工作內(nèi)容純綠色平臺(tái)，絕無(wú)虛假！純綠色平臺(tái)，絕無(wú)虛假！參與臺(tái)球相關(guān)的推廣活動(dòng)和客戶服務(wù)工作支持團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)客戶關(guān)系任職要求1、具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神2、對(duì)臺(tái)球有熱情，愿意學(xué)習(xí)并提升技能3、積極主動(dòng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

成都·武侯區(qū)·桂溪

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

連鎖棋牌茶館-店員招聘啟事職位名稱：茶館店員工作地點(diǎn)：成都薪資范圍：5K-6K/月（底薪+績(jī)效+提成，具體面議）招聘人數(shù)：若干多門店招聘：武侯簇錦店、城東槐樹店、城南天府長(zhǎng)城店、---我們是誰(shuí)？我們是一家全國(guó)連鎖的棋牌主題茶館品牌，以“以茶代酒，以雀聚友”為核心理念，致力于為顧客打造輕松愉悅的社交空間?，F(xiàn)因門店擴(kuò)張需求，誠(chéng)邀熱愛茶文化、性格開朗的服務(wù)型人才加入！---崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)顧客接待、茶飲制作、棋牌設(shè)備清潔維護(hù)及服務(wù)；2.維護(hù)門店環(huán)境整潔，確保茶具、棋牌用品清潔與歸位；3.協(xié)助店長(zhǎng)開展會(huì)員活動(dòng)及客戶關(guān)系維護(hù)；4.學(xué)習(xí)茶藝基礎(chǔ)及棋牌規(guī)則，為顧客提供貼心服務(wù)；5.配合完成日常盤點(diǎn)、庫(kù)存管理及簡(jiǎn)單賬務(wù)記錄。6.店鋪客戶引流維護(hù)，會(huì)員維護(hù)及積攢，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)---任職要求：1.年齡20-35歲，女162cm及以上，男172cm及以上，高中/中專及以上學(xué)歷，有茶樓/餐飲/服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.性格開朗，親和力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；3.能適應(yīng)通班白班輪換（有夜班）；4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法，接受統(tǒng)一崗前培訓(xùn)。---**我們提供：**基礎(chǔ)薪資+服務(wù)提成+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+夜班補(bǔ)貼；工作滿一年有帶薪年假、工齡工資；免費(fèi)茶藝/服務(wù)技能培訓(xùn)，快速成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；多門店連鎖，內(nèi)部晉升機(jī)遇多多；工作氛圍輕松，定期團(tuán)建活動(dòng)。期待與您一起，為顧客傳遞一杯茶的溫度、一局棋的樂趣?。ū緧徫缓戏ê弦?guī)經(jīng)營(yíng)，拒絕任何賭博行為，歡迎熱愛生活的您加入?。?/p>

成都·武侯區(qū)·桂溪

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)顧客接待、茶飲制作、棋牌設(shè)備清潔維護(hù)及服務(wù)；2.維護(hù)門店環(huán)境整潔，確保茶具、棋牌用品清潔與歸位；3.協(xié)助店長(zhǎng)開展會(huì)員活動(dòng)及客戶關(guān)系維護(hù)；4.學(xué)習(xí)茶藝基礎(chǔ)及棋牌規(guī)則，為顧客提供貼心服務(wù)；【工作時(shí)間】做一休一，9:30-最后一桌（有輪班）【薪資待遇】底薪+全勤+績(jī)效+提成，月綜合5-7k【任職要求】年齡22-35歲，有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

成都·武侯區(qū)·桂溪

姚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的收銀服務(wù)，確保交易流程的順暢。2.熟練掌握各類產(chǎn)品的價(jià)格和促銷活動(dòng)，向客戶準(zhǔn)確傳達(dá)。3.保持收銀區(qū)域的清潔和整潔，確保環(huán)境安全和衛(wèi)生。4.監(jiān)控收銀機(jī)的運(yùn)行情況，及時(shí)處理技術(shù)問題。任職要求：1.具備良好的溝通技巧與服務(wù)意識(shí)，能高效解決客戶疑問。2.能在忙碌環(huán)境中保持高效工作。3.具有基本計(jì)算能力和操作收銀機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)備的能力。4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通協(xié)作。

成都·武侯區(qū)·桂溪

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)（包括但不限于天貓、京東等）的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上下架、活動(dòng)策劃與執(zhí)行。2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并執(zhí)行有效的電商營(yíng)銷策略，提升品牌曝光度和銷售業(yè)績(jī)。3.監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提高轉(zhuǎn)化率和顧客滿意度。4.與供應(yīng)鏈、市場(chǎng)、客服等部門協(xié)作，確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行和目標(biāo)的達(dá)成。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，有電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉主流電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則及推廣工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。3.具備良好的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)。4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

成都·武侯區(qū)·桂溪

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)后廚食材的初步處理和準(zhǔn)備工作；2、按照菜單要求，完成各類菜品烹飪，保證食品質(zhì)量和口味；3、維持后廚清潔衛(wèi)生，遵守食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；4、協(xié)助管理庫(kù)存，合理使用食材，降低浪費(fèi)。任職要求：1、熟悉基礎(chǔ)烹飪技巧，熱愛餐飲行業(yè)；2、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；4、身體健康，持有相關(guān)健康證明，能夠適應(yīng)站立工作。

成都·武侯區(qū)·桂溪

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、水產(chǎn)營(yíng)業(yè)員2、肉品營(yíng)業(yè)員3、果蔬營(yíng)業(yè)員4、干貨營(yíng)業(yè)員5、收銀員6、收銀領(lǐng)班7、面包營(yíng)業(yè)員8、化妝品營(yíng)業(yè)員9、熟食營(yíng)業(yè)員

成都·武侯區(qū)·桂溪

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.有3年及以上炒灶經(jīng)驗(yàn)2.熟練運(yùn)用煎、炸、炒等烹飪技法，按照要求完成各類菜肴的制作，確保色、香、味、形達(dá)標(biāo)，保障菜品質(zhì)量與出餐效率

成都·武侯區(qū)·桂溪

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

超市營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、打包、稱重計(jì)量等日常營(yíng)業(yè)工作；4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、有超市營(yíng)業(yè)員經(jīng)歷者優(yōu)先；2、不限學(xué)歷；3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；4、年齡22-50歲，身體健康。

成都·武侯區(qū)·桂溪

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)肉品部門的日常管理工作，確保肉品區(qū)域的運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。包括人員管理、庫(kù)存管理、銷售目標(biāo)等。2、制定并執(zhí)行肉品部門的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確定銷售指標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作流程和操作規(guī)范，確保肉品區(qū)域的正常運(yùn)營(yíng)并達(dá)到盈利目標(biāo)3、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)需求變化調(diào)整訂貨量，保持庫(kù)存和銷售的平衡‘4、進(jìn)行部門的銷售統(tǒng)計(jì)分析，制定銷售策略和促銷活動(dòng)，提高肉品銷售額和市場(chǎng)占有率。5、會(huì)實(shí)操，會(huì)分割，有相關(guān)賣場(chǎng)3-5年工作經(jīng)驗(yàn)

成都·武侯區(qū)·桂溪

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

果蔬營(yíng)業(yè)員：熟悉常見果蔬、干貨品類，具備基本農(nóng)產(chǎn)品知識(shí)、干貨知識(shí)。18-45歲。食百百貨營(yíng)業(yè)員/收銀員：有商超相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。18-45歲。熟食營(yíng)業(yè)員：對(duì)鹵菜切配打包，刀工熟練，有責(zé)任心，上進(jìn)心，吃苦耐勞。18-45歲。肉品/水產(chǎn)營(yíng)業(yè)員：肉禽/水產(chǎn)宰殺熟練。18-50歲，身體健康。

成都·武侯區(qū)·桂溪

麒先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

茶樓相同崗位工作1-3年優(yōu)先，負(fù)責(zé)一個(gè)班的日常人員管理，客人接待和服務(wù)工作，上班時(shí)間早上九點(diǎn)到凌晨一點(diǎn)，上一天休一天，包吃住

成都·武侯區(qū)·桂溪

余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的洗衣服務(wù)咨詢和建議；2.負(fù)責(zé)洗衣店前臺(tái)的日常管理工作，包括收銀、開單、記錄等；3.維護(hù)洗衣店的衛(wèi)生和整潔，保持店內(nèi)環(huán)境的良好形象；4.協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)日常事務(wù)，如庫(kù)存管理、銷售統(tǒng)計(jì)等。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠熱情接待顧客；2.具備一定的洗衣知識(shí)和技能，能夠?yàn)轭櫩吞峁I(yè)的洗衣建議；3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心，能夠積極配合店長(zhǎng)完成店內(nèi)工作；4.具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力和收銀經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用收銀軟件；5.具備全職工作的穩(wěn)定性，能夠長(zhǎng)期從事洗衣店前臺(tái)工作；6.具備五險(xiǎn)等完善的福利待遇。以上就是洗衣顧問/前臺(tái)的崗位職責(zé)和任職要求，我們期待您的加入！

成都·武侯區(qū)·桂溪

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

您是千里馬，正好，我們這里有伯樂的平臺(tái)。作為銷售,我們新人工資超1萬(wàn)是真的，老員工月收入超10萬(wàn)也是真的,沒有天花板，記錄需要你來(lái)突破!一、崗位職責(zé)1.通過任何正規(guī)渠道獲取客戶(如貝殼找房、老客戶、店招小紅書、抖音等);2.通過微信、企業(yè)微信，或者電話等方式約客戶看房，并成交;3.維護(hù)老客戶的關(guān)系及處理好后續(xù)問題;4.不斷學(xué)習(xí)，提升自己，成為獨(dú)當(dāng)一面的專家。二、任職要求1.學(xué)歷不限，專業(yè)不限;(不能為在校生)2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限(誠(chéng)邀業(yè)內(nèi)老兵)，歡迎小白，應(yīng)屆同學(xué);3.形象氣質(zhì)佳，、責(zé)任心，有學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)4.喜歡自媒體，能夠嘗試拍攝，出鏡，簡(jiǎn)單的剪輯

成都·武侯區(qū)·桂溪

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

戴氏教育天府長(zhǎng)城校區(qū)招聘發(fā)傳單拉訪兼職5人（最好能干1個(gè)月以上）工作薪資:底薪80-120元/天簽約體驗(yàn)課50獎(jiǎng)勵(lì)+簽約正價(jià)100元獎(jiǎng)勵(lì)提成不上限（多勞多得）工作時(shí)間:六月：下午4:30-20:30七月：上午9:00-12:00下午4:30-8:30聯(lián)系電話:地址：武侯區(qū)天順路262號(hào)1樓

成都·武侯區(qū)·桂溪

張女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘配送員（全職）：包?。“。“?！急聘！工作時(shí)間:6:30-23:30排班薪資福利：綜合薪資7K-1.2W【700底薪+3元/單+超重補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+沖單激勵(lì)】福利：提供住宿（2人居住酒店標(biāo)間，區(qū)域找酒店安排住宿），購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。【其他福利】*超時(shí)不扣款！*購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，給足安全感！*免費(fèi)提供電瓶車、服裝、頭盔、配送勞保物資、換電池（0押金）*系統(tǒng)配單，無(wú)需搶單，配送一定范圍商圈，范圍小*部分門店可全天出勤，出勤盡量覆蓋晚高峰，訂單多收入高【任職要求】1.接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)2.具備良好的服務(wù)意識(shí)及語(yǔ)言溝通能力，樂觀積極，吃苦耐勞；【崗位職責(zé)】1.根據(jù)客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時(shí)準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中；2.復(fù)核訂單數(shù)量，保障配送貨物的準(zhǔn)確性；3.保障配送過程中客戶商品的安全、衛(wèi)生、新鮮度等；4.保證騎行時(shí)準(zhǔn)守交通規(guī)則，務(wù)必保障人身安全；5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

成都·武侯區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?主動(dòng)推銷酒水?：向顧客介紹產(chǎn)品特點(diǎn)、推薦適合的酒水，并促成交易（需掌握酒水知識(shí)和銷售技巧）。?執(zhí)行促銷活動(dòng)?：根據(jù)公司計(jì)劃開展促銷（如試飲、折扣等），完成銷售目標(biāo)。?市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù)?：部分崗位需開發(fā)新客戶（如酒店、餐飲店等）并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。?客戶服務(wù)??咨詢解答?：熱情接待顧客，清晰解答關(guān)于酒水品類、口感、價(jià)格等問題。?需求分析?：觀察顧客偏好，針對(duì)性推薦產(chǎn)品。?環(huán)境維護(hù)?：保持促銷區(qū)域整潔（如貨架陳列、包廂衛(wèi)生等）。

成都·武侯區(qū)·桂溪

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

KTV服務(wù)員負(fù)責(zé)為顧客提供全面且優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，營(yíng)造舒適愉快的消費(fèi)環(huán)境，主要工作職責(zé)如下：?營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備：整理包廂，包括清潔地面、沙發(fā)、茶幾，檢查麥克風(fēng)、音響、點(diǎn)歌系統(tǒng)等設(shè)備是否正常運(yùn)行；補(bǔ)齊各類用品，如酒水單、小吃盤、煙灰缸等；熟悉當(dāng)日供應(yīng)的酒水、小吃種類及價(jià)格。?顧客接待服務(wù)：在門口熱情迎接顧客，引導(dǎo)至合適包廂；耐心介紹包廂類型、及店內(nèi)特色活動(dòng)；及時(shí)遞上酒水單與小吃單，提供專業(yè)推薦，準(zhǔn)確記錄顧客點(diǎn)單。?商品供應(yīng)服務(wù)：迅速將顧客所點(diǎn)酒水、小吃送至包廂，嚴(yán)格遵循服務(wù)流程，注意輕拿輕放，避免灑漏；若顧客有特殊需求，如額外冰塊、餐具等，及時(shí)響應(yīng)并滿足。?設(shè)備維護(hù)協(xié)助：隨時(shí)關(guān)注包廂內(nèi)設(shè)備運(yùn)行狀況，一旦發(fā)現(xiàn)故障，如音響無(wú)聲、點(diǎn)歌卡頓等，立即聯(lián)系技術(shù)人員維修，并向顧客說(shuō)明情況、表達(dá)歉意。?環(huán)境秩序維護(hù)：定期巡查包廂，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，及時(shí)清理桌面垃圾、更換煙灰缸；留意顧客動(dòng)態(tài)，避免出現(xiàn)違規(guī)或不安全行為，如過度喧鬧、損壞物品等，禮貌提醒并妥善處理。?結(jié)賬與送別服務(wù)：在顧客消費(fèi)結(jié)束時(shí)，準(zhǔn)確核算賬單，清晰向顧客解釋費(fèi)用構(gòu)成，提供多種支付方式；禮貌送別顧客，歡迎再次光臨，同時(shí)檢查包廂有無(wú)遺留物品，如有及時(shí)歸還或妥善保管。

成都·武侯區(qū)·桂溪

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事專員主要負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)的基礎(chǔ)工作，以下是其主要工作職責(zé)：招聘與配置?招聘工作：根據(jù)公司需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試、筆試等工作，確保為公司招聘到合適的人才。?員工入職與離職手續(xù)辦理：為新員工辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放辦公用品等；為離職員工辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、收回公司財(cái)物等。培訓(xùn)與開發(fā)?培訓(xùn)組織：協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。?培訓(xùn)效果評(píng)估：收集員工對(duì)培訓(xùn)的反饋意見，評(píng)估培訓(xùn)效果，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供依據(jù)?？?jī)效管理?績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：協(xié)助設(shè)計(jì)和完善績(jī)效考核體系，統(tǒng)計(jì)、分析員工的績(jī)效數(shù)據(jù)，為績(jī)效評(píng)估提供支持。?績(jī)效溝通與反饋：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與員工進(jìn)行績(jī)效溝通，反饋績(jī)效評(píng)估結(jié)果，幫助員工制定改進(jìn)計(jì)劃。薪酬福利管理?薪酬核算：負(fù)責(zé)員工工資的核算，確保工資計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤，按時(shí)發(fā)放工資。?福利管理：管理員工福利，如社保、公積金的繳納，節(jié)日福利的發(fā)放等，提高員工的滿意度。員工關(guān)系管理?員工溝通：建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，及時(shí)了解員工的需求和意見，協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾和問題。?企業(yè)文化建設(shè)：參與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，組織各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。

成都·武侯區(qū)·桂溪

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系