為你推薦浙江杭州余杭區(qū)寶山附近附近區(qū)域的職位信息
杭州余杭區(qū)幕墻工人需要緊急需要20個(gè)大小工工資260至380,看工作能力定價(jià),有意者聯(lián)系
200-400元/天幕墻工人需要緊急需要20個(gè)大小工工資260至380,看工作能力定價(jià),有意者聯(lián)系
杭州·余杭區(qū)·勾莊
9月7日 20:02
平面模特(接受小白)
7000-12000元/月有無模卡,有無經(jīng)驗(yàn)均可!1:形象好、氣質(zhì)佳、五官端正、對薪資有追求,有自己的風(fēng)格2:有知名老師免費(fèi)培訓(xùn)禮儀,動(dòng)作,妝造課3:要求:年齡18-29歲身高:160CM-170CM4:薪資結(jié)構(gòu)分兩種1:保底+單品提成2:單品分成5:具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力:想要一個(gè)超級這邊直接投遞6:工作時(shí)間比較自由7:提供攝影師,年輕團(tuán)隊(duì),氛圍好8:沒有??ǖ膶殞毺峁﹤€(gè)人平時(shí)的穿搭照片+身高體重任職要求:小白也可以(大膽投,說不定選上了)
杭州·余杭區(qū)·勾莊

杭州余杭區(qū)急聘店長
面議一、核心能力要求1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)-具備3年以上洗衣行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉洗滌技術(shù)、設(shè)備維護(hù)及藥劑配置-有干洗店/洗衣房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,需掌握成本核算、庫存管理及服務(wù)質(zhì)量控制方法2.管理能力-能獨(dú)立制定工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理客戶投訴-具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),可負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核及日常運(yùn)營監(jiān)督二、資質(zhì)與素質(zhì)1.專業(yè)技能-熟悉各類洗滌設(shè)備操作及保養(yǎng),了解環(huán)保型洗滌劑特性-具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)能力,可獨(dú)立完成收支核算與利潤分析2.職業(yè)素養(yǎng)-誠信可靠,能妥善處理客戶糾紛與賠償事宜-具備創(chuàng)業(yè)激情,適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,接受階段性加班
杭州·余杭區(qū)·勾莊

杭州余杭區(qū)急招主持人
8000-18000元/月團(tuán)播主持人是多人直播場景中的核心角色,負(fù)責(zé)把控直播節(jié)奏、串聯(lián)內(nèi)容、活躍氛圍,推動(dòng)直播目標(biāo)高效達(dá)成,以下為詳細(xì)職位簡介:核心職責(zé)?流程把控:根據(jù)直播腳本,有序銜接各環(huán)節(jié),合理分配嘉賓發(fā)言時(shí)間,確保直播節(jié)奏緊湊、內(nèi)容流暢。?氛圍營造:通過幽默話術(shù)、互動(dòng)游戲、即興提問等方式,調(diào)動(dòng)觀眾情緒,提升直播間活躍度與觀眾停留時(shí)長。?內(nèi)容串聯(lián):精準(zhǔn)提煉嘉賓觀點(diǎn),自然過渡不同話題,結(jié)合熱點(diǎn)靈活調(diào)整內(nèi)容,保持觀眾注意力。?突發(fā)處理:及時(shí)化解直播中的冷場、設(shè)備故障、爭議言論等突發(fā)狀況,維護(hù)直播間秩序與和諧氛圍。?引導(dǎo)轉(zhuǎn)化:配合運(yùn)營需求,引導(dǎo)觀眾點(diǎn)贊、關(guān)注、下單,推動(dòng)粉絲增長與商業(yè)目標(biāo)達(dá)成。核心能力要求?語言表達(dá):具備清晰流暢的表達(dá)能力,控場能力強(qiáng),能根據(jù)直播風(fēng)格切換活潑、專業(yè)等不同主持風(fēng)格。?臨場應(yīng)變:反應(yīng)敏捷,面對突發(fā)狀況能快速救場,化解尷尬,保障直播順利進(jìn)行。?溝通協(xié)作:善于與主播、嘉賓、場控團(tuán)隊(duì)高效溝通,精準(zhǔn)理解直播目標(biāo)并靈活調(diào)整主持策略。?行業(yè)認(rèn)知:熟悉直播行業(yè)規(guī)則、熱門話題及用戶喜好,能結(jié)合場景輸出貼合觀眾需求的內(nèi)容。職業(yè)價(jià)值通過專業(yè)主持能力,提升團(tuán)播的觀賞性與互動(dòng)性,塑造直播間特色與品牌形象,增強(qiáng)觀眾粘性與商業(yè)價(jià)值。
杭州·余杭區(qū)·勾莊

杭州余杭區(qū)急招直播運(yùn)營
8000-15000元/月核心能力要求?直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn):熟悉團(tuán)播流程,有策劃或執(zhí)行多人直播的案例,了解平臺(tái)流量規(guī)則與用戶偏好。?統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力:能高效調(diào)度團(tuán)隊(duì)資源,推動(dòng)跨部門協(xié)作,確保直播各環(huán)節(jié)無縫銜接。?數(shù)據(jù)分析能力:具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)解讀能力,能通過數(shù)據(jù)反推運(yùn)營策略優(yōu)化方向。?創(chuàng)意與應(yīng)變能力:擅長設(shè)計(jì)新穎的直播玩法,快速響應(yīng)突發(fā)問題并調(diào)整策略。目標(biāo)導(dǎo)向?提升團(tuán)播的觀眾留存率、互動(dòng)量及商業(yè)轉(zhuǎn)化效果,打造有辨識(shí)度的團(tuán)播IP或品牌直播間。
杭州·余杭區(qū)·勾莊

杭州余杭區(qū)招空調(diào)安裝工服從安排調(diào)動(dòng)工作仔細(xì)中工大工均可
300-500元/天杭州市余杭區(qū)招空調(diào)安裝工服從安排調(diào)動(dòng)工作仔細(xì)中工大工均可
杭州·余杭區(qū)·勾莊
7月19日 09:33
杭州余杭區(qū)招空調(diào)安裝/維修聽從安排工作仔細(xì)
400-500元/天杭州市余杭區(qū)招空調(diào)安裝/維修聽從安排工作仔細(xì)
杭州·余杭區(qū)·勾莊
7月19日 10:43
杭州余杭區(qū)招空調(diào)安裝/維修聽從安排工作仔細(xì)
400-500元/天杭州市余杭區(qū)招空調(diào)安裝/維修聽從安排工作仔細(xì)
杭州·余杭區(qū)·勾莊
7月18日 08:23
杭州余杭區(qū)吊籃安拆小工
面議吊籃安拆小工
杭州·余杭區(qū)·勾莊
5月14日 15:39
杭州余杭區(qū)吊籃安拆小工
面議吊籃安拆小工
杭州·余杭區(qū)·勾莊
5月15日 08:42
杭州余杭區(qū)急招網(wǎng)絡(luò)客服
100-200元/天崗位職責(zé):1.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行日常工作。2.能夠根據(jù)工作需要,自主安排工作時(shí)間和內(nèi)容,確保工作效率。3.與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通,確保工作順利進(jìn)行。4.快速適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境,積極參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議和培訓(xùn)。任職要求:1.對線上工作有濃厚興趣,能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)。2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通。3.有責(zé)任心,能夠自主管理工作進(jìn)度和質(zhì)量。4.能夠靈活安排工作時(shí)間,確保工作的連續(xù)性和效率。
杭州·余杭區(qū)·勾莊

RFID實(shí)施工程師
7000-9000元/月崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)RFID系統(tǒng)在客戶現(xiàn)場的部署、調(diào)試與實(shí)施;2、負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn),及相關(guān)培訓(xùn)資料整理和編制;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線前軟硬件的集成測試、聯(lián)調(diào)測試等相關(guān)工作;4、協(xié)助完成項(xiàng)目驗(yàn)收及后期維護(hù)工作;崗位要求:1、全日制大專以上學(xué)歷,物聯(lián)網(wǎng)或計(jì)算機(jī)或相關(guān)技術(shù)專業(yè);2、2年及以上RFID系統(tǒng)實(shí)施或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有服裝管理軟件經(jīng)驗(yàn)或WMS經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉運(yùn)用SQLSERVER2005/2008數(shù)據(jù)庫管理,熟練運(yùn)用Windowsserver2003/2008系統(tǒng);熟悉網(wǎng)絡(luò)安裝管理,熟悉相關(guān)硬件設(shè)備優(yōu)先;4、具備業(yè)務(wù)方案和技術(shù)方案的總結(jié)能力,熟練編寫文檔和PPT優(yōu)先;5、能適應(yīng)不定時(shí)出差;6、突出的書面與口頭交流能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;7、具有敬業(yè)精神,愿意并且能夠與團(tuán)隊(duì)一起成長;福利待遇【上班時(shí)間】上班時(shí)間:09:00-18:00(每日8小時(shí),雙休),午休時(shí)間:12:00-13:00【五險(xiǎn)一金】公司為員工購買五險(xiǎn)及住房公積金【項(xiàng)目獎(jiǎng)】公司將根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況按權(quán)重比例發(fā)放(部分項(xiàng)目);【年終獎(jiǎng)】公司將根據(jù)運(yùn)營情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。【豐富假期】國家法定節(jié)假日+帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等!【文娛活動(dòng)】定期戶外活動(dòng)、團(tuán)建等;【年終總結(jié)活動(dòng)】公司為了感謝大家在一年里的辛勤工作,特精心準(zhǔn)備表彰大會(huì)及晚宴,讓您一同享受理德的收獲;【職業(yè)發(fā)展】只論能力不論年資,提供良好的成長路徑,不辜負(fù)每個(gè)有能力的人【培訓(xùn)分享】導(dǎo)師培訓(xùn),不定期組織部門內(nèi)部及跨部門分享會(huì)【工作環(huán)境】我們?yōu)槟闾峁┦孢m的工作環(huán)境,互助友愛的人文環(huán)境,與您共同成長
杭州·余杭區(qū)

美容師理療師無責(zé)任底薪搞額提成
4000-8000元/月有無經(jīng)驗(yàn)均可,5-15天即可學(xué)會(huì),對行業(yè)有興趣,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能夠有效溝通,試著干收入4000-8000努力干6000-8000
杭州·余杭區(qū)·勾莊

招商代理合伙人
2-2.5萬元/月圍繞“賦能實(shí)體商家”核心業(yè)務(wù)目標(biāo),共同制定區(qū)域招商策略——結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)體商家(如零售、餐飲、服務(wù)類等)的經(jīng)營痛點(diǎn)與需求,明確渠道商、代理商的篩選標(biāo)準(zhǔn),攜手挖掘能精準(zhǔn)觸達(dá)實(shí)體商家資源的合作伙伴,確保招商方向貼合實(shí)體商家賦能業(yè)務(wù)的落地需求。2.?日常與我同步意向渠道商/代理商的對接進(jìn)度,重點(diǎn)反饋對方對“實(shí)體商家賦能方案”(如數(shù)字化工具支持、營銷獲客幫扶、運(yùn)營培訓(xùn)等)的疑問與訴求,共同拆解需求、梳理合作價(jià)值點(diǎn),協(xié)作制定針對性溝通方案,合力推進(jìn)商務(wù)談判,推動(dòng)合作協(xié)議簽訂,助力搭建服務(wù)實(shí)體商家的渠道網(wǎng)絡(luò)。3.?做好已合作伙伴的維護(hù)工作:定期同步渠道商/代理商服務(wù)實(shí)體商家的進(jìn)展,共同收集實(shí)體商家的反饋(如賦能工具使用問題、運(yùn)營支持需求),快速聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)公司資源解決問題,確保賦能方案真正落地到實(shí)體商家經(jīng)營中,提升伙伴服務(wù)實(shí)體商家的能力與滿意度,鞏固合作關(guān)系。4.?主動(dòng)反饋當(dāng)?shù)貙?shí)體商家的最新經(jīng)營趨勢、競品的實(shí)體商家賦能政策,以及渠道商/代理商的合作痛點(diǎn),共同分析數(shù)據(jù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),協(xié)作輸出招商優(yōu)化建議與調(diào)研報(bào)告,為公司迭代實(shí)體商家賦能方案、調(diào)整招商政策提供精準(zhǔn)依據(jù)。5.?配合我參與招商物料優(yōu)化與活動(dòng)策劃:從對接實(shí)體商家渠道的實(shí)操視角,提供物料內(nèi)容建議(如突出賦能實(shí)體商家的具體成果、案例),共同推進(jìn)線上招商推介會(huì)、線下實(shí)體商家行業(yè)沙龍等活動(dòng),助力合作伙伴更清晰理解賦能價(jià)值,提升招商轉(zhuǎn)化效果合作為主
杭州·余杭區(qū)

杭州余杭區(qū)招泥瓦工
面議杭州市余杭區(qū)招泥瓦工
杭州·余杭區(qū)·勾莊
6月28日 15:27
杭州余杭區(qū)招水電
面議杭州市余杭區(qū)招水電
杭州·余杭區(qū)·勾莊
6月28日 15:12
項(xiàng)目代理商
1-2萬元/月崗位內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司招商計(jì)劃的制定、實(shí)施及目標(biāo)達(dá)成;2.獨(dú)立開展項(xiàng)目調(diào)研、分析和評估,撰寫調(diào)研報(bào)告并提出建議;3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、談判及簽約等工作;4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成招商部門其他相關(guān)工作。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè),5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn);2.具備較強(qiáng)的談判技巧和應(yīng)變能力,能夠有效接洽高層業(yè)務(wù)人員;3.熟練掌握PPT、Excel、Word等辦公軟件;4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。
杭州·余杭區(qū)

杭州余杭區(qū)急招聯(lián)合創(chuàng)始人
面議崗位內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、談判及簽約等工作;2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門其他相關(guān)工作。任職要求:1.具備較強(qiáng)的談判技巧和應(yīng)變能力,能夠有效接洽高層業(yè)務(wù)人員;2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。
杭州·余杭區(qū)

杭州余杭區(qū)急聘招商
面議1.圍繞“賦能實(shí)體商家”核心業(yè)務(wù)目標(biāo),共同制定區(qū)域招商策略——結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)體商家(如零售、餐飲、服務(wù)類等)的經(jīng)營痛點(diǎn)與需求,明確渠道商、代理商的篩選標(biāo)準(zhǔn),攜手挖掘能精準(zhǔn)觸達(dá)實(shí)體商家資源的合作伙伴,確保招商方向貼合實(shí)體商家賦能業(yè)務(wù)的落地需求2.?日常與我同步意向渠道商/代理商的對接進(jìn)度,重點(diǎn)反饋對方對“實(shí)體商家賦能方案”(如數(shù)字化工具支持、營銷獲客幫扶、運(yùn)營培訓(xùn)等)的疑問與訴求,共同拆解需求、梳理合作價(jià)值點(diǎn),協(xié)作制定針對性溝通方案,合力推進(jìn)商務(wù)談判,推動(dòng)合作協(xié)議簽訂,助力搭建服務(wù)實(shí)體商家的渠道網(wǎng)絡(luò)。3.?做好已合作伙伴的維護(hù)工作:定期同步渠道商/代理商服務(wù)實(shí)體商家的進(jìn)展,共同收集實(shí)體商家的反饋(如賦能工具使用問題、運(yùn)營支持需求),快速聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)公司資源解決問題,確保賦能方案真正落地到實(shí)體商家經(jīng)營中,提升伙伴服務(wù)實(shí)體商家的能力與滿意度,鞏固合作關(guān)系。4.?主動(dòng)反饋當(dāng)?shù)貙?shí)體商家的最新經(jīng)營趨勢、競品的實(shí)體商家賦能政策,以及渠道商/代理商的合作痛點(diǎn),共同分析數(shù)據(jù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),協(xié)作輸出招商優(yōu)化建議與調(diào)研報(bào)告,為公司迭代實(shí)體商家賦能方案、調(diào)整招商政策提供精準(zhǔn)依據(jù)。5.合作為主
杭州·余杭區(qū)

杭州余杭區(qū)急聘電話銷售
面議崗位職責(zé):1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道,電話等方式進(jìn)行邀約;2、配合設(shè)計(jì)師接待洽談客戶,以自己的能力促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)化;3、積極與客戶互動(dòng),挖掘潛力客戶;4、優(yōu)秀的客戶經(jīng)理是最好的管理層候選人;【崗位要求】1、具備快速的學(xué)習(xí)能力;2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、能力體現(xiàn):口齒清晰,善于表達(dá),有良好的人際交往溝通態(tài)度能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;4、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供裝飾設(shè)計(jì)分析等服務(wù)任職要求:1、男女不限;2、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;3、有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可,有家裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、喜歡銷售,有上進(jìn)心,有強(qiáng)烈的成功欲望及賺錢欲望,勇于挑戰(zhàn)高薪。5、歡迎無工作經(jīng)歷,愿意勤奮好學(xué),服從領(lǐng)導(dǎo)安排,擁有高效執(zhí)行力的應(yīng)屆畢業(yè)生?。?!
杭州·余杭區(qū)

醫(yī)療包裝工264元一天
7000-8000元/月杭州余杭良渚醫(yī)療廠長白班,不體檢,包吃住,周結(jié)工資【工資待遇】264元一天,7500~8000元每月,周結(jié)工資【工作內(nèi)容】醫(yī)療用品,包裝,貼標(biāo)簽/檢驗(yàn)等,坐班【工作要求】男女不限,18-45歲,簡單識(shí)字【吃住】免費(fèi)包吃包住【工作地址】杭州余杭良渚
杭州·余杭區(qū)·勾莊

杭州余杭區(qū)招裝門木工
500-600元/天杭州市余杭區(qū)招裝門木工
杭州·余杭區(qū)·勾莊
7月23日 08:48
招2名4米2司機(jī),不要裝卸貨
8000-13000元/月招聘C1貨運(yùn)司機(jī),開4米2廂貨跑專線。公司配車,派單制,單量足,無需裝卸,任職資格:20-58歲,無不良駕駛記錄,有安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí),踏實(shí)可靠。
杭州·余杭區(qū)·勾莊

短視頻內(nèi)容編導(dǎo)(雙休)
8000-13000元/月崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容生態(tài)規(guī)劃與統(tǒng)籌,根據(jù)公司戰(zhàn)略定位和發(fā)展策略,建立清晰的短視頻內(nèi)容運(yùn)營體系,并結(jié)合抖音/視頻號內(nèi)容生態(tài),為業(yè)務(wù)找到增長點(diǎn);以電商直播帶貨為方向,推動(dòng)銷售GMV。2、基于產(chǎn)品賣點(diǎn)、目標(biāo)用戶畫像及投放目標(biāo),策劃并批量生產(chǎn)高轉(zhuǎn)化率的信息流廣告視頻創(chuàng)意(包括但不限于情景劇、口播、測評、對比、前置最終效果等形態(tài)。3、腳本內(nèi)容需直擊用戶痛點(diǎn),突出產(chǎn)品核心競爭力,并巧妙引導(dǎo)用戶完成轉(zhuǎn)化動(dòng)作。4、與投放保持每日溝通,深度復(fù)盤素材數(shù)據(jù)(完播率、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化成本、ROI等),精準(zhǔn)分析素材起量原因與衰退周期。5、基于數(shù)據(jù)反饋,快速迭代創(chuàng)意方向,建立“測試-分析-優(yōu)化-復(fù)制”的高效內(nèi)容生產(chǎn)閉環(huán)。對素材的成本和效果負(fù)責(zé)。建立和管理視頻素材庫,對過往優(yōu)秀素材進(jìn)行二次創(chuàng)作和組合復(fù)用,提升內(nèi)容生產(chǎn)效率。6、把控短視頻內(nèi)容方向、主題把控、內(nèi)容腳本輸出,對優(yōu)質(zhì)短視頻質(zhì)量負(fù)責(zé);收集用戶反饋、用戶互動(dòng),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋分析,制定相應(yīng)的流量獲取策略,達(dá)到快速提升流量目標(biāo)。7、高效聯(lián)動(dòng)投手、運(yùn)營、產(chǎn)品端口,確保視頻內(nèi)容與落地頁、產(chǎn)品功能、活動(dòng)政策高度一致,保障用戶體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化路徑的順暢。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,編導(dǎo)、新媒體等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,3-5年信息流廣告視頻創(chuàng)意/編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有品牌商家效果廣告領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、具備豐富的短視頻內(nèi)容生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),精通短視頻生產(chǎn)模式,對快速打造優(yōu)質(zhì)短視頻有深刻見解。3、有負(fù)責(zé)過寵物保健品類等行業(yè)的內(nèi)容創(chuàng)作者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4、能看懂投放后臺(tái)數(shù)據(jù),并依據(jù)數(shù)據(jù)指導(dǎo)創(chuàng)意生產(chǎn);對CPA、ROI等業(yè)務(wù)指標(biāo)有極強(qiáng)的敏感度和追求。5、能適應(yīng)信息流廣告快速試錯(cuò)、快速迭代的高強(qiáng)度工作節(jié)奏。6、持續(xù)關(guān)注平臺(tái)新功能、新素材形式和競爭對手動(dòng)態(tài)。7、具備AI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。薪資范圍:8-13K
杭州·余杭區(qū)·勾莊

杭州余杭區(qū)招聘信息流優(yōu)化師
8000-12000元/月一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)抖音千川等平臺(tái)的廣告投放全流程管理,包括賬戶搭建、定向設(shè)置、預(yù)算分配、創(chuàng)意優(yōu)化等,有效控制roi,對roi負(fù)責(zé)。2.基于用戶行為數(shù)據(jù)及行業(yè)趨勢,制定精準(zhǔn)投放策略(如人群包優(yōu)化、時(shí)段選擇、競價(jià)策略等),提升廣告轉(zhuǎn)化效率;3.跟蹤日、周、月投放指標(biāo),進(jìn)行實(shí)時(shí)優(yōu)化反饋,優(yōu)化內(nèi)容包括但不限于人群包、投放策略、素材、用戶行文洞察等,對投放效果負(fù)責(zé);4.協(xié)同內(nèi)容團(tuán)隊(duì)策劃高轉(zhuǎn)化率素材(短視頻、圖文等),結(jié)合熱點(diǎn)及用戶偏好迭代創(chuàng)意方向;5.熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則及廣告政策,規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),密切關(guān)注同類競品投放效果和投放素材,關(guān)注市場投放行情,關(guān)注賬戶點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率和消耗情況實(shí)時(shí)調(diào)整賬戶:6.定期輸出投放分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)部門提供流量增長建議,協(xié)同優(yōu)化用戶留存與變現(xiàn)路徑。二、任職要求1、學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、工作經(jīng)驗(yàn):1年及以上信息流廣告投放經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音巨量引擎等相關(guān)投放平臺(tái)的操作,電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、技能要求:熟練使用巨量引擎、千川后臺(tái)、Dou+等投放工具,掌握OCPM/CPA等競價(jià)模型;精通Excel、SQL或Python等數(shù)據(jù)分析工具,能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)清洗與建模;熟悉第三方監(jiān)測工具(如熱云、AppGrowing)及數(shù)據(jù)埋點(diǎn)邏輯。3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):對流量敏感,能通過數(shù)據(jù)拆解定位問題(如CTR低、轉(zhuǎn)化漏斗斷層等),提出優(yōu)化方案;4、行業(yè)洞察:熟悉抖音生態(tài)玩法(如直播投流、達(dá)人合作、小店推廣),了解目標(biāo)行業(yè)(寵物保健品/食品等)的用戶痛點(diǎn);5、抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,能快速響應(yīng)平臺(tái)規(guī)則變化及業(yè)務(wù)目標(biāo)調(diào)整。6、有從0到1搭建投流體系的經(jīng)驗(yàn),或成功案例(如單月消耗X萬級、ROI提升30%+)優(yōu)先考慮7、具備基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)/文案能力,能協(xié)同產(chǎn)出創(chuàng)意素材。
杭州·余杭區(qū)

區(qū)域銷售(高薪誠聘-雙休加五險(xiǎn)一金)
8000-13000元/月崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的獸用診斷試劑銷售工作,包括市場開發(fā)、調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶管理和售后服務(wù)等;2、嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售制度,承擔(dān)公司下達(dá)的銷售指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品在市場上的占有率;3、根據(jù)本崗位的職位要求和公司相關(guān)規(guī)定,與其他部門進(jìn)行積極有效的配合;4、負(fù)責(zé)向公司提供用戶對公司產(chǎn)品質(zhì)量的反應(yīng),協(xié)同公司處理用戶意見和不良反應(yīng);5、產(chǎn)品的銷售和貨款回收工作等。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,2年或以上檢測診斷、獸藥、獸用疫苗、飼料等動(dòng)物相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)歷;2、熟悉動(dòng)物疫控中心/動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所/牲豬屠宰場及肉聯(lián)廠/肉源食品場/種豬場/養(yǎng)豬場等目標(biāo)市場,有豐富的目標(biāo)客戶群體行業(yè)信息,對獸用診斷試劑行業(yè)及食品安全檢測試劑行業(yè)的發(fā)展有一定見識(shí),對非洲豬瘟侵襲下的養(yǎng)豬業(yè)態(tài)有良好的認(rèn)識(shí);3、有較強(qiáng)的的市場開拓能力、溝通能力、責(zé)任心、熱愛銷售,有一定的客戶服務(wù)意識(shí),4、吃苦敬業(yè)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、能夠適應(yīng)短期出差。福利待遇:1、五險(xiǎn)一金、高溫津貼、午餐津貼、節(jié)日福利。2、朝九晚五、周末雙休、法定節(jié)假日。
杭州·余杭區(qū)·勾莊

抖音投流(雙休)
8000-12000元/月一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)抖音千川等平臺(tái)的廣告投放全流程管理,包括賬戶搭建、定向設(shè)置、預(yù)算分配、創(chuàng)意優(yōu)化等,有效控制roi,對roi負(fù)責(zé)。2.基于用戶行為數(shù)據(jù)及行業(yè)趨勢,制定精準(zhǔn)投放策略(如人群包優(yōu)化、時(shí)段選擇、競價(jià)策略等),提升廣告轉(zhuǎn)化效率;3.跟蹤日、周、月投放指標(biāo),進(jìn)行實(shí)時(shí)優(yōu)化反饋,優(yōu)化內(nèi)容包括但不限于人群包、投放策略、素材、用戶行文洞察等,對投放效果負(fù)責(zé);4.協(xié)同內(nèi)容團(tuán)隊(duì)策劃高轉(zhuǎn)化率素材(短視頻、圖文等),結(jié)合熱點(diǎn)及用戶偏好迭代創(chuàng)意方向;5.熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則及廣告政策,規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),密切關(guān)注同類競品投放效果和投放素材,關(guān)注市場投放行情,關(guān)注賬戶點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率和消耗情況實(shí)時(shí)調(diào)整賬戶:6.定期輸出投放分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)部門提供流量增長建議,協(xié)同優(yōu)化用戶留存與變現(xiàn)路徑。二、任職要求1、學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、工作經(jīng)驗(yàn):1年及以上信息流廣告投放經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音巨量引擎等相關(guān)投放平臺(tái)的操作,電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、技能要求:熟練使用巨量引擎、千川后臺(tái)、Dou+等投放工具,掌握OCPM/CPA等競價(jià)模型;精通Excel、SQL或Python等數(shù)據(jù)分析工具,能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)清洗與建模;熟悉第三方監(jiān)測工具(如熱云、AppGrowing)及數(shù)據(jù)埋點(diǎn)邏輯。3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):對流量敏感,能通過數(shù)據(jù)拆解定位問題(如CTR低、轉(zhuǎn)化漏斗斷層等),提出優(yōu)化方案;4、行業(yè)洞察:熟悉抖音生態(tài)玩法(如直播投流、達(dá)人合作、小店推廣),了解目標(biāo)行業(yè)(寵物保健品/食品等)的用戶痛點(diǎn);5、抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,能快速響應(yīng)平臺(tái)規(guī)則變化及業(yè)務(wù)目標(biāo)調(diào)整。6、有從0到1搭建投流體系的經(jīng)驗(yàn),或成功案例(如單月消耗X萬級、ROI提升30%+)優(yōu)先考慮7、具備基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)/文案能力,能協(xié)同產(chǎn)出創(chuàng)意素材。
杭州·余杭區(qū)

新能源汽車企業(yè)急招26/小時(shí)月保底8500包吃住長白班坐班不是流水線不壓工資可預(yù)支工資不穿
9000-11000元/月新能源汽車企業(yè)急招26/小時(shí)月保底8500包吃住長白班坐班不是流水線不壓工資可預(yù)支工資不穿無塵服短期也可以人走賬清0費(fèi)用入職廠區(qū)直招廠區(qū)基本情況:【薪資構(gòu)成】:1、薪資構(gòu)成:白班26一小時(shí),26×12=312一天,夜班+20夜班補(bǔ)貼,一天332,月工時(shí)280-300,綜合薪資在8680~9100,月保底8600。試用期一個(gè)月保底8600。待遇:。績效獎(jiǎng)金1000-2000,平均到手1500左右,全勤獎(jiǎng)金500,崗位津貼500-800,工齡獎(jiǎng)200-1000。第二月工資到手10000+,年底13薪,年綜合薪資10萬+。2、工作時(shí)間:上六休衣,每個(gè)星期六天,每天10小時(shí),除外都按勞動(dòng)法算加班時(shí)間(上六休一,加班自愿)加班費(fèi):平時(shí)加班1.5倍;周末2倍;節(jié)假日3倍。國家法定節(jié)假日正常放假,帶薪年假15天。3、招聘崗位:SMT,掃描,生產(chǎn),組裝,倉管,操作機(jī)臺(tái),質(zhì)檢,品檢,巡檢,包裝,貼簽,注塑,維修,看小型全自動(dòng)機(jī)器等等崗位【福利待遇】1、廠區(qū)恒溫車間冬暖夏涼,上廁所不管控,有專門抽煙區(qū),有超市,網(wǎng)咖,圖書館,籃球場,銀行,健身房等基礎(chǔ)設(shè)施齊全。2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人間,獨(dú)立衛(wèi)生間,空調(diào)熱水器,洗衣機(jī),wifi等。4、伙食:廠牌刷卡就餐,有粵菜,川菜,湘菜,北方面點(diǎn)供員工自由選擇,吃飽為止。5、公司一年有四次晉升機(jī)會(huì),可通過內(nèi)部考試晉升。6、長白班,坐崗,崗位比較多,有經(jīng)驗(yàn)者可以自由選擇崗位。7、夫妻工可以憑借結(jié)婚證免費(fèi)申請夫妻房。8、外宿補(bǔ)貼500一個(gè)月【招聘要求】1、年齡:16周歲---50周歲(男女不限)不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),新手有老員工帶教。2、無傳染性疾病,無不良嗜好,服從廠區(qū)安排。3、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限。4、要求本人身份證,臨時(shí)身份證也可。廠區(qū)直招、零費(fèi)用入職、面試當(dāng)天安排崗位住宿,第二天即可上班!工作地址在總部在安徽蕪湖總廠。每個(gè)月10號準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪不扣不壓,收入穩(wěn)定,人走賬清。包吃包住,入職簽合同,工資有保障。
杭州·余杭區(qū)·勾莊

杭州余杭區(qū)崗位內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司招商計(jì)劃的制定
1.5-3萬元/月崗位內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司招商計(jì)劃的制定、實(shí)施及目標(biāo)達(dá)成;2.獨(dú)立開展項(xiàng)目調(diào)研、分析和評估,撰寫調(diào)研報(bào)告并提出建議;3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、談判及簽約等工作;4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成招商部門其他相關(guān)工作。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè),5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn);2.具備較強(qiáng)的談判技巧和應(yīng)變能力,能夠有效接洽高層業(yè)務(wù)人員;3.熟練掌握PPT、Excel、Word等辦公軟件;4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。
杭州·余杭區(qū)

銷售專員
會(huì)計(jì)廚師
剪輯師
綠化修剪水電
淘寶運(yùn)營
新媒體運(yùn)營
生產(chǎn)安全管理
新媒體運(yùn)營
銷售專員
杭州余杭區(qū)1.招聘老師傅,之前安裝過的
面議銷售開單員
5000-6000元/月杭州余杭區(qū)良渚,龍蝦店招聘切配,工作簡單
5000-6000元/月杭州余杭區(qū)招升降機(jī)/電梯司機(jī),好運(yùn)街工地招電梯司機(jī)1名,49歲以下
5000-6000元/月杭州余杭區(qū)急聘配菜打荷員
5000-7000元/月美容師理療師無責(zé)任底薪搞額提成
4000-8000元/月