招聘燒烤學(xué)徒4700-6000服務(wù)員：4700-6000面點(diǎn)人員4800-6000招聘周末小時工：一天4小時，一小時25元根據(jù)業(yè)績有獎金以上人員管吃管住，月休4天，可攢假，可連休，不休補(bǔ)工資，晉升快年齡要求16歲-55歲工作地址：上海楊浦五角場，普陀亞新廣場，浦東八佰伴，就近安排電話打不通請留言?。?！

上海·楊浦區(qū)·五角場

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘燒烤學(xué)徒4700-6000服務(wù)員：4700-6000面點(diǎn)人員4800-6000根據(jù)業(yè)績有獎金小時工：一天4小時，一小時25元（鐘點(diǎn)工不管住）以上人員管吃管住，月休4天，可攢假，可連休，不休補(bǔ)工資，晉升快年齡要求16歲-55歲工作地址：上海楊浦五角場，普陀亞新廣場，浦東八佰伴，就近安排電話打不通請留言?。。?/p>

上?！钇謪^(qū)·五角場

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘燒烤學(xué)徒4700-6000服務(wù)員：4700-6000面點(diǎn)人員4800-6000招聘周末小時工：一天4小時，一小時25元根據(jù)業(yè)績有獎金以上人員管吃管住，月休4天，可攢假，可連休，不休補(bǔ)工資，晉升快年齡要求16歲-55歲工作地址：上海楊浦五角場，普陀亞新廣場，浦東八佰伴，就近安排電話打不通請留言！??！

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘燒烤學(xué)徒4700-5500招聘周末小時工：17:30-21:30，一天4小時，一小時25元根據(jù)業(yè)績有獎金以上人員管吃管住，月休4天，可攢假，可連休，不休補(bǔ)工資，晉升快年齡要求16歲-55歲工作地址：上海楊浦五角場，普陀亞新廣場，浦東八佰伴，就近安排電話打不通請留言！?。?/p>

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘傳菜員4700-5200元招聘燒烤學(xué)徒4700-5500以上人員管吃管住，月休4天，可攢假，可連休，不休補(bǔ)工資，晉升快年齡要求16歲-55歲工作地址：上海楊浦五角場電話打不通請留言！?。?/p>

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘燒烤學(xué)徒4700-5500招聘周末小時工：17:30-21:30，一天4小時，一小時25元根據(jù)業(yè)績有獎金以上人員管吃管住，月休4天，可攢假，可連休，不休補(bǔ)工資，晉升快年齡要求16歲-55歲工作地址：上海楊浦五角場，普陀亞新廣場，浦東八佰伴，就近安排電話打不通請留言！??！

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘傳菜員4700-5200元招聘燒烤學(xué)徒4700-5500以上人員管吃管住，月休4天，可攢假，可連休，不休補(bǔ)工資，晉升快年齡要求16歲-55歲工作地址：上海楊浦五角場電話打不通請留言！?。?/p>

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

身體健康，能吃苦，記憶力好服務(wù)意識強(qiáng)2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。工作時間：早晚班，晚班，輪班制。綜合薪資待遇:（底薪+全勤獎+工齡獎

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羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求：1、食材預(yù)處理，切配菜、備料、醬料調(diào)配2、協(xié)助主廚打荷，備鍋、傳菜3、清潔臺面；廚具消毒與廚房衛(wèi)生維護(hù)4、訂單打包（堂食/外賣分裝），核對餐品+快速出餐5、在主廚指導(dǎo)下完成拌粉/湯粉等簡單餐品，高峰期協(xié)助基礎(chǔ)炒粉操作（翻拌、裝盤）工作時長早九晚九（實(shí)際忙碌時間近2-3小時，除就餐高峰期以外，其余時間可以休整）月休4天（非周末節(jié)假日，輪休制）薪資：4500底薪+全勤+獎金，綜合到手工資6000-8000包吃：每日兩頓員工餐包住：員工宿舍

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，確保客戶滿意度；2、深入了解客戶需求，提供專業(yè)的解決方案；3、完成銷售目標(biāo)，拓展新的業(yè)務(wù)機(jī)會；4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。任職要求：1、具備良好的溝通能力和談判技巧；2、擁有較強(qiáng)的市場分析及客戶開發(fā)能力；3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力；4、熟悉行業(yè)的相關(guān)知識和流程。

上海·楊浦區(qū)·五角場

薛先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，確保客戶滿意度；2、深入了解客戶需求，提供專業(yè)的解決方案；3、完成銷售目標(biāo)，拓展新的業(yè)務(wù)機(jī)會；4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。任職要求：1、具備良好的溝通能力和談判技巧；2、擁有較強(qiáng)的市場分析及客戶開發(fā)能力；3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力；4、熟悉行業(yè)的相關(guān)知識和流程。

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薛先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

輔導(dǎo)：對學(xué)生進(jìn)行基礎(chǔ)概念、解題方法等方面的輔導(dǎo)。溝通:及時、準(zhǔn)確地向?qū)W生傳達(dá)通知、課程調(diào)整、作業(yè)要求等信息。反饋：對課程內(nèi)容、進(jìn)度、難度、作業(yè)量等方面的意見和反饋，匯總整理。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

課程顧問是連接學(xué)員/家長與課程的核心橋梁，其工作職責(zé)遠(yuǎn)不止銷售，更側(cè)重于教育咨詢、需求分析和長期關(guān)系建立?？蛻糇稍兣c接待。通過電話、在線聊天、微信、郵件、到訪等多種渠道，熱情、專業(yè)地接待潛在學(xué)員及家長的咨詢。耐心解答關(guān)于機(jī)構(gòu)背景、師資力量、教學(xué)理念、課程體系、上課時間、地點(diǎn)、費(fèi)用等基本問題。安排并引導(dǎo)客戶參觀校區(qū)環(huán)境、試聽體驗(yàn)課。需求分析與診斷。通過有效提問，全面了解學(xué)員的年齡、學(xué)習(xí)目標(biāo)（升學(xué)、興趣培養(yǎng)、能力提升、考級考證等）、現(xiàn)有水平、興趣愛好、學(xué)習(xí)習(xí)慣、時間安排、預(yù)算范圍以及家長的期望和關(guān)注點(diǎn)。識別核心需求與痛點(diǎn)：分析學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到的困難或希望提升的方向。根據(jù)了解的信息和專業(yè)判斷，初步評估學(xué)員情況，為后續(xù)課程推薦奠定基礎(chǔ)。課程規(guī)劃與推薦?；谛枨蠓治鼋Y(jié)果，結(jié)合機(jī)構(gòu)開設(shè)的各類文化課程，為客戶量身定制個性化的學(xué)習(xí)方案。清晰、專業(yè)、生動地講解推薦課程的內(nèi)容、特色、教學(xué)目標(biāo)、授課方式、師資優(yōu)勢以及能如何解決學(xué)員的特定需求或達(dá)成其目標(biāo)。強(qiáng)調(diào)課程的教育價(jià)值和文化內(nèi)涵，而不僅僅是價(jià)格或課時數(shù)。課程報(bào)價(jià)與政策說明。清晰、準(zhǔn)確地說明課程費(fèi)用、課時安排、教材費(fèi)、可能的其他費(fèi)用以及支付方式。詳細(xì)介紹機(jī)構(gòu)的報(bào)名政策、退費(fèi)政策、轉(zhuǎn)課政策、請假制度、續(xù)費(fèi)流程等。異議處理與談判。積極、耐心地解答客戶關(guān)于課程、價(jià)格、效果、師資等方面的疑慮和擔(dān)憂。運(yùn)用溝通技巧和專業(yè)知識，化解異議，增強(qiáng)客戶信心。在授權(quán)范圍內(nèi)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼n程或價(jià)格方案調(diào)整（如提供試聽、短期體驗(yàn)包、推薦組合課程等）。簽約與報(bào)名辦理。促成客戶做出報(bào)名決定，完成簽約流程（簽訂協(xié)議/合同）。準(zhǔn)確、高效地辦理報(bào)名手續(xù)，包括信息登記、費(fèi)用收取、系統(tǒng)錄入等。清晰告知開課時間、地點(diǎn)、所需物品、課前準(zhǔn)備等事項(xiàng)?？蛻絷P(guān)系維護(hù)與跟進(jìn)。確認(rèn)客戶是否順利開課，解答初期疑問，建立良好印象。學(xué)習(xí)過程關(guān)懷：定期（如月度/季度）與學(xué)員家長溝通學(xué)習(xí)進(jìn)展、課堂表現(xiàn)、教師反饋，了解滿意度。作為客戶與教學(xué)、教務(wù)部門之間的溝通橋梁，及時反饋并協(xié)調(diào)解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題或投訴。在重要節(jié)日或?qū)W員取得進(jìn)步時給予適當(dāng)關(guān)懷和祝賀。續(xù)費(fèi)與擴(kuò)科推薦。在課程即將結(jié)束時，主動與家長溝通學(xué)習(xí)效果和后續(xù)規(guī)劃，推薦續(xù)費(fèi)或升級課程。根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和興趣發(fā)展，挖掘潛在需求，推薦其他適合的文化類課程（擴(kuò)科）。轉(zhuǎn)介紹開發(fā)：提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得客戶信任和滿意，鼓勵現(xiàn)有學(xué)員/家長進(jìn)行口碑傳播和轉(zhuǎn)介紹。建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，主動尋求轉(zhuǎn)介紹機(jī)會。對轉(zhuǎn)介紹線索進(jìn)行及時跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化。市場信息收集與反饋。收集和記錄客戶對課程、服務(wù)、價(jià)格、競爭對手等方面的反饋和建議。了解市場動態(tài)、競爭對手信息、家長需求變化趨勢。定期向上級或教學(xué)部門提供有價(jià)值的市場信息和產(chǎn)品優(yōu)化建議。銷售目標(biāo)達(dá)成與數(shù)據(jù)管理。努力完成個人及團(tuán)隊(duì)的月度、季度、年度銷售目標(biāo)（如簽約人數(shù)、銷售額、續(xù)費(fèi)率、轉(zhuǎn)介紹率等）。準(zhǔn)確記錄與報(bào)告：熟練使用CRM系統(tǒng)或其他管理工具，詳細(xì)、準(zhǔn)確地記錄客戶信息、咨詢過程、跟進(jìn)狀態(tài)、簽約情況等所有關(guān)鍵數(shù)據(jù)。定期提交銷售報(bào)告和工作總結(jié)。自我提升與學(xué)習(xí)。持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)所有課程產(chǎn)品的詳細(xì)內(nèi)容、特色和優(yōu)勢。深入了解文化教育行業(yè)的動態(tài)、教學(xué)方法、考級考證政策等相關(guān)知識。不斷提升銷售技巧、溝通能力、談判能力和客戶服務(wù)意識。優(yōu)秀的文化課程顧問需要兼具**教育情懷、專業(yè)素養(yǎng)、銷售能力和卓越的服務(wù)意識，才能真正贏得學(xué)員和家長的信任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的業(yè)務(wù)增長。

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張先生

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立即聯(lián)系

輔導(dǎo)：對學(xué)生進(jìn)行基礎(chǔ)概念、解題方法等方面的輔導(dǎo)。溝通:及時、準(zhǔn)確地向?qū)W生傳達(dá)通知、課程調(diào)整、作業(yè)要求等信息。反饋：對課程內(nèi)容、進(jìn)度、難度、作業(yè)量等方面的意見和反饋，匯總整理。

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張先生

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立即聯(lián)系

一、工作職責(zé)1.教學(xué)授課負(fù)責(zé)課程的備課與授課，針對考點(diǎn)設(shè)計(jì)教學(xué)方案。采用互動式教學(xué)方法，提升學(xué)生的文學(xué)素養(yǎng)、閱讀理解及表達(dá)能力。2.學(xué)生管理跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，定期反饋學(xué)習(xí)情況，制定個性化輔導(dǎo)計(jì)劃。批改作業(yè)、試卷，分析錯誤原因并針對性講解。3.教研與提升參與教研活動，優(yōu)化課程體系，研發(fā)教學(xué)資料（如講義、習(xí)題庫等）。熟悉中高考命題趨勢，定期更新教學(xué)內(nèi)容。4.溝通服務(wù)與家長保持溝通，解答學(xué)科問題，提供學(xué)習(xí)建議。二、資歷要求:1.本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景，持有教師資格證。熟悉考綱及教材。2.耐心負(fù)責(zé)，善于激勵學(xué)生，具備課堂管理能力。-熟練使用教學(xué)工具（PPT、在線平臺、智能白板等）。3.協(xié)助機(jī)構(gòu)開展招生宣傳、公開課演示等（部分機(jī)構(gòu)要求）。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

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