招人聘?事.薪資待遇：1900-3500底薪.（無責底薪，能者多得?。┱衅柑岢?00-1500工內作?容：負責助協?經理開招展?聘工作，辦入理?職，離等職?手續(xù)，面新試?員工，坐班，空調房著坐?上班.上班時間：白班3點到11點8個時小?玩手機。要求：18-28穿打著?扮，大得方?體，有一定溝的?通能力，0基礎也教。福待利?遇：包包吃?住，免費培訓上班，小宿區(qū)?舍，員工相好?處，時員常?工聚會。

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黃先生

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本公司管理人員從業(yè)年限均已超5年以上，行業(yè)經驗豐富，產品渠道關系夠硬!工作內容：主要做企業(yè)、個體戶、個人信用貸、抵押貸等(金額50萬~500萬)1.提供優(yōu)質客戶資源，通過電話或微信方式邀約客戶上門辦理銀行貸款業(yè)務。2.結合客戶需求，提供專業(yè)服務，達成客戶意向。3.無需外出，室內辦公。公司分配精準意向資源(有需求有條件)聯系客戶，簽單保障福利，主管給你全程談單簽單，且不影響你的提成1、沒有接觸過這個行業(yè)?貸款行業(yè)需求極大，公司新員工基本都是沒有經驗的，公司會有專業(yè)的培訓。不需自己開發(fā)客戶，公司會提供有需求和條件的貸款客戶，容易出單。2、怕剛來專業(yè)能力不行，賺不到錢怎么辦?新人先學習，前期也保你能賺錢，有現場主管直接幫你邀約+談單，不用擔心業(yè)績，送你單都可以，公司愿意等你成長目前平均工資為1萬-3萬左右培訓機制：完整的培訓體系，包括所有平臺規(guī)則及公司產品知識培訓；一對一導師制。崗位要求：1.有無經驗者都歡迎，學歷不限2.對賺錢有強烈欲望，目標性高；3.喜歡銷售工作，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，不怕吃苦，有成功意識，抗壓能力強。4有房地產銷售經驗者可放寬條件5有金融服務類工作經驗者可面談6有經驗者可帶團隊面試團隊經理薪資待遇：1.無責底薪2500，提成10%-30%,人均工資：8000-20000，開單新人獎，第一個月800元，第二個月500元，第三個月300元2.各種獎勵拿到手軟3.公司入職培訓、拓展活動、員工聚餐、每個月生日會、不定期下午茶。4.保險福利：購買社保，簽定勞動合同；帶薪年假+節(jié)日禮品您想要的我們剛好有。5.工作環(huán)境：良好的工作環(huán)境，年輕化的管理模式，團隊全是90后，領導很nice,高效的團隊運作，提高員工的幸福感是我們重要的努力方向。6.團隊建設：不定期組織外出聚餐，唱K,爬山等戶外活動，世界那么大，我們都有機會去看看。發(fā)揮特長、展現優(yōu)勢、吸納知識、認真工作、放肆玩耍。

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李先生

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招前臺！！招前臺！!招三位可兼職一天200~300（看形象）南寧找工作很多公司都很坑的、大家都說一說被騙經歷特別是年初，找工作的小伙伴特別多，一定要擦亮眼睛目前咱們一店也有崗位缺人工作內容：總體內容相對簡單輕松，無經驗小白也可以、管吃住要求：滿18周歲以上，身高155以上能接受夜班

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包先生

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迎賓人員需在顧客到達時，以熱情的態(tài)度迎接，使用禮貌用語，詢問顧客是否有預訂。對于有預訂的顧客，需核對預訂信息并引導至座位；對于無預訂的顧客，需詢問用餐人數，并根據餐廳的座位情況安排合適的位置。

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崗位職責?：1、負責門店店長及員工的培訓和指導，提升門店運營能力；2、嚴格的執(zhí)行公司標準，落實門店衛(wèi)生標準和食品安全標準；3、協助門店解決顧客投訴問題、供應鏈等問題；4、能夠有效管理店內運營，保證服務質量。?任職要求?：1、對工作認真負責，能夠承受工作壓力；2、具備良好的服務意識和團隊合作精神。

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服務員工作內容：接待客戶、核實預訂客戶信息、引領客戶入座)桌面衛(wèi)生點單時間：20.00-3.30包兩餐月休4天可調休底薪4000+提成包吃住的住小區(qū)宿舍當天入職的話就可以安排入住

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就是簡單的幫客人點單，清理桌面衛(wèi)生開酒倒酒晚上8：00到凌晨3:00，中途有休息有夜宵服務員工資2000底薪+加訂桌提成15%+開單提成3%+回收一瓶酒水(0.5塊）小吃3塊一份（綜合工資也都在4000-8000+上不封頂)月休三天，公司提供吃住。

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青秀區(qū)前臺服務員暑假工主要就是接待，主打一個輕松愉快。就算你是小白新手，沒有經驗也完全OK，上手超容易工作時間：晚上八點到凌晨三點，夜貓子友好！月休4天，還能調連休，簡直不要太靈活。

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工作內容：迎賓人員需在顧客到達時，以熱情的態(tài)度迎接，使用禮貌用語，詢問顧客是否有預訂。對于有預訂的顧客，需核對預訂信息并引導至座位；對于無預訂的顧客，需詢問用餐人數，并根據餐廳的座位情況安排合適的位置。

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認真完成工作指標要求18歲17差幾個月也可以工資一般在3000-9000以上看職位選擇不同的職位有不同的要求工作時間需面談有想法的可以聯系我

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