交通銀行客服崗位職責(zé)：1、通過電話等方式，對(duì)逾期M2客戶進(jìn)行催收;2、根據(jù)分配的違約客戶名單，協(xié)助和提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng)并幫助客戶解決還款遇到的問題；并不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;3、完成上司安排的其他工作任務(wù)。任職要求：1、年齡:18-35歲；2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，可提供畢業(yè)證。3、優(yōu)先錄取3個(gè)月以上催收經(jīng)驗(yàn)者，抗壓能力強(qiáng)。4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具有良好的溝通表達(dá)能力。薪資結(jié)構(gòu)：首月保底4000元；1、正式期無責(zé)任底薪2200元+交通補(bǔ)貼200元+全勤獎(jiǎng)300元+餐補(bǔ)200元+獎(jiǎng)金+加班工資2、培訓(xùn)期工資100元/天；崗位福利：1、輪班，月休6天，根據(jù)業(yè)績(jī)情況調(diào)整。早9晚7，午休1.5小時(shí)2、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假、國(guó)家法定節(jié)假日；年節(jié)福利、聚餐團(tuán)建等；3、公司購買五險(xiǎn)一金；4、前3月包??；工作地址：南寧良慶區(qū)交銀大廈

南寧·良慶區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

寫字樓內(nèi)部保安需要177身高及以上退伍軍人優(yōu)先安排，站一休一配備休息房床。一、崗位職責(zé)：1、按巡邏要求進(jìn)行日常巡邏工作；站崗工作。2、停車場(chǎng)范圍內(nèi)的施工管理、交通秩序管理；3、停車場(chǎng)范圍內(nèi)異常情況發(fā)現(xiàn)、設(shè)施設(shè)備的日常檢查，記錄及上報(bào)；4、為顧客提供咨詢、指引等服務(wù)。二、任職要求：1、18歲-33歲，身高177及以上，形象氣質(zhì)佳；2、有形象崗秩序崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、吃苦耐勞，較強(qiáng)的執(zhí)行力服從安排；4、良好的服務(wù)意識(shí)及溝通表達(dá)能力；

南寧·良慶區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘車輛指揮員1.工作時(shí)間：8點(diǎn)對(duì)20點(diǎn)，兩班倒。2.薪資待遇：試用期160一天，轉(zhuǎn)正192一天，法假有三倍工資，有高溫補(bǔ)助費(fèi)。免費(fèi)住宿舍。月休4天。3.要求：，身高172以上，年齡35周歲以內(nèi)，軍警院校和退役軍人優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，且無犯罪記錄；4.工作地點(diǎn)：廣西南寧市南寧綠地中心（商場(chǎng)和寫字樓）注：每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，從不拖欠工資。聯(lián)系電話：吳先生

南寧·良慶區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘保安員1.工作時(shí)間：8點(diǎn)對(duì)20點(diǎn)，兩班倒。2.薪資待遇：試用期160一天，轉(zhuǎn)正192一天，法假有三倍工資，有高溫補(bǔ)助費(fèi)。免費(fèi)住宿舍。月休4天。3.要求：，身高172以上，年齡35周歲以內(nèi)，軍警院校和退役軍人優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，且無犯罪記錄；4.工作地點(diǎn)：廣西南寧市南寧綠地中心（商場(chǎng)和寫字樓）注：每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，從不拖欠工資。聯(lián)系電話：吳先生

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高薪招聘安保員1.工作時(shí)間：8點(diǎn)對(duì)20點(diǎn)，兩班倒。2.薪資待遇：試用期160元一天，轉(zhuǎn)正192元一天，法假有三倍工資，有高溫補(bǔ)助費(fèi)。免費(fèi)住宿舍。月休4天。3.要求：，身高172以上，年齡35周歲以內(nèi)，軍警院校和退役軍人優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，且無犯罪記錄；4.工作地點(diǎn)：廣西南寧市南寧綠地中心（商場(chǎng)和寫字樓）注：每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，從不拖欠工資。聯(lián)系電話：吳先生

南寧·良慶區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘秩序員1.工作時(shí)間：8點(diǎn)對(duì)20點(diǎn)，兩班倒。2.薪資待遇：試用期160一天，轉(zhuǎn)正192一天，法假有三倍工資，有高溫補(bǔ)助費(fèi)。免費(fèi)住宿舍。月休4天。3.要求：，身高172以上，年齡35周歲以內(nèi)，軍警院校和退役軍人優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，且無犯罪記錄；4.工作地點(diǎn)：廣西南寧市南寧綠地中心（商場(chǎng)和寫字樓）注：每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，從不拖欠工資。聯(lián)系電話：吳先生

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘秩序員1.工作時(shí)間：8點(diǎn)對(duì)20點(diǎn)，兩班倒。2.薪資待遇：試用期160一天，轉(zhuǎn)正192一天，法假有三倍工資，有高溫補(bǔ)助費(fèi)。免費(fèi)住宿舍。月休4天。3.要求：，身高172以上，年齡35周歲以內(nèi)，軍警院校和退役軍人優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，且無犯罪記錄；4.工作地點(diǎn)：廣西南寧市南寧綠地中心（商場(chǎng)和寫字樓）注：每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，從不拖欠工資。聯(lián)系電話：吳先生

南寧·良慶區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.工作時(shí)間：8點(diǎn)對(duì)20點(diǎn)，兩班倒。2.薪資待遇：試用期160一天，轉(zhuǎn)正192一天，法假有三倍工資，有高溫補(bǔ)助費(fèi)。免費(fèi)住宿舍。月休4天。3.要求：，身高172以上，年齡35周歲以內(nèi)，軍警院校和退役軍人優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，且無犯罪記錄；4.工作地點(diǎn)：廣西南寧市南寧綠地中心（商場(chǎng)和寫字樓）注：每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，從不拖欠工資。聯(lián)系電話：吳先生

南寧·良慶區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘安保員工作時(shí)間：8點(diǎn)對(duì)8點(diǎn)，兩班倒薪資待遇：試用期160一天，轉(zhuǎn)正192一天身高173以上，年齡35周歲以內(nèi)服從安排，精神面貌良好；責(zé)任心強(qiáng)，且無犯罪記錄；工作地點(diǎn)：廣西南寧市五象總部基地附近（商場(chǎng)和寫字樓）聯(lián)系電話：吳先生（）

南寧·良慶區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高薪招聘退伍軍人1.工作時(shí)間：8點(diǎn)對(duì)20點(diǎn)，兩班倒。2.薪資待遇：試用期160元一天，轉(zhuǎn)正192元一天，法假有三倍工資，有高溫補(bǔ)助費(fèi)。免費(fèi)住宿舍。月休4天。3.要求：，身高172以上，年齡35周歲以內(nèi)，軍警院校和退役軍人優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，且無犯罪記錄；4.工作地點(diǎn)：廣西南寧市南寧綠地中心（商場(chǎng)和寫字樓）注：每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，從不拖欠工資。聯(lián)系電話：吳先生

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.客戶開發(fā)與入駐服務(wù)1）通過線上線下多渠道（如1688、行業(yè)展會(huì)、產(chǎn)業(yè)帶調(diào)研）精準(zhǔn)定位目標(biāo)賣家，提供敦煌網(wǎng)入駐全流程指導(dǎo)，包括賬號(hào)注冊(cè)、資質(zhì)審核、類目綁定等。2）深度挖掘賣家需求，結(jié)合敦煌網(wǎng)2025年“星云計(jì)劃”“蛟龍出海計(jì)劃”等政策，為源頭工廠、品牌商定制專屬入駐方案，如享受流量加權(quán)、傭金減免等權(quán)益。2.客戶關(guān)系維護(hù)與運(yùn)營(yíng)支持1）定期回訪已入駐賣家，分析店鋪數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、訂單量），提供優(yōu)化建議，例如指導(dǎo)賣家參與平臺(tái)秒殺、跨店滿減等營(yíng)銷活動(dòng)，提升店鋪曝光與銷量。2）協(xié)助賣家利用敦煌網(wǎng)AI工具（如“飛天”大模型生成商品標(biāo)題、短視頻，MyyShop網(wǎng)紅營(yíng)銷平臺(tái)對(duì)接達(dá)人），實(shí)現(xiàn)內(nèi)容化營(yíng)銷與流量轉(zhuǎn)化。3.市場(chǎng)洞察與政策傳導(dǎo)1）跟蹤跨境電商行業(yè)趨勢(shì)及敦煌網(wǎng)最新政策（如關(guān)稅護(hù)航計(jì)劃、海外倉扶持政策），及時(shí)同步賣家并提供應(yīng)對(duì)策略，例如指導(dǎo)賣家通過合規(guī)物流線路降低關(guān)稅成本。2）收集市場(chǎng)反饋，為公司優(yōu)化賣家服務(wù)策略提供數(shù)據(jù)支持，如分析東南亞市場(chǎng)熱門品類需求，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)帶選品升級(jí)。4.業(yè)績(jī)達(dá)成與團(tuán)隊(duì)協(xié)作1）制定個(gè)人銷售目標(biāo)，完成新賣家開發(fā)數(shù)量及交易額增長(zhǎng)指標(biāo)，同時(shí)協(xié)同運(yùn)營(yíng)、物流團(tuán)隊(duì)解決賣家履約問題，確保服務(wù)質(zhì)量。2）參與公司跨境電商培訓(xùn)體系建設(shè)，分享成功案例，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。任職要求：1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)1）2年以上跨境電商B2B銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉敦煌網(wǎng)平臺(tái)規(guī)則及賣家入駐流程，有產(chǎn)業(yè)帶招商、工廠資源開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2）了解跨境電商物流、支付環(huán)節(jié)，熟悉亞馬遜、阿里巴巴國(guó)際站等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯者加分。2.技能與能力1）具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過GoogleAnalytics、Excel等工具解讀市場(chǎng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略。2）熟練使用AI工具（如ChatGPT、圖片處理軟件）輔助內(nèi)容創(chuàng)作，熟悉直播、短視頻運(yùn)營(yíng)邏輯者優(yōu)先。3）優(yōu)秀的商務(wù)談判與溝通能力，能清晰傳遞平臺(tái)政策價(jià)值，解決賣家疑慮。3.文化適配對(duì)東盟市場(chǎng)文化、消費(fèi)習(xí)慣有基本認(rèn)知，能針對(duì)性制定本地化銷售方案。4.職業(yè)素養(yǎng)1）抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)目標(biāo)導(dǎo)向的銷售節(jié)奏，樂于接受跨境電商行業(yè)新知識(shí)迭代。2）具備服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心，以賣家成功為導(dǎo)向，長(zhǎng)期維護(hù)客戶關(guān)系。

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葉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作內(nèi)容：1、根據(jù)企業(yè)提供的客戶資源，進(jìn)行客戶聯(lián)系溝通；2、負(fù)責(zé)篩選意向客戶，并通過網(wǎng)絡(luò)/微信/電話等方式與客戶建立初步溝通；3、與客戶進(jìn)行深度聯(lián)絡(luò)及溝通，介紹企業(yè)業(yè)務(wù)及情況；4、負(fù)責(zé)將意向客戶邀約至公司進(jìn)行細(xì)節(jié)及合作溝通；5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理與客戶進(jìn)行洽談及簽約；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。二、任職要求：1、善于表達(dá)，具備良好的溝通交流能力；2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；3、有過房地產(chǎn)或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、吃苦耐勞、態(tài)度積極；5、良好的職業(yè)道德。三、上班時(shí)間：10:00-20:00（中午12:00-14:00、下午17:30-18:00休息）月休4-6天，自己選擇調(diào)休可連休四、薪資福利：1、底薪3.0K-3.5K+提成1%-5%+獎(jiǎng)金200-2000不等（綜合薪資5000-8000）2、下午茶+團(tuán)建+帯薪春節(jié)假

南寧·良慶區(qū)

鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作內(nèi)容：1、根據(jù)企業(yè)提供的客戶資源，進(jìn)行客戶聯(lián)系溝通；2、負(fù)責(zé)篩選意向客戶，并通過網(wǎng)絡(luò)/微信/電話等方式與客戶建立初步溝通；3、與客戶進(jìn)行深度聯(lián)絡(luò)及溝通，介紹企業(yè)業(yè)務(wù)及情況；4、負(fù)責(zé)將意向客戶邀約至公司進(jìn)行細(xì)節(jié)及合作溝通；5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理與客戶進(jìn)行洽談及簽約；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。二、任職要求：1、善于表達(dá)，具備良好的溝通交流能力；2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；3、有過房地產(chǎn)或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、吃苦耐勞、態(tài)度積極；5、良好的職業(yè)道德。三、上班時(shí)間：10:00-20:00（中午12:00-14:00、下午17:30-18:00休息）月休4-6天，自己選擇調(diào)休可連休四、薪資福利：1、底薪3.0K-3.5K+提成1%-5%+獎(jiǎng)金200-2000不等（綜合薪資5000-8000）2、下午茶+團(tuán)建+帯薪春節(jié)假

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鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評(píng)估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

南寧·良慶區(qū)

饒先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評(píng)估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

南寧·良慶區(qū)

饒先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評(píng)估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

南寧·良慶區(qū)

饒先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評(píng)估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評(píng)估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評(píng)估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評(píng)估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評(píng)估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

南寧·良慶區(qū)

饒先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)金融糾紛案件的調(diào)解工作，協(xié)助雙方達(dá)成和解方案；2、收集并分析案件相關(guān)信息，為調(diào)解過程提供專業(yè)意見；3、保持與客戶的良好溝通，確保調(diào)解過程的透明度和公正性；4、跟進(jìn)調(diào)解結(jié)果，確保協(xié)議的有效執(zhí)行和后續(xù)服務(wù)。任職要求：1、具備金融、法律或相關(guān)專業(yè)背景，熟悉金融法律法規(guī)；2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效處理復(fù)雜糾紛；3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力；4、良好的職業(yè)道德，能夠保守客戶秘密，維護(hù)公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任職要求：1.坐班年齡20-52歲，專業(yè)可不限2.溝通表達(dá)順暢，愛學(xué)習(xí)?3:小窗口咨詢，非誠(chéng)勿擾

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凌先生

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評(píng)估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評(píng)估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過程，評(píng)估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)金融糾紛案件的調(diào)解工作，協(xié)助雙方達(dá)成和解方案；2、收集并分析案件相關(guān)信息，為調(diào)解過程提供專業(yè)意見；3、保持與客戶的良好溝通，確保調(diào)解過程的透明度和公正性；4、跟進(jìn)調(diào)解結(jié)果，確保協(xié)議的有效執(zhí)行和后續(xù)服務(wù)。任職要求：1、具備金融、法律或相關(guān)專業(yè)背景，熟悉金融法律法規(guī)；2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效處理復(fù)雜糾紛；3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力；4、良好的職業(yè)道德，能夠保守客戶秘密，維護(hù)公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任職要求：1.坐班年齡20-52歲，專業(yè)可不限2.溝通表達(dá)順暢，愛學(xué)習(xí)?3:小窗口咨詢，非誠(chéng)勿擾

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