24小時線上超市撿貨、收貨、理貨、客戶消息回復。只招有經(jīng)驗的。月休三天、24小時三班倒。早：9:00-19:00午：15:00-01:00晚：23:00-9:00底薪3500+全勤+提成試崗最長一周，試崗工資100/天，。非誠勿擾，不接受三五天試崗兼職。

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

青白江城區(qū)招鋼結(jié)構(gòu)一樓露臺安裝師傅，熟悉鋼結(jié)構(gòu)施工全部流程，打樁，平臺隔熱防水，材料計劃，施工，驗收?？山邮軉伟┕ぃ腿?。施工必須有安全措施?。娣e35平米，開間6米，帶二樓樓層板和圍欄）

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7月19日 09:48

先生

立即聯(lián)系

老舊院落改造工程資料員招聘一、崗位職責1. 負責老舊院落改造工程從項目啟動到竣工驗收全過程資料的收集、材料復檢、整理與歸檔，包括但不限于施工圖紙、設計變更文件、工程聯(lián)系單、施工日志等。2. 及時收集并妥善保管施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀要等資料，確保資料的完整性與準確性，按規(guī)定進行分類歸檔，方便隨時查閱調(diào)用。3. 依據(jù)相關(guān)規(guī)范和要求，負責備案資料的填寫、會簽工作，保證資料內(nèi)容真實、格式規(guī)范；并及時將備案資料整理、報送至相關(guān)部門，跟進資料的審核情況，確保順利歸檔。4. 對施工部位、產(chǎn)值完成情況進行詳細匯總、申報，每月按時編制施工統(tǒng)計報表，為項目進度把控和成本核算提供準確的數(shù)據(jù)支持。5. 做好工程合同及其他各類合同的收集、存檔工作，建立完善的合同臺帳，記錄合同關(guān)鍵信息及執(zhí)行情況，定期對合同執(zhí)行狀態(tài)進行梳理，及時向相關(guān)部門反饋異常情況。6. 完成領(lǐng)導交辦的其他與工程資料管理相關(guān)的任務，積極配合項目團隊其他成員工作，保障工程資料與工程實際進度同步推進。二、任職要求1. 大專及以上學歷，建筑工程類、市政工程類、檔案管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2. 熟練使用工程資料專用軟件（如筑業(yè)、品茗等），能夠高效完成資料編制、整理工作；熟練運用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），擅長對資料數(shù)據(jù)進行分析、整理與匯總。3. 有1-3年工程資料員工作經(jīng)驗，熟悉資料管理流程；有老舊院落改造、老舊小區(qū)改造等類似項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4. 具備較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，注重細節(jié)，能吃苦耐勞，有良好的團隊協(xié)作意識和溝通能力。三、工作地點青白江區(qū)四、薪資福利1. 薪資待遇：5000-6000元/月，具體薪資根據(jù)個人工作經(jīng)驗和能力面議。五、應聘方式1. 有意者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱，郵件主題請注明“老舊院落改造工程資料員應聘-[姓名]-[聯(lián)系電話]”。2. 也可致電鄭姐：直接溝通應聘事宜。

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鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

老舊院落改造工程資料員招聘一、崗位職責1. 負責老舊院落改造工程從項目啟動到竣工驗收全過程資料的收集、整理與歸檔，包括但不限于施工圖紙、設計變更文件、工程聯(lián)系單、施工日志等。2. 及時收集并妥善保管施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀要等資料，確保資料的完整性與準確性，按規(guī)定進行分類歸檔，方便隨時查閱調(diào)用。3. 依據(jù)相關(guān)規(guī)范和要求，負責備案資料的填寫、會簽工作，保證資料內(nèi)容真實、格式規(guī)范；并及時將備案資料整理、報送至相關(guān)部門，跟進資料的審核情況，確保順利歸檔。4. 對施工部位、產(chǎn)值完成情況進行詳細匯總、申報，每月按時編制施工統(tǒng)計報表，為項目進度把控和成本核算提供準確的數(shù)據(jù)支持。5. 做好工程合同及其他各類合同的收集、存檔工作，建立完善的合同臺帳，記錄合同關(guān)鍵信息及執(zhí)行情況，定期對合同執(zhí)行狀態(tài)進行梳理，及時向相關(guān)部門反饋異常情況。6. 完成領(lǐng)導交辦的其他與工程資料管理相關(guān)的任務，積極配合項目團隊其他成員工作，保障工程資料與工程實際進度同步推進。二、任職要求1. 大專及以上學歷，建筑工程類、市政工程類、檔案管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2. 熟練使用工程資料專用軟件（如筑業(yè)、品茗等），能夠高效完成資料編制、整理工作；熟練運用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），擅長對資料數(shù)據(jù)進行分析、整理與匯總。3. 有1-3年工程資料員工作經(jīng)驗，熟悉資料管理流程；有老舊院落改造、老舊小區(qū)改造等類似項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4. 具備較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，注重細節(jié)，能吃苦耐勞，有良好的團隊協(xié)作意識和溝通能力。三、工作地點青白江區(qū)四、薪資福利1. 薪資待遇：5000-6000元/月，具體薪資根據(jù)個人工作經(jīng)驗和能力面議。五、應聘方式1. 有意者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱@qq.com，郵件主題請注明“老舊院落改造工程資料員應聘-[姓名]-[聯(lián)系電話]”。2. 也可致電鄭姐：直接溝通應聘事宜。

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鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：家政保潔員崗位要求：1.聽從安排；2.待人和善、做事踏實，有一定家政行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3.會使用智能手機看導航，會騎電瓶車（自帶）。崗位職責：家庭與公司單位保潔服務。上班時間：具體詳聊薪資：具體詳聊活動范圍：青白江城區(qū)，最遠不超過城廂老板耿直，氛圍輕松，歡迎隨時打擾！

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謝先生

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丹秋教育集團誠聘優(yōu)秀教師?丹秋名師堂青白江校區(qū)教師崗位招聘高中組：物理、數(shù)學、化學老師九項素質(zhì)中心：素質(zhì)初中段：物理、英語老師素質(zhì)小學段：英語、數(shù)學老師

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傅女士

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〖崗位職責〗1.負責前場各類奶茶、果茶系列成品產(chǎn)品的制作，保證產(chǎn)品質(zhì)量；2.負責后場配料產(chǎn)品的制作，包括現(xiàn)煮茶湯、布丁、珍珠，加冰燈輔助前場進行售賣等；3.負責門店客戶接待、收銀、產(chǎn)品介紹、外賣訂單處理等工作；4.負責協(xié)助門店的衛(wèi)生清潔及機械設備維護工作；5.負責配合門店店長、店助工作，團結(jié)和配合同事的日常工作；6.積極參加公司的技能培訓，不斷提高自身素質(zhì)及服務技能。〖任職資格〗1.職業(yè)素養(yǎng)佳，熟悉商務禮儀；2.高中及以上學歷，性格開朗樂觀，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3.強烈的服務意識，懂基本接待禮儀，從事過奶茶行業(yè)、服務行業(yè)優(yōu)先錄用；4.愿意從基層學習，持有健康證，熱愛餐飲行業(yè)；5.良好的溝通表達、銷售意識、突發(fā)情況處理意識。〖薪資福利〗薪酬：3000-6000，優(yōu)秀者可再議論福利：1.年終獎金2.帶薪假期3.春節(jié)假（15天以上春節(jié)假期，外地伙伴也不怕路途假期的消耗，安心陪伴家人）4.月度團建5.不定時補貼（高溫補貼、疫情補貼、特殊區(qū)域補貼等各項不定時補貼應有盡有）6.職業(yè)培訓（線上商學院上百門課程免費培訓，線下大咖培訓免費培訓）7.定期奮斗者評選（您的付出，公司全看到眼里，設置多樣奮斗獎項）8.完善的晉升晉級機制（專業(yè)路線、管理路線）9.年輕的團隊（高顏值、有活力、上進快樂、很潮很會玩的小伙伴陪你成長）10.不定時福利（雪王周邊產(chǎn)品，杯子、公仔、旅行箱、牛奶、茶葉）〖上班時間及地址〗上班時間：三班倒（早班：8:00-17：00，中班：12:00-21：00，晚班：15:00-24:00），每天工作時間除去吃飯，工作時間8小時，實際上班時間根據(jù)門店安排上班地點：青白江蜜雪冰城門店

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

推廣批發(fā)零售各種品牌快銷品，農(nóng)夫山泉系列等福利面議全勤獎勵績效加薪年終獎單休交通補貼話費補貼有經(jīng)驗者，20-35歲優(yōu)先

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杜女士

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立即聯(lián)系

一、任職要求：1、對教育行業(yè)有熱情，愿意投身于學生的成長和發(fā)展中；2、性格開朗活潑，認真負責，具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效與學生和家長進行溝通；3、入職由組長帶教，能接受打電話的話可接受實習生（工作內(nèi)容不繁瑣，短時間即可上手）二、薪資構(gòu)成：1、底薪3000（優(yōu)秀者底薪可詳談增加）+高額提成（400-1500，看招生人數(shù)階梯）+月度獎金(周結(jié)）3、上班時間：9:00-18:00（因項目原因4-7月周內(nèi)單休制）；4、免費包吃（伙食超好）5、上班地點：成都市青白江區(qū)為明學校辦公室

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海眾心甑選人從眾平臺是在政府提出綠色積分模式促進共同富裕，促進消費國際國內(nèi)雙循環(huán)的兩大政策背景下成立的一家聚焦商家和消費者核心訴求，以自有供應鏈優(yōu)勢相結(jié)合網(wǎng)上商城為基礎(chǔ)渠道，集酒店、餐飲、旅游、家裝、汽車、房產(chǎn)、奢侈品等等加盟服務商組成的全民補貼型消費服務平臺。??[強]?重點重點重點重點重點[強][發(fā)]?所有商家免費入駐強制導流[發(fā)]?[慶祝]消費又全補貼回來[勝利]?[慶祝]助你營業(yè)額每天翻幾翻[勝利]??聯(lián)系招商經(jīng)理每開發(fā)一家699商家在平臺免費入駐公司獎勵350的現(xiàn)金，而且享受每天商家讓利20%里面的5%的流水分潤，同時商家也是消費者他出去消費你又拿5%的分潤。（699一次和多次消費699）招商經(jīng)理免費送全年12個月旅游包吃包住，每個月一次免費旅游機會（公司包吃包?。?/p>

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胥先生

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立即聯(lián)系

入職工作地點分配：蜜雪冰城茂文廣場店蜜雪冰城悅薈廣場店蜜雪冰城精華天階店一，在崗任職要求：1，到崗店鋪周圍有住房（通勤時間長的小伙伴請考慮好）2，無健康疾病持有健康證（請入職前提前辦理完畢）3，年滿18歲（未成年不招）4，男女不限，反應敏捷，學習能力強，吃苦耐勞5，有上進心有晉升欲（想做一條平平無奇的咸魚，別耽擱互相時間）6，在崗工作區(qū)域禁止，抽煙，玩游戲，長時間接打電話7，店內(nèi)內(nèi)部操作區(qū)域禁止食用零食，飲品等8，服從店內(nèi)在崗時間安排（爆單會安排加班費加班12元/小時）9，進入崗位前：禁止出現(xiàn)任何（佩戴首飾，手鏈，手表，美甲，耳釘）進入崗位標準著裝：頭套+口罩+帽子+工服+長褲+運動鞋店內(nèi)派發(fā)工裝短袖（夏季）冬天會有沖鋒衣等(離職需歸還帶離門店未歸還需扣除服裝購買原價）二，崗位經(jīng)驗：有過蜜雪冰城從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先！新手有老員工培訓（到新的門店都是從0開始，互相學習互相成就）三，薪資到賬時間及主體結(jié)構(gòu)：每月10日發(fā)放上月薪資1，試崗新人：試崗新人5天只有試崗薪資70元/天，無任何補貼，提成，社保福利等?。p向選擇門店會進行實際觀察及考核是否適應門店工作節(jié)奏提前終止試崗）2，實習店員：薪資標準實習店員工資結(jié)構(gòu)3000元底薪（包含1500元社保部分）+4‰銷售額提成（銷售額10萬內(nèi)無提成，例如本月15萬銷售額提成則5萬4‰）3，正式店員（普通）薪資標準正式店員工資結(jié)構(gòu)3200元底薪（包含1500元社保部分）+6‰銷售額提成（銷售額10萬內(nèi)無提成，例如本月15萬銷售額提成則5萬6‰）4，正式員工（實習店長）薪資標準正式店員工資結(jié)構(gòu)3500元底薪（包含1500元社保部分）+7‰銷售額提成（銷售額10萬內(nèi)無提成，例如本月15萬銷售額提成則5萬7‰）5，正式員工（執(zhí)行店長）薪資標準正式店員工資結(jié)構(gòu)3500元底薪（包含1500元社保部分）+9‰銷售額提成（銷售額10萬內(nèi)無提成，例如本月15萬銷售額提成則5萬9‰）注：1，每年7月，8月，9月均額外給正式實習員工和正式員工200元/月高溫補貼注：當月在崗門店銷售業(yè)績特別獎勵銷售額達28萬單人獎勵500元/人銷售額達32萬單人獎勵800元/人不可疊加（根據(jù)自身在崗門店實際時間如未足額滿月在崗則按實際在崗天數(shù)統(tǒng)計銷售額）四，離職&門店內(nèi)部管理考核規(guī)則：門店人員流動都是互相選擇，無任何強迫人權(quán)行為！1，如需主動離職需提前30天告知門店店長在執(zhí)行店長報備門店老板后30天內(nèi)做好相應交接工作內(nèi)容即為正常離職！注：在提出離職時，當月薪資結(jié)構(gòu)撤銷全部各項補貼及銷售額提成只按實際在崗固定底薪及實際在崗天數(shù)結(jié)算！2，如被動離職門店提前7天告知該門店成員做好工作交接安排只按實際在崗天數(shù)基礎(chǔ)固定底薪結(jié)算！3，門店每季度進行內(nèi)部考核，如內(nèi)部考核未能達到門店在崗任職要求，則在7天內(nèi)離崗！每年考核季度月份：1月~3月第一輪4月~6月第二輪7月~9月第三輪10月~12月第四輪4，五，節(jié)假日店內(nèi)薪資體系為3種選擇，店內(nèi)有排班表（每月調(diào)休不可連休）1，停崗，不影響當月調(diào)休天數(shù)

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斯先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責?1.?直播策劃與執(zhí)行?a).負責舊房翻新改造主題的直播策劃，包括內(nèi)容主題設計（如“老房變新家案例解析”“環(huán)保材料選擇指南”）、流程安排及腳本撰寫，結(jié)合公司業(yè)務特色吸引目標用戶b).在抖音、快手、視頻號等平臺進行直播，展示舊房改造案例、施工工藝、材料對比等內(nèi)容，突出專業(yè)性與實用性c).結(jié)合用戶需求設計互動環(huán)節(jié)（如問答、抽獎、限時優(yōu)惠），提升直播間活躍度與用戶粘性2.?舊房改造知識輸出?a).深入講解舊房改造痛點（如結(jié)構(gòu)老化、水電改造、空間優(yōu)化），提供解決方案并推廣公司定制化服務b).通過直播科普裝修材料選擇（如環(huán)保涂料、隱蔽工程材料）、施工流程及驗收標準，增強用戶信任感3.?客戶引流與轉(zhuǎn)化?a).引導觀眾關(guān)注企業(yè)賬號、預約量房或參與線下活動，完成潛在客戶線索收集目標b).配合團隊專員，在直播中解答客戶個性化需求（如預算控制、風格定制），推動訂單轉(zhuǎn)化4.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?a).復盤直播數(shù)據(jù)（觀看量、互動率、轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化直播話術(shù)、時段安排及內(nèi)容方向b).根據(jù)用戶反饋調(diào)整直播策略，例如增加“舊房翻新舊物改造”等細分主題5.?品牌與口碑維護?a).分享客戶改造案例及滿意度反饋，塑造公司專業(yè)形象b).與粉絲保持日?；樱貜退叫抛稍?，建立長期客戶關(guān)系二、任職要求?1.?基礎(chǔ)素質(zhì)?a).形象氣質(zhì)佳，語言表達清晰，具備親和力與鏡頭感，能快速拉近與觀眾距離b).抗壓能力強，適應高強度直播節(jié)奏（如日均2-3場），具備即興應變能力2.?專業(yè)能力?a).優(yōu)先條件?：有裝修行業(yè)經(jīng)驗或舊房改造知識儲備，熟悉施工流程、材料特性及設計風格b).?硬性技能?：掌握直播設備操作（如燈光、聲卡調(diào)試）、基礎(chǔ)剪輯技能（用于短視頻二次傳播）c).?加分項?：熟悉小紅書、抖音等平臺運營規(guī)則，有裝修類賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先3.?軟性要求?具備較強的學習能力，能快速掌握公司產(chǎn)品體系（如定制全裝模式、歐標工藝）擁有服務意識，善于挖掘用戶需求（如老年家庭適老化改造、小戶型空間優(yōu)化）四、適配人群?裝修行業(yè)從業(yè)者（設計師、銷售）轉(zhuǎn)型直播方向；熱愛家居生活、擅長內(nèi)容策劃的自媒體新人；具備舊房改造資源（如樓盤合作、材料供應商）的跨界人才

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彭先生

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崗位職責??設計管理與質(zhì)量控制?，主導設計方案審核與優(yōu)化，確保方案兼具創(chuàng)意性與落地性，滿足客戶美學與功能需求；監(jiān)督施工圖、效果圖及預算報價的準確性，協(xié)調(diào)工程團隊確保設計效果完美呈現(xiàn)；解決施工中的設計問題，處理設計變更，保障項目按期交付?營銷與客戶轉(zhuǎn)化?制定并執(zhí)行設計部門營銷策略，通過方案展示精準傳遞設計價值，提升簽單率；開發(fā)高凈值客戶資源，維護長期客群關(guān)系，挖掘二次裝修需求；分析市場趨勢與競品動態(tài)，優(yōu)化設計方案以增強競爭力；?團隊管理與培訓?組建并培養(yǎng)設計團隊，制定績效考核標準，提升設計師方案解說、談單及軟硬件技能；定期組織設計案例復盤與技能培訓，推動團隊創(chuàng)新與協(xié)作效率；?任職要求?學歷：室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)相關(guān)專業(yè)大專及以上經(jīng)驗：5年以上家裝設計經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有高端別墅/商業(yè)項目案例者優(yōu)先；技能：精通CAD、SketchUp、3DMax、酷家樂等設計軟件，熟悉施工工藝及材料成本；?核心能力??營銷思維?：能將設計方案轉(zhuǎn)化為客戶價值，具備獨立談單、逼單及大客戶談判能力；?管理素養(yǎng)?：擅長目標分解與團隊激勵，能帶領(lǐng)小組完成月度簽單目標（18單+/月）；?創(chuàng)新意識?：對設計潮流敏感，能融合市場偏好創(chuàng)新設計語言；?薪資福利??薪資結(jié)構(gòu)?：底薪+高額業(yè)績提成+團隊獎金（綜合年薪20W-35W）；?發(fā)展機會?：提供專業(yè)培訓與晉升通道，優(yōu)秀者可參與公司股權(quán)激勵計劃

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彭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系