剪線頭與整理?：負(fù)責(zé)將成品窗簾的線頭修剪干凈，確保產(chǎn)品整潔美觀。?定型與打包?：參與窗簾的定型處理（如通過高溫定型機使窗簾保持平整），以及將定型后的窗簾打包、裝箱，部分崗位需使用三輪車或貨車進(jìn)行短途配送。?輔助縫制?：在裁剪、縫制等工序中提供輔助支持，如傳遞材料、整理布料、燙布等。

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先生

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廣東前三小米制造基地招人急招！36/小時工資廠里發(fā)，合同廠里簽小米手機成品裝盒、外箱打包、標(biāo)簽粘貼長白班工作制（08:00-20:00），無夜班，獨立崗位，不用穿無塵服，免費吃住薪酬待遇小時工：時薪36/小時月工時280-320小時綜合薪資9000+正式工：底薪3380平時加班28/小時，周末加班38/小時，節(jié)假日57/小時全勤500/月，績效1000/月，崗補800/月綜合薪資8500/月，入職繳納五險一金入職滿7日可預(yù)支800-1200元1.入職要求年齡16-48周歲，身體健康，自備身份證原件即可面試2.食宿全免費員工餐廳：湘菜/粵菜等多菜系供應(yīng)免費公寓住宿：4-6人間（空調(diào)/洗衣機/Wi-Fi/獨立衛(wèi)浴）夫妻房可單獨申請外宿補貼500/月3.入職不用體檢、無學(xué)歷，經(jīng)驗要求，廠區(qū)免費停車位4.有工作需求可點擊下方聊一聊或電話溝通聯(lián)系～

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劉女士

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)UV打印機的3c產(chǎn)品（手機殼）打?。?、檢查UV打印產(chǎn)品，確保質(zhì)量，按時交貨；3、根據(jù)每天的生產(chǎn)任務(wù)，完成任務(wù)指標(biāo)。4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊精神，較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。（學(xué)徒可以，需靈活）工作時間：上六休一，朝10晚9（工作時間靈活，早結(jié)束早下班）福利待遇：公司繳納社保、節(jié)日禮品、各種獎勵制度坂田楊美五和附近最好

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先生

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崗位職責(zé)：1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格：1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。薪資待遇：1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元；①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議），行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月；②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限，其他城市薪資可投遞簡歷后了解。2、福利待遇：*畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)*五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策*豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游*提供住宿解決方案*上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤。3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長，明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁；4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您。

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魏先生

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崗位職責(zé)：1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格：1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。薪資待遇：1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元；①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議），行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月；②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限，其他城市薪資可投遞簡歷后了解。2、福利待遇：*畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn) *五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策*豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游*提供住宿解決方案*上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤。3、培訓(xùn)及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長， 明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁；4、團(tuán)隊特色 集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您。聯(lián)系方式：駱主任：（WX同號）關(guān)注樂有家官方招聘公眾號（）了解更多招聘信息，趕快加入吧！

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古先生

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崗位職責(zé)：包括以下范圍，具體崗位可協(xié)商：產(chǎn)品組裝，產(chǎn)品打包，一些配套的臨時工作。住在坂田或楊美地鐵站附近者優(yōu)先考慮。職位空缺總共1個人。

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徐先生

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有過歐洲站或美國經(jīng)驗，工作地點：坂田地鐵站B出口，交通便利。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)Amazon帳號管理，產(chǎn)品定價上架，維護(hù)和優(yōu)化listing頁面；2.調(diào)查分析市場及競爭對手狀況，編輯優(yōu)化產(chǎn)品文案資料，制定推廣計劃提高產(chǎn)品排名；3.制定銷售計劃，定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時調(diào)整銷售策略，全力打造Bestseller爆款；4.制定和完善店鋪的銷售政策與售后服務(wù)，提高店鋪的好評率和良好的信用度；5.上級安排的其他事項。任職資格：1、本科學(xué)歷、英語六級或以上；（經(jīng)驗豐富英語等級可放寬）2、有3年及以上Amazon歐洲站或美國精品運營經(jīng)驗，熟悉平臺政策，對維護(hù)和管理賬號安全有豐富經(jīng)驗；3、邏輯思維能力強，有開拓創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作精神。選擇泰昱云商的理由：1、非常便利的交通：距離地鐵坂田站B出口只有五分鐘的距離；2、溫馨舒適的環(huán)境：辦公環(huán)境干凈整潔，人性化管理，開放溝通，團(tuán)隊年輕有活力，工作氛圍輕松融洽。3、良好的發(fā)展空間：公司處于高速的發(fā)展階段，有非常多的高階崗位需求產(chǎn)生，為個人向上發(fā)展提供了廣闊的空間，只要努力就能成長；4、具有競爭力的激勵機制：公司除了具有競爭力的薪資待遇和獎勵外，還有分紅和事業(yè)合作人機制，只要付出就有回報。5、多樣的培訓(xùn)機會：入職人員享有一對一專人帶教，幫您快速熟悉工作環(huán)境及工作崗位，并組織參加外部培訓(xùn)；6、完善的福利機制：1）社會保險：入職即為員工繳納五險一金；2）法定假期：享有各種有薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、配偶生育休假等各類假期；3）節(jié)日福利：根據(jù)各種民俗節(jié)日為員工發(fā)放非常豐富的節(jié)日禮品或禮金和家屬慰問禮品；4）豐富的下午茶：公司每天為員工提供多樣可口的下午茶，放松心情；5）員工生日party：公司每個季度舉辦員工生日會，享有生日禮物，全員參與共同祝福；6）旅游活動：公司每年舉行兩次團(tuán)隊旅游活動，加強團(tuán)隊融入和互動；7）多彩活動：公司不定期組織多樣的拓展活動、健身活動、娛樂活動，豐富員工生活；8）年度體檢：公司每年為員工組織一次免費年度體檢，保障員工健康。

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楊女士

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崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《勞動合同法》等有關(guān)勞動用工管理政策；2、負(fù)責(zé)項目員工入離職、退休、員工工傷、生育等相關(guān)手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)人員招聘。人事糾紛問題，提出處理意見并及時落實解決；4、負(fù)責(zé)ERP人事系統(tǒng)信息錄入、數(shù)據(jù)及維護(hù)；5、配合單位進(jìn)行現(xiàn)場全體員工的日常事務(wù)管理；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、有1-2年相關(guān)企業(yè)人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源模塊和相關(guān)勞動法律法規(guī)3、能熟練使用office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，員工關(guān)系處理能力。其他：1、工作時間：周一至周六9:00~19:00，中間兩個小時休息，周日休息；2、薪資待遇：基本工資5500+500餐補。五險一金3，工作地址：深圳市龍崗區(qū)坂雪崗大道1012號云創(chuàng)跨境電商園一號樓

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李先生

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打招呼請務(wù)必自我介紹以下三點，我們只篩選有價值的簡歷開啟對話：1.住哪里？2.熟悉電腦或接觸過Erp嗎？3.接受加班嗎(有加班費)？該崗位日常工作內(nèi)容為：-負(fù)責(zé)電商倉庫的日常管理與維護(hù)-出入庫管理，登記，核對，盤點-對回庫的包裹進(jìn)行拆包檢查，對出庫訂單進(jìn)行配貨和打包發(fā)貨。加分項：-性格活潑，有流暢的表達(dá)溝通能力-細(xì)心負(fù)責(zé)，能查漏補缺和發(fā)現(xiàn)問題-對電子產(chǎn)品有一定愛好，愿意鉆研工作時間：09:00-12:30,14:00-19:30，月休4，節(jié)假日正常放假工作地點：近坂田地鐵口薪資待遇:試用期無責(zé)薪資4.5K-5K，1-2月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正薪資按個人表現(xiàn)上調(diào)至5-6K。加班有加班費，出差有差補。半年一次調(diào)薪考核。每月15號發(fā)放。

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

單一：住家陪伴師福田不做飯菜【工作】陪伴師主要負(fù)責(zé)幼兒園小班寶寶和小學(xué)1年孩子日常生活學(xué)習(xí)引導(dǎo)接送孩子上下學(xué)溜下小狗孩子有關(guān)的簡單衛(wèi)生帶睡一個小寶【要求】本科25-40歲以內(nèi)，有帶3-7歲孩子輔導(dǎo)作業(yè)經(jīng)驗，有愛心，負(fù)責(zé)任。能長期穩(wěn)定工作。有過幼兒園或早教機構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。【常住】4口200平【薪資】12000-15000/月休4天，法定假期聯(lián)系方式

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彭女士

實名

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崗位職責(zé)1、熟練掌握區(qū)域樓盤情況，實勘物業(yè)狀況；與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶；將客戶、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；3、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；保持高效執(zhí)行力，完成日常量化指標(biāo)；4、結(jié)合客戶業(yè)主雙方需求做好中間方角色，跟進(jìn)磋商、談判簽約。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙耍疽验_通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】

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吳女士

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崗位職責(zé)：一、平臺搭建與運營規(guī)劃1、根據(jù)公司跨境電商業(yè)務(wù)線經(jīng)營規(guī)劃，負(fù)責(zé)從0-1搭建跨境電商平臺，并制定整體運營規(guī)劃。2、負(fù)責(zé)所屬市場整體電商業(yè)務(wù)的規(guī)劃和運營，對最終業(yè)績負(fù)責(zé)，確保核心目標(biāo)的制定和有效落實，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定目標(biāo)。二、團(tuán)隊管理與資源協(xié)調(diào)1、協(xié)調(diào)團(tuán)隊與公司內(nèi)部的各項資源配置，確保工作績效與能力得到有效提升。2、制定團(tuán)隊工作規(guī)范，進(jìn)行有效的團(tuán)隊績效管理和能力培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊成員的成長和發(fā)展。三、市場分析、產(chǎn)品策略與銷售推進(jìn)1、收集市場和行業(yè)信息，監(jiān)控分析相關(guān)數(shù)據(jù)，深度洞察和把握產(chǎn)品趨勢，為商品規(guī)劃和布局提供有力支持。2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊規(guī)劃，制定運營目標(biāo)并進(jìn)行分解、跟進(jìn)，確保團(tuán)隊能夠達(dá)成銷售目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)跨境電商站點的調(diào)查與分析，完善平臺各項政策與制度，確保平臺的好評率和良好的信用度。4、完善運營所需的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程并督導(dǎo)執(zhí)行，確保團(tuán)隊工作的高效進(jìn)行。5、調(diào)查分析市場及競爭對手狀況，制定銷售策略，通過站外渠道推廣引流，推進(jìn)產(chǎn)品排名，提高銷量。6、根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略，通過制定相應(yīng)銷售報表，對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)策略。四、人才建設(shè)1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和運營管理，合理配置人員需求，確保團(tuán)隊的穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。2、在各項運營工作中開展人才建設(shè)、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)等相關(guān)管理工作，使銷售團(tuán)隊能夠達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。六、庫存管理與跨部門協(xié)作1、負(fù)責(zé)做好銷售預(yù)測，確保庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全。2、與公司其他相關(guān)部門密切溝通合作，共同推動產(chǎn)品運營的優(yōu)化。五、其他方面1、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新興趨勢，為公司跨境電商業(yè)務(wù)的發(fā)展提供策略性建議。2、工作地點：根據(jù)公司需求，可能需要國內(nèi)出差，以支持業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊建設(shè)。"崗位要求"1、學(xué)歷與經(jīng)驗：?？埔陨蠈W(xué)歷，6年以上跨境電商運營實操經(jīng)驗，有3年以上運營經(jīng)驗，中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗（6人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗）。具備從0-1搭建并成功運營跨境電商平臺的經(jīng)驗；2、平臺操作與推廣：熟悉亞馬遜、美客多、eBay、TikTok等平臺操作及推廣模式，并有自己獨特的運營和產(chǎn)品推廣方法；3、具備1-2個類目的店鋪操盤經(jīng)驗。特別要求有美國市場的成功案例，月均銷售額達(dá)到10萬美金；4、團(tuán)隊管理能力：具有良好的團(tuán)隊管理意識，較強的目標(biāo)管理和執(zhí)行能力。5、個人素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通、分析解決問題、抗壓能力，誠實正直，有責(zé)任感，有集體榮譽感，有耐心，能抗壓，有團(tuán)隊精神。同時，要求有上進(jìn)心，有激情，喜歡接受挑戰(zhàn)，思維靈活，性格開朗。6、其他：熟悉跨境電商整體規(guī)劃和運營，熟悉各類線上活動推廣手段，有一定的市場分析判斷能力"

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徐女士

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崗位職責(zé)：一、平臺搭建與運營規(guī)劃1、根據(jù)公司跨境電商業(yè)務(wù)線經(jīng)營規(guī)劃，負(fù)責(zé)從0-1搭建跨境電商平臺，并制定整體運營規(guī)劃。2、負(fù)責(zé)所屬市場整體電商業(yè)務(wù)的規(guī)劃和運營，對最終業(yè)績負(fù)責(zé)，確保核心目標(biāo)的制定和有效落實，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定目標(biāo)。二、團(tuán)隊管理與資源協(xié)調(diào)1、協(xié)調(diào)團(tuán)隊與公司內(nèi)部的各項資源配置，確保工作績效與能力得到有效提升。2、制定團(tuán)隊工作規(guī)范，進(jìn)行有效的團(tuán)隊績效管理和能力培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊成員的成長和發(fā)展。三、市場分析、產(chǎn)品策略與銷售推進(jìn)1、收集市場和行業(yè)信息，監(jiān)控分析相關(guān)數(shù)據(jù)，深度洞察和把握產(chǎn)品趨勢，為商品規(guī)劃和布局提供有力支持。2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊規(guī)劃，制定運營目標(biāo)并進(jìn)行分解、跟進(jìn)，確保團(tuán)隊能夠達(dá)成銷售目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)跨境電商站點的調(diào)查與分析，完善平臺各項政策與制度，確保平臺的好評率和良好的信用度。4、完善運營所需的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程并督導(dǎo)執(zhí)行，確保團(tuán)隊工作的高效進(jìn)行。5、調(diào)查分析市場及競爭對手狀況，制定銷售策略，通過站外渠道推廣引流，推進(jìn)產(chǎn)品排名，提高銷量。6、根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略，通過制定相應(yīng)銷售報表，對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)策略。四、人才建設(shè)1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和運營管理，合理配置人員需求，確保團(tuán)隊的穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。2、在各項運營工作中開展人才建設(shè)、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)等相關(guān)管理工作，使銷售團(tuán)隊能夠達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。六、庫存管理與跨部門協(xié)作1、負(fù)責(zé)做好銷售預(yù)測，確保庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全。2、與公司其他相關(guān)部門密切溝通合作，共同推動產(chǎn)品運營的優(yōu)化。五、其他方面1、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新興趨勢，為公司跨境電商業(yè)務(wù)的發(fā)展提供策略性建議。2、工作地點：根據(jù)公司需求，可能需要國內(nèi)出差，以支持業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊建設(shè)。"崗位要求"1、學(xué)歷與經(jīng)驗：專科以上學(xué)歷，6年以上跨境電商運營實操經(jīng)驗，有3年以上運營經(jīng)驗，中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗（6人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗）。具備從0-1搭建并成功運營跨境電商平臺的經(jīng)驗；2、平臺操作與推廣：熟悉亞馬遜、美客多、eBay、TikTok等平臺操作及推廣模式，并有自己獨特的運營和產(chǎn)品推廣方法；3、具備1-2個類目的店鋪操盤經(jīng)驗。特別要求有美國市場的成功案例，月均銷售額達(dá)到10萬美金；4、團(tuán)隊管理能力：具有良好的團(tuán)隊管理意識，較強的目標(biāo)管理和執(zhí)行能力。5、個人素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通、分析解決問題、抗壓能力，誠實正直，有責(zé)任感，有集體榮譽感，有耐心，能抗壓，有團(tuán)隊精神。同時，要求有上進(jìn)心，有激情，喜歡接受挑戰(zhàn)，思維靈活，性格開朗。6、其他：熟悉跨境電商整體規(guī)劃和運營，熟悉各類線上活動推廣手段，有一定的市場分析判斷能力"

深圳·龍崗區(qū)·坂田

徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位亮點精鋪不內(nèi)卷：主攻20-30個SKU，利潤為王，無需盲目沖量爆款流水線：老品年均漲15%+，新品科學(xué)開發(fā)（專業(yè)團(tuán)隊+年度規(guī)劃）年輕團(tuán)隊：90后為主，扁平化管理，晉升透明崗位核心負(fù)責(zé)歐洲站店鋪全流程運營：Listing優(yōu)化、廣告投放、庫存周轉(zhuǎn)管控；數(shù)據(jù)分析驅(qū)動：監(jiān)控ACOS/轉(zhuǎn)化率/關(guān)鍵詞排名，制定利潤優(yōu)先的推廣策略；爆款孵化：從選品到推廣，打造1-2款月均熱銷品（上新頻率1-2款/月）；團(tuán)隊協(xié)作：與開發(fā)、供應(yīng)鏈聯(lián)動，維護(hù)賬號安全與績效。我們要你硬門檻：亞馬遜歐洲站獨立運營經(jīng)驗，帶過30+SKU優(yōu)先；爆款操盤手：有獨立運營的爆款經(jīng)驗；獨立派：能全流程運營店鋪（從選品到推廣自有方法論）。軟實力：軟實力：數(shù)據(jù)敏感：能通過廣告報告調(diào)整投放策略；抗壓能手：在廣告調(diào)整、差評危機、庫存預(yù)警等多線任務(wù)中，快速鎖定優(yōu)先級；團(tuán)隊buff：主動分享運營心得，帶新人上手。為什么選擇我們？錢途：底薪10-15K（根據(jù)能力定薪資）+提成上不封頂；玩賺：月度銷冠獎、爆款王獎、年度國內(nèi)外旅游；鍍金：主管1v1帶教，內(nèi)部分享會，外部培訓(xùn)機會；氛圍：周下午茶，月度2次員工活動，年度全員旅游，年度體檢，生日會等活動豐富多彩；行業(yè)沉淀：10年跨境老牌公司，深耕歐洲市場，資源積累豐厚。

深圳·龍崗區(qū)·坂田

廖女士

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立即聯(lián)系

職位亮點精鋪不內(nèi)卷：主攻20-30個SKU，利潤為王，無需盲目沖量爆款流水線：老品年均漲15%+，新品科學(xué)開發(fā)（專業(yè)團(tuán)隊+年度規(guī)劃）年輕團(tuán)隊：90后為主，扁平化管理，晉升透明崗位核心負(fù)責(zé)歐洲站店鋪全流程運營：Listing優(yōu)化、廣告投放、庫存周轉(zhuǎn)管控；數(shù)據(jù)分析驅(qū)動：監(jiān)控ACOS/轉(zhuǎn)化率/關(guān)鍵詞排名，制定利潤優(yōu)先的推廣策略；爆款孵化：從選品到推廣，打造1-2款月均熱銷品（上新頻率1-2款/月）；團(tuán)隊協(xié)作：與開發(fā)、供應(yīng)鏈聯(lián)動，維護(hù)賬號安全與績效。我們要你硬門檻：亞馬遜歐洲站獨立運營經(jīng)驗，帶過30+SKU優(yōu)先；爆款操盤手：有獨立運營的爆款經(jīng)驗；獨立派：能全流程運營店鋪（從選品到推廣自有方法論）。軟實力：軟實力：數(shù)據(jù)敏感：能通過廣告報告調(diào)整投放策略；抗壓能手：在廣告調(diào)整、差評危機、庫存預(yù)警等多線任務(wù)中，快速鎖定優(yōu)先級；團(tuán)隊buff：主動分享運營心得，帶新人上手。為什么選擇我們？錢途：底薪10-15K（根據(jù)能力定薪資）+提成上不封頂；玩賺：月度銷冠獎、爆款王獎、年度國內(nèi)外旅游；鍍金：主管1v1帶教，內(nèi)部分享會，外部培訓(xùn)機會；氛圍：周下午茶，月度2次員工活動，年度全員旅游，年度體檢，生日會等活動豐富多彩；行業(yè)沉淀：10年跨境老牌公司，深耕歐洲市場，資源積累豐厚

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廖女士

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立即聯(lián)系

招土石方施工現(xiàn)場測量，本公司主要從事土石方工程施工，現(xiàn)項目在寶安機場東，為地鐵軌道項目，現(xiàn)招項目測量一名。?工作經(jīng)驗：有一定年限的工程測量相關(guān)工作經(jīng)驗，如道路工程測量員、隧道工程測量員等優(yōu)先。?技能要求：需精通測量施工技術(shù)規(guī)范，能熟練操作測量儀器，掌握測量數(shù)據(jù)處理軟件，如AutoCAD等。?職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的團(tuán)隊合作能力、溝通能力和責(zé)任心，能吃苦耐勞，適應(yīng)野外測量工作和工地作息。崗位職責(zé)?現(xiàn)場測量工作：進(jìn)行地形測量、工程定位、放線、高程測量等工作，確保測量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。?數(shù)據(jù)處理與分析：準(zhǔn)確記錄測量數(shù)據(jù)，使用專業(yè)軟件或手工方法對測量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，生成測量報告和圖紙。?儀器管理維護(hù)：負(fù)責(zé)測量儀器的日常使用、維護(hù)、保養(yǎng)、自檢，確保儀器正常使用包吃住，必須有測量證

深圳·坂田

彭工

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