1.嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法，確保廚房各項(xiàng)工作規(guī)范操作、有序、到位；2.負(fù)責(zé)任的按照“食品原材料操作流程”進(jìn)行蔬菜粗加工、清洗，確保操作過程中無安全隱患；3.負(fù)責(zé)清洗消毒幼兒，確保餐具清洗、消毒質(zhì)量、無殘留物，負(fù)責(zé)填寫蔬菜浸泡記錄，確保資料的完整；4.負(fù)責(zé)按照班級(jí)幼兒人數(shù)，進(jìn)行幼兒餐具的分發(fā)、擺放，確保餐具的準(zhǔn)確性和按時(shí)提供；5.負(fù)責(zé)廚房環(huán)境保潔；6、年齡：25-45歲性別不限工作時(shí)間：早班：6:30-18:00中班：7:30-18:00晚班：8:30-18:00午休2小時(shí)福利待遇：3000-3200元/月，五險(xiǎn)一金，周末雙休，帶薪寒暑假要求：有廚房工作經(jīng)驗(yàn)為佳！

成都·武侯區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳市中旭教育公司成立20年三層辦公樓環(huán)境舒適優(yōu)美公司晉升體系完整，以人才為先總部深圳全國(guó)三十多家分公司人員1000人+成都分公司人員300+我們期待有趣有詩(shī)有遠(yuǎn)方的年輕人加入！我們致力于為大中小企業(yè)做可持續(xù)增長(zhǎng)的管理培訓(xùn)和咨詢，我們的定制課程總是成為企業(yè)成功的必需品。（1）崗位職責(zé)：1.我們電話（每天最多幾十個(gè)）或者企業(yè)微信需要聯(lián)系客戶，確定客戶需求。2.推薦我們的培訓(xùn)老師免費(fèi)走進(jìn)企業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)一天，協(xié)調(diào)客戶跟講師的時(shí)間。3.進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，實(shí)現(xiàn)客戶有效管理。（2）待遇福利：底薪6k+首單提成+后續(xù)終身提成+月度季度獎(jiǎng)勵(lì)+年終分紅新人年薪15W+熟手無上限福利來咯：高新區(qū)五險(xiǎn)一金+下午茶+團(tuán)建+季度旅游（視情況帶家屬，可出國(guó)）+年終獎(jiǎng)（3）崗位要求：1，一年及一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。2，學(xué)歷高中及以上，年齡18-30。3，口齒伶俐，語(yǔ)言流暢，有責(zé)任心和耐心，吃苦耐勞，熱愛銷售工作。心動(dòng)不如行動(dòng)投遞秒回，不信你試試！

成都·武侯區(qū)

蘇女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.開展酒水產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，制定有效的銷售策略;2.建立和維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系，了解客戶需求;3.積極拓展新客戶，擴(kuò)大酒水產(chǎn)品的市場(chǎng)份額;4.定期收集市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù);5.協(xié)助制定銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。任職要求:1.具備良好的溝通能力和談判技巧;2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力;3.能夠獨(dú)立開展工作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;4.對(duì)酒類產(chǎn)品有一定的了解和興趣;5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，能夠承受工作壓力。

成都·武侯區(qū)

冉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.為客戶提供專業(yè)的咖啡服務(wù)，包括接待、點(diǎn)單等。2.維持店面環(huán)境清潔，確保提供舒適的就餐環(huán)境。3.解答客戶咨詢，提供咖啡相關(guān)建議和幫助。任職要求：1.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠以客戶為中心進(jìn)行工作。2.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持工作效率和質(zhì)量。3.具備良好的溝通技巧，能有效解決客戶問題。

成都·武侯區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.與顧客保持良好的溝通，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);2.制作和提供品質(zhì)如一的咖啡;為餐廳客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.保持工作環(huán)境和店面環(huán)境的干凈、整潔;4.與團(tuán)隊(duì)伙伴保持良好的溝通;5.遵守公司各項(xiàng)管理制度，積極配合店長(zhǎng)做好門店運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。任職要求：1.中專/高中以上學(xué)歷;2.茶飲、餐飲相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.優(yōu)秀的溝通能力，做事積極主動(dòng);4.有很強(qiáng)的時(shí)間觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí);5.有較強(qiáng)的抗壓能力，能承受一定的工作強(qiáng)度。薪資福利：1.綜合薪資4000-5500，包括基礎(chǔ)薪資+績(jī)效+員工餐2餐+定期團(tuán)建，生日福利等等，每月15號(hào)一次性發(fā)放;

成都·武侯區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：銀行后臺(tái)文員崗特點(diǎn)：雙休，包住，不加班，信用卡賬單分期崗；工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)銀行客戶信用卡賬單分期崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.有良好的溝通能力和理解能力，有較強(qiáng)的意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，能適應(yīng)長(zhǎng)期辦公室工作工作時(shí)間：9:00-12:0013:30-18:30周末雙休晉升空間：職員-組長(zhǎng)-質(zhì)檢-項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理福利待遇：1、公司提供住宿（內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間等），步行到項(xiàng)目只需15分鐘；2、早九晚六點(diǎn)半、周末雙休、享有法定節(jié)假日，享有安全舒適的工作環(huán)境；3、享有五險(xiǎn)一金、員工生日會(huì)、節(jié)假日福利、年終福利、帶薪年休、定期聚餐及戶外拓展活動(dòng)；4、重視人才培養(yǎng)，公司定期組織工作技能和管理知識(shí)的課程培訓(xùn)；提供良好晉升渠道，優(yōu)秀員工直接晉升為各崗位組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理助理及項(xiàng)目經(jīng)理等職位；薪資：培訓(xùn)期（一周）根據(jù)個(gè)人技能掌握情況發(fā)放生活補(bǔ)助為50元一天，提供宿舍，考試合格后上線平均薪資為6000-8000；實(shí)際上不封頂，為技術(shù)類崗位，時(shí)間越久薪資越高，逐月增加。

成都·武侯區(qū)

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.需要打陌電留聯(lián)系方式；2.需要篩選意向家長(zhǎng)邀約到訪；3.需要負(fù)責(zé)簽約新生；4.具備一定的吃苦耐勞精神；5.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6.工作氛圍和諧輕松，工作環(huán)境舒適安逸。7.期待有志者共同學(xué)習(xí)工作。

成都·武侯區(qū)

鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.需要打陌電留聯(lián)系方式；2.需要篩選意向家長(zhǎng)邀約到訪；3.需要負(fù)責(zé)簽約新生；4.具備一定的吃苦耐勞精神；5.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6.工作氛圍和諧輕松，工作環(huán)境舒適安逸。7.期待有志者共同學(xué)習(xí)工作。

成都·武侯區(qū)

鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[太陽(yáng)]順豐快遞，成都片區(qū)1.崗位要求：18-50歲，無案底，吃苦耐勞，會(huì)使用智能手機(jī)。2.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)固定片區(qū)內(nèi)（小區(qū)，街道，寫字樓）的收件與派件。3.作息時(shí)間：07：30-18：00非固定，午休2-3小時(shí)。（提前送完可提前下班）月休四天（自由調(diào)休）4.薪資結(jié)構(gòu)：派件1.8-5元/單，日均單量150-400單/天。超重5公斤續(xù)重0.5/單收件均價(jià)3.5元/單+6.4%運(yùn)費(fèi)提成，日均單量30-60/件。綜合薪資7000-150005. 公司福利：購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)，，工齡獎(jiǎng)，年假（派3001件，獎(jiǎng)勵(lì)1500元）發(fā)薪日：3天一結(jié)，（年終獎(jiǎng)1000-8000，根據(jù)完成單量和服務(wù)質(zhì)量考核，）

成都·武侯區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、配合其它美容師服務(wù)好顧客；2、服務(wù)完顧客后并認(rèn)真記錄顧客檔案及填寫顧客消費(fèi)單請(qǐng)顧客簽字確認(rèn)；3、與店內(nèi)其它員工積極配合，共同努力完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。4、有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛美容事業(yè)，形象氣質(zhì)佳。

成都·武侯區(qū)

蔣女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情入職即：［園區(qū)超市全場(chǎng)7.7折購(gòu)物、高低溫補(bǔ)貼、入職即繳納五險(xiǎn)一金加額外商業(yè)意外險(xiǎn)、免費(fèi)班車接送、園區(qū)免費(fèi)停車等］崗位職責(zé)：1.客戶在網(wǎng)上申請(qǐng)招商信用卡或儲(chǔ)蓄卡，預(yù)約我們上門面簽，錄入資料，核實(shí)資料真實(shí)性，免去客戶去網(wǎng)點(diǎn)的繁瑣。2.優(yōu)質(zhì)商戶場(chǎng)景駐點(diǎn)，我行合作商戶，駐守商戶現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行維護(hù)，幫助客戶領(lǐng)取到招商的五折優(yōu)惠券，客戶當(dāng)場(chǎng)就可以使用。3.在網(wǎng)點(diǎn)上班客戶主動(dòng)上門，配合同事受理客戶工資卡與信用卡的辦理，支行網(wǎng)點(diǎn)就近商議安排。三種工作模式可以選擇，帶薪培訓(xùn)期都可以了解到薪酬福利：1、稅后月收入8k-13k（底薪＋月度獎(jiǎng)金＋季度獎(jiǎng)金＋年資津貼＋激勵(lì)獎(jiǎng)金）；季度獎(jiǎng)金1500元/季度，年度津貼1800-6000元/年，防暑降溫補(bǔ)貼300元/月2、入職即簽訂勞動(dòng)合同，入職即繳納五險(xiǎn)一金及額外購(gòu)買意外重疾商業(yè)保險(xiǎn)；3、享受國(guó)家法定節(jié)假日＋帶薪年假+帶薪婚節(jié)假日工作額外獎(jiǎng)金）；4、免費(fèi)班車+地鐵擺渡車、節(jié)假日關(guān)懷+生日慰問、轉(zhuǎn)正后量身定制行服、年度免費(fèi)體檢、員工旅游、工會(huì)文體活動(dòng)；職業(yè)發(fā)展1、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：消費(fèi)信貸條線-市場(chǎng)商務(wù)條線-行政條線-業(yè)務(wù)支持條線-風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線等2、內(nèi)部晉升：客戶經(jīng)理-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理等3、分支行晉升：營(yíng)業(yè)柜員-個(gè)貸經(jīng)理-理財(cái)經(jīng)理-貴賓大財(cái)富經(jīng)理等崗位要求：1、專業(yè)不限、大專及以上學(xué)歷，征信記錄良好；2、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具備一定的抗壓能力，接受外出；3、認(rèn)可招商銀行文化，對(duì)于金融行業(yè)工作具備濃厚興趣，希望長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。培訓(xùn)體系：1、入職首月帶薪培訓(xùn)；2、資深師傅一對(duì)一帶教，分組協(xié)作；3、行內(nèi)大數(shù)據(jù)與銷售渠道資源傾斜；4、不定時(shí)進(jìn)階業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能

成都·武侯區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都市武侯區(qū)招貼磚，工期一個(gè)月，包吃住。工資350一天，要4個(gè)人，技術(shù)要好，貼大瓷磚和地板磚，人走賬清，不差錢，要技術(shù)和動(dòng)作麻利

成都·武侯區(qū)

6月12日 10:59

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘，成都高新區(qū)天府四街精品面店招1）挑面師傅，4500--5500+提成（要求有經(jīng)驗(yàn)，會(huì)熬料的優(yōu)先）2）店長(zhǎng).5500--6500+提成（要求懂面店經(jīng)營(yíng)的全流程，有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)）3）服務(wù)員4000+4）后廚4200+5）洗碗工3200以上工作期間包吃。沒住宿的可提前勾通電話:

成都·武侯區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位概述負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，聚焦員工關(guān)系管理、薪酬核算與績(jī)效優(yōu)化，支持體適能教學(xué)、戶外野煉營(yíng)、青少年賽事三大業(yè)務(wù)板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展，確保人力資源策略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。崗位職責(zé)1.員工關(guān)系管理負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程管理，確保勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，特別是針對(duì)年輕教練團(tuán)隊(duì)（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優(yōu)化多結(jié)構(gòu)薪酬體系（包括課時(shí)費(fèi)、活動(dòng)補(bǔ)貼、賽事獎(jiǎng)金等），確保核算準(zhǔn)確性與及時(shí)性。負(fù)責(zé)月度薪酬核算、發(fā)放，熟練使用Excel及薪酬管理系統(tǒng)。3.效管理與優(yōu)化設(shè)計(jì)并實(shí)施三維績(jī)效考核體系（教學(xué)崗、戶外崗、賽事崗），確保考核指標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。定期分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升。4.招聘與人才發(fā)展根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊(duì)，特別是體適能教練、戶外領(lǐng)隊(duì)等核心崗位的人才儲(chǔ)備。組織新員工培訓(xùn)與融入計(jì)劃（如師徒制、團(tuán)建），確保新人快速適應(yīng)。5.數(shù)據(jù)管理與分析負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報(bào)告，提出降本增效方案。6.文化建設(shè)與員工關(guān)懷推動(dòng)公司文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。關(guān)注員工心理健康，特別是在戶外活動(dòng)或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育、體育、青少年培訓(xùn)行業(yè)背景者優(yōu)先。具備薪酬核算、績(jī)效管理、員工關(guān)系處理等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

成都·武侯區(qū)

嚴(yán)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

TikTok海外平臺(tái)主播直播平臺(tái)：TikTok（國(guó)際版抖音，避免同城尷尬）直播方式：?jiǎn)尾ズ蛨F(tuán)播(團(tuán)播一般是4-5人，由主持人帶領(lǐng)在直播間里直播）直播內(nèi)容：以綜藝游戲?yàn)橹?，才藝為輔。招募要求：1、18-35歲，主播，五官端正、身材勻稱，善于表達(dá)，不要求有工作經(jīng)驗(yàn)或才藝（有相關(guān)主播演藝經(jīng)驗(yàn)或舞蹈、唱歌、表演、樂器等才藝的先）；2、要求有上進(jìn)心，踏實(shí)肯干，具備吃苦耐鬧的品質(zhì)，有學(xué)習(xí)精神，有意愿不斷提升自身的才藝、經(jīng)驗(yàn)等；3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，看好Tiktok平臺(tái)，對(duì)直播行業(yè)有追求，個(gè)人魅力突出的優(yōu)先。工作薪資：無責(zé)保底6k-8k，收益構(gòu)成：個(gè)人禮物的20%提成，每月到手3w+，上不封頂，會(huì)英語(yǔ)的可再談薪。每月定期團(tuán)建，公司可提供住宿。工作時(shí)間：一天直播6小時(shí)，分兩到三場(chǎng)，時(shí)間段可根據(jù)團(tuán)隊(duì)自由協(xié)商，白天晚上皆可。工作地點(diǎn)：國(guó)際版抖音TikTok全球下載量已達(dá)到30億，月活躍量用戶14億+（國(guó)內(nèi)抖音6億），對(duì)比國(guó)內(nèi)抖音更有發(fā)展空間，想要抓住風(fēng)口的，趕快來！

成都·武侯區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位概述負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，聚焦員工關(guān)系管理、薪酬核算與績(jī)效優(yōu)化，支持體適能教學(xué)、戶外野煉營(yíng)、青少年賽事三大業(yè)務(wù)板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展，確保人力資源策略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。崗位職責(zé)1.員工關(guān)系管理負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程管理，確保勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，特別是針對(duì)年輕教練團(tuán)隊(duì)（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優(yōu)化多結(jié)構(gòu)薪酬體系（包括課時(shí)費(fèi)、活動(dòng)補(bǔ)貼、賽事獎(jiǎng)金等），確保核算準(zhǔn)確性與及時(shí)性。負(fù)責(zé)月度薪酬核算、發(fā)放，熟練使用Excel及薪酬管理系統(tǒng)。3.效管理與優(yōu)化設(shè)計(jì)并實(shí)施三維績(jī)效考核體系（教學(xué)崗、戶外崗、賽事崗），確?？己酥笜?biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。定期分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升。4.招聘與人才發(fā)展根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊(duì)，特別是體適能教練、戶外領(lǐng)隊(duì)等核心崗位的人才儲(chǔ)備。組織新員工培訓(xùn)與融入計(jì)劃（如師徒制、團(tuán)建），確保新人快速適應(yīng)。5.數(shù)據(jù)管理與分析負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報(bào)告，提出降本增效方案。6.文化建設(shè)與員工關(guān)懷推動(dòng)公司文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。關(guān)注員工心理健康，特別是在戶外活動(dòng)或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育、體育、青少年培訓(xùn)行業(yè)背景者優(yōu)先。具備薪酬核算、績(jī)效管理、員工關(guān)系處理等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

成都·武侯區(qū)

嚴(yán)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作職責(zé)】1.流量承接：通過流量合作、新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)資源主動(dòng)加微信等方式，沉淀潛在用戶，并分析用戶畫像，做針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃。2.用戶轉(zhuǎn)化：具備用戶需求分析能力，能夠通過精細(xì)化運(yùn)營(yíng)（如用戶分層、分群管理）提升轉(zhuǎn)化率，熟悉K12家長(zhǎng)和學(xué)生的痛點(diǎn)。3.私域運(yùn)營(yíng)：熟悉微信生態(tài)（如微信群、公眾號(hào)、等）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和玩法，能夠制定并執(zhí)行私域流量增長(zhǎng)、留存、轉(zhuǎn)化策略。4.數(shù)據(jù)分析：能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)（如活躍度、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等），并持續(xù)改進(jìn)。5.內(nèi)容策劃：擅長(zhǎng)策劃吸引用戶的內(nèi)容和活動(dòng)，能夠結(jié)合K12教育熱點(diǎn)和家長(zhǎng)需求，設(shè)計(jì)高轉(zhuǎn)化率的內(nèi)容和營(yíng)銷活動(dòng)?！救温氋Y格】1.大專及以上學(xué)歷；2.具備2年以上教培行業(yè)或C端社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3.有0-1搭建社群經(jīng)驗(yàn)；4.能夠建立社群運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和流程；5.具備一線實(shí)操到策略規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)；6.具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力及抗壓能力；7.無經(jīng)驗(yàn)勿擾。

成都·武侯區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司制度，完成各項(xiàng)目的日常會(huì)計(jì)核算工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確入賬；2．審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表；3．審核原始憑證，編制記賬憑證，按公司規(guī)定及時(shí)正確編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目及勞務(wù)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)；4．熟悉國(guó)家新的稅務(wù)政策，聯(lián)絡(luò)各單位并辦理收款手續(xù)；5．定期完成與各單位往來對(duì)賬；6．編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算報(bào)表、編制成本效益分析報(bào)告；7．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。任職資格：1．年齡不限，3年以上建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2．熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；3．有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力，服從上級(jí)安排。

成都·武侯區(qū)

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

AI軟件銷售專員招聘啟事崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司AI軟件產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售工作，深度挖掘客戶需求，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；2. 開拓AI軟件行業(yè)新客戶資源，建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，推動(dòng)復(fù)購(gòu)與增購(gòu)；3. 實(shí)時(shí)跟蹤AI行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息，結(jié)合客戶反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化及市場(chǎng)策略提供建議；4. 主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂及回款流程，確保銷售全周期高效推進(jìn)；5. 協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供產(chǎn)品演示與解決方案咨詢，提升客戶對(duì)AI軟件的認(rèn)知與認(rèn)可。任職要求：1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 經(jīng)驗(yàn)：具備1-2年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有AI軟件、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)或企業(yè)級(jí)SaaS產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3. 年齡：30周歲及以下，適應(yīng)高頻次客戶拜訪、跨區(qū)域出差及快節(jié)奏工作；4. 能力：具備出色的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力，能精準(zhǔn)理解客戶需求并提供適配方案；熟悉銷售流程，具備獨(dú)立分析與解決問題的能力；5. 素質(zhì)：熱愛AI領(lǐng)域，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有濃厚興趣與一定認(rèn)知；目標(biāo)感強(qiáng)烈，具備優(yōu)秀的抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我們提供：-具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系（底薪+高額提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金），上不封頂；-專業(yè)的AI技術(shù)與銷售培訓(xùn)，助力職業(yè)發(fā)展；-五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢及豐富的團(tuán)建活動(dòng)；-開放平等的工作氛圍，與AI領(lǐng)域前沿技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)的

成都·武侯區(qū)

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主辦會(huì)計(jì)四川喆創(chuàng)工程技術(shù)有限公司工作職責(zé)：1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司制度，完成各項(xiàng)目的日常會(huì)計(jì)核算工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確入賬；2．審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表；3．審核原始憑證，編制記賬憑證，按公司規(guī)定及時(shí)正確編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目及勞務(wù)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)；4．熟悉國(guó)家新的稅務(wù)政策，聯(lián)絡(luò)各單位并辦理收款手續(xù)；5．定期完成與各單位往來對(duì)賬；6．編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算報(bào)表、編制成本效益分析報(bào)告；7．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。任職資格：1．年齡不限，5年以上建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2．熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；3．有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力，服從上級(jí)安排。地址:天府三街復(fù)地復(fù)城國(guó)際T4區(qū)2901聯(lián)系人李女士工資待遇面談。

成都·武侯區(qū)

李女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

培訓(xùn):專業(yè)類知識(shí)、管理類知識(shí)、職業(yè)類知識(shí)等(一經(jīng)錄用即免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，主管一對(duì)一的指導(dǎo))工作時(shí)間:上午9:00-12:00、下13:50-18:00工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)為環(huán)保、建筑等企業(yè)及人才提供咨詢服務(wù):人才輸送2、負(fù)責(zé)建立環(huán)保、建筑、安全、交通人才對(duì)接，公司提供資源3、負(fù)責(zé)定期與合作客戶或人才進(jìn)行溝通，建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系;三、任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先優(yōu)秀者可放寬條件3、有針對(duì)環(huán)保、特種、建筑行業(yè)行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者職位福利五險(xiǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假全勤獎(jiǎng)定期團(tuán)建周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息

成都·武侯區(qū)

肖女士

實(shí)名

立即聯(lián)系