為你推薦甘肅蘭州城關區(qū)盛達金融商務大廈附近區(qū)域的職位信息
無責4500,五險一金,早九晚六,午休兩小時,信貸專員
4000-10000元/月1.為客戶提供專業(yè)的財務規(guī)劃和信貸服務2.分析客戶的財務狀況,評估風險,為客戶制定合適的貸款方案3.邀約客戶上門,根據(jù)客戶資金需求制定方案
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銷售專員經理主管
8000-13000元/月經理負責銷售主管負責團隊
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無責底薪4500電話客服
4000-10000元/月負責客戶資金管理,為客戶提供專業(yè)的財務規(guī)劃和信貸服務;2.分析客戶的財務狀況,評估風險,為客戶制定合適的貸款方案;3.維護客戶關系,解決客戶在貸款過程中遇到的問題;4.與團隊成員合作,確保貸款業(yè)務的準確性和效率;5.跟蹤貸款業(yè)務的執(zhí)行結果,確保貸款風險控制。薪資待遇;無責底薪4500+提成+獎金,五險一金,法定節(jié)假日正常休,每日下午茶,每月團建上班時間:1.周一至周五:早9:00—18:30,午休2小時2.周六:早10:00—18:30,午休2小時3.上六休一,固定周天休
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銷售專員經理主管
8000-13000元/月崗位職責:1.開發(fā)和維護客戶關系,積極拓展市場;2.達成公司下達的銷售目標,完成訂單,發(fā)貨任務;3.客戶關系管理,掌握市場動向,制定銷售策略;4.分析,規(guī)劃市場,針對不同客戶,推廣合適產品,良好運作市場推廣;5.協(xié)調公司內部資源,利用客戶資源,達成部門銷售目標;6.完成領導交辦的其他工作。職位要求:1.市場營銷、國際貿易等相關專業(yè),本科及以上學歷,英語聽說讀寫流利;2.有3年以上手機或電子產品銷售經驗,可以獨立開發(fā)市場;有渠道銷售經驗者優(yōu)先;3.溝通表達優(yōu)秀,能承受較大的工作壓力,有敏銳的市場嗅覺;
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蘭州城關區(qū)招玻璃安裝、不銹鋼安裝
面議蘭州市城關區(qū)招玻璃安裝、不銹鋼安裝
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7月8日 20:15
蘭州城關區(qū)招工地小工/雜工、管道/通風保溫
100-200元/天蘭州市城關區(qū)招工地小工/雜工、管道/通風保溫
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8月9日 08:45
蘭州城關區(qū)急招銷售經理主管
4000-11000元/月蘭州市城關區(qū)天水路農民巷口盛達中心知名企業(yè),招聘售后工作人員20名,男女不限,高中以上學歷,年齡25至50歲,每天上班3小時,早08:30至11:30,底薪4000元/月+績效獎金,晉升空間巨大,周末休息,享受公司及各項福利待遇。面試地點:城關區(qū)天水路盛達中心
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甘肅新視界電影院線有限公司
4000-8000元/月制定銷售計劃:依據(jù)公司目標和市場情況,制定銷售計劃、目標和預算,分解到團隊成員,明確銷售策略。2.團隊管理:招聘、培訓銷售人員,建立高效團隊,監(jiān)督日常工作,定期評估業(yè)績并提供反饋。3.客戶關系維護:建立和維護客戶關系,處理客戶投訴和問題,提升客戶滿意度和忠誠度。4.市場分析:分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求,為公司產品或服務改進提供建議。5.銷售執(zhí)行:帶領團隊完成銷售任務,指導成員制定銷售策略,參與重要客戶談判。6.協(xié)調溝通
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銷售專員,理財顧問
4000-8000元/月制定銷售計劃:依據(jù)公司目標和市場情況,制定銷售計劃、目標和預算,分解到團隊成員,明確銷售策略。2.團隊管理:招聘、培訓銷售人員,建立高效團隊,監(jiān)督日常工作,定期評估業(yè)績并提供反饋。3.客戶關系維護:建立和維護客戶關系,處理客戶投訴和問題,提升客戶滿意度和忠誠度。4.市場分析:分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求,為公司產品或服務改進提供建議。5.銷售執(zhí)行:帶領團隊完成銷售任務,指導成員制定銷售策略,參與重要客戶談判。6.協(xié)調溝通
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銷售專員,理財顧問
4000-8000元/月制定銷售計劃:依據(jù)公司目標和市場情況,制定銷售計劃、目標和預算,分解到團隊成員,明確銷售策略。2.團隊管理:招聘、培訓銷售人員,建立高效團隊,監(jiān)督日常工作,定期評估業(yè)績并提供反饋。3.客戶關系維護:建立和維護客戶關系,處理客戶投訴和問題,提升客戶滿意度和忠誠度。4.市場分析:分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求,為公司產品或服務改進提供建議。5.銷售執(zhí)行:帶領團隊完成銷售任務,指導成員制定銷售策略,參與重要客戶談判。6.協(xié)調溝通
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客戶接待和服務
面議泰康之家康養(yǎng)社區(qū),工作內容是客戶接待和服務,上班時間早八點下午四點半,薪資待遇底薪4000+績效
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養(yǎng)老社區(qū)推薦專員
8000-12000元/月職位詳情:1.銷售經理/主管:年齡:20-55(優(yōu)秀者可放寬)有完善的培訓2.學歷:高中及以上(學歷越高收入越高)3.工作時間:周一至周五早8:30-11:30,3小時,周末雙休,可全職可兼職4.薪資待遇:底薪+提成+津貼+獎金等,待遇福利好,具體面議5.另招健康財富規(guī)劃師英才:年齡25-45,大專及以上學歷,有加盟政策,薪資具體面議工作內容:1.負責健康財富養(yǎng)老規(guī)劃相關工作,為客戶提供專業(yè)健康、財富、養(yǎng)老規(guī)劃咨詢2.負責產品銷售和養(yǎng)老社區(qū)推廣工作,提升品牌知名度3.作為銷售經理/主管,負責銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成4.維護現(xiàn)有客戶關系,拓展新的客戶渠道任職要求:1.具備良好的溝通能力和市場推廣能力2.能夠獨立完成銷售任務,具有較強的市場分析能力3.能夠有效管理銷售團隊,激勵團隊達成銷售目標4.積極主動,對銷售工作有熱情大企業(yè),全新職業(yè),有上不封頂?shù)穆毤壓褪杖肟臻g,很有發(fā)展前景,只要有夢想,有賺錢欲望的,就等你來了解和挑戰(zhàn)!
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蘭州城關區(qū)招銷售經理主管
7000-15000元/月建立順暢客戶溝通渠道,拜訪重要客戶,監(jiān)督銷售員定期訪問客戶情況,處理客戶異議和投訴,提高客戶滿意度,建立長期穩(wěn)固客戶關系。
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蘭州城關區(qū)招客戶經理
面議銷售目標管理,客戶開發(fā)與維護
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大型康養(yǎng)社區(qū)客戶接待和服務
4000-15000元/月泰康之家康養(yǎng)社區(qū),工作內容是客戶接待和服務,上班時間早八點下午四點半,薪資待遇優(yōu)厚
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蘭州城關區(qū)急招銷售專員
4000-8000元/月本公司主營養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務,現(xiàn)招聘(學歷越高,待遇越優(yōu)厚):1、人事專員:主要負責人員招聘,面試,審核,人員入職辦理,檔案管理。2、銷售人員:銷售我們養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務,并為客戶辦理,工作地點:城關區(qū)盛達廣場工作時間:早8點半到11點30分,下午2點到5點30分,可兼職,學歷:高中及以上薪資待遇:4000-8000+,上不封頂福利待遇:周末1.5天休,國家法定節(jié)假日休,住房公積金,醫(yī)療險,商業(yè)險等四險二金;有什么問題,可隨時回復,有意向先到公司參加面試[微笑]
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高薪聘銷售精英
4000-12000元/月挑戰(zhàn)高薪,上不封頂!敢拼敢闖,溝通力強,我們用薪等你!帶薪培訓+廣闊晉升+團隊作戰(zhàn),實力派舞臺,只缺一個你!速投簡歷,加入我們,共拓市場新藍海!
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蘭州城關區(qū)招銷售經理主管
面議?♂?招聘招聘[慶祝][慶祝][慶祝]現(xiàn)招聘運營銷售50名[玫瑰][玫瑰][玫瑰]招募要求1,年齡25到56歲2,學歷大專及以上3,有工作經歷者優(yōu)先4,積極正能量5,形象氣質佳[福][福][福]福利待遇1,基本工資績效月均4000—200002,一補貼3,周末雙休4,年終獎,季度獎,職業(yè)化獎金,更有全球旅游學習賦能機會招募負責人微信同號
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健康財富規(guī)劃師
8000-13000元/月銷售主管,售后服務
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健康財富規(guī)劃師
6000-15000元/月養(yǎng)老社區(qū)的銷售服務
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養(yǎng)老社區(qū)服務銷售人員
5000-6000元/月招聘養(yǎng)老院社區(qū)工作人員20名;男女不限,高中以上學歷,年齡25至50歲,早08:30至11:30,底薪3000元/月+績效獎金,晉升空間巨大,上不封頂,周未休息,享受公司及各項福利待遇。
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健康財富規(guī)劃師
4000-8000元/月維護老客戶,開發(fā)新客戶。自身條件優(yōu)益者,公司匹配精準客戶名單,年齡25歲以上,金融與法律行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先錄取
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蘭州城關區(qū)急招銷售專員
2000-3000元/月服務工作者,招聘銷售專員
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經理,主管,助教
4000-9000元/月團隊運營
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蘭州城關區(qū)制定銷售計劃:依據(jù)公司目標和市場情況,制定銷售計劃
4000-8000元/月制定銷售計劃:依據(jù)公司目標和市場情況,制定銷售計劃、目標和預算,分解到團隊成員,明確銷售策略。2.團隊管理:招聘、培訓銷售人員,建立高效團隊,監(jiān)督日常工作,定期評估業(yè)績并提供反饋。3.客戶關系維護:建立和維護客戶關系,處理客戶投訴和問題,提升客戶滿意度和忠誠度。4.市場分析:分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求,為公司產品或服務改進提供建議。5.銷售執(zhí)行:帶領團隊完成銷售任務,指導成員制定銷售策略,參與重要客戶談判。6.協(xié)調溝通
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蘭州城關區(qū)養(yǎng)老社區(qū)的服務
4000-8000元/月養(yǎng)老社區(qū)的服務
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大健康養(yǎng)老
4000-8000元/月養(yǎng)老社區(qū)的服務
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蘭州城關區(qū)招銷售經理主管
面議1.要有強烈的責任人2.要有執(zhí)行力
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1.泰康行政經理/主管崗(蘭州盛達中心):統(tǒng)籌運營+高端平臺
4000-7000元/月行政經理/主管(泰康·蘭州城關區(qū)盛達中心)一、崗位使命作為泰康行政體系的核心樞紐,你將深度融入泰康在蘭州的業(yè)務生態(tài),以專業(yè)行政管理能力,為團隊高效運轉筑牢根基,助力泰康“保險+服務”模式在本地場景落地,讓行政價值成為業(yè)務發(fā)展的隱形驅動力。二、核心工作(一)組織運營管理1.統(tǒng)籌行政全流程,從職場空間規(guī)劃到物資全周期管理,打造適配泰康業(yè)務節(jié)奏的行政支撐體系,保障日常辦公零阻礙、會議協(xié)作高效率。2.主導行政成本精細化管控,結合泰康全國標準化與蘭州本地實際,優(yōu)化預算執(zhí)行,讓每一筆行政投入都精準賦能業(yè)務。(二)團隊與文化協(xié)同1.聯(lián)動泰康多元業(yè)務線條,通過行政服務響應業(yè)務需求,比如為保險業(yè)務團隊的客戶接待、健康管理活動提供行政支持,促進業(yè)務融合。2.落地泰康特色企業(yè)文化活動,在蘭州職場營造“尊重、創(chuàng)新、分享”氛圍,增強團隊凝聚力,讓員工深度認同泰康價值觀。(三)外部協(xié)同與風險防控1.對接蘭州本地政府、物業(yè)等外部單位,以泰康品牌標準維護良好關系,為業(yè)務開展爭取有利外部環(huán)境,如處理職場周邊合規(guī)、協(xié)作事宜。2.構建行政風險防控網(wǎng),從職場安全到合規(guī)行政流程,預判并化解潛在問題,守護泰康在蘭州的運營安全。三、泰康專屬優(yōu)勢(一)平臺賦能依托泰康世界500強品牌影響力,在“保險+醫(yī)養(yǎng)康寧”生態(tài)布局下,接觸前沿行政服務模式,參與跨區(qū)域行政經驗交流,
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