人事助理兼職3h70話費(fèi)補(bǔ)貼[紅包]每天下午兩點(diǎn)到五點(diǎn)，人事助理，主要是做人力公司招聘的，無需銷售。工作內(nèi)容就是在其他同行平臺(tái)加人。輕松不累，相當(dāng)于坐著玩手機(jī)。工資70/天，當(dāng)天結(jié)公司地址重慶渝中區(qū)城市新銳

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韓先生

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如果你喜歡有趣的生活，期望遇見有趣的人，喜歡重慶的文化、美食，那你應(yīng)該來這里看看?？粗爬系陌褪竦匚幕?，吃著串串，喝著小酒，聽著rap，看這解放碑、十八梯的別樣景致，這里，或許有你的方向和等候！青柚位于重慶市渝中區(qū)解放碑街道魯祖廟47號(hào)地鐵10號(hào)A口100米處，獨(dú)棟建筑，擁有千余平超大公區(qū)，公區(qū)配有：書吧、小酒吧、不亞于網(wǎng)魚網(wǎng)咖的電競區(qū)、觀影區(qū)、健身房、天臺(tái)觀景區(qū)等?！高@些你也是可以免費(fèi)享受的哦～崗位職責(zé)：一、運(yùn)營管理與質(zhì)量控制1.房態(tài)與收益管理-監(jiān)控實(shí)時(shí)房態(tài)、預(yù)訂流量及應(yīng)退未退情況，優(yōu)化排房策略，最大化提升客房出租率與收益。-預(yù)測入住高峰，提前協(xié)調(diào)資源（如清潔、設(shè)備），確保高效接待。2.服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化-制定并監(jiān)督前廳服務(wù)流程（入住/退房、行李協(xié)助、問詢響應(yīng)），確保符合共享酒店“靈活高效”的定位。-每日巡查大堂、公區(qū)（如自助設(shè)備區(qū)、休息區(qū)）的衛(wèi)生、秩序及背景環(huán)境，維護(hù)品牌形象。二、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)1.人員調(diào)度與考核-排定班次（含彈性時(shí)段應(yīng)對(duì)共享酒店客流波動(dòng)），管理前廳員工（接待/禮賓/總機(jī)等）的考勤、儀容儀表及服務(wù)狀態(tài)。-實(shí)施績效評(píng)估與獎(jiǎng)懲，定期提報(bào)人事建議（如招聘需求、晉升提名）。2.培訓(xùn)與能力建設(shè)-組織服務(wù)禮儀、系統(tǒng)操作（如PMS房態(tài)管理）、應(yīng)急處理等培訓(xùn)，強(qiáng)化員工多技能協(xié)同能力（如“一人多崗”應(yīng)對(duì)共享空間需求）三、客戶關(guān)系與危機(jī)處理1.VIP與投訴管理-親自接待VIP/長住客，定制入住方案（如特色房型推薦、本地體驗(yàn)安排）；主導(dǎo)處理投訴，24小時(shí)內(nèi)閉環(huán)反饋并優(yōu)化流程。2.安全與應(yīng)急響應(yīng)-監(jiān)督消防/安保設(shè)備狀態(tài)，制定應(yīng)急預(yù)案（如突發(fā)停電、健康異?？腿耍?；快速處置風(fēng)險(xiǎn)。四、跨部門協(xié)同與行政職能1.內(nèi)部協(xié)作-聯(lián)動(dòng)客房部確保房態(tài)準(zhǔn)確，協(xié)同銷售部推廣共享特色服務(wù)（如拼房活動(dòng)）；與財(cái)務(wù)部核對(duì)賬目，減少跑單漏賬。2.數(shù)據(jù)與報(bào)告-分析經(jīng)營報(bào)表（如日出租率、客訴熱點(diǎn)），提交周/月總結(jié)并提出優(yōu)化策略（如高峰時(shí)段增派人手）。五、成本與資源管控-制定前廳物資預(yù)算（如耗材、數(shù)字化設(shè)備），監(jiān)督合理使用；優(yōu)化人力配置，平衡服務(wù)質(zhì)量與勞務(wù)成本。共享場景特別關(guān)注點(diǎn)針對(duì)青柚共享模式，需額外關(guān)注：-動(dòng)態(tài)服務(wù)適配協(xié)調(diào)非標(biāo)需求（如延遲退房、自助入住指引），設(shè)計(jì)彈性流程。-社區(qū)氛圍營造：培訓(xùn)員工引導(dǎo)客人參與公共活動(dòng)（如共享廚房/社交區(qū)），提升用戶黏性。

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徐先生

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如果你喜歡有趣的生活，期望遇見有趣的人，喜歡重慶的文化、美食，那你應(yīng)該來這里看看?？粗爬系陌褪竦匚幕灾?，喝著小酒，聽著rap，看這解放碑、十八梯的別樣景致，這里，或許有你的方向和等候！青柚位于重慶市渝中區(qū)解放碑街道魯祖廟47號(hào)地鐵10號(hào)A口100米處，獨(dú)棟建筑，擁有千余平超大公區(qū)，公區(qū)配有：書吧、小酒吧、不亞于網(wǎng)魚網(wǎng)咖的電競區(qū)、觀影區(qū)、健身房、天臺(tái)觀景區(qū)等?！高@些你也是可以免費(fèi)享受的哦～崗位職責(zé)：一、運(yùn)營管理與質(zhì)量控制1.房態(tài)與收益管理-監(jiān)控實(shí)時(shí)房態(tài)、預(yù)訂流量及應(yīng)退未退情況，優(yōu)化排房策略，最大化提升客房出租率與收益。-預(yù)測入住高峰，提前協(xié)調(diào)資源（如清潔、設(shè)備），確保高效接待。2.服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化-制定并監(jiān)督前廳服務(wù)流程（入住/退房、行李協(xié)助、問詢響應(yīng)），確保符合共享酒店“靈活高效”的定位。-每日巡查大堂、公區(qū)（如自助設(shè)備區(qū)、休息區(qū)）的衛(wèi)生、秩序及背景環(huán)境，維護(hù)品牌形象。二、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)1.人員調(diào)度與考核-排定班次（含彈性時(shí)段應(yīng)對(duì)共享酒店客流波動(dòng)），管理前廳員工（接待/禮賓/總機(jī)等）的考勤、儀容儀表及服務(wù)狀態(tài)。-實(shí)施績效評(píng)估與獎(jiǎng)懲，定期提報(bào)人事建議（如招聘需求、晉升提名）。2.培訓(xùn)與能力建設(shè)-組織服務(wù)禮儀、系統(tǒng)操作（如PMS房態(tài)管理）、應(yīng)急處理等培訓(xùn)，強(qiáng)化員工多技能協(xié)同能力（如“一人多崗”應(yīng)對(duì)共享空間需求）三、客戶關(guān)系與危機(jī)處理1.VIP與投訴管理-親自接待VIP/長住客，定制入住方案（如特色房型推薦、本地體驗(yàn)安排）；主導(dǎo)處理投訴，24小時(shí)內(nèi)閉環(huán)反饋并優(yōu)化流程。2.安全與應(yīng)急響應(yīng)-監(jiān)督消防/安保設(shè)備狀態(tài)，制定應(yīng)急預(yù)案（如突發(fā)停電、健康異常客人）；快速處置風(fēng)險(xiǎn)。四、跨部門協(xié)同與行政職能1.內(nèi)部協(xié)作-聯(lián)動(dòng)客房部確保房態(tài)準(zhǔn)確，協(xié)同銷售部推廣共享特色服務(wù)（如拼房活動(dòng)）；與財(cái)務(wù)部核對(duì)賬目，減少跑單漏賬。2.數(shù)據(jù)與報(bào)告-分析經(jīng)營報(bào)表（如日出租率、客訴熱點(diǎn)），提交周/月總結(jié)并提出優(yōu)化策略（如高峰時(shí)段增派人手）。五、成本與資源管控-制定前廳物資預(yù)算（如耗材、數(shù)字化設(shè)備），監(jiān)督合理使用；優(yōu)化人力配置，平衡服務(wù)質(zhì)量與勞務(wù)成本。共享場景特別關(guān)注點(diǎn)針對(duì)青柚共享模式，需額外關(guān)注：-動(dòng)態(tài)服務(wù)適配協(xié)調(diào)非標(biāo)需求（如延遲退房、自助入住指引），設(shè)計(jì)彈性流程。-社區(qū)氛圍營造：培訓(xùn)員工引導(dǎo)客人參與公共活動(dòng)（如共享廚房/社交區(qū)），提升用戶黏性。

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如果你喜歡有趣的生活，期望遇見有趣的人，喜歡重慶的文化、美食，那你應(yīng)該來這里看看。看著古老的巴蜀地文化，吃著串串，喝著小酒，聽著rap，看這解放碑、十八梯的別樣景致，這里，或許有你的方向和等候！青柚位于重慶市渝中區(qū)解放碑街道魯祖廟47號(hào)地鐵10號(hào)A口100米處，獨(dú)棟建筑，擁有千余平超大公區(qū)，公區(qū)配有：書吧、小酒吧、不亞于網(wǎng)魚網(wǎng)咖的電競區(qū)、觀影區(qū)、健身房、天臺(tái)觀景區(qū)等?！高@些你也是可以免費(fèi)享受的哦～崗位職責(zé)：一、運(yùn)營管理與質(zhì)量控制1.房態(tài)與收益管理-監(jiān)控實(shí)時(shí)房態(tài)、預(yù)訂流量及應(yīng)退未退情況，優(yōu)化排房策略，最大化提升客房出租率與收益。-預(yù)測入住高峰，提前協(xié)調(diào)資源（如清潔、設(shè)備），確保高效接待。2.服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化-制定并監(jiān)督前廳服務(wù)流程（入住/退房、行李協(xié)助、問詢響應(yīng)），確保符合共享酒店“靈活高效”的定位。-每日巡查大堂、公區(qū)（如自助設(shè)備區(qū)、休息區(qū)）的衛(wèi)生、秩序及背景環(huán)境，維護(hù)品牌形象。二、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)1.人員調(diào)度與考核-排定班次（含彈性時(shí)段應(yīng)對(duì)共享酒店客流波動(dòng)），管理前廳員工（接待/禮賓/總機(jī)等）的考勤、儀容儀表及服務(wù)狀態(tài)。-實(shí)施績效評(píng)估與獎(jiǎng)懲，定期提報(bào)人事建議（如招聘需求、晉升提名）。2.培訓(xùn)與能力建設(shè)-組織服務(wù)禮儀、系統(tǒng)操作（如PMS房態(tài)管理）、應(yīng)急處理等培訓(xùn)，強(qiáng)化員工多技能協(xié)同能力（如“一人多崗”應(yīng)對(duì)共享空間需求）三、客戶關(guān)系與危機(jī)處理1.VIP與投訴管理-親自接待VIP/長住客，定制入住方案（如特色房型推薦、本地體驗(yàn)安排）；主導(dǎo)處理投訴，24小時(shí)內(nèi)閉環(huán)反饋并優(yōu)化流程。2.安全與應(yīng)急響應(yīng)-監(jiān)督消防/安保設(shè)備狀態(tài)，制定應(yīng)急預(yù)案（如突發(fā)停電、健康異?？腿耍?；快速處置風(fēng)險(xiǎn)。四、跨部門協(xié)同與行政職能1.內(nèi)部協(xié)作-聯(lián)動(dòng)客房部確保房態(tài)準(zhǔn)確，協(xié)同銷售部推廣共享特色服務(wù)（如拼房活動(dòng)）；與財(cái)務(wù)部核對(duì)賬目，減少跑單漏賬。2.數(shù)據(jù)與報(bào)告-分析經(jīng)營報(bào)表（如日出租率、客訴熱點(diǎn)），提交周/月總結(jié)并提出優(yōu)化策略（如高峰時(shí)段增派人手）。五、成本與資源管控-制定前廳物資預(yù)算（如耗材、數(shù)字化設(shè)備），監(jiān)督合理使用；優(yōu)化人力配置，平衡服務(wù)質(zhì)量與勞務(wù)成本。共享場景特別關(guān)注點(diǎn)針對(duì)青柚共享模式，需額外關(guān)注：-動(dòng)態(tài)服務(wù)適配協(xié)調(diào)非標(biāo)需求（如延遲退房、自助入住指引），設(shè)計(jì)彈性流程。-社區(qū)氛圍營造：培訓(xùn)員工引導(dǎo)客人參與公共活動(dòng)（如共享廚房/社交區(qū)），提升用戶黏性。

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徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)電話溝通開發(fā)、建立和維護(hù)管理客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、及時(shí)與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù)；4、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程，幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的問題；5、完成公司的銷售目標(biāo)，保證小組任務(wù)的順利完成；6、能獨(dú)立開拓新客戶。

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薛先生

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立即聯(lián)系

1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作；3、對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績；4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場；5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。職位要求：1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷；2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；3、年齡在18—35歲之間。能夠經(jīng)常出差；4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷；5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資結(jié)構(gòu):底薪++五險(xiǎn)+出貨提成+銷售提成+補(bǔ)助+績效+年終獎(jiǎng)金+學(xué)習(xí)和旅游福利

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薛先生

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【崗位優(yōu)勢】1、全職為六小時(shí)，收入平均為8000~40000，上不封頂。提供保底3000-4000。唱歌優(yōu)質(zhì)者額外提供每月1500的麥序費(fèi)（出勤就有）。兼職為三小時(shí)，收入平均為4000~7000。2、不露臉,不開攝像頭，不用化妝打扮，保護(hù)隱私。3、抖音成熟平臺(tái)引流,公會(huì)流量加成,流量有保障。（大平臺(tái)，好變現(xiàn)）4、居家工作,收入日結(jié)。時(shí)間自由。（不吃預(yù)制菜外賣，沒有辦公室政治，社恐福音）5、門檻低,普通話正常,部分地方口音加分（港臺(tái)、北方等）6、無需額外投資,手機(jī)+耳機(jī)即可。7、無需經(jīng)驗(yàn),公會(huì)不定期培訓(xùn),師傅一對(duì)一幫帶指導(dǎo)。8、全程不收費(fèi)。從入職到開始提現(xiàn)掙錢，沒有培訓(xùn)費(fèi)，沒有入會(huì)費(fèi)?！静宦赌樀囊纛l主播】【崗位介紹及要求】1、在抖音上通過聲音進(jìn)行直播,不露臉,直播內(nèi)容以聊天,PK玩游戲,唱歌為主,健康正規(guī)。2、年齡18-30（優(yōu)秀者可接受＋5歲）【關(guān)于培育】從小白—入門-進(jìn)階—成熟—起伏,能夠充分理解主播各個(gè)階段的心路歷程。從主播的角度出發(fā),替大家解決直播過程中的難題，并且傳授直播經(jīng)驗(yàn)。事少，同事間氛圍好。

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林先生

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崗位職責(zé)：1、直播內(nèi)容：根據(jù)本地活動(dòng)、時(shí)事及觀眾興趣制定直播節(jié)目內(nèi)容計(jì)劃。2、進(jìn)行戶外現(xiàn)場直播：介紹本地美食、文化、娛樂等多方面內(nèi)容。3、互動(dòng)交流：與觀眾進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)，回答問題，高效解答觀眾疑惑，建立良好的觀眾關(guān)系。4、合作推廣：與本地商家合作，展示他們的產(chǎn)品或服務(wù)，幫助本地企業(yè)進(jìn)行品牌推廣。5、內(nèi)容優(yōu)化：根據(jù)觀眾反饋和數(shù)據(jù)分析調(diào)整直播節(jié)目內(nèi)容，不斷提升觀眾滿意度?！緧徫灰蟆浚?、表達(dá)能力強(qiáng)：具備出色的語言表達(dá)能力和溝通技巧。2、本地生活知識(shí)：對(duì)本地社區(qū)文化和生活有深入了解。3、直播經(jīng)驗(yàn)：具有一定的抖音/電商帶貨直播經(jīng)驗(yàn)。4、技術(shù)熟練：能夠熟練操作直播設(shè)備和直播相關(guān)軟件。5、積極主動(dòng)：工作積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，我們需要穩(wěn)定且有一定的吃苦能力的小伙伴，無法適應(yīng)輪班的請勿投遞~6、直播時(shí)長：每日直播時(shí)長：6小時(shí)（3+3模式）月休4天，無需坐班，但是需要輪班，最好是居住在渝中區(qū)附近的小伙伴噢~7、直播模式：我們的直播模式是戶外與綠幕結(jié)合，無法完全避免不去戶外，投遞的次小伙伴請慎重考慮好（重慶天氣炎熱的時(shí)候不去戶外）【薪酬福利】：薪資：主播的薪資待遇是5000-80000（無責(zé)底薪，底薪可根據(jù)能力面談））+提成社保：五險(xiǎn)其他福利：下午茶，生日會(huì)，團(tuán)建等，提供行業(yè)內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，以及與本地知名品牌合作的機(jī)會(huì)。職位類型：帶貨主播

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殷女士

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