禮儀接待職位介紹一、職位概述禮儀接待崗位是企業(yè)形象的重要展示窗口，承擔著對外溝通、客戶服務與關系維護的關鍵職責。通過專業(yè)、規(guī)范且富有親和力的服務，為來訪客戶、合作伙伴及重要嘉賓提供優(yōu)質的接待體驗，同時保障各類商務活動、會議及慶典等順利開展，助力塑造和提升企業(yè)良好的品牌形象與社會聲譽。二、崗位職責 1. 接待服務 ? 負責來訪人員的接待工作，包括迎接、引導、茶水服務、資料提供等，以熱情、禮貌、周到的態(tài)度，讓客人感受到賓至如歸的體驗。 ? 協(xié)助安排來訪人員的餐飲、住宿、交通等事宜，根據實際需求提供個性化服務，確?？腿诵谐淌孢m便捷。 2. 會議與活動支持 ? 參與公司各類會議、商務活動、慶典儀式等的籌備工作，包括場地布置、設備調試、物料準備、座位安排等，保障活動現場的有序與專業(yè)。 ? 在活動進行過程中，提供現場禮儀服務，如簽到引導、嘉賓引領、頒獎禮儀等，維護活動的順利開展和良好秩序。 3. 形象展示與溝通 ? 保持良好的個人職業(yè)形象，言行舉止符合商務禮儀規(guī)范，展現企業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)和文化內涵。 ? 與各部門保持密切溝通與協(xié)作，及時了解來訪人員信息及需求，協(xié)調各方資源，妥善處理接待過程中的各類問題和突發(fā)情況。 ? 收集客戶反饋意見，及時向上級匯報，以便持續(xù)改進接待服務質量。 4. 檔案管理 ? 整理和歸檔接待工作相關資料，如來訪人員信息、接待記錄、活動照片等，建立完善的接待檔案，為后續(xù)工作提供參考依據。三、任職要求 1. 基本條件 ? 年齡在18-28歲之間 2. 專業(yè)技能 ? 熟練掌握商務禮儀、社交禮儀、服務禮儀等專業(yè)知識，具備優(yōu)雅得體的儀態(tài)和良好的溝通表達能力。 ? 具備較強的應變能力和處理突發(fā)事件的能力，能夠在各種場合下保持冷靜和從容。 ? 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的文案撰寫和資料整理能力。 3. 職業(yè)素養(yǎng) ? 工作熱情主動，具有高度的責任心和服務意識，能夠耐心細致地滿足客戶需求。 ? 具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門的同事有效配合，共同完成工作任務。 ? 具有較強的保密意識，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和保密要求，妥善保護公司及客戶信息。四、職業(yè)發(fā)展在本崗位積累豐富經驗后，可向行政主管、客戶關系經理、活動策劃經理等管理崗位發(fā)展，或在高端酒店、會展中心等相關行業(yè)尋求更廣闊的職業(yè)空間，也可憑借出色的溝通與協(xié)調能力，轉向市場營銷、商務拓展等領域，實現多元化職業(yè)發(fā)展。

曲靖·沾益區(qū)

王先生

實名企業(yè)

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1.具備全面的人力資源管理能力，包括但不限于招聘、培訓、績效評估、薪酬福利管理等。2.精通行政日常運作，能夠高效地處理各類行政事務，確保辦公環(huán)境的順暢運作。3.擁有出色的組織協(xié)調能力，能夠在多任務環(huán)境中有效分配資源，優(yōu)化工作流程。4.具備卓越的溝通技巧，能夠與團隊成員及管理層建立良好的工作關系，促進信息流通。5.高度注重細節(jié)，能夠準確無誤地完成各項任務，確保工作質量。6.具有較強的分析和解決問題的能力，能夠迅速識別問題并提出有效解決方案。7.適應能力強，能夠在快節(jié)奏和不斷變化的工作環(huán)境中保持高效率。8.持續(xù)學習和自我提升的意愿強烈，緊跟人力資源和行政管理領域的最新趨勢與實踐。

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安先生

實名企業(yè)

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工作內容：工作內容：禮儀接待二、職位要求：18到28周歲，五官端正，160cm以上，形象好的，身高可以降到156cm；只要你熱愛工作、喜歡展示不一樣的自己，有無工作經驗和基礎均可；你的綜合條件只要符合我們招收要求，公司免費培訓！三、崗位職責：負責景區(qū)及演出現場接待等服務工作，個人才藝展示，形象展示等。四、工資待遇：1、保底6000至8000提成，正常月收入12000左右，無上限多勞多得。2、為保障員工利益及人身安全公司購買保險，簽正規(guī)勞動合同，待遇和保險將寫進合同。3、前期經濟困難的員工，公司每天預支生活費。4、提供住宿，外出演出期間公司包來回路費及機票，免費提供酒店或公寓住宿！5、上班滿一個星期就可以預支工資五、工作時間：每天工作4-6小時左右。

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安先生

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福利待遇：包住、包吃、交通補助工作要求：不限學歷|不限工作經驗職位描述：【崗位職責】?參與演出及活動表演，配合團隊完成工作任務1.每天需要在舞臺上走秀.服裝展示等節(jié)目穿插表演2.每天工作時間6個小時左右到點準時下班【職位要求】不限學歷不限經驗1.年齡18-28周歲，持有二代身份證。2.有無經驗均可，面試通過即可免費培訓。3.接受上夜班，出差，穿高跟鞋，禮服，對化妝品不過敏，身高153以上，體重根據自身形象決定【工作時間】?上班時間：20:00?下班時間：2:00【薪資福利】薪資范圍：8000-10000元/月提供食宿?享有交通補助?生日福利?享有邊上班邊旅游的機會

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安先生

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職位名稱：人事文員(HRAssistant/HRAdministrator)一、職位概述作為人力資源團隊的關鍵支持角色，負責處理日常人事行政事務，維護員工數據庫，協(xié)助完成招聘、入職、考勤、薪酬等基礎模塊工作，確保人力資源流程的順暢和高效。該職位是深入了解HR各模塊的絕佳起點。二、主要工作職責1.員工檔案管理：·建立、更新和維護紙質及電子版員工檔案，確保信息的準確性、完整性和保密性?！まk理員工的入職、離職、轉正、調崗等相關手續(xù)。2.考勤與休假管理：·統(tǒng)計、核對并錄入月度考勤數據（請假、加班、曠工等）?！す芾砟昙?、病假、事假等各類休假的記錄與核銷。3.招聘支持：·發(fā)布招聘職位，初步篩選簡歷，安排面試時間及場地?！そ哟嬖囌?，協(xié)助完成面試反饋的收集與整理?！みM行候選人的背景調查工作。4.薪酬福利支持：·協(xié)助上級收集核算薪酬的原始數據（考勤、績效、社保公積金異動等）?！まk理員工社會保險、住房公積金的繳納、轉移、申領等手續(xù)。5.日常行政與溝通：·撰寫、發(fā)放和管理人力資源相關通知、文件（如任命書、解除合同通知書等）?！そ獯饐T工關于公司制度、福利政策的一般性咨詢?！f(xié)助組織員工活動、會議及培訓。6.系統(tǒng)與數據維護：·熟練操作HR信息系統(tǒng)（如SAP,Oracle,北森，或本地HRM系統(tǒng)），定期更新員工信息?！ぶ谱骱途S護各類HR相關報表（如人員花名冊、組織結構圖、月度人力報表等）。三、任職資格要求（一）硬性條件·教育背景：大?；蛞陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先?！すぷ鹘涷灒?年以上人事行政相關工作經驗；歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生投遞?！ぜ寄芤螅骸ぞ∣ffice辦公軟件：必須熟練使用Excel（如VLOOKUP,數據透視表等函數）、Word、PPT。·語言能力：良好的中文書面及口頭表達能力。（二）核心能力與素質·細致嚴謹與責任心：對數字敏感，處理數據耐心細致，有高度的責任感，能保證工作的高準確度?！贤ㄅc協(xié)調能力：具備良好的溝通技巧，能有效地與各部門員工進行互動和協(xié)調?！W習與適應能力：能快速學習并掌握新的人事政策、流程及系統(tǒng)操作?！けＣ芤庾R：深知人力資源工作的敏感性，能嚴格保守公司及員工的機密信息?！し找庾R：積極主動，有耐心，具備良好的客戶服務精神，能妥善處理員工詢問?！F隊合作：樂于協(xié)助同事，共同完成團隊目標。四、優(yōu)先考慮條件·有使用特定HRIS（人力資源信息系統(tǒng)）或考勤系統(tǒng)的經驗?！な煜壹暗胤絼趧臃煞ㄒ?guī)的基礎知識?！ぞ邆浠A的英語讀寫能力。五、我們提供·有競爭力的薪酬待遇及完善的福利保障（五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等）?！は到y(tǒng)化的崗位培訓和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（通往HR專員、主管等方向）?！ず椭C友好的團隊工作氛圍?！こ磐砦?、周末雙休的規(guī)律工作時間（根據公司實際情況）

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代女士

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職位名稱：人事文員(HRAssistant/HRAdministrator)一、職位概述作為人力資源團隊的關鍵支持角色，負責處理日常人事行政事務，維護員工數據庫，協(xié)助完成招聘、入職、考勤、薪酬等基礎模塊工作，確保人力資源流程的順暢和高效。該職位是深入了解HR各模塊的絕佳起點。二、主要工作職責1.員工檔案管理：·建立、更新和維護紙質及電子版員工檔案，確保信息的準確性、完整性和保密性?！まk理員工的入職、離職、轉正、調崗等相關手續(xù)。2.考勤與休假管理：·統(tǒng)計、核對并錄入月度考勤數據（請假、加班、曠工等）?！す芾砟昙?、病假、事假等各類休假的記錄與核銷。3.招聘支持：·發(fā)布招聘職位，初步篩選簡歷，安排面試時間及場地?！そ哟嬖囌?，協(xié)助完成面試反饋的收集與整理?！みM行候選人的背景調查工作。4.薪酬福利支持：·協(xié)助上級收集核算薪酬的原始數據（考勤、績效、社保公積金異動等）?！まk理員工社會保險、住房公積金的繳納、轉移、申領等手續(xù)。5.日常行政與溝通：·撰寫、發(fā)放和管理人力資源相關通知、文件（如任命書、解除合同通知書等）?！そ獯饐T工關于公司制度、福利政策的一般性咨詢?！f(xié)助組織員工活動、會議及培訓。6.系統(tǒng)與數據維護：·熟練操作HR信息系統(tǒng)（如SAP,Oracle,北森，或本地HRM系統(tǒng)），定期更新員工信息?！ぶ谱骱途S護各類HR相關報表（如人員花名冊、組織結構圖、月度人力報表等）。三、任職資格要求（一）硬性條件·教育背景：大?；蛞陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。·工作經驗：1年以上人事行政相關工作經驗；歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生投遞?！ぜ寄芤螅骸ぞ∣ffice辦公軟件：必須熟練使用Excel（如VLOOKUP,數據透視表等函數）、Word、PPT?！ふZ言能力：良好的中文書面及口頭表達能力。（二）核心能力與素質·細致嚴謹與責任心：對數字敏感，處理數據耐心細致，有高度的責任感，能保證工作的高準確度?！贤ㄅc協(xié)調能力：具備良好的溝通技巧，能有效地與各部門員工進行互動和協(xié)調?！W習與適應能力：能快速學習并掌握新的人事政策、流程及系統(tǒng)操作?！けＣ芤庾R：深知人力資源工作的敏感性，能嚴格保守公司及員工的機密信息?！し找庾R：積極主動，有耐心，具備良好的客戶服務精神，能妥善處理員工詢問。·團隊合作：樂于協(xié)助同事，共同完成團隊目標。四、優(yōu)先考慮條件·有使用特定HRIS（人力資源信息系統(tǒng)）或考勤系統(tǒng)的經驗?！な煜壹暗胤絼趧臃煞ㄒ?guī)的基礎知識?！ぞ邆浠A的英語讀寫能力。五、我們提供·有競爭力的薪酬待遇及完善的福利保障（五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等）。·系統(tǒng)化的崗位培訓和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（通往HR專員、主管等方向）?！ず椭C友好的團隊工作氛圍?！こ磐砦?、周末雙休的規(guī)律工作時間（根據公司實際情況）

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崗位職責:1、負責小區(qū)樓棟、通道、停車場、綠化地、車輛及其它公共場所的治安防范管理;2、負責小區(qū)車輛管理，出入人員排查等;3、小區(qū)消防相關設施設備的檢查；4、定期巡查樓棟、園區(qū)。任職要求:1、學歷不限2、35歲以下，身體健康，吃苦耐勞，部隊退伍軍人優(yōu)先。3、身高173以上薪資待遇:3000--3500元/月，月休4天，節(jié)假日輪休

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朱女士

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