崗位福利:包住宿及三餐、團隊聚餐月休4天、生日假上班時間：早班9:30-2:004:30-9:30晚班4:30-00（具體安排）1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)，4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作；6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。任職資格：1、年齡18-55歲，身體健康，能吃苦。2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。

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曹女士

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阿里國際站外貿(mào)業(yè)務(wù)員JobDescription&Requirements崗位名稱阿里巴巴國際站（Alibaba.com）外貿(mào)業(yè)務(wù)員/InternationalSalesRepresentative崗位使命通過阿里巴巴國際站等線上渠道，主動開發(fā)并持續(xù)深耕海外市場，完成公司年度銷售與利潤目標(biāo)，打造客戶長期信任與品牌影響力。崗位職責(zé)1.店鋪運營：負(fù)責(zé)阿里國際站店鋪的整體規(guī)劃、產(chǎn)品上新、關(guān)鍵詞優(yōu)化、P4P廣告投放，確保店鋪星級及關(guān)鍵詞排名持續(xù)提升。2.商機轉(zhuǎn)化：在RFQ、訪客營銷、實時詢盤等場景中快速響應(yīng)，24小時內(nèi)完成首輪專業(yè)回復(fù)，跟進樣品、報價、合同、交付與售后全鏈路。3.客戶深耕：利用CRM建立客戶分層檔案，制定差異化跟進策略；每月至少新增10個A類潛在客戶，完成老客戶的二次/三次返單轉(zhuǎn)化。4.市場洞察：通過阿里數(shù)據(jù)參謀、GoogleTrends、海關(guān)數(shù)據(jù)等工具，按季度輸出行業(yè)及競品分析報告，為新品開發(fā)和定價策略提供依據(jù)。5.訂單管理：與采購、質(zhì)檢、物流、財務(wù)等部門協(xié)同，確保訂單按期交付、單證準(zhǔn)確、付款安全，控制交易風(fēng)險。6.品牌傳播：策劃并執(zhí)行社媒（LinkedIn/Facebook/YouTube/TikTok）內(nèi)容營銷，提高品牌曝光和詢盤質(zhì)量。7.目標(biāo)達成：按公司制定的年度、季度、月度銷售與利潤指標(biāo)進行分解、執(zhí)行與復(fù)盤，達成率≥100%。任職資格硬性條件1.學(xué)歷：大專及以上，國際貿(mào)易、英語、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.語言：英語CET-6≥500分或TEM-4及以上，口語流利3.經(jīng)驗：1年以上阿里國際站或其他B2B平臺外貿(mào)銷售經(jīng)驗，熟悉信保、一達通、金品誠企等阿里生態(tài)玩法；優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可培養(yǎng)。4.技能：?熟練使用阿里后臺、Photoshop、Excel數(shù)據(jù)透視表及基礎(chǔ)函數(shù)；?熟悉國際貿(mào)易術(shù)語（Incoterms2020）、信用證、TT、DP等結(jié)算方式；?能獨立完成整套出口單證（發(fā)票、裝箱單、產(chǎn)地證、提單等）。軟性素質(zhì)1.結(jié)果導(dǎo)向：強烈的目標(biāo)感與自我驅(qū)動力，抗壓能力強。2.學(xué)習(xí)力：快速掌握產(chǎn)品知識、行業(yè)趨勢及平臺新規(guī)則。3.溝通談判：跨文化溝通技巧嫻熟，能通過郵件、電話、視頻會議高效談判并促成成交。4.團隊協(xié)作：樂于分享，主動給予同事客戶資源、運營技巧等支持。5.誠信守法：嚴(yán)格遵守各國進出口法規(guī)及阿里平臺合規(guī)政策，無不良信用記錄。薪酬福利1.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪（6k–12k）+高額階梯提成（銷售額1%–4%）+季度績效獎金+年度利潤分紅2.培訓(xùn)體系：入職阿里官方認(rèn)證講師培訓(xùn)+外部付費課程3.晉升通道：外貿(mào)業(yè)務(wù)員→高級業(yè)務(wù)員→外貿(mào)主管→外貿(mào)經(jīng)理→外貿(mào)總監(jiān)（合伙人股份激勵）。4.其他福利：五險一金、帶薪年假、、團建旅游、節(jié)日禮品、員工股權(quán)激勵。工作地點成都

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

阿里國際站外貿(mào)業(yè)務(wù)員JobDescription&Requirements崗位名稱阿里巴巴國際站（Alibaba.com）外貿(mào)業(yè)務(wù)員/InternationalSalesRepresentative崗位使命通過阿里巴巴國際站等線上渠道，主動開發(fā)并持續(xù)深耕海外市場，完成公司年度銷售與利潤目標(biāo)，打造客戶長期信任與品牌影響力。崗位職責(zé)1.店鋪運營：負(fù)責(zé)阿里國際站店鋪的整體規(guī)劃、產(chǎn)品上新、關(guān)鍵詞優(yōu)化、P4P廣告投放，確保店鋪星級及關(guān)鍵詞排名持續(xù)提升。2.商機轉(zhuǎn)化：在RFQ、訪客營銷、實時詢盤等場景中快速響應(yīng)，24小時內(nèi)完成首輪專業(yè)回復(fù)，跟進樣品、報價、合同、交付與售后全鏈路。3.客戶深耕：利用CRM建立客戶分層檔案，制定差異化跟進策略；每月至少新增10個A類潛在客戶，完成老客戶的二次/三次返單轉(zhuǎn)化。4.市場洞察：通過阿里數(shù)據(jù)參謀、GoogleTrends、海關(guān)數(shù)據(jù)等工具，按季度輸出行業(yè)及競品分析報告，為新品開發(fā)和定價策略提供依據(jù)。5.訂單管理：與采購、質(zhì)檢、物流、財務(wù)等部門協(xié)同，確保訂單按期交付、單證準(zhǔn)確、付款安全，控制交易風(fēng)險。6.品牌傳播：策劃并執(zhí)行社媒（LinkedIn/Facebook/YouTube/TikTok）內(nèi)容營銷，提高品牌曝光和詢盤質(zhì)量。7.目標(biāo)達成：按公司制定的年度、季度、月度銷售與利潤指標(biāo)進行分解、執(zhí)行與復(fù)盤，達成率≥100%。任職資格硬性條件1.學(xué)歷：大專及以上，國際貿(mào)易、英語、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.語言：英語CET-6≥500分或TEM-4及以上，口語流利3.經(jīng)驗：1年以上阿里國際站或其他B2B平臺外貿(mào)銷售經(jīng)驗，熟悉信保、一達通、金品誠企等阿里生態(tài)玩法；優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可培養(yǎng)。4.技能：?熟練使用阿里后臺、Photoshop、Excel數(shù)據(jù)透視表及基礎(chǔ)函數(shù)；?熟悉國際貿(mào)易術(shù)語（Incoterms2020）、信用證、TT、DP等結(jié)算方式；?能獨立完成整套出口單證（發(fā)票、裝箱單、產(chǎn)地證、提單等）。軟性素質(zhì)1.結(jié)果導(dǎo)向：強烈的目標(biāo)感與自我驅(qū)動力，抗壓能力強。2.學(xué)習(xí)力：快速掌握產(chǎn)品知識、行業(yè)趨勢及平臺新規(guī)則。3.溝通談判：跨文化溝通技巧嫻熟，能通過郵件、電話、視頻會議高效談判并促成成交。4.團隊協(xié)作：樂于分享，主動給予同事客戶資源、運營技巧等支持。5.誠信守法：嚴(yán)格遵守各國進出口法規(guī)及阿里平臺合規(guī)政策，無不良信用記錄。薪酬福利1.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪（6k–12k）+高額階梯提成（銷售額1%–4%）+季度績效獎金+年度利潤分紅2.培訓(xùn)體系：入職阿里官方認(rèn)證講師培訓(xùn)+外部付費課程3.晉升通道：外貿(mào)業(yè)務(wù)員→高級業(yè)務(wù)員→外貿(mào)主管→外貿(mào)經(jīng)理→外貿(mào)總監(jiān)（合伙人股份激勵）。4.其他福利：五險一金、帶薪年假、出國參展/拜訪客戶機會、團建旅游、節(jié)日禮品、員工股權(quán)激勵。工作地點成都

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王先生

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我們公司主要工作是，打印、復(fù)印，CAD出圖，照相、P圖、畫冊排版等，有圖文打印店工作一年以上者入職，。男女不限、可以提供單間住宿。

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林先生

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)移動家庭寬帶業(yè)務(wù)發(fā)展及銷售。2、負(fù)責(zé)移動集團客戶關(guān)系維系及業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品銷售。3、移動終端產(chǎn)品銷售及組網(wǎng)推廣。4、有良好的溝通能力，具有團隊精神，服從公司管理。崗位福利:1、底薪+業(yè)務(wù)酬金提成+社保+福利。2、專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一對一的工作幫帶，提供崗位晉升通道。

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盧女士

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富士康2025/07/13~2025/07/19面試模式一：返費政策周期至2025/11/15，2025/11/16起同工同酬；政策標(biāo)準(zhǔn)：同工同酬+一次性返費5500元?模式二：?2025/07/13~2025/07/19面試，小時差價政策如下(含稅）：政策周期至2025/10/31，2025/11/01起同工同酬；政策標(biāo)準(zhǔn)：7月20元/H，8月24元/H，9月22元/H，10月20元/H。發(fā)放條件：1.被推薦人：a.每月7號僅發(fā)同工同酬部份；b.每月20號在職且自然月內(nèi)缺勤≤16H，享有上月差價，27號發(fā)放差價(發(fā)放時無需在職)；每自然月內(nèi)缺勤累計時長＞16H，差價補貼按在職日期（每月20號）順延至月底最后一天在職，方可享有上月差價，隨當(dāng)月薪資次月7號發(fā)放(發(fā)放時無需在職)。

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何先生

實名企業(yè)

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崗位職責(zé):1.設(shè)計并實施針對青少年（6-）的英語教學(xué)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生體驗。2.采用互動式教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣。3.跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進度，對學(xué)生提供個性化指導(dǎo)，對家長提供反饋。4.熟悉參與教學(xué)研討，持續(xù)提升教學(xué)方法和內(nèi)容。任職要求：1.一年以上K12英語教學(xué)經(jīng)驗，具備流利的英語溝通能力，口語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，持有中小學(xué)教師資格證書。2.具有較強的教學(xué)能力和親和力，能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣。3.有KET，PET相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗，英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)回國人員優(yōu)先。4.對教育行業(yè)有熱情，能夠接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我。崗位福利:底薪，課時費，續(xù)課提成，年終獎，帶薪年假，官方培訓(xùn)，節(jié)日禮品

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王先生

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