招水電，裝修木工，連鎖品牌裝修，蜜雪冰城，幸運(yùn)咖等品牌，工地都在外地，廣東，江蘇，山東，要求能出差,前期天工，后期熟練了可以包工，非誠(chéng)勿擾，不能出差的，前期不接受天工的，就不要再打電話一遍一遍問了，年齡要求46歲以內(nèi)

鄭州·中原區(qū)

4月17日 11:56

先生

立即聯(lián)系

招水電，裝修木工，連鎖品牌裝修，蜜雪冰城，幸運(yùn)咖等品牌，工地都在外地，廣東，江蘇，山東，要求能出差,前期天工，后期熟練了可以包工，非誠(chéng)勿擾，年齡要求46歲以內(nèi)

鄭州·中原區(qū)

5月5日 17:40

先生

立即聯(lián)系

急招騎手！多勞多得，月薪輕松過萬(wàn)任職要求1.年齡18-55周歲，身體健康，無(wú)重大疾病史。2.會(huì)騎電動(dòng)車，熟練使用智能手機(jī)及導(dǎo)航軟件?？蛇x擇早班、中班、晚班。高峰期（10:00-14:00，17:00-21:00）盡量出勤，其余時(shí)間可自由安排。鄭州市內(nèi)根據(jù)住址就近分配。

鄭州·中原區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

誠(chéng)邀光伏安裝人員！工資月結(jié)！工地以河南省內(nèi)為主要求：長(zhǎng)期工，有工商業(yè)光伏安裝經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力強(qiáng)，服從管理。有電工/登高證者優(yōu)先，摸魚事多者勿擾！

鄭州·中原區(qū)

9月9日 10:03

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)金蝶軟件的銷售工作，包括客戶開發(fā)、維護(hù)及拓展；2.理解客戶需求，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件解決方案；3.定期參與銷售培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提升個(gè)人銷售技能和團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)；4.與客戶進(jìn)行有效溝通，解決客戶在使用過程中遇到的問題；5.跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，反饋客戶需求，協(xié)助產(chǎn)品優(yōu)化。任職要求：1.財(cái)務(wù)專業(yè)背景，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；2.有1-2年的軟件銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件銷售流程和客戶需求；3.對(duì)金蝶軟件有一定的了解，能夠熟練掌握軟件功能和優(yōu)勢(shì)；4.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠獨(dú)立解決客戶問題；5.對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力，能夠快速適應(yīng)變化。

鄭州·中原區(qū)

衣先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

飯店招聘1.招聘崗位服務(wù)員實(shí)習(xí)生有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可2.崗位要求年齡18-55周歲身體狀況符合國(guó)家餐飲標(biāo)準(zhǔn)吃苦耐勞勤快，對(duì)餐飲行業(yè)熱愛，有責(zé)任心薪資待遇包吃不包住薪資待遇3500+工作地址河南省鄭州市中原區(qū)華強(qiáng)城市廣場(chǎng)一期北門董記臊子面

鄭州·中原區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：游戲技術(shù)陪玩訂單派單員 崗位職責(zé)： 1.訂單審核與接收：實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái)訂單，審核關(guān)鍵信息（游戲、段位、模式、時(shí)間、特殊要求）。 2.打手資源調(diào)度：管理打手信息庫(kù)（擅長(zhǎng)游戲、段位、風(fēng)格、在線狀態(tài)、評(píng)價(jià)），實(shí)時(shí)更新狀態(tài)。 3.智能匹配派單：根據(jù)訂單需求（游戲、段位、時(shí)間、服務(wù)類型、價(jià)格）精準(zhǔn)匹配合適在線打手，考慮能力、時(shí)間、風(fēng)格、負(fù)載均衡及優(yōu)先級(jí)。 4.訂單派發(fā)與確認(rèn)：通過系統(tǒng)/工具推送訂單，要求打手快速響應(yīng)確認(rèn)，監(jiān)控接單狀態(tài)。 5.異常處理與跟進(jìn)：及時(shí)處理打手拒單/超時(shí)，重新派單；協(xié)調(diào)處理服務(wù)中突發(fā)問題（如掉線、投訴）。 6.溝通協(xié)調(diào)：作為訂單、客戶（間接）、打手及客服團(tuán)隊(duì)間的溝通橋梁。 7.數(shù)據(jù)記錄：記錄派單操作、關(guān)鍵指標(biāo)，提供優(yōu)化建議。 任職要求： 1.游戲達(dá)人：熟悉三角洲，了解游戲術(shù)語(yǔ)。 2.高效決策者：能在高壓下快速處理信息，精準(zhǔn)匹配訂單與打手。 3.責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)訂單細(xì)節(jié)敏感，確保派單準(zhǔn)確無(wú)誤。 4.應(yīng)變高手：能快速響應(yīng)并妥善處理各類突發(fā)狀況和問題。 5.溝通能手：具備良好的跨角色溝通協(xié)調(diào)能力。 6.公平公正：遵守規(guī)則，公平分配訂單資源。 7.抗壓能力：適應(yīng)訂單高峰期工作節(jié)奏和壓力。 8.系統(tǒng)操作：熟練使用辦公軟件及內(nèi)部派單系統(tǒng)。 9.加分項(xiàng)：有客服、調(diào)度、游戲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

鄭州·中原區(qū)

胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：游戲技術(shù)陪玩訂單派單員崗位職責(zé)：1.訂單審核與接收：實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái)訂單，審核關(guān)鍵信息（游戲、段位、模式、時(shí)間、特殊要求）。2.打手資源調(diào)度：管理打手信息庫(kù)（擅長(zhǎng)游戲、段位、風(fēng)格、在線狀態(tài)、評(píng)價(jià)），實(shí)時(shí)更新狀態(tài)。3.智能匹配派單：根據(jù)訂單需求（游戲、段位、時(shí)間、服務(wù)類型、價(jià)格）精準(zhǔn)匹配合適在線打手，考慮能力、時(shí)間、風(fēng)格、負(fù)載均衡及優(yōu)先級(jí)。4.訂單派發(fā)與確認(rèn)：通過系統(tǒng)/工具推送訂單，要求打手快速響應(yīng)確認(rèn)，監(jiān)控接單狀態(tài)。5.異常處理與跟進(jìn)：及時(shí)處理打手拒單/超時(shí)，重新派單；協(xié)調(diào)處理服務(wù)中突發(fā)問題（如掉線、投訴）。6.溝通協(xié)調(diào)：作為訂單、客戶（間接）、打手及客服團(tuán)隊(duì)間的溝通橋梁。7.數(shù)據(jù)記錄：記錄派單操作、關(guān)鍵指標(biāo)，提供優(yōu)化建議。任職要求：1.游戲達(dá)人：熟悉三角洲，了解游戲術(shù)語(yǔ)。2.高效決策者：能在高壓下快速處理信息，精準(zhǔn)匹配訂單與打手。3.責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)訂單細(xì)節(jié)敏感，確保派單準(zhǔn)確無(wú)誤。4.應(yīng)變高手：能快速響應(yīng)并妥善處理各類突發(fā)狀況和問題。5.溝通能手：具備良好的跨角色溝通協(xié)調(diào)能力。6.公平公正：遵守規(guī)則，公平分配訂單資源。7.抗壓能力：適應(yīng)訂單高峰期工作節(jié)奏和壓力。8.系統(tǒng)操作：熟練使用辦公軟件及內(nèi)部派單系統(tǒng)。9.加分項(xiàng)：有客服、調(diào)度、游戲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。招聘職位：游戲技術(shù)陪玩打手人事專員主要工作職責(zé)：1.打手招募與篩選：制定并執(zhí)行打手招募計(jì)劃，利用多種渠道吸引潛在優(yōu)質(zhì)打手。設(shè)計(jì)并發(fā)布有吸引力的招募信息，突出平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。2.打手資質(zhì)審核與準(zhǔn)入：評(píng)估打手溝通能力、服務(wù)意識(shí)、過往評(píng)價(jià)，確保打手符合平臺(tái)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)（年齡、身份、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等），完成合規(guī)性審核。3.打手績(jī)效管理與評(píng)級(jí)：建立并維護(hù)打手檔案，跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）：接單率、完成率、客戶評(píng)分、投訴率、響應(yīng)速度等。定期進(jìn)行打手績(jī)效評(píng)估與星級(jí)評(píng)定。根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)，實(shí)施激勵(lì)、警告或淘汰機(jī)制。任職要求：1.伯樂慧眼：善于發(fā)掘和評(píng)估人才潛力，具備良好的面試與評(píng)估技巧。2.溝通達(dá)&情商在線：出色的溝通表達(dá)和人際交往能力，能有效處理打手關(guān)系，化解矛盾，建立信任。3.責(zé)任心與同理心并重：對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，同時(shí)能理解打手立場(chǎng)，進(jìn)行有效關(guān)懷。4.熟練操作：熟練使用辦公軟件、即時(shí)通訊工具及人事管理系統(tǒng)。5.(加分項(xiàng))：有人力資源招聘/員工關(guān)系/游戲公會(huì)管理/客服管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

鄭州·中原區(qū)

胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：游戲技術(shù)陪玩打手人事專員 主要工作職責(zé)： 1.打手招募與篩選： 制定并執(zhí)行打手招募計(jì)劃，利用多種渠道吸引潛在優(yōu)質(zhì)打手。設(shè)計(jì)并發(fā)布有吸引力的招募信息，突出平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。 2.打手資質(zhì)審核與準(zhǔn)入： 評(píng)估打手溝通能力、服務(wù)意識(shí)、過往評(píng)價(jià)，確保打手符合平臺(tái)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)（年齡、身份、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等），完成合規(guī)性審核。 3.打手績(jī)效管理與評(píng)級(jí)： 建立并維護(hù)打手檔案，跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）：接單率、完成率、客戶評(píng)分、投訴率、響應(yīng)速度等。定期進(jìn)行打手績(jī)效評(píng)估與星級(jí)評(píng)定。根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)，實(shí)施激勵(lì)、警告或淘汰機(jī)制。 任職要求： 1.伯樂慧眼：善于發(fā)掘和評(píng)估人才潛力，具備良好的面試與評(píng)估技巧。 2.溝通達(dá)&情商在線：出色的溝通表達(dá)和人際交往能力，能有效處理打手關(guān)系，化解矛盾，建立信任。 3.責(zé)任心與同理心并重：對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，同時(shí)能理解打手立場(chǎng)，進(jìn)行有效關(guān)懷。 4.熟練操作：熟練使用辦公軟件、即時(shí)通訊工具及人事管理系統(tǒng)。 5.(加分項(xiàng))：有人力資源招聘/員工關(guān)系/游戲公會(huì)管理/客服管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

鄭州·中原區(qū)

胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：游戲技術(shù)陪玩訂單派單員崗位職責(zé)：1.訂單審核與接收：實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái)訂單，審核關(guān)鍵信息（游戲、段位、模式、時(shí)間、特殊要求）。2.打手資源調(diào)度：管理打手信息庫(kù)（擅長(zhǎng)游戲、段位、風(fēng)格、在線狀態(tài)、評(píng)價(jià)），實(shí)時(shí)更新狀態(tài)。3.智能匹配派單：根據(jù)訂單需求（游戲、段位、時(shí)間、服務(wù)類型、價(jià)格）精準(zhǔn)匹配合適在線打手，考慮能力、時(shí)間、風(fēng)格、負(fù)載均衡及優(yōu)先級(jí)。4.訂單派發(fā)與確認(rèn)：通過系統(tǒng)/工具推送訂單，要求打手快速響應(yīng)確認(rèn)，監(jiān)控接單狀態(tài)。5.異常處理與跟進(jìn)：及時(shí)處理打手拒單/超時(shí)，重新派單；協(xié)調(diào)處理服務(wù)中突發(fā)問題（如掉線、投訴）。6.溝通協(xié)調(diào)：作為訂單、客戶（間接）、打手及客服團(tuán)隊(duì)間的溝通橋梁。7.數(shù)據(jù)記錄：記錄派單操作、關(guān)鍵指標(biāo)，提供優(yōu)化建議。任職要求：1.游戲達(dá)人：熟悉三角洲，了解游戲術(shù)語(yǔ)。2.高效決策者：能在高壓下快速處理信息，精準(zhǔn)匹配訂單與打手。3.責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)訂單細(xì)節(jié)敏感，確保派單準(zhǔn)確無(wú)誤。4.應(yīng)變高手：能快速響應(yīng)并妥善處理各類突發(fā)狀況和問題。5.溝通能手：具備良好的跨角色溝通協(xié)調(diào)能力。6.公平公正：遵守規(guī)則，公平分配訂單資源。7.抗壓能力：適應(yīng)訂單高峰期工作節(jié)奏和壓力。8.系統(tǒng)操作：熟練使用辦公軟件及內(nèi)部派單系統(tǒng)。9.加分項(xiàng)：有客服、調(diào)度、游戲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。招聘職位：游戲技術(shù)陪玩打手人事專員主要工作職責(zé)：1.打手招募與篩選：制定并執(zhí)行打手招募計(jì)劃，利用多種渠道吸引潛在優(yōu)質(zhì)打手。設(shè)計(jì)并發(fā)布有吸引力的招募信息，突出平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。2.打手資質(zhì)審核與準(zhǔn)入：評(píng)估打手溝通能力、服務(wù)意識(shí)、過往評(píng)價(jià)，確保打手符合平臺(tái)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)（年齡、身份、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等），完成合規(guī)性審核。3.打手績(jī)效管理與評(píng)級(jí)：建立并維護(hù)打手檔案，跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）：接單率、完成率、客戶評(píng)分、投訴率、響應(yīng)速度等。定期進(jìn)行打手績(jī)效評(píng)估與星級(jí)評(píng)定。根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)，實(shí)施激勵(lì)、警告或淘汰機(jī)制。任職要求：1.伯樂慧眼：善于發(fā)掘和評(píng)估人才潛力，具備良好的面試與評(píng)估技巧。2.溝通達(dá)&情商在線：出色的溝通表達(dá)和人際交往能力，能有效處理打手關(guān)系，化解矛盾，建立信任。3.責(zé)任心與同理心并重：對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，同時(shí)能理解打手立場(chǎng)，進(jìn)行有效關(guān)懷。4.熟練操作：熟練使用辦公軟件、即時(shí)通訊工具及人事管理系統(tǒng)。5.(加分項(xiàng))：有人力資源招聘/員工關(guān)系/游戲公會(huì)管理/客服管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系