崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)包水餃工作，確保水餃的質(zhì)量和口感2.按照公司要求，完成水餃的制作流程3.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，保證工作效率和團(tuán)隊(duì)合作任職要求：1.對(duì)包水餃工作有濃厚的興趣，愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)技能2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作3.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)原標(biāo)題：《專業(yè)包水餃工》

寧波·鄞州區(qū)·百丈

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

物業(yè)綜合管理部作為物業(yè)管理體系中的核心部門，承擔(dān)著確保小區(qū)或商業(yè)物業(yè)日常運(yùn)營(yíng)順暢、維護(hù)業(yè)主權(quán)益、提升物業(yè)價(jià)值等多重職責(zé)。本文檔旨在明確物業(yè)綜合管理部的主要職責(zé)，以便各部門間協(xié)同合作，共同為業(yè)主提供高品質(zhì)的生活環(huán)境和服務(wù)體驗(yàn)。二、物業(yè)綜合管理部主要職責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理設(shè)施設(shè)備管理：負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)所有公共設(shè)施（如電梯、水電系統(tǒng)、消防設(shè)施等）的日常維護(hù)、定期檢查與故障處理，確保其正常運(yùn)行。環(huán)境衛(wèi)生管理：組織并監(jiān)督清潔團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公共區(qū)域的日常清潔、垃圾清運(yùn)及綠化養(yǎng)護(hù)工作，保持物業(yè)環(huán)境整潔美觀。秩序維護(hù)管理：協(xié)同安保部門制定并執(zhí)行安全管理制度，包括巡邏、監(jiān)控管理、門禁控制等，確保物業(yè)安全無(wú)虞。業(yè)主服務(wù)與關(guān)系管理接待與咨詢：設(shè)立前臺(tái)或客服中心，及時(shí)響應(yīng)業(yè)主的咨詢、投訴與建議，提供專業(yè)、禮貌的服務(wù)。費(fèi)用收繳管理：負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的計(jì)算、通知、收繳及賬目管理，確保財(cái)務(wù)透明。社區(qū)文化建設(shè)：組織各類社區(qū)活動(dòng)，如節(jié)日慶典、興趣小組等，增強(qiáng)業(yè)主間的交流與歸屬感。項(xiàng)目維護(hù)與改造維修計(jì)劃與執(zhí)行：根據(jù)物業(yè)設(shè)施老化情況，制定并執(zhí)行維修改造計(jì)劃，包括日常小修、定期大修及升級(jí)改造項(xiàng)目。預(yù)算與成本控制：合理規(guī)劃物業(yè)維護(hù)預(yù)算，有效控制運(yùn)營(yíng)成本，提高資金使用效率。合規(guī)性管理：確保所有物業(yè)管理工作符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，如消防安全、環(huán)境保護(hù)等。應(yīng)急管理與危機(jī)處理應(yīng)急預(yù)案制定：針對(duì)火災(zāi)、自然災(zāi)害等突發(fā)事件，制定詳細(xì)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練?？焖夙憫?yīng)機(jī)制：建立高效的應(yīng)急響應(yīng)團(tuán)隊(duì)，確保在緊急情況下能夠迅速行動(dòng)，保護(hù)業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全。持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新服務(wù)品質(zhì)提升：通過(guò)業(yè)主滿意度調(diào)查、內(nèi)部審核等方式，持續(xù)收集反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)流程與質(zhì)量。技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新：探索并應(yīng)用智能化、數(shù)字化管理工具，如智慧安防系統(tǒng)、在線服務(wù)平臺(tái)等，提升管理效率與服務(wù)體驗(yàn)。

寧波·鄞州區(qū)·百丈

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工資日結(jié)，800.1000.1200根據(jù)形象顏值分配，：三到五小時(shí)，提供住宿。每天上下班都會(huì)有人接，工作內(nèi)容就是幾個(gè)服務(wù)員接待來(lái)包廂玩的客人，幫他們點(diǎn)點(diǎn)歌，倒倒飲料，沒有其他特殊要求，沒有經(jīng)驗(yàn)，有人會(huì)教的。

寧波·鄞州區(qū)·百丈

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資詳情薪資范圍:8000-11000元/月單價(jià)5-8元/單（App平臺(tái)補(bǔ)貼綜合薪資），日均40單-90單以上，多勞多得!崗位職責(zé)和要求:1、年齡18-45周歲，男女不限，身體健康2、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限，能吃苦耐勞!3、工作時(shí)間:工作8小時(shí)，按照站點(diǎn)排班分配4、公司提供車，會(huì)騎電動(dòng)車、會(huì)用智能手機(jī)看導(dǎo)航(不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航)5、住宿:公司可為員工提供工作區(qū)域附近的宿舍當(dāng)天安排住宿，需要住宿就帶上行李!無(wú)需安排住宿，工作就近安排

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沈先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

分為三個(gè)階段的輪崗1、市場(chǎng)階段，跟主管全方面學(xué)習(xí)，訓(xùn)練綜合能力，直到能夠獨(dú)立。2、團(tuán)隊(duì)管理階段，管理1–12個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)教導(dǎo)、培訓(xùn)、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)3、分公司管理階段，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理一家公司，負(fù)責(zé)人力資源、財(cái)稅法、會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們需要的是想通過(guò)自己努力通過(guò)平臺(tái)改變自己提升自己成就自己和家人的奮斗青年如果你是潛力股我在公司等你！！一、【崗位職責(zé)】1、經(jīng)過(guò)一到三個(gè)月的前期輪崗學(xué)習(xí)（市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)+團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營(yíng)+分公司運(yùn)營(yíng)），提升自己的工作能力（溝通能力，人際關(guān)系，解決問(wèn)題能力等）以及了解公司企業(yè)文化；2、輪崗期間由公司專業(yè)主管帶領(lǐng)，在市場(chǎng)部門提升自己營(yíng)銷策劃能力；3、人事部門熟悉會(huì)議培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)，薪酬核算等；4、能力優(yōu)異的伙伴可以獨(dú)立管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)及一個(gè)部門；5、帶領(lǐng)開拓新的市場(chǎng)。二、【任職要求】1.大專以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者，可以適當(dāng)放寬）；2.強(qiáng)烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任），有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望；3.有過(guò)去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過(guò)去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；4.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人；5.積極進(jìn)取、樂觀開朗，吃苦耐勞，愿和公司共同成長(zhǎng)，有志于從事管理方面的工作。三、【福利待遇】1.無(wú)責(zé)任底薪4K——4500+績(jī)效1500+獎(jiǎng)金+高提成，平均每月5200-9000元(你的能力決定了你的工資，達(dá)到經(jīng)理級(jí)別年薪)；2.提供住宿；3.在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)）帶薪休假，出國(guó)旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)；4.績(jī)效獎(jiǎng)金，豐厚年終獎(jiǎng)；5.公平公正公開的晉升平臺(tái)，提拔晉升空間大，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。接受半年及以上的實(shí)習(xí)?。?！【晉升空間】管理培訓(xùn)生——主管——高管——副理——經(jīng)理公司屬正規(guī)企業(yè)，非中介機(jī)構(gòu)，無(wú)任何押金收費(fèi)，經(jīng)正式錄用需簽約正式勞動(dòng)合同，有意向者投遞簡(jiǎn)歷，通過(guò)篩選，面試以電話通知為準(zhǔn)?。。?/p>

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卜先生

實(shí)名企業(yè)

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