公司簡(jiǎn)介:我們是一家新銳旅游科技公司，致力于通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)重塑年輕人的窮游體驗(yàn)。公司總部位于成都，依托前沿的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，打造集交通、住宿、攻略于一體的一站式服務(wù)體系。作為行業(yè)的創(chuàng)新者，我們不僅提供經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的旅行方案，更致力于創(chuàng)造獨(dú)特的旅行文化，讓年輕人用有限的預(yù)算探索無(wú)限的可能。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的搭建，制定從0到1的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.主導(dǎo)招聘流程，熟練運(yùn)用各大招聘平臺(tái)（BOSS直聘、智聯(lián)招聘、獵聘等），高效完成各崗位人才選拔。

3.設(shè)計(jì)并完善面試評(píng)估體系，提升招聘質(zhì)量，確保候選人與崗位高度匹配。

4.建立科學(xué)的績(jī)效管理體系，推動(dòng)員工績(jī)效提升，促進(jìn)組織目標(biāo)達(dá)成。

5.制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，為公司培養(yǎng)核心人才，構(gòu)建人才梯隊(duì)。

6.設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造力。

7.處理員工關(guān)系，營(yíng)造和諧的工作氛圍，提升員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。

8.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源方面的專(zhuān)業(yè)建議和支持。

任職要求:

1.人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上招聘及人事管理經(jīng)驗(yàn)。

2.精通各大招聘平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則和技巧，有成功招聘高端人才的案例。

3.熟悉人力資源六大模塊，尤其在招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。

4.能獨(dú)立完成初創(chuàng)公司人力資源體系的搭建，有創(chuàng)業(yè)公司或科技企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和抗壓能力。

6.具有敏銳的洞察力和判斷力，能夠快速識(shí)別和挖掘優(yōu)秀人才。

7.對(duì)旅游科技行業(yè)有熱情，愿意與公司共同成長(zhǎng)，具有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)。

我們的優(yōu)勢(shì):

1.行業(yè)前景廣闊：旅游科技是當(dāng)下最具潛力的行業(yè)之一，隨著年輕人消費(fèi)升級(jí)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，市場(chǎng)需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。

2.公司發(fā)展迅速：作為新成立的公司，我們擁有明確的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，計(jì)劃一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)流水1000萬(wàn)，第二年獲得銀行貸款并在全國(guó)成立四家分公司，第三年?duì)I收5000萬(wàn)并啟動(dòng)IPO上市。

3.職業(yè)發(fā)展空間大：您將有機(jī)會(huì)參與公司從0到1的全過(guò)程，隨著公司的成長(zhǎng)，您的職業(yè)發(fā)展也將得到極大的提升，有機(jī)會(huì)成為公司核心管理層成員。

4.創(chuàng)新的工作環(huán)境：我們鼓勵(lì)創(chuàng)新和嘗試，提供開(kāi)放包容的工作氛圍，讓您的才華得到充分發(fā)揮。

5.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利：我們提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，以及完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。

6.綜合薪資待遇:5K-8K，實(shí)際薪資待遇需要面談

工作地點(diǎn):成都市錦江區(qū)華熙LIVE·528內(nèi)(雨樹(shù)巷附127/121號(hào)“川巡民謠酒館

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