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杭州余杭區(qū)急招網絡客服
100-200元/天崗位職責:1.利用網絡平臺進行日常工作。2.能夠根據(jù)工作需要,自主安排工作時間和內容,確保工作效率。3.與團隊成員保持良好溝通,確保工作順利進行。4.快速適應不斷變化的工作環(huán)境,積極參與團隊會議和培訓。任職要求:1.對線上工作有濃厚興趣,能夠熟練使用計算機和互聯(lián)網。2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員溝通。3.有責任心,能夠自主管理工作進度和質量。4.能夠靈活安排工作時間,確保工作的連續(xù)性和效率。
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招2名4米2司機,不要裝卸貨
8000-13000元/月招聘C1貨運司機,開4米2廂貨跑專線。公司配車,派單制,單量足,無需裝卸,任職資格:20-58歲,無不良駕駛記錄,有安全意識和服務意識,踏實可靠。
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抖音投流(雙休)
8000-12000元/月一、崗位職責1.負責抖音千川等平臺的廣告投放全流程管理,包括賬戶搭建、定向設置、預算分配、創(chuàng)意優(yōu)化等,有效控制roi,對roi負責。2.基于用戶行為數(shù)據(jù)及行業(yè)趨勢,制定精準投放策略(如人群包優(yōu)化、時段選擇、競價策略等),提升廣告轉化效率;3.跟蹤日、周、月投放指標,進行實時優(yōu)化反饋,優(yōu)化內容包括但不限于人群包、投放策略、素材、用戶行文洞察等,對投放效果負責;4.協(xié)同內容團隊策劃高轉化率素材(短視頻、圖文等),結合熱點及用戶偏好迭代創(chuàng)意方向;5.熟悉抖音平臺規(guī)則及廣告政策,規(guī)避違規(guī)風險,密切關注同類競品投放效果和投放素材,關注市場投放行情,關注賬戶點擊率、轉化率和消耗情況實時調整賬戶:6.定期輸出投放分析報告,為業(yè)務部門提供流量增長建議,協(xié)同優(yōu)化用戶留存與變現(xiàn)路徑。二、任職要求1、學歷背景:本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;2、工作經驗:1年及以上信息流廣告投放經驗,熟悉抖音巨量引擎等相關投放平臺的操作,電商行業(yè)經驗者優(yōu)先;3、技能要求:熟練使用巨量引擎、千川后臺、Dou+等投放工具,掌握OCPM/CPA等競價模型;精通Excel、SQL或Python等數(shù)據(jù)分析工具,能獨立完成數(shù)據(jù)清洗與建模;熟悉第三方監(jiān)測工具(如熱云、AppGrowing)及數(shù)據(jù)埋點邏輯。3、數(shù)據(jù)驅動:對流量敏感,能通過數(shù)據(jù)拆解定位問題(如CTR低、轉化漏斗斷層等),提出優(yōu)化方案;4、行業(yè)洞察:熟悉抖音生態(tài)玩法(如直播投流、達人合作、小店推廣),了解目標行業(yè)(寵物保健品/食品等)的用戶痛點;5、抗壓能力:適應高強度工作節(jié)奏,能快速響應平臺規(guī)則變化及業(yè)務目標調整。6、有從0到1搭建投流體系的經驗,或成功案例(如單月消耗X萬級、ROI提升30%+)優(yōu)先考慮7、具備基礎的設計/文案能力,能協(xié)同產出創(chuàng)意素材。
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區(qū)域銷售(高薪誠聘-雙休加五險一金)
8000-13000元/月崗位職責:1、負責所轄區(qū)域的獸用診斷試劑銷售工作,包括市場開發(fā)、調研、產品推廣、客戶管理和售后服務等;2、嚴格執(zhí)行公司銷售制度,承擔公司下達的銷售指標,擴大產品在市場上的占有率;3、根據(jù)本崗位的職位要求和公司相關規(guī)定,與其他部門進行積極有效的配合;4、負責向公司提供用戶對公司產品質量的反應,協(xié)同公司處理用戶意見和不良反應;5、產品的銷售和貨款回收工作等。任職要求:1、大專以上學歷,2年或以上檢測診斷、獸藥、獸用疫苗、飼料等動物相關產品銷售經歷;2、熟悉動物疫控中心/動物衛(wèi)生監(jiān)督所/牲豬屠宰場及肉聯(lián)廠/肉源食品場/種豬場/養(yǎng)豬場等目標市場,有豐富的目標客戶群體行業(yè)信息,對獸用診斷試劑行業(yè)及食品安全檢測試劑行業(yè)的發(fā)展有一定見識,對非洲豬瘟侵襲下的養(yǎng)豬業(yè)態(tài)有良好的認識;3、有較強的的市場開拓能力、溝通能力、責任心、熱愛銷售,有一定的客戶服務意識,4、吃苦敬業(yè)、具有良好的團隊合作精神、能夠適應短期出差。福利待遇:1、五險一金、高溫津貼、午餐津貼、節(jié)日福利。2、朝九晚五、周末雙休、法定節(jié)假日。
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短視頻內容編導(雙休)
8000-13000元/月崗位職責:1、負責短視頻內容生態(tài)規(guī)劃與統(tǒng)籌,根據(jù)公司戰(zhàn)略定位和發(fā)展策略,建立清晰的短視頻內容運營體系,并結合抖音/視頻號內容生態(tài),為業(yè)務找到增長點;以電商直播帶貨為方向,推動銷售GMV。2、基于產品賣點、目標用戶畫像及投放目標,策劃并批量生產高轉化率的信息流廣告視頻創(chuàng)意(包括但不限于情景劇、口播、測評、對比、前置最終效果等形態(tài)。3、腳本內容需直擊用戶痛點,突出產品核心競爭力,并巧妙引導用戶完成轉化動作。4、與投放保持每日溝通,深度復盤素材數(shù)據(jù)(完播率、點擊率、轉化成本、ROI等),精準分析素材起量原因與衰退周期。5、基于數(shù)據(jù)反饋,快速迭代創(chuàng)意方向,建立“測試-分析-優(yōu)化-復制”的高效內容生產閉環(huán)。對素材的成本和效果負責。建立和管理視頻素材庫,對過往優(yōu)秀素材進行二次創(chuàng)作和組合復用,提升內容生產效率。6、把控短視頻內容方向、主題把控、內容腳本輸出,對優(yōu)質短視頻質量負責;收集用戶反饋、用戶互動,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋分析,制定相應的流量獲取策略,達到快速提升流量目標。7、高效聯(lián)動投手、運營、產品端口,確保視頻內容與落地頁、產品功能、活動政策高度一致,保障用戶體驗和轉化路徑的順暢。任職資格:1、本科及以上學歷,編導、新媒體等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,3-5年信息流廣告視頻創(chuàng)意/編導經驗,有品牌商家效果廣告領域經驗者優(yōu)先。2、具備豐富的短視頻內容生產經驗,精通短視頻生產模式,對快速打造優(yōu)質短視頻有深刻見解。3、有負責過寵物保健品類等行業(yè)的內容創(chuàng)作者經驗優(yōu)先。4、能看懂投放后臺數(shù)據(jù),并依據(jù)數(shù)據(jù)指導創(chuàng)意生產;對CPA、ROI等業(yè)務指標有極強的敏感度和追求。5、能適應信息流廣告快速試錯、快速迭代的高強度工作節(jié)奏。6、持續(xù)關注平臺新功能、新素材形式和競爭對手動態(tài)。7、具備AI項目經驗。薪資范圍:8-13K
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杭州余杭區(qū)急招信息流優(yōu)化師
8000-12000元/月一、崗位職責1.負責抖音千川等平臺的廣告投放全流程管理,包括賬戶搭建、定向設置、預算分配、創(chuàng)意優(yōu)化等,有效控制roi,對roi負責。2.基于用戶行為數(shù)據(jù)及行業(yè)趨勢,制定精準投放策略(如人群包優(yōu)化、時段選擇、競價策略等),提升廣告轉化效率;3.跟蹤日、周、月投放指標,進行實時優(yōu)化反饋,優(yōu)化內容包括但不限于人群包、投放策略、素材、用戶行文洞察等,對投放效果負責;4.協(xié)同內容團隊策劃高轉化率素材(短視頻、圖文等),結合熱點及用戶偏好迭代創(chuàng)意方向;5.熟悉抖音平臺規(guī)則及廣告政策,規(guī)避違規(guī)風險,密切關注同類競品投放效果和投放素材,關注市場投放行情,關注賬戶點擊率、轉化率和消耗情況實時調整賬戶:6.定期輸出投放分析報告,為業(yè)務部門提供流量增長建議,協(xié)同優(yōu)化用戶留存與變現(xiàn)路徑。二、任職要求1、學歷背景:本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;2、工作經驗:1年及以上信息流廣告投放經驗,熟悉抖音巨量引擎等相關投放平臺的操作,電商行業(yè)經驗者優(yōu)先;3、技能要求:熟練使用巨量引擎、千川后臺、Dou+等投放工具,掌握OCPM/CPA等競價模型;精通Excel、SQL或Python等數(shù)據(jù)分析工具,能獨立完成數(shù)據(jù)清洗與建模;熟悉第三方監(jiān)測工具(如熱云、AppGrowing)及數(shù)據(jù)埋點邏輯。3、數(shù)據(jù)驅動:對流量敏感,能通過數(shù)據(jù)拆解定位問題(如CTR低、轉化漏斗斷層等),提出優(yōu)化方案;4、行業(yè)洞察:熟悉抖音生態(tài)玩法(如直播投流、達人合作、小店推廣),了解目標行業(yè)(寵物保健品/食品等)的用戶痛點;5、抗壓能力:適應高強度工作節(jié)奏,能快速響應平臺規(guī)則變化及業(yè)務目標調整。6、有從0到1搭建投流體系的經驗,或成功案例(如單月消耗X萬級、ROI提升30%+)優(yōu)先考慮7、具備基礎的設計/文案能力,能協(xié)同產出創(chuàng)意素材。
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杭州余杭區(qū)招裝門木工
500-600元/天杭州市余杭區(qū)招裝門木工
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7月23日 08:48
美容師理療師無責任底薪搞額提成
4000-8000元/月有無經驗均可,5-15天即可學會,對行業(yè)有興趣,有較強的服務意識,能夠有效溝通,試著干收入4000-8000努力干6000-8000
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美容師理療師無責任底薪搞額提成
4000-8000元/月有無經驗均可,5-15天即可學會,對行業(yè)有興趣,有較強的服務意識,能夠有效溝通,試著干收入4000-8000努力干6000-8000
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杭州余杭區(qū)良渚,龍蝦店招聘切配,工作簡單
5000-6000元/月余杭區(qū)良渚,龍蝦店招聘切配,工作簡單,月薪5000到6000,上班時間:下午四點到凌晨三點半,月休兩天,,搗江湖勿擾,電話同步:
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杭州余杭區(qū)急招配菜打荷員
5000-7000元/月負責后廚鍋底配料,菜品準備,湯料燒制
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汽車維修學徒或小工
3000-5000元/月喜歡汽車維修,協(xié)助師傅們完成維修工作
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汽車維修中工
5000-10000元/月有汽車維修工作經驗,有基本汽車維修理論基礎,能按照指導拆裝汽車配件
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杭州余杭區(qū)急招直播運營
8000-15000元/月核心能力要求?直播運營經驗:熟悉團播流程,有策劃或執(zhí)行多人直播的案例,了解平臺流量規(guī)則與用戶偏好。?統(tǒng)籌協(xié)調能力:能高效調度團隊資源,推動跨部門協(xié)作,確保直播各環(huán)節(jié)無縫銜接。?數(shù)據(jù)分析能力:具備基礎數(shù)據(jù)解讀能力,能通過數(shù)據(jù)反推運營策略優(yōu)化方向。?創(chuàng)意與應變能力:擅長設計新穎的直播玩法,快速響應突發(fā)問題并調整策略。目標導向?提升團播的觀眾留存率、互動量及商業(yè)轉化效果,打造有辨識度的團播IP或品牌直播間。
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杭州余杭區(qū)急招主持人
8000-18000元/月團播主持人是多人直播場景中的核心角色,負責把控直播節(jié)奏、串聯(lián)內容、活躍氛圍,推動直播目標高效達成,以下為詳細職位簡介:核心職責?流程把控:根據(jù)直播腳本,有序銜接各環(huán)節(jié),合理分配嘉賓發(fā)言時間,確保直播節(jié)奏緊湊、內容流暢。?氛圍營造:通過幽默話術、互動游戲、即興提問等方式,調動觀眾情緒,提升直播間活躍度與觀眾停留時長。?內容串聯(lián):精準提煉嘉賓觀點,自然過渡不同話題,結合熱點靈活調整內容,保持觀眾注意力。?突發(fā)處理:及時化解直播中的冷場、設備故障、爭議言論等突發(fā)狀況,維護直播間秩序與和諧氛圍。?引導轉化:配合運營需求,引導觀眾點贊、關注、下單,推動粉絲增長與商業(yè)目標達成。核心能力要求?語言表達:具備清晰流暢的表達能力,控場能力強,能根據(jù)直播風格切換活潑、專業(yè)等不同主持風格。?臨場應變:反應敏捷,面對突發(fā)狀況能快速救場,化解尷尬,保障直播順利進行。?溝通協(xié)作:善于與主播、嘉賓、場控團隊高效溝通,精準理解直播目標并靈活調整主持策略。?行業(yè)認知:熟悉直播行業(yè)規(guī)則、熱門話題及用戶喜好,能結合場景輸出貼合觀眾需求的內容。職業(yè)價值通過專業(yè)主持能力,提升團播的觀賞性與互動性,塑造直播間特色與品牌形象,增強觀眾粘性與商業(yè)價值。
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杭州余杭區(qū)急招店長
面議一、核心能力要求1.行業(yè)經驗-具備3年以上洗衣行業(yè)從業(yè)經驗,熟悉洗滌技術、設備維護及藥劑配置-有干洗店/洗衣房管理經驗者優(yōu)先,需掌握成本核算、庫存管理及服務質量控制方法2.管理能力-能獨立制定工作計劃,協(xié)調員工關系,處理客戶投訴-具備團隊管理經驗,可負責員工培訓、績效考核及日常運營監(jiān)督二、資質與素質1.專業(yè)技能-熟悉各類洗滌設備操作及保養(yǎng),了解環(huán)保型洗滌劑特性-具備基礎財務能力,可獨立完成收支核算與利潤分析2.職業(yè)素養(yǎng)-誠信可靠,能妥善處理客戶糾紛與賠償事宜-具備創(chuàng)業(yè)激情,適應高強度工作節(jié)奏,接受階段性加班
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杭州余杭區(qū)招泥瓦工
面議杭州市余杭區(qū)招泥瓦工
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6月28日 15:27
杭州余杭區(qū)招水電
面議杭州市余杭區(qū)招水電
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6月28日 15:12
平面模特(接受小白)
7000-12000元/月有無???有無經驗均可!1:形象好、氣質佳、五官端正、對薪資有追求,有自己的風格2:有知名老師免費培訓禮儀,動作,妝造課3:要求:年齡18-29歲身高:160CM-170CM4:薪資結構分兩種1:保底+單品提成2:單品分成5:具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力:想要一個超級這邊直接投遞6:工作時間比較自由7:提供攝影師,年輕團隊,氛圍好8:沒有模卡的寶寶提供個人平時的穿搭照片+身高體重任職要求:小白也可以(大膽投,說不定選上了)
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杭州余杭區(qū)幕墻工人需要緊急需要20個大小工工資260至380,看工作能力定價,有意者聯(lián)系
200-400元/天幕墻工人需要緊急需要20個大小工工資260至380,看工作能力定價,有意者聯(lián)系
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9月9日 10:29
杭州余杭區(qū)棋牌室招聘保潔阿姨一名工資5000,能吃苦耐勞者電話聯(lián)系張
4000-5000元/月杭州市余杭區(qū)棋牌室招聘保潔阿姨一名工資5000,能吃苦耐勞者電話聯(lián)系張
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餐飲收銀4500-5000
4000-5000元/月負責收銀、票據(jù)管理工作負責區(qū)域內衛(wèi)生清掃協(xié)助其他同事完成每日工作35歲以上
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杭州余杭區(qū)急招配菜打荷員
5000-6000元/月招聘配菜員一名有經驗優(yōu)先學徒也可以
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招商代理合伙人
2-2.5萬元/月圍繞“賦能實體商家”核心業(yè)務目標,共同制定區(qū)域招商策略——結合當?shù)貙嶓w商家(如零售、餐飲、服務類等)的經營痛點與需求,明確渠道商、代理商的篩選標準,攜手挖掘能精準觸達實體商家資源的合作伙伴,確保招商方向貼合實體商家賦能業(yè)務的落地需求。2.?日常與我同步意向渠道商/代理商的對接進度,重點反饋對方對“實體商家賦能方案”(如數(shù)字化工具支持、營銷獲客幫扶、運營培訓等)的疑問與訴求,共同拆解需求、梳理合作價值點,協(xié)作制定針對性溝通方案,合力推進商務談判,推動合作協(xié)議簽訂,助力搭建服務實體商家的渠道網絡。3.?做好已合作伙伴的維護工作:定期同步渠道商/代理商服務實體商家的進展,共同收集實體商家的反饋(如賦能工具使用問題、運營支持需求),快速聯(lián)動協(xié)調公司資源解決問題,確保賦能方案真正落地到實體商家經營中,提升伙伴服務實體商家的能力與滿意度,鞏固合作關系。4.?主動反饋當?shù)貙嶓w商家的最新經營趨勢、競品的實體商家賦能政策,以及渠道商/代理商的合作痛點,共同分析數(shù)據(jù)、總結經驗,協(xié)作輸出招商優(yōu)化建議與調研報告,為公司迭代實體商家賦能方案、調整招商政策提供精準依據(jù)。5.?配合我參與招商物料優(yōu)化與活動策劃:從對接實體商家渠道的實操視角,提供物料內容建議(如突出賦能實體商家的具體成果、案例),共同推進線上招商推介會、線下實體商家行業(yè)沙龍等活動,助力合作伙伴更清晰理解賦能價值,提升招商轉化效果合作為主
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杭州余杭區(qū)急招聯(lián)合創(chuàng)始人
面議崗位內容:1.負責與客戶進行溝通、協(xié)調、談判及簽約等工作;2.協(xié)助上級領導完成部門其他相關工作。任職要求:1.具備較強的談判技巧和應變能力,能夠有效接洽高層業(yè)務人員;2.具有良好的團隊合作精神和溝通能力,抗壓能力強。
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杭州余杭區(qū)急招電話銷售
面議崗位職責:1、通過網絡渠道,電話等方式進行邀約;2、配合設計師接待洽談客戶,以自己的能力促進客戶轉化;3、積極與客戶互動,挖掘潛力客戶;4、優(yōu)秀的客戶經理是最好的管理層候選人;【崗位要求】1、具備快速的學習能力;2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、能力體現(xiàn):口齒清晰,善于表達,有良好的人際交往溝通態(tài)度能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神,有強烈的上進心;4、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供裝飾設計分析等服務任職要求:1、男女不限;2、具備較強的表達能力以及溝通協(xié)調能力;3、有無銷售經驗均可,有家裝行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先;4、喜歡銷售,有上進心,有強烈的成功欲望及賺錢欲望,勇于挑戰(zhàn)高薪。5、歡迎無工作經歷,愿意勤奮好學,服從領導安排,擁有高效執(zhí)行力的應屆畢業(yè)生?。?!
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項目代理商
1-2萬元/月崗位內容:1.負責公司招商計劃的制定、實施及目標達成;2.獨立開展項目調研、分析和評估,撰寫調研報告并提出建議;3.負責與客戶進行溝通、協(xié)調、談判及簽約等工作;4.協(xié)助上級領導完成招商部門其他相關工作。任職要求:1.本科及以上學歷,市場營銷、管理類等相關專業(yè),5年以上招商工作經驗;2.具備較強的談判技巧和應變能力,能夠有效接洽高層業(yè)務人員;3.熟練掌握PPT、Excel、Word等辦公軟件;4.具有良好的團隊合作精神和溝通能力,抗壓能力強。
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杭州余杭區(qū)急招招商
面議1.圍繞“賦能實體商家”核心業(yè)務目標,共同制定區(qū)域招商策略——結合當?shù)貙嶓w商家(如零售、餐飲、服務類等)的經營痛點與需求,明確渠道商、代理商的篩選標準,攜手挖掘能精準觸達實體商家資源的合作伙伴,確保招商方向貼合實體商家賦能業(yè)務的落地需求2.?日常與我同步意向渠道商/代理商的對接進度,重點反饋對方對“實體商家賦能方案”(如數(shù)字化工具支持、營銷獲客幫扶、運營培訓等)的疑問與訴求,共同拆解需求、梳理合作價值點,協(xié)作制定針對性溝通方案,合力推進商務談判,推動合作協(xié)議簽訂,助力搭建服務實體商家的渠道網絡。3.?做好已合作伙伴的維護工作:定期同步渠道商/代理商服務實體商家的進展,共同收集實體商家的反饋(如賦能工具使用問題、運營支持需求),快速聯(lián)動協(xié)調公司資源解決問題,確保賦能方案真正落地到實體商家經營中,提升伙伴服務實體商家的能力與滿意度,鞏固合作關系。4.?主動反饋當?shù)貙嶓w商家的最新經營趨勢、競品的實體商家賦能政策,以及渠道商/代理商的合作痛點,共同分析數(shù)據(jù)、總結經驗,協(xié)作輸出招商優(yōu)化建議與調研報告,為公司迭代實體商家賦能方案、調整招商政策提供精準依據(jù)。5.合作為主
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長期的穩(wěn)定的工作認真
面議工資面議
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杭州余杭區(qū)招空調安裝工服從安排調動工作仔細中工大工均可
300-500元/天杭州余杭區(qū)招空調安裝/維修聽從安排工作仔細
400-500元/天養(yǎng)生按摩師
6000-10000元/月杭州余杭區(qū)招水電光伏安裝(要有高空作業(yè)證)一天九小時中午管飯工資380至450
400-500元/天急聘服務員
4000-6000元/月急招酒館服務員銷售
5000-7000元/月杭州余杭區(qū)這里一套吊軌木移門,有師傅今天空安裝嗎?老板電話
面議杭州余杭區(qū)吊籃安拆小工
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