蘇州市常熟市招砼工，生產(chǎn)市政工程配套產(chǎn)品（混凝土預(yù)制件：檢查井、井蓋、植草磚、人行道板磚、側(cè)石、平石、窨井蓋等），包吃、包住，多勞多得，要能夠吃苦耐勞，有保底工資。

蘇州·常熟市

8月27日 14:28

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

蘇州市常熟市招砼工/打灰/澆筑，主要生產(chǎn)市政工程配套產(chǎn)品：預(yù)制混凝土成品井、井蓋，植草磚透水磚打包等，免費(fèi)提供食宿，多勞多得。

蘇州·常熟市

8月31日 19:23

龔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職能：1、行政管理①負(fù)責(zé)組織各部門健全完善企業(yè)規(guī)章制度。②負(fù)責(zé)主辦、頒發(fā)及廢止相關(guān)制度文件。③負(fù)責(zé)編制規(guī)章制度的年度修編和日常完善。④代表公司解釋、公告企業(yè)規(guī)章制度。⑤對(duì)各部門制度的執(zhí)行力和最后效果進(jìn)行督察，并監(jiān)督各部門完善部門制度。⑥負(fù)責(zé)日常會(huì)議（部門及總經(jīng)辦）的會(huì)議觀察與記錄，監(jiān)督企劃部展會(huì)工作以及業(yè)務(wù)員出差工作。2、人力資源培訓(xùn)①設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃；組織、監(jiān)督、主持相關(guān)培訓(xùn)。②總結(jié)培訓(xùn)效果及員工提升情況。3、KPI考核①主持完成試用期培訓(xùn)及相關(guān)考核工作。②負(fù)責(zé)員工日?？己耍?）編寫(xiě)考題。2）考卷歸檔管理。③實(shí)施相關(guān)考評(píng)制度，了解員工優(yōu)劣。4、招聘與配置①按崗位說(shuō)明書(shū)及部門需求招聘匹配人才。②面試：收集應(yīng)聘人員信息，考察應(yīng)聘者邏輯思維和反應(yīng)能力，積極性和創(chuàng)新性。③管理與記錄部門人員“員工出入流程”各環(huán)節(jié)公正性。5、其他①對(duì)員工晉升、降職、辭退向人力資源部門提出建議。②負(fù)責(zé)日常會(huì)議（部門及總經(jīng)辦）的會(huì)議觀察與記錄，監(jiān)督企劃部展會(huì)工作以及業(yè)務(wù)員出差工作。職位要求：1、人力資源、工商管理、商科管理類大專及以上學(xué)歷；28-40歲2、持有人力資源證書(shū)（中級(jí)以上）者優(yōu)先3、5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟知?jiǎng)趧?dòng)法4、有整理，審核公司管理體系的經(jīng)驗(yàn)。5、能靈活運(yùn)用人力資源6大模塊，并能落地。6、具備員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，包括且不限于入職培訓(xùn)，企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)，安全與規(guī)范化培訓(xùn)。

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陸先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

波司登直接上班售后：工為主20*11=220/天（洗衣工、檢驗(yàn)員）18-50周歲、包吃住，主要整理衣服之類，打包掃描早8晚21，記薪11小時(shí)，車間大風(fēng)扇不是很熱注意事項(xiàng)：，保險(xiǎn)80/月住宿10元/天水電平攤

蘇州·常熟市

靳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系