東莞市招二保焊/氣焊、鉚工/鈑金工，銑床工各一名，長期工，鉚工要會看圖精通圖紙，每天八小時做六休一，包吃包住，地址，東莞市黃江鎮(zhèn)，要有三年以上工作經(jīng)驗，工資面談。

東莞

6月3日 08:01

賀先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本廠專業(yè)生產(chǎn)屏蔽房，隔音房。工廠在東莞黃江吃苦耐勞，認識卷尺的有木工裝修經(jīng)驗的師傅優(yōu)先工資底薪績效獎金生手也可以

東莞

蔣女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售主管職責要求一、職責1. 目標與計劃：根據(jù)公司目標，定團隊銷售計劃，拆分任務(wù)到月、到人，盯進度，做市場和銷售策略并推執(zhí)行。2. 團隊帶教：招、育銷售團隊，開晨會/周會復盤；關(guān)注成員狀態(tài)，幫解決難題，按制度考核，促能力提升。3. 業(yè)務(wù)攻堅：參與大客戶談判，審合同；管銷售現(xiàn)場，處理客戶投訴；推促銷/公關(guān)活動，控資金與流程。4. 信息反饋：收市場、競品、客戶信息，做銷售報表和分析報告；收團隊工作資料，辦上級臨時事。二、要求1. 業(yè)務(wù)懂行：熟行業(yè)和自家產(chǎn)品，能教下屬，獨立解決復雜業(yè)務(wù)問題。2. 會帶團隊：有管理技巧，能指揮、協(xié)調(diào)、分活，高效帶團隊達成目標，會復盤優(yōu)化。3. 溝通順暢：能跨部門（協(xié)調(diào)資源）、部門內(nèi)（上下級/成員間）溝通，抓各方需求，保公司利益解決問題。4. 跟緊市場：敏感覺察市場、競品變化，持續(xù)學行業(yè)/銷售/管理知識，更新工作方法。5. 抗壓有品：扛銷售壓力，遇突發(fā)問題不慌；有責任心、協(xié)作精神，公正帶團隊積極拼。

東莞·百果洞社區(qū)

黃先生

實名企業(yè)

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銷售主管職責要求一、職責1.?目標與計劃：依據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，拆解本組月度、年度銷售任務(wù)，把控銷售進度，組織制定并監(jiān)督執(zhí)行市場與銷售策略。2.?團隊管理：搭建、培訓銷售團隊，定期組織例會（周會、每日晨會等），復盤工作、交流經(jīng)驗；關(guān)注成員工作狀態(tài)與成長，解答疑問、協(xié)助解決難題；按公司規(guī)定考核業(yè)務(wù)員，推動團隊能力提升。3.?業(yè)務(wù)執(zhí)行：參與客戶談判，審核業(yè)務(wù)文件（如認購書、預售契約等）；統(tǒng)籌銷售現(xiàn)場日常管理，處理業(yè)主投訴、項目解釋等工作；推進銷售方案實施，開展促銷、公關(guān)活動，把控資金與流程。4.?信息與反饋：收集市場、行業(yè)、競品信息及客戶反饋，定期編制銷售報表、市場分析報告，為決策提供依據(jù)；及時收繳團隊成員工作資料與匯報，完成上級交辦臨時任務(wù)。二、要求1.?專業(yè)能力：熟悉所在行業(yè)（如快消、房產(chǎn)、化工等）與公司產(chǎn)品/服務(wù)，能指導下屬實務(wù)操作，具備獨立解決復雜業(yè)務(wù)問題的能力。2.?管理能力：掌握團隊管理技巧，具備指揮、決斷、溝通協(xié)調(diào)與工作分配能力，能高效統(tǒng)籌團隊達成目標，善于復盤優(yōu)化管理流程。3.?溝通能力：順暢開展跨部門（協(xié)同資源）與部門內(nèi)（上下級、成員間）溝通，精準把握客戶、團隊成員與上級需求，以公司利益為導向解決問題。4.?市場與學習能力：敏銳洞察市場趨勢、競品動態(tài)，持續(xù)學習行業(yè)知識、銷售技巧與管理方法，適應市場變化迭代工作思路。5.?職業(yè)素養(yǎng)：有責任心、抗壓性，能應對銷售任務(wù)壓力與突發(fā)問題；具備團隊協(xié)作精神，公正客觀，引領(lǐng)團隊積極進取?？筛鶕?jù)具體行業(yè)（如房產(chǎn)、化工、快消等）、企業(yè)業(yè)務(wù)特點，對職責和要求細化調(diào)整，比如房產(chǎn)銷售主管側(cè)重項目營銷、客戶談判；化工銷售主管需懂產(chǎn)品技術(shù)、行業(yè)供應鏈等。

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黃先生

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