招聘：支付POS機推廣員（雙休）薪資：面議招聘支付POS機推廣員一工作時間八點半公司打卡開會，下午6點下班二工作內(nèi)容以地推的形式展業(yè)，通過與客戶交談，用真誠的態(tài)度，專業(yè)的服務(wù)，展示公司產(chǎn)品的優(yōu)勢，來達成業(yè)績崗位要求1.高中以上學(xué)歷有銷售經(jīng)驗有地推經(jīng)驗者優(yōu)先2，富有激情，追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏。3，熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，服從管理，有強烈的成功欲望和企圖心。4，具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，為人正直，誠實可靠。崗位亮點1，愉快的工作氛圍+自由的工作時間2，提成無上限+客戶刷卡分潤，助你實現(xiàn)躺賺，早日實現(xiàn)財富自由3，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)助你職業(yè)生涯迅速起飛。薪資待遇薪資范圍:5000-15000元／月薪資組成:底薪＋提成+獎金+刷卡分成周末雙休，每月團建，過節(jié)福利

贛州·南康區(qū)

方先生

實名

立即聯(lián)系

一、工作時間：上午：09:00-12:00、下午：13:00-18:00二、工作內(nèi)容：1、協(xié)助運營進行商品管理、數(shù)據(jù)監(jiān)控；2、協(xié)助運營提報活動與推廣3、協(xié)助完成主圖、詳情頁、活動素材的修改需求。三、崗位要求：1、有責(zé)任心，具備一定的吃苦耐勞精神和學(xué)習(xí)進取心，服從公司安排；2、結(jié)合個人情況，可往公司運營等各崗位帶教培養(yǎng)；3、成長較快的可另外做賬號，給提成/分紅；4、有工作餐/餐補，下午茶，團建等福利。5、薪資待遇面議。聯(lián)系電話：（微信同號）

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郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

暑假工來5個，在窯邊安置點和家具城這邊工作，主要是賣家具，出去家具城發(fā)發(fā)傳單，長期要，流流浪浪的人不要介紹過來打我電話

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鄔先生

實名

立即聯(lián)系

同興達正式工【薪資】試用期1個月（綜合薪資4000-4600元），，兩班倒【年齡】16-40周歲【待遇】包吃住，不扣伙食、不扣水電【企業(yè)簡介】生產(chǎn)電子設(shè)備配件，手機配件、手機屏幕等【基本要求】身體健康，無明顯紋身、染發(fā)，能穿無塵服及能適應(yīng)兩班倒（不要學(xué)生）【面試】廠區(qū)：工作日上午8：30～下午17：00

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

推廣微信視頻號小店，就是邀約朋友，網(wǎng)友或者陌生人來微信視頻號里開店，這個也是一個創(chuàng)業(yè)的大好機會，平臺有全自動爆單工具，也可以為自己小店解決粉絲，銷量，好評問題，如果自己有產(chǎn)品也可以帶動自己的產(chǎn)品，非常爆裂，0粉開通，不用直播，不用賣貨，平臺有商品，一鍵上架即可，加入后面等出單收錢就好了，騰訊公司給我們結(jié)算工資，平臺合法合規(guī)安全長久，非常的靠譜。能接受條件的，有思維，有夢想，想掙大錢的人加我V詳聊。不能接受條件的免談，不要浪費時間，因為咨詢的人太多了忙不過來。因為今年微信5月14日已經(jīng)成立了電商部門，公司今年重點放在微信小店里，微信用戶13億人，目前開通視頻號小店的不到3億人，所以市場空間非常巨大，能看懂趨勢有興趣的可以加我V了解。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

推廣微信視頻號小店，就是邀約朋友，網(wǎng)友或者陌生人來微信視頻號里開店，首先自己也要開通視頻號小店才有權(quán)限分享。所有人加入條件必須要在平臺消費500左右日用品，然后分享三個朋友來微信開店，這個也是一個創(chuàng)業(yè)的大好機會，平臺有全自動爆單工具，也可以為自己小店解決粉絲，銷量，好評問題，如果自己有產(chǎn)品也可以帶動自己的產(chǎn)品，非常爆裂，0粉開通，不用直播，不用賣貨，平臺有商品，一鍵上架即可，加入后面等出單收錢就好了，騰訊公司給我們結(jié)算工資，平臺合法合規(guī)安全長久，非常的靠譜。能接受條件的，有思維，有夢想，想掙大錢的人加我V詳聊。不能接受條件的免談，不要浪費時間，因為咨詢的人太多了忙不過來。因為今年微信5月14日已經(jīng)成立了電商部門，公司今年重點放在微信小店里，微信用戶13億人，目前開通視頻號小店的不到3億人，所以市場空間非常巨大，能看懂趨勢有興趣的可以加我V了解。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立；4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點；5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作；8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。任職要求：1、有過人事相關(guān)工作經(jīng)驗2、能精準(zhǔn)篩選資料，挖掘優(yōu)秀員工，引入優(yōu)質(zhì)潛力股

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系