招聘與配置管理?制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道（如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等），完成各崗位人員的招募、面試及錄用工作。?優(yōu)化人員配置，根據(jù)部門需求調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)，確保人崗匹配。培訓(xùn)與發(fā)展體系搭建?分析企業(yè)培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)（如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等）。?建立員工職業(yè)發(fā)展通道，協(xié)助員工制定發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)?？冃Ч芾砼c薪酬福利管理?設(shè)計(jì)和完善績效管理體系，組織各部門開展績效考核工作，跟進(jìn)考核結(jié)果的應(yīng)用（如獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等）。?制定合理的薪酬福利方案，確保薪酬的公平性和競爭力，辦理社保、公積金等福利相關(guān)事宜。員工關(guān)系管理?處理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等事宜，規(guī)范用工管理，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。?協(xié)調(diào)員工與企業(yè)、員工之間的關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛和員工投訴，組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度和歸屬感。人力資源制度與數(shù)據(jù)分析?制定和完善人力資源管理制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。?統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù)（如人員結(jié)構(gòu)、流失率、招聘周期等），為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

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申先生

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此崗位是公司打造的全新職業(yè)，專業(yè)化服務(wù)于高凈值人群全生命周期，提供一站式養(yǎng)老、醫(yī)療關(guān)懷管理解決方案，是呵護(hù)生命的幸福使者任職要求：1??年齡：25-45歲2??學(xué)歷：本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專3??從業(yè)背景：銷售、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先4??品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄薪酬福利保障項(xiàng)目：1??超高責(zé)任津貼，最高4萬/月，長達(dá)18個(gè)月2??首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目3??意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目4??長期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放5??享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓(xùn)、旅游等等注：以上收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見泰康基本法及相關(guān)文件，以上月薪范圍為當(dāng)下薪資參考，具體薪資收入及構(gòu)成面議崗位優(yōu)勢：1??收入特征：上不封頂，百萬收入不是夢2??晉升機(jī)制：公開、公平、透明，專屬基本法保障3??時(shí)間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自行展業(yè)4??完善的培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)5??互聯(lián)武裝：代理人專屬掌上銷售利器，隨時(shí)隨時(shí)即可展業(yè)辦公世界五百強(qiáng)集團(tuán)歡迎您的加入

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陳先生

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此崗位是公司打造的全新職業(yè)，專業(yè)化服務(wù)于高凈值人群全生命周期，提供一站式養(yǎng)老、醫(yī)療關(guān)懷管理解決方案，是呵護(hù)生命的幸福使者任職要求：1??年齡：25-45歲2??學(xué)歷：本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專3??從業(yè)背景：銷售、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先4??品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄薪酬福利保障項(xiàng)目：1??超高責(zé)任津貼，最高4萬/月，長達(dá)18個(gè)月2??首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目3??意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目4??長期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放5??享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓(xùn)、旅游等等注：以上收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見泰康基本法及相關(guān)文件，以上月薪范圍為當(dāng)下薪資參考，具體薪資收入及構(gòu)成面議崗位優(yōu)勢：1??收入特征：上不封頂，百萬收入不是夢2??晉升機(jī)制：公開、公平、透明，專屬基本法保障3??時(shí)間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自行展業(yè)4??完善的培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)5??互聯(lián)武裝：代理人專屬掌上銷售利器，隨時(shí)隨時(shí)即可展業(yè)辦公6??公司組織經(jīng)常外出學(xué)習(xí)、國內(nèi)國外旅游、表彰等。世界五百強(qiáng)集團(tuán)歡迎您的加入

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陳先生

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三、崗位職責(zé)1.?深入了解高凈值客戶需求，為其定制個(gè)性化的養(yǎng)老規(guī)劃，涵蓋養(yǎng)老社區(qū)入住方案、養(yǎng)老生活安排等。2.?依據(jù)客戶健康狀況和需求，提供專業(yè)健康管理服務(wù)，如健康咨詢、就醫(yī)協(xié)助、定制專屬健康計(jì)劃。3.?全面分析客戶財(cái)務(wù)狀況，制定科學(xué)合理的財(cái)富管理策略，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值，包含保險(xiǎn)規(guī)劃、投資組合建議、稅務(wù)籌劃等。4.?積極邀約客戶參與公司舉辦的養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)活動(dòng)、健康講座、高端沙龍等，提升客戶對公司服務(wù)和產(chǎn)品的認(rèn)知與認(rèn)可。5.?定期回訪老客戶，維護(hù)良好客戶關(guān)系，深度挖掘客戶潛在需求，實(shí)現(xiàn)二次開發(fā)

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谷先生

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立即聯(lián)系

此崗位是公司打造的全新職業(yè)，專業(yè)化服務(wù)于高凈值人群全生命周期，提供一站式養(yǎng)老、醫(yī)療關(guān)懷管理解決方案，是呵護(hù)生命的幸福使者任職要求：1??年齡：25-45歲2??學(xué)歷：本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專3??從業(yè)背景：銷售、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先4??品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄薪酬福利保障項(xiàng)目：1??超高責(zé)任津貼，最高4萬/月，長達(dá)18個(gè)月2??首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目3??意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目4??長期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放5??享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓(xùn)、旅游等等注：以上收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見泰康基本法及相關(guān)文件，以上月薪范圍為當(dāng)下薪資參考，具體薪資收入及構(gòu)成面議崗位優(yōu)勢：1??收入特征：上不封頂，百萬收入不是夢2??晉升機(jī)制：公開、公平、透明，專屬基本法保障3??時(shí)間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自行展業(yè)4??完善的培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)5??互聯(lián)武裝：代理人專屬掌上銷售利器，隨時(shí)隨時(shí)即可展業(yè)辦公6??公司組織經(jīng)常外出學(xué)習(xí)、國內(nèi)國外旅游、表彰等。世界五百強(qiáng)集團(tuán)歡迎您的加入

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陳先生

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只要你有夢想干就對了聘房產(chǎn)銷售年齡20-50歲學(xué)歷認(rèn)識子就行，負(fù)責(zé)客戶接待，負(fù)責(zé)房東維護(hù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)擁有專業(yè)不限專業(yè)師傅帶教商業(yè)保險(xiǎn)收入幾萬不封頂?shù)仔?000上班早9:30-晚18點(diǎn)半李經(jīng)理電話

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李先生

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招募有夢想的人，銷售這個(gè)行業(yè)干起來其實(shí)一點(diǎn)都不難，只要你想干，肯定能干出一番事業(yè)出來，我就是，廠里干了那么多年，一無所有，選擇這個(gè)行業(yè)，選對了，現(xiàn)在也安家蘇州了，工作其實(shí)很簡單，維護(hù)房東，維護(hù)客戶，維護(hù)房源，就這些事情，沒有外界想像的那么難，你現(xiàn)在做任何事情，只要不努力都難，所以我們選擇任何行業(yè)，勇往直前，往前走，肯定一帆風(fēng)順，一個(gè)人走的很快一群人必須走的很遠(yuǎn)萬家行房地產(chǎn)有限公司期待您的加入……

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李先生

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小件搬運(yùn)工職位描述1:小時(shí)工:40/小時(shí)，，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿，2:月薪保底9000+免費(fèi)包吃住+福利獎(jiǎng)金+工價(jià)持續(xù)上漲!!!!3:班次:長白班居多，個(gè)別人員需倒班，倒班人員補(bǔ)貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次一、職位名稱工廠小件搬運(yùn)工

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王先生

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現(xiàn)在入職政策:1：車電裝備免費(fèi)提供，保證0元入職2：3：裝備免費(fèi)提供薪資福利:1、平均7000到12000元每月，綜合每單5到8元不等，每天平均40-80單，上不封頂，訂單量大，多勞多得。2、單多好配送(3公里左右配送)前期不會(huì)會(huì)有老員工的帶你，簡單易學(xué)。3、提供員工宿舍，有空調(diào)、熱水器、兩到三人間，小區(qū)房領(lǐng)包入住。入職就。4、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、夜宵單補(bǔ)貼、星級獎(jiǎng)勵(lì)、重量補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，暖冬補(bǔ)貼，各種過節(jié)福利，不定時(shí)舉辦公司會(huì)餐，這就是你第二個(gè)家。工作時(shí)間：10:30-13:30，17:00-20:00，可以全天跑，不限制；工作內(nèi)容:1、及時(shí)接收客戶外賣訂單2、準(zhǔn)時(shí)配送客戶外賣訂單3、系統(tǒng)自動(dòng)派單，不用搶單職位要求:1、18-50周歲以內(nèi)男女不限，身體健康，無不良嗜好，沒有案底，會(huì)使用智能手機(jī)2、會(huì)使用導(dǎo)航(不熟悉路線沒有關(guān)系，外賣軟件自帶導(dǎo)航)3、公司配備頭盔、工服、餐箱等有車自帶，沒車公司可安排車晉升渠道:騎手-調(diào)度-組長-副站長-站長-城市經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理有意向的可直接投簡歷給我，也可以電話聯(lián)系；本帖子是站點(diǎn)直招，請放心投遞聯(lián)系哦?。。?/p>

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杜女士

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1、大專及以上學(xué)歷，不限制所學(xué)專業(yè);2、1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，6個(gè)月以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn);3、喜歡孩子且主觀愿意從事教育培訓(xùn)行業(yè);4、具有良好的親和力、強(qiáng)烈的責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)意識;5、具有優(yōu)秀的銷售意識及銷售能力;具有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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劉女士

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