北京信萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)招聘保潔員，工資3800—4000元，年齡要求60周歲之下。工作時(shí)間早8：00至晚10：00，免費(fèi)上雇主責(zé)任險(xiǎn)，免費(fèi)工裝，工作環(huán)境好冬暖夏涼，歡迎朋友們加入我們保潔團(tuán)隊(duì)聯(lián)系咨詢(xún)電話(huà)：

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先生

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大量招工，在內(nèi)蒙烏蘭察布種萵筍砍萵筍，打包裝車(chē)，男女不限。每人報(bào)，手快的70元到80元每小時(shí)，手慢的40元到50元每小時(shí)。最慢的也能搞20元到30元每小時(shí)，白天晚上都有活。聯(lián)系電話(huà)，楊總：

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楊先生

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?崗位要求：熟練工年齡20-45歲之間，新員工20-45歲，身體健康，服從安排。?工作內(nèi)容：生產(chǎn)風(fēng)力發(fā)電機(jī)“葉片”工作為手工活，來(lái)回車(chē)間磨具走動(dòng)式崗位！沒(méi)啥重體力。?工作時(shí)間：跟據(jù)分配的崗位上班，工作時(shí)間10小時(shí)左右，大班制，分班次，倒班制。?薪資待遇：新員工綜合7500之9000熟練工工資9000-12000工作地點(diǎn)烏蘭察布！?員工食宿：公司免費(fèi)給員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，節(jié)假日福利，高溫補(bǔ)貼，生日福利、一金

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先生

實(shí)名企業(yè)

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學(xué)校招聘保潔，55歲以下，管吃住，工資3500加260飯補(bǔ)，要求會(huì)做公交車(chē)，一周休息一天，節(jié)假日帶薪休假，上班8小時(shí)，感覺(jué)合適電話(huà)聯(lián)系，物業(yè)直招，電話(huà)聯(lián)系，

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先生

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一、崗位職責(zé)：1、用戶(hù)增長(zhǎng)策略制定構(gòu)建用戶(hù)生命周期分析模型，識(shí)別增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)設(shè)計(jì)A/B測(cè)試方案，驗(yàn)證用戶(hù)獲取、留存、轉(zhuǎn)化策略的有效性基于漏斗分析優(yōu)化用戶(hù)轉(zhuǎn)化路徑，制定針對(duì)性提升方案2、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策支持搭建用戶(hù)行為監(jiān)測(cè)體系，通過(guò)SQL/Python完成核心指標(biāo)（DAU/MAU/留存率等）的自動(dòng)化監(jiān)控開(kāi)展用戶(hù)分群分析（RFM模型、聚類(lèi)算法等），輸出差異化運(yùn)營(yíng)建議協(xié)同產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)策略落地，跟蹤效果并迭代優(yōu)化3、數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)設(shè)計(jì)用戶(hù)增長(zhǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)看板（Tableau/PowerBI）構(gòu)建用戶(hù)標(biāo)簽體系，完善用戶(hù)畫(huà)像系統(tǒng)優(yōu)化數(shù)據(jù)采集規(guī)范，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量二、任職要求：1、技術(shù)能力精通SQL（復(fù)雜查詢(xún)/存儲(chǔ)過(guò)程/性能優(yōu)化）熟練使用Python進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗（Pandas）、建模（Scikit-learn）和可視化（Matplotlib/Seaborn）熟悉Hadoop/Spark生態(tài)優(yōu)先，有千萬(wàn)級(jí)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、業(yè)務(wù)能力3年以上用戶(hù)增長(zhǎng)/用戶(hù)運(yùn)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)，有電商/社交/工具類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先具備完整的增長(zhǎng)黑客方法論，能獨(dú)立設(shè)計(jì)增長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)對(duì)用戶(hù)留存、裂變、召回等場(chǎng)景有成功案例者優(yōu)先3、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思維和問(wèn)題拆解能力良好的跨部門(mén)溝通能力和項(xiàng)目管理意識(shí)

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1、前端架構(gòu)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)Web/H5/小程序前端架構(gòu)設(shè)計(jì)，主導(dǎo)技術(shù)方案選型（Vue3/React/Angular）搭建組件庫(kù)（按AntDesign/ElementUI標(biāo)準(zhǔn)），實(shí)現(xiàn)80%以上業(yè)務(wù)組件復(fù)用開(kāi)發(fā)前端工程化工具（CLI/腳手架/Lint規(guī)則），提升團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)效率30%+2、性能優(yōu)化專(zhuān)項(xiàng)制定前端性能標(biāo)準(zhǔn)（首屏加載<2s、API響應(yīng)<500ms）實(shí)施代碼分割（CodeSplitting）、預(yù)加載（Prefetch）策略完成跨瀏覽器兼容方案（Chrome/Safari/Firefox最新2個(gè)版本）3、技術(shù)協(xié)同落地與后端團(tuán)隊(duì)定義API規(guī)范（RESTful/GraphQL），完成接口聯(lián)調(diào)配合產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)現(xiàn)高保真原型，確保UI還原度98%以上指導(dǎo)初級(jí)工程師完成復(fù)雜交互開(kāi)發(fā)（拖拽/動(dòng)畫(huà)/WebGL）4、技術(shù)趨勢(shì)跟進(jìn)每月輸出技術(shù)趨勢(shì)報(bào)告（WebAssembly/微前端/低代碼平臺(tái)）實(shí)踐前沿技術(shù)（Serverless/PWA/FlutterWeb），輸出Demo案例參與開(kāi)源社區(qū)貢獻(xiàn)（GitHub提交PR≥2次/季度）二、任職要求：1、核心技術(shù)能力精通ES6+語(yǔ)法，掌握TypeScript高級(jí)類(lèi)型系統(tǒng)熟練使用Vue3（CompositionAPI）+Pinia/Redux狀態(tài)管理熟悉Node.js生態(tài)（Express/NestJS），能獨(dú)立開(kāi)發(fā)中間件2、工程化經(jīng)驗(yàn)3年以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有百萬(wàn)級(jí)PV項(xiàng)目?jī)?yōu)化經(jīng)驗(yàn)精通Webpack5/Vite構(gòu)建工具，能編寫(xiě)自定義Plugin實(shí)施過(guò)前端監(jiān)控體系（Sentry/FunDebug），錯(cuò)誤捕獲率100%3、綜合素質(zhì)良好的代碼審美，堅(jiān)持編寫(xiě)可維護(hù)性代碼（ESLint/Prettier強(qiáng)制檢查）優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力，能清晰闡述技術(shù)方案英語(yǔ)CET-6以上，技術(shù)文檔閱讀無(wú)障礙4、加分項(xiàng)有Canvas/WebGL開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)（Three.js/D3.js）參與過(guò)開(kāi)源項(xiàng)目（需提供GitHub鏈接）熟悉設(shè)計(jì)模式并能在實(shí)際項(xiàng)目中應(yīng)用有K12教育相關(guān)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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李先生

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**核心職責(zé)**：1.負(fù)責(zé)每日多平臺(tái)流水對(duì)賬（美團(tuán)/餓了么/抖音等），確保分賬準(zhǔn)確率≥99.9%2.處理加盟商保證金/品牌費(fèi)/運(yùn)營(yíng)費(fèi)**的核算與退返3.執(zhí)行即時(shí)零售業(yè)務(wù)稅務(wù)申報(bào)**（高頻小額發(fā)票處理）4.監(jiān)控前置倉(cāng)庫(kù)存周轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)，預(yù)警滯銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)1.統(tǒng)籌**區(qū)域內(nèi)10-20家加盟商資金共管**，制定分賬規(guī)則2.優(yōu)化**“一倉(cāng)多店”模式下的成本核算模型**（分?jǐn)傋饨?人力/物流）3.搭建**加盟商信用評(píng)估體系**，動(dòng)態(tài)調(diào)整保證金額度4.主導(dǎo)**即時(shí)零售業(yè)務(wù)現(xiàn)金流預(yù)測(cè)**（備貨周期≤72小時(shí)）即時(shí)零售財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)**：-處理過(guò)**平臺(tái)補(bǔ)貼/滿(mǎn)退/退款**等復(fù)雜場(chǎng)景對(duì)賬-熟悉**24小時(shí)營(yíng)業(yè)門(mén)店**的排班成本核算**加盟商風(fēng)控意識(shí)**：-設(shè)計(jì)過(guò)加盟商保證金動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制**-有私賬公轉(zhuǎn)反舞弊調(diào)查經(jīng)驗(yàn)**任職要求**：-**硬性條件**：大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)1年以上零售/電商行業(yè)對(duì)賬經(jīng)驗(yàn)，熟練使用**金蝶/用友**持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，熟悉**新零售稅務(wù)政策**-**能力特質(zhì)**：對(duì)數(shù)字敏感，能承受**單日千筆訂單**對(duì)賬壓力熟悉平臺(tái)結(jié)算規(guī)則（如美團(tuán)T+3到賬、餓了么服務(wù)費(fèi)扣除邏輯）具備基礎(chǔ)SQL能力者優(yōu)先（需自行提取ERP數(shù)據(jù)）3年以上連鎖零售財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)加盟體系財(cái)務(wù)搭建精通多維盈利分析*（平臺(tái)/門(mén)店/單品毛利拆解）-**能力特質(zhì)**：具備**跨部門(mén)協(xié)同能力**（需頻繁對(duì)接運(yùn)營(yíng)/供應(yīng)鏈）

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張女士

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**核心職責(zé)**：1.負(fù)責(zé)每日多平臺(tái)流水對(duì)賬（美團(tuán)/餓了么/抖音等），確保分賬準(zhǔn)確率≥99.9%2.處理加盟商保證金/品牌費(fèi)/運(yùn)營(yíng)費(fèi)**的核算與退返3.執(zhí)行即時(shí)零售業(yè)務(wù)稅務(wù)申報(bào)**（高頻小額發(fā)票處理）4.監(jiān)控前置倉(cāng)庫(kù)存周轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)，預(yù)警滯銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)1.統(tǒng)籌**區(qū)域內(nèi)10-20家加盟商資金共管**，制定分賬規(guī)則2.優(yōu)化**“一倉(cāng)多店”模式下的成本核算模型**（分?jǐn)傋饨?人力/物流）3.搭建**加盟商信用評(píng)估體系**，動(dòng)態(tài)調(diào)整保證金額度4.主導(dǎo)**即時(shí)零售業(yè)務(wù)現(xiàn)金流預(yù)測(cè)**（備貨周期≤72小時(shí)）即時(shí)零售財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)**：-處理過(guò)**平臺(tái)補(bǔ)貼/滿(mǎn)退/退款**等復(fù)雜場(chǎng)景對(duì)賬-熟悉**24小時(shí)營(yíng)業(yè)門(mén)店**的排班成本核算**加盟商風(fēng)控意識(shí)**：-設(shè)計(jì)過(guò)加盟商保證金動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制**-有私賬公轉(zhuǎn)反舞弊調(diào)查經(jīng)驗(yàn)**任職要求**：-**硬性條件**：大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)1年以上零售/電商行業(yè)對(duì)賬經(jīng)驗(yàn)，熟練使用**金蝶/用友**持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，熟悉**新零售稅務(wù)政策**-**能力特質(zhì)**：對(duì)數(shù)字敏感，能承受**單日千筆訂單**對(duì)賬壓力熟悉平臺(tái)結(jié)算規(guī)則（如美團(tuán)T+3到賬、餓了么服務(wù)費(fèi)扣除邏輯）具備基礎(chǔ)SQL能力者優(yōu)先（需自行提取ERP數(shù)據(jù)）3年以上連鎖零售財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)加盟體系財(cái)務(wù)搭建精通多維盈利分析*（平臺(tái)/門(mén)店/單品毛利拆解）-**能力特質(zhì)**：具備**跨部門(mén)協(xié)同能力**（需頻繁對(duì)接運(yùn)營(yíng)/供應(yīng)鏈）

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