崗位職責(zé):1.開(kāi)展酒水產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，制定有效的銷(xiāo)售策略;2.建立和維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系，了解客戶需求;3.積極拓展新客戶，擴(kuò)大酒水產(chǎn)品的市場(chǎng)份額;4.定期收集市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù);5.協(xié)助制定銷(xiāo)售計(jì)劃，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。任職要求:1.具備良好的溝通能力和談判技巧;2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力;3.能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;4.對(duì)酒類(lèi)產(chǎn)品有一定的了解和興趣;5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，能夠承受工作壓力。

成都·武侯區(qū)

冉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳市中旭教育公司成立20年三層辦公樓環(huán)境舒適優(yōu)美公司晉升體系完整，以人才為先總部深圳全國(guó)三十多家分公司人員1000人+成都分公司人員300+我們期待有趣有詩(shī)有遠(yuǎn)方的年輕人加入！我們致力于為大中小企業(yè)做可持續(xù)增長(zhǎng)的管理培訓(xùn)和咨詢，我們的定制課程總是成為企業(yè)成功的必需品。（1）崗位職責(zé)：1.我們電話（每天最多幾十個(gè)）或者企業(yè)微信需要聯(lián)系客戶，確定客戶需求。2.推薦我們的培訓(xùn)老師免費(fèi)走進(jìn)企業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)一天，協(xié)調(diào)客戶跟講師的時(shí)間。3.進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，實(shí)現(xiàn)客戶有效管理。（2）待遇福利：底薪6k+首單提成+后續(xù)終身提成+月度季度獎(jiǎng)勵(lì)+年終分紅新人年薪15W+熟手無(wú)上限福利來(lái)咯：高新區(qū)五險(xiǎn)一金+下午茶+團(tuán)建+季度旅游（視情況帶家屬，可出國(guó)）+年終獎(jiǎng)（3）崗位要求：1，一年及一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。2，學(xué)歷高中及以上，年齡18-30。3，口齒伶俐，語(yǔ)言流暢，有責(zé)任心和耐心，吃苦耐勞，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。心動(dòng)不如行動(dòng)投遞秒回，不信你試試！

成都·武侯區(qū)

蘇女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、配合其它美容師服務(wù)好顧客；2、服務(wù)完顧客后并認(rèn)真記錄顧客檔案及填寫(xiě)顧客消費(fèi)單請(qǐng)顧客簽字確認(rèn)；3、與店內(nèi)其它員工積極配合，共同努力完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。4、有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)美容事業(yè)，形象氣質(zhì)佳。

成都·武侯區(qū)

蔣女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.底薪3000+提成+獎(jiǎng)金，綜合薪資10000+（上不封頂！)2.帶薪年假月休4天（隨時(shí)調(diào)）3.新人入職培訓(xùn)接受0行業(yè)經(jīng)驗(yàn)小白！工作時(shí)間:早9點(diǎn)晚上7點(diǎn)中午有1小時(shí)休息每周日休息一天工作內(nèi)容：1.帶客戶看商鋪（公司分客戶）2.開(kāi)發(fā)商鋪，維護(hù)客戶業(yè)主任職要求:1.年齡21-40歲之間2.合作能力強(qiáng)、有熱情、親和力比較高、普通話標(biāo)準(zhǔn)3.有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先團(tuán)隊(duì)氛圍好，師徒帶教。我們喜歡積極樂(lè)觀又才華橫溢的你因你與美好生活的距離，只差這一份簡(jiǎn)歷。

成都·武侯區(qū)

杜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法，確保廚房各項(xiàng)工作規(guī)范操作、有序、到位；2.負(fù)責(zé)任的按照“食品原材料操作流程”進(jìn)行蔬菜粗加工、清洗，確保操作過(guò)程中無(wú)安全隱患；3.負(fù)責(zé)清洗消毒幼兒，確保餐具清洗、消毒質(zhì)量、無(wú)殘留物，負(fù)責(zé)填寫(xiě)蔬菜浸泡記錄，確保資料的完整；4.負(fù)責(zé)按照班級(jí)幼兒人數(shù)，進(jìn)行幼兒餐具的分發(fā)、擺放，確保餐具的準(zhǔn)確性和按時(shí)提供；5.負(fù)責(zé)廚房環(huán)境保潔；6、年齡：25-45歲性別不限工作時(shí)間：早班：6:30-18:00中班：7:30-18:00晚班：8:30-18:00午休2小時(shí)福利待遇：3000-3200元/月，五險(xiǎn)一金，周末雙休，帶薪寒暑假要求：有廚房工作經(jīng)驗(yàn)為佳！

成都·武侯區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.需要打陌電留聯(lián)系方式；2.需要篩選意向家長(zhǎng)邀約到訪；3.需要負(fù)責(zé)簽約新生；4.具備一定的吃苦耐勞精神；5.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6.工作氛圍和諧輕松，工作環(huán)境舒適安逸。7.期待有志者共同學(xué)習(xí)工作。

成都·武侯區(qū)

鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.項(xiàng)目計(jì)劃制定：項(xiàng)目組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目目標(biāo)、階段目標(biāo)、資源分配和進(jìn)度安排等。確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員明確各自的任務(wù)和時(shí)間表。2.團(tuán)隊(duì)組織與管理：項(xiàng)目組長(zhǎng)需要組建高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并確保團(tuán)隊(duì)成員明確各自的職責(zé)。同時(shí)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，包括監(jiān)督成員的工作進(jìn)度、解決團(tuán)隊(duì)沖突和提供必要的支持。3.溝通協(xié)調(diào)：項(xiàng)目組長(zhǎng)需要與項(xiàng)目成員保持密切溝通，了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，確保信息暢通。同時(shí)，與其他部門(mén)或客戶進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)資源，解決問(wèn)題。4.風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如技術(shù)難題、資源不足或市場(chǎng)變化等。制定應(yīng)對(duì)策略，以降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響。5.項(xiàng)目質(zhì)量控制：確保項(xiàng)目成果符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督項(xiàng)目成員的工作質(zhì)量，必要時(shí)進(jìn)行質(zhì)量控制和改進(jìn)措施。

成都·武侯區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

AI軟件銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘啟事崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司AI軟件產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售工作，深度挖掘客戶需求，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)；2. 開(kāi)拓AI軟件行業(yè)新客戶資源，建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，推動(dòng)復(fù)購(gòu)與增購(gòu)；3. 實(shí)時(shí)跟蹤AI行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息，結(jié)合客戶反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化及市場(chǎng)策略提供建議；4. 主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂及回款流程，確保銷(xiāo)售全周期高效推進(jìn)；5. 協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供產(chǎn)品演示與解決方案咨詢，提升客戶對(duì)AI軟件的認(rèn)知與認(rèn)可。任職要求：1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2. 經(jīng)驗(yàn)：具備1-2年銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有AI軟件、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)或企業(yè)級(jí)SaaS產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3. 年齡：30周歲及以下，適應(yīng)高頻次客戶拜訪、跨區(qū)域出差及快節(jié)奏工作；4. 能力：具備出色的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力，能精準(zhǔn)理解客戶需求并提供適配方案；熟悉銷(xiāo)售流程，具備獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力；5. 素質(zhì)：熱愛(ài)AI領(lǐng)域，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有濃厚興趣與一定認(rèn)知；目標(biāo)感強(qiáng)烈，具備優(yōu)秀的抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我們提供：-具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系（底薪+高額提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金），上不封頂；-專(zhuān)業(yè)的AI技術(shù)與銷(xiāo)售培訓(xùn)，助力職業(yè)發(fā)展；-五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢及豐富的團(tuán)建活動(dòng)；-開(kāi)放平等的工作氛圍，與AI領(lǐng)域前沿技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)的

成都·武侯區(qū)

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司制度，完成各項(xiàng)目的日常會(huì)計(jì)核算工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確入賬；2．審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表；3．審核原始憑證，編制記賬憑證，按公司規(guī)定及時(shí)正確編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目及勞務(wù)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)；4．熟悉國(guó)家新的稅務(wù)政策，聯(lián)絡(luò)各單位并辦理收款手續(xù)；5．定期完成與各單位往來(lái)對(duì)賬；6．編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算報(bào)表、編制成本效益分析報(bào)告；7．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。任職資格：1．年齡不限，3年以上建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2．熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；3．有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力，服從上級(jí)安排。

成都·武侯區(qū)

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.?核心技能要求：-具備專(zhuān)業(yè)的拍攝能力，能熟練使用相機(jī)、手機(jī)等設(shè)備，擅長(zhǎng)構(gòu)圖、運(yùn)鏡和光線把控，可獨(dú)立完成產(chǎn)品拍攝，突出產(chǎn)品核心特點(diǎn)（如外觀、功能、使用場(chǎng)景等）；-精通視頻剪輯軟件（如剪映、Pr、AE等），能高效完成素材剪輯、字幕添加、特效包裝等工作，保證視頻節(jié)奏流暢、風(fēng)格統(tǒng)一；-具備良好的出鏡表現(xiàn)力，鏡頭感強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)清晰、自然、有感染力，能根據(jù)腳本或產(chǎn)品特點(diǎn)進(jìn)行生動(dòng)講解，帶動(dòng)觀眾興趣。2.?內(nèi)容創(chuàng)作能力：-擅長(zhǎng)挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)和用戶需求，能結(jié)合平臺(tái)特性（如抖音、快手、小紅書(shū)、視頻號(hào)等）策劃有吸引力的內(nèi)容選題，包括但不限于產(chǎn)品測(cè)評(píng)、使用教程、場(chǎng)景化劇情等；-具備一定的文案撰寫(xiě)能力，可撰寫(xiě)視頻腳本、標(biāo)題、文案等，提升內(nèi)容傳播度。3.?平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)：-熟悉主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法邏輯，了解不同平臺(tái)用戶偏好，能針對(duì)性調(diào)整內(nèi)容形式和發(fā)布策略；-有數(shù)據(jù)敏感度，能通過(guò)分析視頻播放量、完播率、互動(dòng)率等數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容方向，提升運(yùn)營(yíng)效果。4.?綜合素質(zhì)：-工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，高效完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)任務(wù)；-具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與團(tuán)隊(duì)配合推進(jìn)項(xiàng)目；-對(duì)新鮮事物有較強(qiáng)的敏感度和學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)趨勢(shì)的變化。5.?加分項(xiàng)：-有相關(guān)行業(yè)（如[可填寫(xiě)自身行業(yè)，如美妝、數(shù)碼、家居等]）新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；-擁有個(gè)人運(yùn)營(yíng)的賬號(hào)且有一定粉絲基礎(chǔ)者優(yōu)先；-具備圖文設(shè)計(jì)、直播運(yùn)營(yíng)等額外技能者優(yōu)先。

成都·武侯區(qū)

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都市武侯區(qū)招貼磚，工期一個(gè)月，包吃住。工資350一天，要4個(gè)人，技術(shù)要好，貼大瓷磚和地板磚，人走賬清，不差錢(qián)，要技術(shù)和動(dòng)作麻利

成都·武侯區(qū)

6月12日 10:59

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

家里140平，日常四個(gè)人，有一個(gè)兩歲小朋友，一個(gè)上二年級(jí)的小朋友，主要負(fù)責(zé)煮飯，洗衣服，打掃衛(wèi)生，接送二年級(jí)小朋友上學(xué)，放學(xué)，上培訓(xùn)班，每天下午1-2小時(shí)獨(dú)立帶兩歲小朋友，晚上吃完晚飯需要1-2小時(shí)獨(dú)立帶小朋友（因?yàn)槲乙o導(dǎo)哥哥做作業(yè)）家里有掃拖一體機(jī)器人。1、做事積極主動(dòng)負(fù)責(zé)任；2、年齡30-50歲以內(nèi)，高中/職高學(xué)歷；3、愛(ài)干凈，做飯好吃，身體健康，少生??；4、做事麻利，眼里有活，有時(shí)間觀念（因?yàn)橐铀托∨笥眩荒苓t到）；5、性格開(kāi)朗，踏實(shí)，不計(jì)較，不油膩，好溝通，有親和力喜歡小孩，能吃苦，懂變通；6、能接送小朋友上學(xué)，放學(xué)，上培訓(xùn)課；7、能獨(dú)立帶兩歲小朋友。

成都·武侯區(qū)

馮女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

TikTok海外平臺(tái)主播直播平臺(tái)：TikTok（國(guó)際版抖音，避免同城尷尬）直播方式：?jiǎn)尾ズ蛨F(tuán)播(團(tuán)播一般是4-5人，由主持人帶領(lǐng)在直播間里直播）直播內(nèi)容：以綜藝游戲?yàn)橹?，才藝為輔。招募要求：1、18-35歲，主播，五官端正、身材勻稱(chēng)，善于表達(dá)，不要求有工作經(jīng)驗(yàn)或才藝（有相關(guān)主播演藝經(jīng)驗(yàn)或舞蹈、唱歌、表演、樂(lè)器等才藝的先）；2、要求有上進(jìn)心，踏實(shí)肯干，具備吃苦耐鬧的品質(zhì)，有學(xué)習(xí)精神，有意愿不斷提升自身的才藝、經(jīng)驗(yàn)等；3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，看好Tiktok平臺(tái)，對(duì)直播行業(yè)有追求，個(gè)人魅力突出的優(yōu)先。工作薪資：無(wú)責(zé)保底6k-8k，收益構(gòu)成：個(gè)人禮物的20%提成，每月到手3w+，上不封頂，會(huì)英語(yǔ)的可再談薪。每月定期團(tuán)建，公司可提供住宿。工作時(shí)間：一天直播6小時(shí)，分兩到三場(chǎng)，時(shí)間段可根據(jù)團(tuán)隊(duì)自由協(xié)商，白天晚上皆可。工作地點(diǎn)：國(guó)際版抖音TikTok全球下載量已達(dá)到30億，月活躍量用戶14億+（國(guó)內(nèi)抖音6億），對(duì)比國(guó)內(nèi)抖音更有發(fā)展空間，想要抓住風(fēng)口的，趕快來(lái)！

成都·武侯區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位概述負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，聚焦員工關(guān)系管理、薪酬核算與績(jī)效優(yōu)化，支持體適能教學(xué)、戶外野煉營(yíng)、青少年賽事三大業(yè)務(wù)板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展，確保人力資源策略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。崗位職責(zé)1.員工關(guān)系管理負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程管理，確保勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，特別是針對(duì)年輕教練團(tuán)隊(duì)（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優(yōu)化多結(jié)構(gòu)薪酬體系（包括課時(shí)費(fèi)、活動(dòng)補(bǔ)貼、賽事獎(jiǎng)金等），確保核算準(zhǔn)確性與及時(shí)性。負(fù)責(zé)月度薪酬核算、發(fā)放，熟練使用Excel及薪酬管理系統(tǒng)。3.效管理與優(yōu)化設(shè)計(jì)并實(shí)施三維績(jī)效考核體系（教學(xué)崗、戶外崗、賽事崗），確?？己酥笜?biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。定期分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升。4.招聘與人才發(fā)展根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊(duì)，特別是體適能教練、戶外領(lǐng)隊(duì)等核心崗位的人才儲(chǔ)備。組織新員工培訓(xùn)與融入計(jì)劃（如師徒制、團(tuán)建），確保新人快速適應(yīng)。5.數(shù)據(jù)管理與分析負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報(bào)告，提出降本增效方案。6.文化建設(shè)與員工關(guān)懷推動(dòng)公司文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。關(guān)注員工心理健康，特別是在戶外活動(dòng)或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育、體育、青少年培訓(xùn)行業(yè)背景者優(yōu)先。具備薪酬核算、績(jī)效管理、員工關(guān)系處理等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

成都·武侯區(qū)

嚴(yán)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)全流程運(yùn)營(yíng)（選題策劃→文案撰寫(xiě)→排版設(shè)計(jì)→數(shù)據(jù)分析優(yōu)化），打造符合親子家庭閱讀習(xí)慣的賽事內(nèi)容二、用戶運(yùn)營(yíng)與客服：1.管理客服系統(tǒng)，及時(shí)響應(yīng)家長(zhǎng)咨詢（賽事規(guī)則/安全措施/裝備要求等專(zhuān)業(yè)答疑）2.搭建用戶分層運(yùn)營(yíng)體系，策劃會(huì)員專(zhuān)屬活動(dòng)提升復(fù)購(gòu)率三、營(yíng)銷(xiāo)協(xié)同：1.對(duì)接學(xué)校/教育機(jī)構(gòu)/親子KOL開(kāi)展聯(lián)合推廣2.協(xié)助策劃賽事嘉年華、頒獎(jiǎng)典禮等線下活動(dòng)的執(zhí)行環(huán)節(jié)3.管理賽事圖片/視頻素材庫(kù)，建立品牌數(shù)字資產(chǎn)4.負(fù)責(zé)管理賽事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)物資庫(kù)，定期盤(pán)點(diǎn)整理

成都·武侯區(qū)

宗先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.幼教專(zhuān)業(yè)或舞蹈相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2.中專(zhuān)以上3.長(zhǎng)相乖、討喜、愛(ài)笑的4.喜歡孩子，有耐心、責(zé)任心5.性格外向，善于溝通、表達(dá)·薪資待遇：面議購(gòu)社保，節(jié)假日、寒暑期帶薪休假，國(guó)內(nèi)旅游、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)·工作職責(zé)：1.配合學(xué)校的工作安排2.根據(jù)學(xué)校情況安排舞蹈和美術(shù)助教工作3.需參與學(xué)校的招生工作

成都·武侯區(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位概述負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，聚焦員工關(guān)系管理、薪酬核算與績(jī)效優(yōu)化，支持體適能教學(xué)、戶外野煉營(yíng)、青少年賽事三大業(yè)務(wù)板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展，確保人力資源策略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。崗位職責(zé)1.員工關(guān)系管理負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程管理，確保勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，特別是針對(duì)年輕教練團(tuán)隊(duì)（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優(yōu)化多結(jié)構(gòu)薪酬體系（包括課時(shí)費(fèi)、活動(dòng)補(bǔ)貼、賽事獎(jiǎng)金等），確保核算準(zhǔn)確性與及時(shí)性。負(fù)責(zé)月度薪酬核算、發(fā)放，熟練使用Excel及薪酬管理系統(tǒng)。3.效管理與優(yōu)化設(shè)計(jì)并實(shí)施三維績(jī)效考核體系（教學(xué)崗、戶外崗、賽事崗），確?？己酥笜?biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。定期分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升。4.招聘與人才發(fā)展根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊(duì)，特別是體適能教練、戶外領(lǐng)隊(duì)等核心崗位的人才儲(chǔ)備。組織新員工培訓(xùn)與融入計(jì)劃（如師徒制、團(tuán)建），確保新人快速適應(yīng)。5.數(shù)據(jù)管理與分析負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報(bào)告，提出降本增效方案。6.文化建設(shè)與員工關(guān)懷推動(dòng)公司文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。關(guān)注員工心理健康，特別是在戶外活動(dòng)或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育、體育、青少年培訓(xùn)行業(yè)背景者優(yōu)先。具備薪酬核算、績(jī)效管理、員工關(guān)系處理等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

成都·武侯區(qū)

嚴(yán)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系