錦江區(qū)

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

（不收取任何費(fèi)用哈，必須要有相同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上，小白勿擾）我們是成都大型火鍋底料工廠，主要生產(chǎn)火鍋，美蛙魚，串串，烤魚，鹵味等餐飲店商用底料。隨著疫情后的餐飲店爆發(fā)式增長，為快速占領(lǐng)市場，我們摒棄傳統(tǒng)銷售模式，開創(chuàng)了全新的銷售模式。模式優(yōu)勢:（不需投資，不壓貨，工廠發(fā)貨）1.工廠把自身利潤降到最低，全部給一級底價(jià)，底價(jià)給到同行業(yè)最低（底價(jià)10-14元一斤，市場價(jià)15-20元一斤）。以走量來占領(lǐng)市場，把利潤讓給大家（到客戶手上，利潤可達(dá)10%-50%）以月50萬銷售額舉例，傳統(tǒng)銷售模式，底薪3000+最高5%提成=28000元而新模式利潤可達(dá)5-25萬2.工廠有全方位的免費(fèi)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，讓你快速掌握工廠產(chǎn)品和銷售技巧，服務(wù)等。3.工廠為每個(gè)銷售精英提供老板身份，工廠有專門服務(wù)合伙人的團(tuán)隊(duì)接待部門，輔助提升你的客戶到廠體驗(yàn)感和客戶對你的認(rèn)同感。4.工廠所有銷售均為一級底價(jià)，底價(jià)上沒有層級之分，公平公正，沒有上級吃差價(jià)。5.被動(dòng)收益。（生產(chǎn)成本只+4%利潤，做好了還有有額外2%返點(diǎn)）6.產(chǎn)品多樣性，工廠和數(shù)百家廠家合作，把合作廠家最優(yōu)質(zhì)，最具性價(jià)比的產(chǎn)品貼牌生產(chǎn)為自己的產(chǎn)品，長期優(yōu)勝劣汰，完美的解決了傳統(tǒng)模式中業(yè)務(wù)員僅能向客戶推薦自家廠單一產(chǎn)品的巨大劣勢。招聘要求這是個(gè)銷售職能的崗位，主要是通過新媒體和線下渠道獲客，促成成交，公司也會(huì)免費(fèi)長期給部分客戶。崗位要求:1、學(xué)歷不限2、1年以上火鍋餐飲行業(yè)或調(diào)味品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)。4、能夠獨(dú)立拍攝和剪輯短視頻，對新媒體推廣和運(yùn)營有濃厚的興趣。5、如不會(huì)新媒體，有線下資源也可，如廚師，凍品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，火鍋串串店，大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)等）行業(yè)優(yōu)勢:客戶都是開餐飲店的老板，正常一個(gè)店存活的情況下一個(gè)月要用2-3千斤底料，當(dāng)客戶選定了料后不會(huì)輕易換料，努力一次，可以享受長期收益。全國不限區(qū)域開展業(yè)務(wù)。前期統(tǒng)一線下和線上培訓(xùn)，不坐班，不要求每天到廠。

成都·錦江區(qū)

詹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（不收取任何費(fèi)用哈）我們是成都大型火鍋底料工廠，主要生產(chǎn)火鍋，美蛙魚，串串，烤魚，鹵味等餐飲店商用底料。隨著疫情后的餐飲店爆發(fā)式增長，為快速占領(lǐng)市場，我們摒棄傳統(tǒng)銷售模式，開創(chuàng)了全新的銷售模式。模式優(yōu)勢:（不需投資，不壓貨，工廠貨）1.工廠把自身利潤降到最低，全部給一級底價(jià)，底價(jià)給到同行業(yè)最低（底價(jià)10-14元一斤，市場價(jià)15-20元一斤）。以走量來占領(lǐng)市場，把利潤讓給大家（到客戶手上，利潤可達(dá)10%-50%）以月50萬銷售額舉例，傳統(tǒng)銷售模式，底薪3000+最高5%提成=28000元而新模式利潤可達(dá)5-25萬2.工廠有全方位的免費(fèi)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，讓你快速掌握工廠產(chǎn)品和銷售技巧，服務(wù)等。3.工廠為每個(gè)銷售精英提供老板身份，工廠有專門服務(wù)合伙人的團(tuán)隊(duì)接待部門，輔助提升你的客戶到廠體驗(yàn)感和客戶對你的認(rèn)同感。4.工廠所有銷售均為一級底價(jià)，底價(jià)上沒有層級之分，公平公正，沒有上級吃差價(jià)。5.被動(dòng)收益。（生產(chǎn)成本只+4%利潤，做好了還有有額外2%返點(diǎn)）6.產(chǎn)品多樣性，工廠和數(shù)百家廠家合作，把合作廠家最優(yōu)質(zhì)，最具性價(jià)比的產(chǎn)品貼牌生產(chǎn)為自己的產(chǎn)品，長期優(yōu)勝劣汰，完美的解決了傳統(tǒng)模式中業(yè)務(wù)員僅能向客戶推薦自家廠單一產(chǎn)品的巨大劣勢。招聘要求這是個(gè)銷售職能的崗位，主要是通過新媒體和線下渠道獲客，促成成交，公司也會(huì)免費(fèi)長期給部分客戶。崗位要求:1、學(xué)歷不限2、1年以上火鍋餐飲行業(yè)或調(diào)味品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)。4、能夠獨(dú)立拍攝和剪輯短視頻，對新媒體推廣和運(yùn)營有濃厚的興趣。5、如不會(huì)新媒體，有線下資源也可，如廚師，凍品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，火鍋串串店，大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)等）行業(yè)優(yōu)勢:客戶都是開餐飲店的老板，正常一個(gè)店存活的情況下一個(gè)月要用2-3千斤底料，當(dāng)客戶選定了料后不會(huì)輕易換料，努力一次，可以享受長期收益。全國不限區(qū)域開展業(yè)務(wù)。前期統(tǒng)一線下和線上培訓(xùn)，不坐班，不要求每天到廠。接受該合作模式的請回復(fù)接受，我給你開通業(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限

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詹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

月薪6000-8000+就近安排當(dāng)天上崗新人入職補(bǔ)貼300元【直聘優(yōu)勢】0收費(fèi)！0押金！站點(diǎn)直簽無中介就近分配站點(diǎn)，面試當(dāng)天試崗帶教每月20號(hào)發(fā)薪【崗位要求】1、年齡18-48歲左右，2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，會(huì)騎電瓶車，熟悉使用地圖導(dǎo)航。3、有良好的服務(wù)意識(shí)、和服務(wù)精神。4、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感;工作職責(zé)5、所屬區(qū)域內(nèi)，安全，快速，友善的將餐點(diǎn)送至地點(diǎn);【薪資結(jié)構(gòu)】月均6000-8000元基礎(chǔ)薪資:2700+單價(jià)提成多勞多得:5-7元/單(階梯式提成)每天平均50單，路線熟悉正常每天50--100單，多勞多得，假期容易爆單．

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（不收取任何費(fèi)用哈）我們是成都大型火鍋底料工廠，主要生產(chǎn)火鍋，美蛙魚，串串，烤魚，鹵味等餐飲店商用底料。隨著疫情后的餐飲店爆發(fā)式增長，為快速占領(lǐng)市場，我們摒棄傳統(tǒng)銷售模式，開創(chuàng)了全新的銷售模式。模式優(yōu)勢:（不需投資，不壓貨，工廠貨）1.工廠把自身利潤降到最低，全部給一級底價(jià)，底價(jià)給到同行業(yè)最低。以走量來占領(lǐng)市場，把利潤讓給大家（到客戶手上，利潤可達(dá)10%-50%）以月50萬銷售額舉例，傳統(tǒng)銷售模式，底3000+最高5%提成=28000元，而新模式利潤可達(dá)5-25萬2.工廠有全方位的免費(fèi)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，讓你快速掌握工廠產(chǎn)品和銷售技巧，服務(wù)等。3.工廠為每個(gè)銷售精英提供老板身份，輔助提升你的客戶到廠體驗(yàn)感和客戶對你的認(rèn)同感。4.工廠所有銷售均為一級底價(jià)，底價(jià)上沒有層級之分，公平公正，沒有上級吃差價(jià)。5.被動(dòng)收益。（生產(chǎn)成本只+4%利潤，做好了還有有額外2%返點(diǎn)）6.產(chǎn)品多樣性，工廠和數(shù)百家廠家合作，把合作廠家最優(yōu)質(zhì)，最具性價(jià)比的產(chǎn)品貼牌生產(chǎn)為自己的產(chǎn)品，長期優(yōu)勝劣汰，完美的解決了傳統(tǒng)模式中業(yè)務(wù)員僅能向客戶推薦自家廠單一產(chǎn)品的巨大劣勢。招聘要求崗位要求:1、學(xué)歷不限2、語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)。4、能夠獨(dú)立拍攝和剪輯短視頻，對新媒體推廣和運(yùn)營有濃厚的興趣。行業(yè)優(yōu)勢:客戶都是開餐飲店的老板，正常一個(gè)店存活的情況下一個(gè)月要用2-3千斤底料，當(dāng)客戶選定了料后不會(huì)輕易換料，努力一次，可以享受長期收益。全國不限區(qū)域開展業(yè)務(wù)。前期統(tǒng)一線下和線上培訓(xùn)，不坐班，不要求每天到公司。

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邊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘面點(diǎn)師職業(yè)描述崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)做小籠包或者挑面2.按配方準(zhǔn)備原材料，控制成本，保證食材新鮮與衛(wèi)生。3.維護(hù)操作間設(shè)備清潔，遵守食品安全規(guī)范。4.配合團(tuán)隊(duì)完成每日出品計(jì)劃，可根據(jù)需求調(diào)整產(chǎn)品種類。任職要求：-有面點(diǎn)制作經(jīng)驗(yàn)（3年以上優(yōu)先），掌握各類面團(tuán)調(diào)制、餡料配制等技能。-熟悉食品安全法規(guī)，具備良好的衛(wèi)生習(xí)慣與責(zé)任心。-能適應(yīng)早班或輪班制，工作態(tài)度積極，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)促銷防曬衣產(chǎn)品，公司提供擺攤工具，所有物料、銷售工具公司可提供！?。∧阒恍桀I(lǐng)取物料和貨在生活圈附近人流量高的可以擺攤的地方出攤售賣防曬衣?。?！2工資日結(jié)：出一次攤結(jié)一次工資3銷售要求：出攤、收攤在企業(yè)微信打卡。出攤當(dāng)晚回貨款，填寫銷售報(bào)表，補(bǔ)貨清單?，F(xiàn)在大環(huán)境不好，空閑時(shí)間利用起來額外有幾十一百的收入還是不錯(cuò)的。4工作地點(diǎn)：屬于戶外出攤模式，不是坐班，聯(lián)系時(shí)報(bào)生活圈位置，公司查看有無促銷員重疊。來應(yīng)聘的各位也需留意生活圈周邊哪個(gè)位置可以出攤，適合出攤。公司也會(huì)配合做推薦。工作時(shí)間寬松，綜合你的空閑時(shí)間和人流量高的時(shí)間出攤，以人流量換銷售量！

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)中介服務(wù)，包括但不限于購買、出售和投資建議。2.負(fù)責(zé)房產(chǎn)項(xiàng)目的推廣和銷售工作，通過多種渠道達(dá)成銷售目標(biāo)。3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。任職要求：1.具備出色的溝通技巧和強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)。2.能夠獨(dú)立處理和解決房產(chǎn)交易中的各類問題。3.對房地產(chǎn)市場有深入理解，能夠快速適應(yīng)市場變化。

成都·錦江區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【游戲行業(yè)新星崗位：熱血招募中】——熱愛游戲？想把興趣變成事業(yè)？加入我們，讓游戲技能創(chuàng)造價(jià)值！崗位職責(zé)：解鎖游戲社交新玩法1.游戲生態(tài)探索者：深耕游戲大廳等官方平臺(tái)，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)玩家群體，搭建用戶連接橋梁；2.社交內(nèi)容運(yùn)營官：打造個(gè)人IP賬號(hào)，在社交媒體輸出游戲資訊、攻略干貨，吸引同好關(guān)注；3.玩家服務(wù)樞紐：全程對接客戶需求，從訂單確認(rèn)到匹配專業(yè)游戲服務(wù)團(tuán)隊(duì)（打手），保障服務(wù)體驗(yàn)。任職要求：游戲達(dá)人的專屬入場券?游戲基因加持：精通熱門游戲（如《三角洲行動(dòng)》《瓦洛蘭特》《英雄聯(lián)盟》等），熟悉游戲機(jī)制與玩家生態(tài)；?責(zé)任與熱情雙在線：對用戶需求響應(yīng)迅速，以結(jié)果為導(dǎo)向，享受為玩家解決問題的成就感；?社交溝通達(dá)人：玩轉(zhuǎn)各類社交軟件，具備高效溝通技巧，能與不同性格玩家輕松建立信任。薪資福利：多勞多得的成長型回報(bào)?彈性薪酬體系：無責(zé)任底薪+高額提成+每日餐補(bǔ)（具體細(xì)則可詳談，上不封頂！）；?業(yè)績沖刺獎(jiǎng)勵(lì)：每周業(yè)績達(dá)標(biāo)即享額外獎(jiǎng)金工作體驗(yàn)：年輕人的理想職場范式?時(shí)間自由掌控：8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作制，拒絕無效加班；靈活排班制，支持自主調(diào)休，平衡生活與工作；?無壓成長環(huán)境：團(tuán)隊(duì)核心均為90/00后，扁平化管理模式，無復(fù)雜職場關(guān)系，目標(biāo)只有“一起搞錢”；?興趣變現(xiàn)舞臺(tái)：在這里，游戲不再是“不務(wù)正業(yè)”，而是你展現(xiàn)能力、積累資源的職業(yè)賽道。加入我們：下一個(gè)游戲行業(yè)新星就是你！如果你厭倦了傳統(tǒng)崗位的束縛，渴望在熱愛的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，這里就是你的理想起點(diǎn)！立即溝通詳情，用游戲思維開啟職業(yè)新可能！

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鄒先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，包括賬務(wù)處理、憑證審核、報(bào)表編制等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。2.熟悉財(cái)稅政策，處理各類稅務(wù)申報(bào)及繳納工作，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化稅務(wù)成本。3.深度參與公司融資貸款項(xiàng)目，與銀行等金融機(jī)構(gòu)建立良好合作關(guān)系，確保資金鏈穩(wěn)定。4.為公司制定從0到1的財(cái)務(wù)體系，包括財(cái)務(wù)制度建立、流程設(shè)計(jì)、內(nèi)控管理等。5.提供財(cái)務(wù)分析和決策支持，為管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支撐。6.協(xié)助公司IPO籌備工作，參與財(cái)務(wù)盡職調(diào)查、審計(jì)等環(huán)節(jié)。任職要求1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。2.具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)稅法規(guī)。3.有融資貸款項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸流程者優(yōu)先。4.能獨(dú)立完成初創(chuàng)公司財(cái)務(wù)體系搭建，有創(chuàng)業(yè)公司或科技企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。6.對旅游科技行業(yè)有熱情，愿意與公司共同成長，具有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)。我們的優(yōu)勢1.行業(yè)前景廣闊：旅游科技是當(dāng)下最具潛力的行業(yè)之一，隨著年輕人消費(fèi)升級和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，市場需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。2.公司發(fā)展迅速：作為新成立的公司，我們擁有明確的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，計(jì)劃一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)流水1000萬，第二年獲得銀行貸款并在全國成立四家分公司，第三年?duì)I收5000萬并啟動(dòng)IPO上市。3.職業(yè)發(fā)展空間大：您將有機(jī)會(huì)參與公司從0到1的全過程，隨著公司的成長，您的職業(yè)發(fā)展也將得到極大的提升，有機(jī)會(huì)成為公司核心管理層成員。4.創(chuàng)新的工作環(huán)境：我們鼓勵(lì)創(chuàng)新和嘗試，提供開放包容的工作氛圍，讓您的才華得到充分發(fā)揮。5.有競爭力的薪酬福利：我們提供具有市場競爭力的薪酬待遇，以及完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。6.綜合薪資待遇:4K-8K，實(shí)際薪資待遇需要面談工作地點(diǎn):成都市錦江區(qū)華熙LIVE·528內(nèi)(雨樹巷附127/121號(hào)“川巡民謠酒館聯(lián)系方式請將簡歷發(fā)送至：，郵件主題請注明"會(huì)計(jì)應(yīng)聘-姓名"我們期待您的加入，一起創(chuàng)造旅游科技的未來！

成都·錦江區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司簡介:我們是一家新銳旅游科技公司，致力于通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)重塑年輕人的窮游體驗(yàn)。公司總部位于成都，依托前沿的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，打造集交通、住宿、攻略于一體的一站式服務(wù)體系。作為行業(yè)的創(chuàng)新者，我們不僅提供經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的旅行方案，更致力于創(chuàng)造獨(dú)特的旅行文化，讓年輕人用有限的預(yù)算探索無限的可能。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的搭建，制定從0到1的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.主導(dǎo)招聘流程，熟練運(yùn)用各大招聘平臺(tái)（BOSS直聘、智聯(lián)招聘、獵聘等），高效完成各崗位人才選拔。3.設(shè)計(jì)并完善面試評估體系，提升招聘質(zhì)量，確保候選人與崗位高度匹配。4.建立科學(xué)的績效管理體系，推動(dòng)員工績效提升，促進(jìn)組織目標(biāo)達(dá)成。5.制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，為公司培養(yǎng)核心人才，構(gòu)建人才梯隊(duì)。6.設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利體系，激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造力。7.處理員工關(guān)系，營造和諧的工作氛圍，提升員工滿意度和忠誠度。8.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。任職要求:1.人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上招聘及人事管理經(jīng)驗(yàn)。2.精通各大招聘平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則和技巧，有成功招聘高端人才的案例。3.熟悉人力資源六大模塊，尤其在招聘、績效、培訓(xùn)等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。4.能獨(dú)立完成初創(chuàng)公司人力資源體系的搭建，有創(chuàng)業(yè)公司或科技企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和抗壓能力。6.具有敏銳的洞察力和判斷力，能夠快速識(shí)別和挖掘優(yōu)秀人才。7.對旅游科技行業(yè)有熱情，愿意與公司共同成長，具有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)。我們的優(yōu)勢:1.行業(yè)前景廣闊：旅游科技是當(dāng)下最具潛力的行業(yè)之一，隨著年輕人消費(fèi)升級和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，市場需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。2.公司發(fā)展迅速：作為新成立的公司，我們擁有明確的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，計(jì)劃一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)流水1000萬，第二年獲得銀行貸款并在全國成立四家分公司，第三年?duì)I收5000萬并啟動(dòng)IPO上市。3.職業(yè)發(fā)展空間大：您將有機(jī)會(huì)參與公司從0到1的全過程，隨著公司的成長，您的職業(yè)發(fā)展也將得到極大的提升，有機(jī)會(huì)成為公司核心管理層成員。4.創(chuàng)新的工作環(huán)境：我們鼓勵(lì)創(chuàng)新和嘗試，提供開放包容的工作氛圍，讓您的才華得到充分發(fā)揮。5.有競爭力的薪酬福利：我們提供具有市場競爭力的薪酬待遇，以及完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。6.綜合薪資待遇:5K-8K，實(shí)際薪資待遇需要面談工作地點(diǎn):成都市錦江區(qū)華熙LIVE·528內(nèi)(雨樹巷附127/121號(hào)“川巡民謠酒館聯(lián)系方式請將簡歷發(fā)送至：者在線上直接溝通郵件主題請注明"HR人事經(jīng)理應(yīng)聘-姓名"我們期待您的加入，一起創(chuàng)造旅游科技的未來！

成都·錦江區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我將從酒館的特色和定位出發(fā)，闡述營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)與任職要求，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展愿景，突出崗位價(jià)值和職業(yè)規(guī)劃，以吸引合適的人才營銷經(jīng)理（川西民謠文化酒館）關(guān)于我們扎根成都錦江區(qū)華熙528的「川西民謠文化酒館」，是一家將川西煙火氣與民謠詩意深度融合的新派酒館。我們以“用民謠講好川西故事，讓每一杯酒都有溫度”為初心，在觥籌交錯(cuò)間傳遞老成都的慢生活哲學(xué)。這里有l(wèi)ive民謠現(xiàn)場、非遺手作酒飲、川西特色小食，更有一群熱愛本土文化與夜經(jīng)濟(jì)的追光者。作為成都夜經(jīng)濟(jì)的新銳力量，我們的目標(biāo)清晰而堅(jiān)定：首年沖刺1000萬流水，第二年向全國輻射開設(shè)4家分店，第三年實(shí)現(xiàn)5000萬營收并啟動(dòng)IPO上市計(jì)劃。現(xiàn)在，我們?nèi)币晃荒芮藙?dòng)市場的營銷掌舵人，與我們共赴這場文化與商業(yè)的雙重盛宴。你將主導(dǎo)的戰(zhàn)場:1.搭建0到1的營銷體系：從無到有構(gòu)建酒館的營銷戰(zhàn)略、獲客模型、會(huì)員體系，讓川西民謠文化成為成都夜生活的流量密碼。2.激活私域與公域流量：運(yùn)用你的客群資源，通過精準(zhǔn)活動(dòng)策劃、社群運(yùn)營、跨界合作，讓酒館成為年輕人的“深夜精神據(jù)點(diǎn)”。3.玩轉(zhuǎn)拓客-留客-轉(zhuǎn)介紹閉環(huán)：設(shè)計(jì)裂變式營銷方案，用創(chuàng)意活動(dòng)（如民謠主題夜、川西非遺體驗(yàn)、酒友故事征集等）提升復(fù)購率與口碑傳播力。4.深耕成都酒吧迪吧生態(tài)：結(jié)合對本地夜場運(yùn)營模式的洞察，差異化定位酒館特色，在競爭中打造不可復(fù)制的核心優(yōu)勢。5.驅(qū)動(dòng)業(yè)績指數(shù)級增長：制定階段性營銷目標(biāo)，拆解KPI并推動(dòng)落地，用數(shù)據(jù)說話，讓每一分營銷投入都轉(zhuǎn)化為實(shí)打?qū)嵉臓I收。我們對你的期待:1.擁有1年以上酒吧、酒館或夜經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，手上握有活躍的本地客群資源（這是你的硬核武器）。2.熟稔成都酒吧、迪吧的運(yùn)營邏輯，懂年輕人的夜生活偏好，能精準(zhǔn)捕捉消費(fèi)痛點(diǎn)。3.對民謠酒館有獨(dú)特理解，能將文化調(diào)性與商業(yè)變現(xiàn)巧妙結(jié)合，而非簡單的賣酒思維。4.自帶“業(yè)績裂變腦”：聊起拓客、鎖客、轉(zhuǎn)介紹頭頭是道，有成功操盤案例者優(yōu)先（比如曾讓某家店3個(gè)月客流翻倍）。5.拒絕“死工資思維”：渴望通過能力拿高薪，認(rèn)同“業(yè)績決定回報(bào)”，愿意與酒館共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享增長紅利。6.有創(chuàng)業(yè)心態(tài)：能接受初創(chuàng)期的快速迭代，既能下場做執(zhí)行，也能抬頭看戰(zhàn)略，把酒館的事當(dāng)成自己的事。為什么選擇我們？你的價(jià)值將被無限放大：作為從0到1的核心成員，你設(shè)計(jì)的營銷體系將成為全國分店的模板，你的名字會(huì)刻在企業(yè)發(fā)展的里程碑上。職業(yè)成長無天花板：首年是成都單店?duì)I銷負(fù)責(zé)人，第二年可能晉升為區(qū)域營銷總監(jiān)，第三年有望進(jìn)入核心管理層，與企業(yè)共赴IPO。回報(bào)遠(yuǎn)超“死工資”：基礎(chǔ)薪資+高額業(yè)績提成+分店股權(quán)激勵(lì)，你的付出直接與財(cái)富增長掛鉤，上不封頂。做有溫度的營銷：告別純粹的商業(yè)套路，在這里你可以用民謠、文化、故事打動(dòng)人心，讓工作既有成就感又有情懷感。加入我們，你將收獲在成都最具潛力的文化酒館賽道，你不是打工者，而是事業(yè)合伙人。我們提供的不只是崗位，而是一個(gè)讓你施展才華的舞臺(tái)——從單店?duì)I銷到全國品牌布局，你的每一步成長都與企業(yè)的擴(kuò)張同頻。當(dāng)三年后酒館敲鐘上市時(shí)，你會(huì)驕傲地說：“這個(gè)品牌的每一次破圈，都有我的汗水?！弊鴺?biāo)與聯(lián)絡(luò)工作地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)華熙528商業(yè)街區(qū)（地鐵直達(dá)，周邊業(yè)態(tài)豐富）簡歷投遞：發(fā)送你的過往業(yè)績案例+客群資源簡介至郵件主題注明“營銷經(jīng)理+你的名字”，我們會(huì)在24小時(shí)內(nèi)與潛力候選人深度溝通。這里的夜晚，有酒、有歌、有故事，只差一個(gè)能讓它沸騰的你。這份招聘啟事突出了崗位的吸引力

成都·錦江區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

無責(zé)底薪3000+提成，周中9:30上班錯(cuò)峰沒學(xué)歷限制，可休周末，可隨時(shí)接送小孩兒，有年假買社保孝順金公積金不加班，不罰款，不扣假行業(yè)小白，一對一帶教。

成都·錦江區(qū)

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系