年齡18-35歲（男女不限）薪資3000-4000（無責(zé)），包吃住，工作輕松，上手快，有無經(jīng)驗(yàn)均可，晉升空間大，月休3天，節(jié)假日補(bǔ)貼，生日福利，夜班補(bǔ)貼，工齡獎(jiǎng)。

成都·青白江區(qū)·大彎

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.需要有經(jīng)驗(yàn)者師傅優(yōu)先，年齡18-35歲，需上夜班，包吃住薪資范圍4500-70002.無經(jīng)驗(yàn)可為學(xué)徒（可培訓(xùn)），工資較師傅少3.要求有責(zé)任心，辦事效率高，長(zhǎng)期穩(wěn)定，認(rèn)真踏實(shí)

成都·青白江區(qū)·大彎

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：1、身體健康，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。2、具有2年以上綠化經(jīng)驗(yàn)養(yǎng)護(hù)、園林園藝或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉常見園林植物的日常養(yǎng)護(hù)方法。4、能熟練操作常用的綠化養(yǎng)護(hù)機(jī)器（剪草機(jī)、綠籬機(jī)、打藥機(jī)等）5、具備一定的植物病蟲害識(shí)別和防治常識(shí)。有園林、園藝、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。福利：月薪4500，繳納醫(yī)保，提供必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品，節(jié)日福利，生日福利。8小時(shí)工作制，月休4天。也可接受兼職，待遇面議。

成都·青白江區(qū)·大彎

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1.服務(wù)員6名，，有親和力，身體健康，吃苦耐勞，積極向上，年齡24-50歲，會(huì)手機(jī)點(diǎn)菜及簡(jiǎn)單電腦操作2.傳菜員3名，22-50歲男女不限，記憶力好，會(huì)簡(jiǎn)單切配3.后廚切配，男女不限22-55歲，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞

成都·青白江區(qū)·大彎

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、任職要求：1、對(duì)教育行業(yè)有熱情，愿意投身于學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展中；2、性格開朗活潑，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效與學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通；3、入職由組長(zhǎng)帶教，能接受打電話的話可接受實(shí)習(xí)生（工作內(nèi)容不繁瑣，短時(shí)間即可上手）二、薪資構(gòu)成：1、底薪3000（優(yōu)秀者底薪可詳談增加）+高額提成（400-1500，看招生人數(shù)階梯）+月度獎(jiǎng)金(周結(jié)）3、上班時(shí)間：9:00-18:00（因項(xiàng)目原因4-7月周內(nèi)單休制）；4、免費(fèi)包吃（伙食超好）5、上班地點(diǎn)：成都市青白江區(qū)為明學(xué)校辦公室

成都·青白江區(qū)·大彎

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)?1.?直播策劃與執(zhí)行?a).負(fù)責(zé)舊房翻新改造主題的直播策劃，包括內(nèi)容主題設(shè)計(jì)（如“老房變新家案例解析”“環(huán)保材料選擇指南”）、流程安排及腳本撰寫，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特色吸引目標(biāo)用戶b).在抖音、快手、視頻號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行直播，展示舊房改造案例、施工工藝、材料對(duì)比等內(nèi)容，突出專業(yè)性與實(shí)用性c).結(jié)合用戶需求設(shè)計(jì)互動(dòng)環(huán)節(jié)（如問答、抽獎(jiǎng)、限時(shí)優(yōu)惠），提升直播間活躍度與用戶粘性2.?舊房改造知識(shí)輸出?a).深入講解舊房改造痛點(diǎn)（如結(jié)構(gòu)老化、水電改造、空間優(yōu)化），提供解決方案并推廣公司定制化服務(wù)b).通過直播科普裝修材料選擇（如環(huán)保涂料、隱蔽工程材料）、施工流程及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)用戶信任感3.?客戶引流與轉(zhuǎn)化?a).引導(dǎo)觀眾關(guān)注企業(yè)賬號(hào)、預(yù)約量房或參與線下活動(dòng)，完成潛在客戶線索收集目標(biāo)b).配合團(tuán)隊(duì)專員，在直播中解答客戶個(gè)性化需求（如預(yù)算控制、風(fēng)格定制），推動(dòng)訂單轉(zhuǎn)化4.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?a).復(fù)盤直播數(shù)據(jù)（觀看量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化直播話術(shù)、時(shí)段安排及內(nèi)容方向b).根據(jù)用戶反饋調(diào)整直播策略，例如增加“舊房翻新舊物改造”等細(xì)分主題5.?品牌與口碑維護(hù)?a).分享客戶改造案例及滿意度反饋，塑造公司專業(yè)形象b).與粉絲保持日?；?dòng)，回復(fù)私信咨詢，建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系二、任職要求?1.?基礎(chǔ)素質(zhì)?a).形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)清晰，具備親和力與鏡頭感，能快速拉近與觀眾距離b).抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度直播節(jié)奏（如日均2-3場(chǎng)），具備即興應(yīng)變能力2.?專業(yè)能力?a).優(yōu)先條件?：有裝修行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或舊房改造知識(shí)儲(chǔ)備，熟悉施工流程、材料特性及設(shè)計(jì)風(fēng)格b).?硬性技能?：掌握直播設(shè)備操作（如燈光、聲卡調(diào)試）、基礎(chǔ)剪輯技能（用于短視頻二次傳播）c).?加分項(xiàng)?：熟悉小紅書、抖音等平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則，有裝修類賬號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.?軟性要求?具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握公司產(chǎn)品體系（如定制全裝模式、歐標(biāo)工藝）擁有服務(wù)意識(shí)，善于挖掘用戶需求（如老年家庭適老化改造、小戶型空間優(yōu)化）四、適配人群?裝修行業(yè)從業(yè)者（設(shè)計(jì)師、銷售）轉(zhuǎn)型直播方向；熱愛家居生活、擅長(zhǎng)內(nèi)容策劃的自媒體新人；具備舊房改造資源（如樓盤合作、材料供應(yīng)商）的跨界人才

成都·青白江區(qū)·大彎

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)??設(shè)計(jì)管理與質(zhì)量控制?，主導(dǎo)設(shè)計(jì)方案審核與優(yōu)化，確保方案兼具創(chuàng)意性與落地性，滿足客戶美學(xué)與功能需求；監(jiān)督施工圖、效果圖及預(yù)算報(bào)價(jià)的準(zhǔn)確性，協(xié)調(diào)工程團(tuán)隊(duì)確保設(shè)計(jì)效果完美呈現(xiàn)；解決施工中的設(shè)計(jì)問題，處理設(shè)計(jì)變更，保障項(xiàng)目按期交付?營銷與客戶轉(zhuǎn)化?制定并執(zhí)行設(shè)計(jì)部門營銷策略，通過方案展示精準(zhǔn)傳遞設(shè)計(jì)價(jià)值，提升簽單率；開發(fā)高凈值客戶資源，維護(hù)長(zhǎng)期客群關(guān)系，挖掘二次裝修需求；分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；?團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)?組建并培養(yǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升設(shè)計(jì)師方案解說、談單及軟硬件技能；定期組織設(shè)計(jì)案例復(fù)盤與技能培訓(xùn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新與協(xié)作效率；?任職要求?學(xué)歷：室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)相關(guān)專業(yè)大專及以上經(jīng)驗(yàn)：5年以上家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有高端別墅/商業(yè)項(xiàng)目案例者優(yōu)先；技能：精通CAD、SketchUp、3DMax、酷家樂等設(shè)計(jì)軟件，熟悉施工工藝及材料成本；?核心能力??營銷思維?：能將設(shè)計(jì)方案轉(zhuǎn)化為客戶價(jià)值，具備獨(dú)立談單、逼單及大客戶談判能力；?管理素養(yǎng)?：擅長(zhǎng)目標(biāo)分解與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，能帶領(lǐng)小組完成月度簽單目標(biāo)（18單+/月）；?創(chuàng)新意識(shí)?：對(duì)設(shè)計(jì)潮流敏感，能融合市場(chǎng)偏好創(chuàng)新設(shè)計(jì)語言；?薪資福利??薪資結(jié)構(gòu)?：底薪+高額業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金（綜合年薪20W-35W）；?發(fā)展機(jī)會(huì)?：提供專業(yè)培訓(xùn)與晉升通道，優(yōu)秀者可參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

成都·青白江區(qū)·大彎

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

推廣批發(fā)零售各種品牌快銷品，農(nóng)夫山泉系列等福利面議全勤獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效加薪年終獎(jiǎng)單休交通補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼有經(jīng)驗(yàn)者，20-35歲優(yōu)先

成都·青白江區(qū)·大彎

杜女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

您將負(fù)責(zé)為0-3歲（或特定年齡段，如0-18月，18-36月）的嬰幼兒創(chuàng)造一個(gè)安全、溫暖、刺激且富有教育意義的成長(zhǎng)環(huán)境。您將通過精心設(shè)計(jì)的日?；顒?dòng)、游戲和互動(dòng)，促進(jìn)嬰幼兒在認(rèn)知、語言、社交情感、大運(yùn)動(dòng)和精細(xì)運(yùn)動(dòng)等關(guān)鍵領(lǐng)域的全面發(fā)展，并與家長(zhǎng)建立積極有效的溝通伙伴關(guān)系。核心職責(zé)1.課程設(shè)計(jì)與實(shí)施：根據(jù)嬰幼兒的年齡和發(fā)展階段，設(shè)計(jì)并執(zhí)行符合其發(fā)展需求的日常活動(dòng)計(jì)劃（包括：感官探索、音樂律動(dòng)、繪本閱讀、藝術(shù)創(chuàng)作、體能游戲、自由玩耍等）。創(chuàng)設(shè)和維護(hù)一個(gè)安全、整潔、有序、富有吸引力的教室環(huán)境，提供適宜且多樣化的教具和材料。在活動(dòng)中靈活觀察和回應(yīng)嬰幼兒的興趣與需求，適時(shí)調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容與方式。融入適齡的早期教育理念和方法（如蒙特梭利、瑞吉?dú)W、皮克勒等，根據(jù)機(jī)構(gòu)特色）。2.嬰幼兒照料與安全：提供日?；A(chǔ)照料（根據(jù)機(jī)構(gòu)要求，可能包括協(xié)助如廁訓(xùn)練、更換尿布、喂食/協(xié)助進(jìn)餐、安撫入睡等），確保滿足嬰幼兒的基本生理需求。時(shí)刻保持高度的安全意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行健康與安全規(guī)章制度，預(yù)防意外傷害。及時(shí)識(shí)別并報(bào)告任何健康、安全或行為上的問題。保持教室和活動(dòng)區(qū)域的衛(wèi)生與消毒。3.觀察、記錄與評(píng)估：定期、系統(tǒng)性地觀察嬰幼兒的行為、興趣和發(fā)展里程碑。準(zhǔn)確記錄嬰幼兒的成長(zhǎng)、進(jìn)步、日常表現(xiàn)及特殊事件。根據(jù)觀察和記錄，評(píng)估嬰幼兒的發(fā)展?fàn)顩r，為個(gè)性化教育計(jì)劃提供依據(jù)。參與撰寫嬰幼兒的發(fā)展報(bào)告。4.家長(zhǎng)溝通與合作：與家長(zhǎng)建立積極、尊重、信任的溝通關(guān)系，成為家庭教育伙伴。定期（每日/每周）與家長(zhǎng)溝通孩子在園情況、進(jìn)步和需要注意的事項(xiàng)。參與家長(zhǎng)會(huì)、開放日等活動(dòng)，分享教育理念和育兒建議。尊重并理解不同家庭的文化背景和育兒方式。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與專業(yè)發(fā)展：與班級(jí)其他教師、助教及保育員緊密協(xié)作，共同管理班級(jí)，營造和諧團(tuán)隊(duì)氛圍。積極參與教研活動(dòng)、例會(huì)、培訓(xùn)及機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。保持開放學(xué)習(xí)的態(tài)度，持續(xù)學(xué)習(xí)早期教育領(lǐng)域的新知識(shí)、新方法和新政策。

成都·青白江區(qū)

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位核心目標(biāo)全面負(fù)責(zé)托育中心的日常運(yùn)營與管理工作，領(lǐng)導(dǎo)全體員工為0-3歲嬰幼兒提供安全、健康、科學(xué)、高質(zhì)量的保育與早期教育服務(wù)；打造卓越的園所品牌形象，實(shí)現(xiàn)園所的招生目標(biāo)、運(yùn)營目標(biāo)及可持續(xù)發(fā)展。二、崗位職責(zé)1.園所運(yùn)營與管理：制定并執(zhí)行園所的年度、季度、月度工作計(jì)劃與預(yù)算，確保經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及應(yīng)急預(yù)案（包括安全、衛(wèi)生、保健、教學(xué)、人事、財(cái)務(wù)等）。負(fù)責(zé)園所的日常行政事務(wù)管理，協(xié)調(diào)各部門工作，確保園所高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)?？刂七\(yùn)營成本，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和成本核算，確保園所財(cái)務(wù)健康。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)教師的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，打造一支穩(wěn)定、專業(yè)、有愛心的師資隊(duì)伍。定期組織內(nèi)部教研、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提升全體員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。營造積極、和諧、正向的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。3.保育教育與課程體系：領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督保教團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法規(guī)及園所的保育教育標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)并審核教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保課程體系（如EYFS、蒙氏、HighScope等）的科學(xué)性和有效性。深入教學(xué)一線，觀摩并指導(dǎo)教師的課堂活動(dòng)，持續(xù)提升保教質(zhì)量。4.嬰幼兒健康與安全：作為園所安全第一責(zé)任人，全面保障在園嬰幼兒的人身安全、食品安全、設(shè)施安全和活動(dòng)安全。監(jiān)督衛(wèi)生保健工作的執(zhí)行，包括晨午檢、衛(wèi)生消毒、疾病預(yù)防、營養(yǎng)膳食管理等。定期組織安全演練，提高全體師生應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。5.家園共育與客戶關(guān)系：建立暢通的家園溝通渠道，定期組織家長(zhǎng)會(huì)、開放日、親子活動(dòng)等，與家長(zhǎng)建立互信、合作的良好關(guān)系。妥善處理家長(zhǎng)的意見、建議和投訴，提升家長(zhǎng)滿意度和口碑。領(lǐng)導(dǎo)招生團(tuán)隊(duì)完成招生指標(biāo)，負(fù)責(zé)潛在家長(zhǎng)的咨詢、參觀和轉(zhuǎn)化工作。6.品牌與市場(chǎng)推廣：維護(hù)和提升園所在社區(qū)和行業(yè)內(nèi)的品牌形象和聲譽(yù)。策劃并執(zhí)行園所的市場(chǎng)推廣活動(dòng)和社區(qū)宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大生源。7.對(duì)外關(guān)系與合規(guī)性：保持與教育主管部門、衛(wèi)生部門、消防部門等政府機(jī)構(gòu)的良好溝通，確保園所各項(xiàng)工作符合所有法律法規(guī)要求。妥善處理各類外部公共關(guān)系。三、任職要求1.硬性條件：學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。資格證書：持有教師資格證、園長(zhǎng)資格證/上崗證工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上早期教育或托育機(jī)構(gòu)管理崗位（如園長(zhǎng)、教學(xué)主管、運(yùn)營園長(zhǎng)）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉0-3歲嬰幼兒照護(hù)服務(wù)特點(diǎn)。知識(shí)技能：精通嬰幼兒發(fā)展規(guī)律、保育保健知識(shí)、早期教育理論及課程體系。熟悉國家關(guān)于托育行業(yè)的法律法規(guī)和政策。2.核心能力：卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力：善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)，知人善任，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。出色的溝通協(xié)調(diào)能力：具備強(qiáng)大的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通能力，能高效處理家園關(guān)系及各類突發(fā)事件。強(qiáng)烈的經(jīng)營意識(shí)：具備成本控制、市場(chǎng)分析和運(yùn)營規(guī)劃能力，有結(jié)果導(dǎo)向思維。敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：對(duì)安全問題零容忍，能系統(tǒng)性排查并杜絕各類安全隱患。優(yōu)秀的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：能持續(xù)學(xué)習(xí)先進(jìn)的托育理念和管理方法，并應(yīng)用于實(shí)際工作。3.個(gè)人素質(zhì)：熱愛教育事業(yè)：真心喜愛兒童，具有極強(qiáng)的責(zé)任心、愛心、耐心和同理心。抗壓能力強(qiáng)：能適應(yīng)多任務(wù)處理的工作環(huán)境，在面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)時(shí)保持冷靜和職業(yè)。為人正直：具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德，工作積極主動(dòng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。歡迎熱愛早期教育事業(yè)的管理精英加入我們！

成都·青白江區(qū)

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海眾心甑選人從眾平臺(tái)是在政府提出綠色積分模式促進(jìn)共同富裕，促進(jìn)消費(fèi)國際國內(nèi)雙循環(huán)的兩大政策背景下成立的一家聚焦商家和消費(fèi)者核心訴求，以自有供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)相結(jié)合網(wǎng)上商城為基礎(chǔ)渠道，集酒店、餐飲、旅游、家裝、汽車、房產(chǎn)、奢侈品等等加盟服務(wù)商組成的全民補(bǔ)貼型消費(fèi)服務(wù)平臺(tái)。??[強(qiáng)]?重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn)[強(qiáng)][發(fā)]?所有商家免費(fèi)入駐強(qiáng)制導(dǎo)流[發(fā)]?[慶祝]消費(fèi)又全補(bǔ)貼回來[勝利]?[慶祝]助你營業(yè)額每天翻幾翻[勝利]??聯(lián)系招商經(jīng)理每開發(fā)一家699商家在平臺(tái)免費(fèi)入駐公司獎(jiǎng)勵(lì)350的現(xiàn)金，而且享受每天商家讓利20%里面的5%的流水分潤，同時(shí)商家也是消費(fèi)者他出去消費(fèi)你又拿5%的分潤。（699一次和多次消費(fèi)699）招商經(jīng)理免費(fèi)送全年12個(gè)月旅游包吃包住，每個(gè)月一次免費(fèi)旅游機(jī)會(huì)（公司包吃包?。?/p>

成都·青白江區(qū)·大彎

胥先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新能源汽車廠焊工電工焊工薪資:35元/小時(shí)。（接受出差35/小時(shí)，不接受出差28/小時(shí)）包吃包住交社保，五險(xiǎn)一金，上六休一。早八晚八午休兩小時(shí)上班時(shí)間十小時(shí)，超過十小時(shí)算加班(加班雙倍工資）要求：16至50歲，氬氟焊和二保焊兩者都能熟練（不要證

成都·青白江區(qū)·大彎

譚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系