《西固茶餐廳》招聘1.涼菜中大工2名工資6500-7000元2.保潔員2名工資3000元福利待遇：底薪+全勤+工齡+績效獎金，每月休息4天，，國家法定節(jié)假日補休一天.聯(lián)系電話

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高薪誠聘房產(chǎn)銷售精英?薪資上不封頂：無責(zé)底薪+高額提成（最高達(dá)50%），月入過萬不是夢！新人首月開單即享額外獎金，業(yè)績優(yōu)異者季度獎金拿到手軟！?福利超豐厚：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建旅游、專業(yè)培訓(xùn)課程，助你快速成長！?晉升超透明：清晰的晉升通道（銷售顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)），憑實力晉升，打造屬于你的事業(yè)版圖！?團隊超有愛：年輕活力團隊，扁平化管理，拒絕職場PUA，工作氛圍輕松愉快！?崗位職責(zé)：?負(fù)責(zé)房源推廣、客戶接待，精準(zhǔn)匹配需求；?帶看房源，促進(jìn)成交，提供專業(yè)的購房咨詢服務(wù)；?維護客戶關(guān)系，挖掘潛在需求，實現(xiàn)長期合作；?跟進(jìn)市場動態(tài)，制定銷售策略，完成業(yè)績目標(biāo)。?任職要求：?熱愛銷售，有強烈的賺錢欲望和目標(biāo)感；?溝通能力強，親和力佳，善于建立客戶信任；?有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可培養(yǎng)！?立即加入：撥打[電話]或投遞簡歷至[郵箱]，我們邀你共享房產(chǎn)紅利，成就高薪人生！

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楊先生

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高薪誠聘房產(chǎn)銷售精英?薪資上不封頂：無責(zé)底薪+高額提成（最高達(dá)50%），月入過萬不是夢！新人首月開單即享額外獎金，業(yè)績優(yōu)異者季度獎金拿到手軟！?福利超豐厚：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建旅游、專業(yè)培訓(xùn)課程，助你快速成長！?晉升超透明：清晰的晉升通道（銷售顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)），憑實力晉升，打造屬于你的事業(yè)版圖！?團隊超有愛：年輕活力團隊，扁平化管理，拒絕職場PUA，工作氛圍輕松愉快！?崗位職責(zé)：?負(fù)責(zé)房源推廣、客戶接待，精準(zhǔn)匹配需求；?帶看房源，促進(jìn)成交，提供專業(yè)的購房咨詢服務(wù)；?維護客戶關(guān)系，挖掘潛在需求，實現(xiàn)長期合作；?跟進(jìn)市場動態(tài)，制定銷售策略，完成業(yè)績目標(biāo)。?任職要求：?熱愛銷售，有強烈的賺錢欲望和目標(biāo)感；?溝通能力強，親和力佳，善于建立客戶信任；?有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可培養(yǎng)！?立即加入：撥打[電話]或投遞簡歷至[郵箱]，我們邀你共享房產(chǎn)紅利，成就高薪人生！

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招聘崗位：人事主管（側(cè)重招聘方向）我們期待與你并肩，讓門店從“單店”到“連鎖標(biāo)桿”——邀你加入，共筑長期發(fā)展之路！關(guān)于我們的長期目標(biāo)我們不止于眼前的經(jīng)營，更致力于3-5年內(nèi)實現(xiàn)：從單店到區(qū)域連鎖的突破，逐步拓展門店數(shù)量，成為本地同行業(yè)口碑標(biāo)桿；建立標(biāo)準(zhǔn)化運營體系，打造可復(fù)制的成功模式，為未來跨區(qū)域發(fā)展奠定基礎(chǔ)；培養(yǎng)一支穩(wěn)定、專業(yè)的核心團隊，讓每一位成員都能與公司共同成長，共享發(fā)展紅利。你的核心價值：為“做大做強”儲備人才作為人事主管，你將是公司擴張的“人才基石”，核心職責(zé)包括：深度對接門店各階段發(fā)展需求，制定長期招聘戰(zhàn)略（如新店拓張期的批量招聘、核心崗位儲備等），確保人才供給與業(yè)務(wù)擴張節(jié)奏匹配；搭建高效招聘體系，拓展多元化渠道（含內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進(jìn)），精準(zhǔn)篩選既符合當(dāng)下需求、又具備長期發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?；參與搭建員工成長體系，從新人入職到骨干培養(yǎng)，助力團隊能力提升，為連鎖化發(fā)展儲備管理人才；完善人事流程（入職、考核、激勵等），增強團隊凝聚力，降低核心人才流失率，夯實擴張的團隊基礎(chǔ)。我們希望你：有1-3年招聘或人事管理經(jīng)驗（零售、連鎖行業(yè)優(yōu)先），懂招聘更懂“識人”，能判斷候選人與公司長期發(fā)展的匹配度；具備一定的前瞻性，能結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃招聘節(jié)奏，不局限于“眼下招人”；溝通力、抗壓性強，能適應(yīng)門店擴張期的快節(jié)奏工作，認(rèn)同“共同成長”的理念；大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。與你共享的“優(yōu)厚待遇”薪資保障：行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬（基本工資+績效獎金+年終分紅，隨公司規(guī)模增長同步提升）；福利兜底：入職即繳五險一金，給你穩(wěn)定保障；成長空間：公司擴張期優(yōu)先從內(nèi)部提拔管理人才，你的能力將直接決定晉升速度（如未來可晉升為區(qū)域人事負(fù)責(zé)人）；額外關(guān)懷：帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、員工培訓(xùn)基金（支持你提升專業(yè)能力）。加入我們?nèi)绻憧春脤嶓w門店的長期潛力，愿意和我們一起從“做好一家店”到“做好一群店”，請：咨詢電話：[聯(lián)系電話]，聯(lián)系人：楊經(jīng)理工作地點：蘭州市西固區(qū)我們相信，優(yōu)秀的人才是公司做大做強的核心動力——你的每一份努力，都將與公司的未來緊密相連，我們期待與你雙向成就！

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我們店鋪深耕[行業(yè)領(lǐng)域，]在本地市場贏得良好口碑，現(xiàn)因業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，急需一位精通招聘的人事主管，為團隊注入更多優(yōu)質(zhì)人才！?崗位職責(zé)?招聘規(guī)劃與執(zhí)行：深入了解店鋪各部門用人需求，制定詳細(xì)、精準(zhǔn)的招聘計劃，高效推進(jìn)招聘全流程，確保崗位及時到崗率達(dá)100%。?渠道開發(fā)與維護：拓展并維護線上線下多元化招聘渠道，如主流招聘平臺、校園合作、行業(yè)人才社群等，定期評估渠道效果，優(yōu)化招聘資源配置。?人才篩選與評估：獨立完成簡歷篩選、電話邀約、初試等環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)識別候選人與崗位的匹配度，建立高質(zhì)量人才庫，為店鋪輸送高潛力人才。?招聘數(shù)據(jù)分析：定期統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘周期、到崗率、人才留存率等，撰寫招聘分析報告，提出針對性優(yōu)化建議，持續(xù)提升招聘效率與質(zhì)量。?雇主品牌建設(shè)：策劃并執(zhí)行雇主品牌宣傳活動，通過招聘文案設(shè)計、面試體驗優(yōu)化等方式，提升店鋪在人才市場的吸引力與美譽度。?任職要求?大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上招聘工作經(jīng)驗，1年以上招聘團隊管理經(jīng)驗。?熟悉主流招聘渠道運作，具備獨立搭建招聘體系的能力，有零售/餐飲行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。?擅長溝通協(xié)調(diào)，能與各部門負(fù)責(zé)人高效對接需求；具備出色的識人能力，善于挖掘候選人潛力。?熟練使用辦公軟件，對招聘數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動招聘策略優(yōu)化。?工作積極主動，責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，抗壓能力出色。?我們提供?薪資待遇：月薪[3000-+豐厚招聘績效獎金，業(yè)績突出者薪資上不封頂。?福利保障：、節(jié)日禮品、、年度帶薪旅游。?職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系，包括招聘技巧提升、管理能力進(jìn)階課程；暢通的晉升通道，優(yōu)秀者可晉升為人力資源經(jīng)理。?工作氛圍：扁平化管理模式，輕松活躍的團隊氛圍，定期組織團建活動，讓工作與生活完美平衡。?如果你是招聘領(lǐng)域的“獵手”，渴望在充滿機遇的平臺大展拳腳址]，可留言應(yīng)聘人事主管-姓名”。期待與你攜手，為店鋪招募精英人才.

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【工作內(nèi)容】騎著小電動送餐，站點周邊3公里地盤為主，站點站長服務(wù)你的工作、生活?！靖＠劫Y】1、單量薪資，綜合5-8元一單，正常一天40-80單，新人8小時輕輕松松6~7千。2、新人現(xiàn)金獎+星級獎+工齡獎400-600+滿勤獎200+月度貢獻(xiàn)獎1503、距離補貼+大額補貼+時段補貼+重量補貼+天氣補貼等4、月綜合工資6000-14000元,高薪取決當(dāng)月送餐數(shù)量，普遍送餐員的綜合工資已經(jīng)超過了6000元，用心跑能達(dá)到8000-9000元，努力跑拿12000以上，上不封頂。【疑問解答】優(yōu)勢一、不收費用嗎（無押金，當(dāng)天安排入職、住宿）優(yōu)勢二、路不熟怎么辦（新員工都有老員工親自帶路，直到上手熟悉為止）#美團外賣騎手優(yōu)勢三、沒干過能不能拿高工資（能，一開始順路三五單#外賣騎手，平均工資都在6000以上）優(yōu)四、沒車怎么辦（站點提供車直接用，回家休息日都可以自用）

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信女士

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【崗位內(nèi)容】1、系統(tǒng)自動派單，公平公正，簡單易學(xué)，入職第一天即可上崗接單【崗位要求】2、年齡18—50周歲，男女不限，身體健康，無犯罪記錄；3、會騎電動車，會導(dǎo)航，會智能手機，遵守交通法規(guī)，能吃苦耐勞，踏實肯干；4、有無經(jīng)驗均可，只要期待高薪，能吃苦，老人一帶一培訓(xùn)上崗；一天8小時上班制（注：可自由加班）【薪資待遇】1,提供宿舍，環(huán)境好，有熱水器，有洗衣機2，裝備餐箱都免費用完后歸還即可工資一周發(fā)一次平臺打款準(zhǔn)時準(zhǔn)點名額有限先到先得

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梁女士

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一單五元加多因素補貼多勞多得免費提供電動車裝備全蘭州都有站點就近安排提供住宿工資一周結(jié)一次一周可發(fā)一千左右名額有限要干的抓緊了

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