為你推薦江蘇南京秦淮區(qū)東北九九燒烤大排檔附近區(qū)域的職位信息
南京秦淮區(qū)招成手東北燒烤副手洗碗工,切配師傅工資面議聯(lián)系電話
4000-5000元/月南京招燒烤抓串學徒工資面議聯(lián)系電話
南京·秦淮區(qū)·新街口

炸串店店員
5000-6000元/月炸串店招小工工作內容,刷炸串醬,切菜,串菜。職位要求:18-50周歲,有責任心,吃苦耐勞。工作時間:下午2點-凌晨2點,薪資:包吃住,一個月5200。休2。遇節(jié)假日多休一天,過年放假!團隊都是年輕人!
南京·秦淮區(qū)·新街口

南京秦淮區(qū)【招聘崗位:樓層保潔】【工作地點:洪武路357號】薪資待遇
面議【招聘崗位:樓層保潔】【工作地點:洪武路357號】薪資待遇:面議任職要求:1.年齡55歲以下,身體健康,能適應一定體力勞動;2.有保潔行業(yè)經驗優(yōu)先,無犯罪記錄和征信必須合格;3.工作仔細,責任心強;福利待遇:節(jié)日福利+加班費應聘方式:1.電話:
南京·秦淮區(qū)·新街口

南京秦淮區(qū)招裝修木工量尺寸,誰量這個活是誰的,貼墻板活
面議南京市秦淮區(qū)招裝修木工量尺寸,誰量這個活是誰的,貼墻板活
南京·秦淮區(qū)·新街口
9月9日 18:44
幸運咖,蜜雪冰城旗下咖啡店
面議年齡16歲至25歲需年輕活潑開朗,新店開業(yè)好上手簡單,咖啡店無需經驗。
南京·秦淮區(qū)·新街口

南京秦淮區(qū)工作職責:1、根據(jù)醫(yī)院經營目標和醫(yī)生診療方案
1.2-2萬元/月工作職責:1、根據(jù)醫(yī)院經營目標和醫(yī)生診療方案,配合門診醫(yī)生完成治療方案設計;2、按醫(yī)院服務禮儀規(guī)范要求,熱情、誠懇接待客戶,以專業(yè)的知識、良好的溝通技巧為客戶解疑并報價;深度開發(fā)客戶消費潛力;3、負責引導老客戶推薦新客戶,做好初診及二次開發(fā);4、協(xié)助客戶辦理各項手續(xù)及準備工作,如交費、領藥、術前準備等;5、負責定期或不定期回訪客戶,了解客戶對公司服務的滿意度、治療效果和服務需求,維護良好的客情關系;6、負責客戶資料管理:收集、記錄來訪客戶資料信息,尊重客戶的隱私權,做好客戶信息資料的保密;7、負責完成每天的工作業(yè)績統(tǒng)計、顧客相關信息錄入客戶管理系統(tǒng)。任職資格:1、形象氣質佳,大專以上學歷,有一定的銷售經驗即可;2、臨床醫(yī)學、市場營銷、工商管理或醫(yī)療相關專業(yè)畢業(yè);3、積極主動,有較強的個人成就欲望和目標管理、進取心及溝通表達能力;4、具備較強責任感、抗壓能力,團隊協(xié)作和靈活性,服務意識;5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人操守和持續(xù)學習能力。
南京·秦淮區(qū)·新街口

南京秦淮區(qū)招架子工
面議南京市秦淮區(qū)招架子工
南京·秦淮區(qū)·新街口
5月26日 10:47
底薪6000+提成+獎金
6000-10000元/月試用期:無責底薪6000+高提成15-40%+獎金,月均2w上,上不封頂無套路,真實發(fā)布!新人一對一帶訓,招聘簡章真實有效入職即算工資,無試崗期?。。 竟ぷ鲀热荨扛鶕?jù)公司提供的精準意向客戶,通過電話邀約上門,促成訂單銷售后期的日常跟進工作【任職資格】1、不限學歷專業(yè);2、接受短期同行;3、踏實肯學,有強烈的賺錢欲望;4、口齒清晰,良好的溝通表達能力;5、性格開朗,活潑熱情,積極進取。薪資待遇:1、試用期無責底薪6000+15%-40%提成+獎金,上不封頂,月綜合2w-10w2、五險+節(jié)假日正常放假休息3、公司定期組織聚餐,團建,旅游;4、不定期下午茶,甜點,水果等,福利多多。
南京·秦淮區(qū)·新街口

南京秦淮區(qū)招門窗安裝/塞縫
100-400元/天南京市秦淮區(qū)招門窗安裝/塞縫
南京·秦淮區(qū)·新街口
8月19日 18:49
南京秦淮區(qū)招防水工
面議南京市秦淮區(qū)招防水工
南京·秦淮區(qū)·新街口
6月30日 07:17
南京秦淮區(qū)急招社區(qū)運營
5000-15000元/月智慧家庭網格經理招崗位職責1.負責中國移動產品的銷售及推廣:2.負責銷售區(qū)域內營銷活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務:3.開拓新市場,發(fā)展新用戶,拓展產品銷售范圍:獨立合作代理與五險一金模式 福利待遇 好行業(yè) 好工作 好氛圍 自由選擇、周休2天行業(yè)穩(wěn)定、當前團隊月均收入8000+
南京·秦淮區(qū)·新街口

外賣打包,切菜,配菜
5000-6000元/月要手腳麻利,心細,速度快
南京·秦淮區(qū)·新街口

培訓機構負責人
1-2萬元/月核心職責是全面統(tǒng)籌校區(qū)運營管理,達成教學質量、招生業(yè)績與團隊管理的核心目標,確保校區(qū)合規(guī)、穩(wěn)定且可持續(xù)發(fā)展。1.運營管理與業(yè)績達成制定校區(qū)年度/季度/月度運營計劃,明確招生、續(xù)費、利潤等核心指標,并推動團隊落地達成。監(jiān)控校區(qū)日常運營數(shù)據(jù)(如招生轉化率、課消率、客戶滿意度),及時調整策略解決問題(如生源流失、業(yè)績滯后)。負責校區(qū)成本管控,包括房租、師資、物料等費用,確保校區(qū)盈利目標實現(xiàn)。2.教學質量與客戶服務監(jiān)督教學團隊的課程質量,定期組織教研活動、聽課評課,確保教學內容符合課程標準與學生需求。處理家長及學生的投訴與反饋,協(xié)調解決教學、服務相關問題,維護客戶滿意度,提升口碑與續(xù)費率。搭建教學效果跟蹤體系,如定期組織學情分析、家長會,向家長反饋學生學習情況。3.團隊管理與人才培養(yǎng)負責校區(qū)師資、咨詢、行政等團隊的招聘、培訓與考核,明確崗位分工與績效目標。搭建團隊激勵機制,提升員工積極性與歸屬感,處理員工日常溝通、矛盾協(xié)調等事務。制定員工成長計劃,如新人帶教、技能培訓,幫助團隊成員提升專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。4.市場招生與品牌推廣結合校區(qū)周邊市場情況,制定線下(如地推、社區(qū)活動)、線上(如社群運營、短視頻)招生策略,拓展生源渠道。 ? 組織校區(qū)招生活動(如體驗課、公開課、節(jié)日活動),提升校區(qū)曝光度與報名轉化率。 ? 維護校區(qū)品牌形象,確保教學環(huán)境、服務流程符合品牌標準,增強市場競爭力。5.合規(guī)與安全管理 ? 嚴格遵守當?shù)亟膛嘈袠I(yè)政策法規(guī)(如辦學資質、收費標準、課程備案),確保校區(qū)合規(guī)運營,規(guī)避政策風險。 ? 負責校區(qū)安全管理,包括教學場地安全、學生人身安全、消防安全等,制定應急預案,定期開展安全檢查與培訓。
南京·秦淮區(qū)·新街口

招聘課程顧問主管
8000-10000元/月職責描述:1.根據(jù)年度銷售目標,協(xié)助管理層制訂公司年度、月度銷售目標,保證公司銷售目標的有效達成;2.根據(jù)公司月度銷售計劃,制訂各校區(qū)月、旬的個人銷售指標,保證業(yè)績指標的達標;3.積極與各業(yè)務部門配合,開拓多種業(yè)務渠道,保證中心目標的達成;4.協(xié)同中心各部門(客服.教學.市場)解決學員的投訴與建議,確保客戶得到滿意的答復;并與學員建立良好關系,提升客戶對公司的滿意度和忠誠度;5.協(xié)同教學等部門維護好與客戶的關系,確??蛻魣竺蟮玫絻?yōu)質的服務并完成學習;6.根據(jù)業(yè)務流程及工作職責,負責工作分配.制定周/月/季計劃,輔導下屬工作及跟蹤下屬工作進度,督促其完成個人績效目標。任職要求:1.具有3年以上銷售.服務工作經驗,2年以上銷售管理工作經驗;2.能用英語與客戶進行基本溝通;3.具有專業(yè)的顧問式銷售能力;4.形象端莊.氣質佳,有親和力;5.有教育類行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
南京·秦淮區(qū)

招聘語數(shù)外物理化學老師
8000-10000元/月1、師德師風方面應做到:依法執(zhí)教,恪守職責;愛崗敬業(yè)銳意創(chuàng)新;熱愛學生,教書育人;求真務實,端正師風;遵紀守法,團結協(xié)作;作風正派,廉潔從教;品德高尚,為人師表。2、按照大綱要求規(guī)范教學程序。3、做好輔導、答疑工作,一般以個別答疑為主,適當進行集中輔導。應布置適量的作業(yè),并認真批改。4、根據(jù)所受課程內容安排好教學進度,按統(tǒng)一要求填寫教學進度表并及時上傳校管家。做好考試成績統(tǒng)計工作,成績評定并上網錄入,紙質成績表一式兩份,在規(guī)定的時間內提交教學主任處。5、積極參與課程建設和課程改革,積極參加教學研究,不斷總結和改進教學方法,采取現(xiàn)代化教學手段,努力提高教學質量。6、重視培養(yǎng)學生嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和踏實的工作作風,培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際、分析問題和解決問題的能力,尤其是要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。7、因故需要調課、停課、必須個人提出申請,經組長、主任批準,由教務統(tǒng)一安排,嚴禁私下調課,杜絕各類教學事故。8、積極參加科研活動,跟蹤本學科的理論和技術發(fā)展,并在課堂教學中反映出來。9、服從教學主任安排的教學和其它工作。10、完成校區(qū)布置的臨時任務
南京·秦淮區(qū)

校區(qū)負責人
1-2萬元/月全面統(tǒng)籌校區(qū)運營管理,達成教學質量、招生業(yè)績與團隊管理的核心目標,確保校區(qū)合規(guī)、穩(wěn)定且可持續(xù)發(fā)展。1.運營管理與業(yè)績達成 ? 制定校區(qū)年度/季度/月度運營計劃,明確招生、續(xù)費、利潤等核心指標,并推動團隊落地達成。 ? 監(jiān)控校區(qū)日常運營數(shù)據(jù)(如招生轉化率、課消率、客戶滿意度),及時調整策略解決問題(如生源流失、業(yè)績滯后)。 ? 負責校區(qū)成本管控,包括房租、師資、物料等費用,確保校區(qū)盈利目標實現(xiàn)。2.教學質量與客戶服務 ? 監(jiān)督教學團隊的課程質量,定期組織教研活動、聽課評課,確保教學內容符合課程標準與學生需求。 ? 處理家長及學生的投訴與反饋,協(xié)調解決教學、服務相關問題,維護客戶滿意度,提升口碑與續(xù)費率。 ? 搭建教學效果跟蹤體系,如定期組織學情分析、家長會,向家長反饋學生學習情況。3.團隊管理與人才培養(yǎng) ? 負責校區(qū)師資、咨詢、行政等團隊的招聘、培訓與考核,明確崗位分工與績效目標。 ? 搭建團隊激勵機制,提升員工積極性與歸屬感,處理員工日常溝通、矛盾協(xié)調等事務。 ? 制定員工成長計劃,如新人帶教、技能培訓,幫助團隊成員提升專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。4.市場招生與品牌推廣 ? 結合校區(qū)周邊市場情況,制定線下(如地推、社區(qū)活動)、線上(如社群運營、短視頻)招生策略,拓展生源渠道。 ? 組織校區(qū)招生活動(如體驗課、公開課、節(jié)日活動),提升校區(qū)曝光度與報名轉化率。 ? 維護校區(qū)品牌形象,確保教學環(huán)境、服務流程符合品牌標準,增強市場競爭力。5.合規(guī)與安全管理 ? 嚴格遵守當?shù)亟膛嘈袠I(yè)政策法規(guī)(如辦學資質、收費標準、課程備案),確保校區(qū)合規(guī)運營,規(guī)避政策風險。 ? 負責校區(qū)安全管理,包括教學場地安全、學生人身安全、消防安全等,制定應急預案,定期開展安全檢查與培訓。
南京·秦淮區(qū)·新街口

外企坐班客服+月薪5-8K+五險一金+年休假+節(jié)日福利
5000-8000元/月上班時間】:1.9:00-12:0013:00-18:002.周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。后期涉及加班,工作日是1.5倍薪資,休息日是雙倍薪資?!拘劫Y福利待遇】:1.試用期薪資:底薪+提成+獎金紅包綜合薪資5500-6500轉正后薪資:綜合薪資7000-150002.國家法定節(jié)假日,春節(jié),端午節(jié),中秋節(jié)都有禮品發(fā)放,圣誕節(jié),兒童節(jié),年會,情人節(jié)也會有小禮物。一年兩次旅游。(下半年旅游即將開始,加入就有機會?。竟ぷ鲀热荨浚?.主要是通過公司系統(tǒng)致電客戶調查和跟進銀行不良客戶信息變更,信息修復。2.為客戶提供不良資產的解決方案或向銀行提交減免材料,幫銀行進行不良資產的回收,降低銀行不良資產存量,無銷售性質!!3.客戶資料全由銀行系統(tǒng)直接加密提供,辦公室上班,無需外出,一人一工位,環(huán)境適宜,工作氛圍超好?!救温氁蟆浚?.普通話標準,口齒清晰,吐字清楚,說話流利。2.大專及以上學歷。3.征信良好,無犯罪記錄?!竟ぷ鞯攸c】:秦淮區(qū)中住物業(yè)大廈5樓(地鐵1號線張府園2號口可直達)
南京·秦淮區(qū)

銀行售后電話客服(坐班、無輪值、有獎金
4000-12000元/月【任職要求】:1.年齡18-35周歲(25屆實習生可投遞)。2.普通話標準,溝通順暢,無經驗要求,有老人一帶一。3.無不良征信。(此崗位適合大部分人,崗位沒有什么難度,跟著公司培訓步調慢慢學習,后期崗位熟悉了,薪資是很穩(wěn)定的)【上班時間】:1.前期朝九晚六,周末雙休,2.后期會有穩(wěn)定加值班,對應加值班費3.法定節(jié)假日正常放?!拘劫Y福利待遇】:1.薪資模式:保底薪資+提成不封上限+獎金激勵(試用期薪資:7000左右,轉正后薪資可以穩(wěn)定在8000-12000左右,能力較好的15000-25000,薪資上不封頂)2.國家法定節(jié)假日,春節(jié),端午節(jié),中秋節(jié)都有禮品發(fā)放,圣誕節(jié),兒童節(jié),年會,情人節(jié)也會有小禮物。.【工作內容】:1.電話的形式提醒信用卡客戶及時還款。2.記錄客戶反饋信息,及時更新案庫信息資料。3.對失聯(lián)的客戶信息進行查找修復。4.根據(jù)客戶反饋信息于客戶溝通還款時間和詳細信息。
南京·秦淮區(qū)·新街口

南京秦淮區(qū)銀城物業(yè)(銀行項目)招高壓值班配電工:1.3-5年工作經驗
3000-4000元/月銀城物業(yè)(銀行項目)招高壓值班配電工:1.3-5年工作經驗,必須持有效期內高壓值班證,能夠熟練倒閘操作,無紋身無犯罪記錄,征信良好,有責任心,工作認真,身體健康,服從管理,遵守規(guī)章制度,兼職優(yōu)先。2.上2休2(12小時)3號、4號……7號、8號3.薪資待遇:法定節(jié)假日三倍工資、高溫費、單位定期組織免費體檢福利,有食堂,端午、中秋、春節(jié)節(jié)禮慰問,3300左右/月。
南京·秦淮區(qū)·新街口
8月3日 11:06
南京秦淮區(qū)銀城物業(yè)(銀行項目)招高壓值班配電工:1.3-5年工作經驗
3000-4000元/月銀城物業(yè)(銀行項目)招高壓值班配電工:1.3-5年工作經驗,必須持有效期內高壓值班證,能夠熟練倒閘操作,無紋身無犯罪記錄,征信良好,有責任心,工作認真,身體健康,服從管理,遵守規(guī)章制度,兼職優(yōu)先。2.上2休2(12小時)3號、4號……7號、8號3.薪資待遇:法定節(jié)假日三倍工資、高溫費、單位定期組織免費體檢福利,有食堂,端午、中秋、春節(jié)節(jié)禮慰問,3300左右/月。
南京·秦淮區(qū)·新街口
8月1日 16:56
南京秦淮區(qū)急招配菜打荷員
面議負責后廚打包干貨,需要會手機上簡單的回復消息和售后處理,工作內容簡單,工作氛圍輕松,其他要求可以面議
南京·秦淮區(qū)·夫子廟

南京秦淮區(qū)急招服務員
5000-6000元/月餐廳衛(wèi)生工作,餐前的準備工作,顧客就餐時的服務跟進,餐后的撤桌,桌面,地面的衛(wèi)生。
南京·秦淮區(qū)·新街口

居家有聲書小故事小說錄制配音
面議崗位職責1.為有聲書、小故事及小說錄制高質量配音予角色生動情感。2.根據(jù)文本內容調整語調、節(jié)奏和語氣,砟感流暢自然。3.獨立完成居家錄音任務,保證音頻清晰度業(yè)性。4.配合后期制作需求,優(yōu)化音頻細節(jié)表現(xiàn)。任職要求1.普通話標準,聲音富有感染力和表現(xiàn)力。2.熟練使用基礎錄音設備及軟件。3.具備良好文字理解能力,能快速進入角色態(tài)。4.有相關配音經驗者優(yōu)先考慮。
南京·秦淮區(qū)·新街口

南京秦淮區(qū)消防維保技術人員,能獨立完成消防維保工作,負責10—15個項目
7000-12000元/月南京消防維保技術人員,能獨立完成消防維保工作,負責10—15個項目,要求3年以上消防維保工作經驗,有消防設施操作員證書(維保方向)雙休有宿舍單人間,工資7—12K。全職崗位,短期兼職不要投。
南京·秦淮區(qū)·新街口
8月23日 10:50
南京秦淮區(qū)招消防維修(消防設施操作員)負責15-20家單位的消防維保工作,要求有消防設施操
面議南京市秦淮區(qū)招消防維修(消防設施操作員)負責15-20家單位的消防維保工作,要求有消防設施操作員四級證書(維保方向),要有獨立承擔維保工作的能力,有交通工具的優(yōu)先。
南京·秦淮區(qū)·新街口
9月1日 10:41
南京秦淮區(qū)招二保焊/氣焊,老師傅可以聯(lián)系,工資完工結賬
300-400元/天南京市秦淮區(qū)招二保焊/氣焊,老師傅可以聯(lián)系,工資完工結賬
南京·秦淮區(qū)·新街口
8月22日 08:44
南京小象超市配送員一天300起
300-500元/天(小象超市)南京日工資380–560周工資3600-4700月薪資13000+新人月保底(7000)住宿:空調廁所洗衣機熱水器網絡都有賓館房2人間提供車子可每天預支生活費急聘人數(shù)20人
南京·秦淮區(qū)·新街口

南京秦淮區(qū)招水電請幫忙介紹個電工(有電工證和蹬高證,干掛石材工(有電焊工證,和蹬高證)
1-1.1萬元/月南京市秦淮區(qū)招水電請幫忙介紹個電工(有電工證和蹬高證,干掛石材工(有電焊工證,和蹬高證),商場工地在南京市夫子廟附近,今天晚上10點到早上7點,管夜餐,幫忙介紹一下,謝謝!電話
南京·秦淮區(qū)·新街口
8月13日 12:50
南京秦淮區(qū)招干掛石材工,工地在三山街附近商場內,工作時間晚上10點到早上7點
面議南京市秦淮區(qū)招干掛石材工,工地在三山街附近商場內,工作時間晚上10點到早上7點
南京·秦淮區(qū)·新街口
9月1日 15:22
南京秦淮區(qū)招干掛石材工,工地在三山街附近商場內,工作時間晚上10點到早上7點
面議南京秦淮區(qū)招水電
面議南京秦淮區(qū)招干掛石材工,工地在三山街附近商場內,工作時間晚上10點到早上7點
1-1.1萬元/月南京秦淮區(qū)招弱電/安防
面議南京秦淮區(qū)招弱電/安防
面議南京秦淮區(qū)招空調安裝/維修
面議南京秦淮區(qū)服務員5名,能吃苦,工作時長9
5000-6000元/月南京秦淮區(qū)翠竹小館招主管8000—1w,45歲以下 ,包吃住
面議