急聘?。?！36一小時?。?！36一小時?。?！水電工崗位的主要職責1.安裝和維護：負責建筑物內(nèi)外的水、電、燃氣等管道和設備的安裝、維護和保養(yǎng)。2.故障處理：修理、更換和調整故障的水電設施和設備，定期進行檢修和保養(yǎng)。3.日常檢查：定期檢查水電基礎設施的運行狀態(tài)，及時處理突發(fā)故障。4.安全管理：遵守施工現(xiàn)場的安全規(guī)定，確保施工安全。5.文檔管理：負責水電設施的檔案資料存檔管理。6.這些職責確保水電設施的正常運行和安全。

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4月19日 10:24

龍女士

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主動投遞可以優(yōu)先安排~薪資待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高9000（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！崗位職責1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務；2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙?，公司已開通轉業(yè)軍人綠色通道】福利待遇①畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準②五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游③提供住宿解決方案④上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！團隊特色團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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李女士

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1.新媒體內(nèi)容創(chuàng)作負責房產(chǎn)類短視頻內(nèi)容策劃與制作，包括腳本撰寫、拍攝剪輯（剪映/PR）及平臺發(fā)布（抖音、視頻號、小紅書等）參與直播講房，通過新媒體渠道展示樓盤信息，吸引潛在客戶2.客戶服務與資源開發(fā)整合社區(qū)樓盤及商圈信息，為客戶提供專業(yè)置業(yè)咨詢利用數(shù)字化平臺（樂有家APP）管理房客源，促成交易轉化3.平臺運營與數(shù)據(jù)分析維護新媒體賬號矩陣，優(yōu)化內(nèi)容提升曝光量與粉絲活躍度分析用戶行為數(shù)據(jù)，制定獲客策略，提升線上轉化效率【薪酬福利】無責培養(yǎng)期：前6個月無業(yè)績考核，可根據(jù)新媒體經(jīng)驗/技術能力等綜合定薪：A0-1：7000元（底薪補貼5000+新媒體績效2000）A0-2：8000元（底薪補貼5500+新媒體績效2500）A0-3：10000元（底薪補貼7000+新媒體績效3000）績效構成：和考勤掛鉤，結合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評定系數(shù)轉崗發(fā)展：6個月后轉置業(yè)顧問/置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理，同時享有55%~80%超高業(yè)績核算比例獎金，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元

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陳女士

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主動投遞可以優(yōu)先安排~薪資待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高9000（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！崗位職責1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務；2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙耍疽验_通轉業(yè)軍人綠色通道】福利待遇①畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準②五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游③提供住宿解決方案④上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！團隊特色團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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李女士

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崗位職責1.店鋪管理-負責亞馬遜美國站賬號的日常運營，包括產(chǎn)品上架、Listing優(yōu)化（標題、關鍵詞、圖片、描述等）、庫存監(jiān)控及維護。-確保店鋪合規(guī)運營，遵守亞馬遜平臺政策，處理賬號風險及績效問題。2.銷售與推廣-制定站內(nèi)廣告投放策略，優(yōu)化廣告ROI，分析廣告數(shù)據(jù)并調整投放計劃。-策劃促銷活動，提升產(chǎn)品排名及銷量；跟蹤競品動態(tài)，分析市場趨勢，制定差異化競爭策略。3.數(shù)據(jù)分析-定期分析銷售數(shù)據(jù)、流量轉化率、廣告表現(xiàn)等，輸出運營報告并提出優(yōu)化方案。-監(jiān)控關鍵詞排名、Review評級、BSR排名等核心指標，提升產(chǎn)品曝光率。4.供應鏈協(xié)調-與采購、物流團隊協(xié)作，管理FBA庫存，避免斷貨或滯銷，優(yōu)化庫存周轉率。-跟進產(chǎn)品發(fā)貨、補貨計劃，處理物流異常問題（如貨件差異、退貨等）。5.客戶服務-處理客戶郵件及差評，維護店鋪好評率，提升品牌形象。-收集用戶反饋，推動產(chǎn)品改進或新品開發(fā)建議。任職要求1．大?；蛞陨蠈W歷，需2-3年或以上美國站點運營經(jīng)驗；2．英語四級及以上；3．具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識，能夠處理客戶投訴和問題。4．能夠獨立操作和管理亞馬遜賬戶。5．工作主動積極，具有高度責任心，有明確目標感，對目標負責；6．具備良好的團隊合作精神和適應能力、積極的工作心態(tài)。薪酬福利：1．薪酬：每月5號發(fā)工資。底薪+績效/提成+全勤+年終獎，公平公正的提成制度，公司盡最大努力保障和提升團隊的收入與成就。2．社會保險：為員工購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險。3．節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、新春佳節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品。4．假期規(guī)定：公司提供按國家標準的有薪假期、開工利是。5．員工活動：為豐富員工的業(yè)余生活，公司不定期舉辦各類活動，如外出旅游、聚餐、燒烤、拓展活動、爬山、羽毛球賽等。6．全勤獎：員工一個月內(nèi)沒有遲到、早退、曠工、請假等異常，可獲100元全勤獎勵。7．年終獎：根據(jù)公司年度效益及盈利情況以及員工個人工作能力與工作業(yè)績發(fā)放。8．員工培訓：公司重視員工個人發(fā)展，不定期為員工組織相關培訓。9．公司承諾：更多薪酬福利將隨著公司的發(fā)展壯大而不斷完善與改進。10.舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍，公司主要員工架構為90后，擁有積極向上的人際關系，人性化的工作安排。

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林女士

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熟悉裝修施工現(xiàn)場安全資料，材料送檢資料，預算報價資料，有過中建系統(tǒng)施工管理經(jīng)驗優(yōu)先，至少三年相關工作經(jīng)驗，大專以上學歷

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王女士

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有保底，買社保本店為住宅+商業(yè)街旺鋪，有院子，近洪浪北站和新安公園站，蒞臨寶安大悅城，客戶資源充足[工作時間:)11:00-21:00月休4天日式傳統(tǒng)店，底薪+提成無強制的銷售任務，把款式做好就行員工平均工資10K起，上不封頂不招學徒，需要有經(jīng)驗和審美，請?zhí)峁碗s款延長美甲與美睫作品圖~[崗位要求:]1.有2年及以上美睫美甲經(jīng)驗，技術熟練審美在線2.有責任心，細致謹慎，善于與客人溝通3.額外加分:紋繡和水晶矯正

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吳女士

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深圳南山區(qū)餐廳誠聘收銀員一位18-30周歲工價4500+100全勤（如需加班，加班費另算）國家法定節(jié)日過年帶薪休假周日固定休息（4-5日）聯(lián)系電話：葉總

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先生

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