《上海仲正建筑工程有限公司》企業(yè)長期招聘外墻小工：1、限身體健康，55歲以下人員2、入職后需做2025年上海建工醫(yī)院體檢3、主要針對外立面幕墻施工（高空作業(yè)）4、工作主要為材料搬運、材料切割等5、工作時長為9.5小時6、每月生活費為5000~8000左右，人走帳清7、工資為280~320，根據(jù)技術(shù)定工資8、無上海工作經(jīng)驗人員勿擾！9、入職需簽訂勞務(wù)合同后辦理入場三級教育

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6月29日 06:58

王先生

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我們是行業(yè)領(lǐng)先的家族辦公室咨詢和服務(wù)機構(gòu)，業(yè)務(wù)涵蓋：家族辦公室線上線下教育咨詢、家族辦公室加盟和聯(lián)營孵化、專業(yè)金融機構(gòu)高價值增長咨詢服務(wù)、高凈值人士家族辦公室整體解決方案等服務(wù)，形成了以“家族辦公室”為解決方案的財富管理生態(tài)。目前是中國境內(nèi)家族辦公室整體孵化和賦能領(lǐng)域?qū)I(yè)上最為領(lǐng)先全面，并最早涵蓋線上結(jié)合線下的“律所+教育+咨詢+賦能+孵化”的集團公司。工作內(nèi)容：1、全渠道招生運營：統(tǒng)籌線上線下招生全鏈路，承接新媒體（公眾號/視頻號/私域社群）等渠道的精準獲客（市場部提供資源支持），參與從「線上引流→線下轉(zhuǎn)化」的完整SOP，通過1V1咨詢、社群運營等形式深度挖掘用戶需求；2、線下活動轉(zhuǎn)化：主要圍繞高凈值圈層和泛金融從業(yè)者提供專業(yè)的家族以及企業(yè)治理咨詢，以高價值活動IP：家族辦公室線下沙龍、私董會、讀書會等形式展開；3、完成設(shè)定的招生指標（第1個月沒有硬性指標），通過不斷優(yōu)化招生策略和提升服務(wù)質(zhì)量來提高招生數(shù)量。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備金融行業(yè)（如商業(yè)銀行、投資銀行、私募基金等領(lǐng)域）、財經(jīng)服務(wù)或高端教育培訓(xùn)行業(yè)的高凈值客戶銷售經(jīng)驗，有法律、財稅與金融復(fù)合背景者優(yōu)先；2、有較強的客戶服務(wù)意識和強烈的責(zé)任心，勤奮、踏實，為人誠信，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守；3、邏輯思維清晰，并且具有自我管理能力，能夠合理安排時間，高效地處理多項任務(wù)和緊急情況；4、熟悉網(wǎng)絡(luò)和社交媒體工具，能夠有效地利用這些渠道進行宣傳和推廣。

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史女士

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我們是家族辦公室咨詢和服務(wù)機構(gòu)，業(yè)務(wù)涵蓋：家族辦公室線上線下教育咨詢、家族辦公室加盟和聯(lián)營孵化、專業(yè)金融機構(gòu)高價值增長咨詢服務(wù)、高凈值人士家族辦公室整體解決方案等服務(wù)，形成了以“家族辦公室”為解決方案的財富管理生態(tài)。目前是中國境內(nèi)家族辦公室整體孵化和賦能領(lǐng)域?qū)I(yè)上最為領(lǐng)先全面，并最早涵蓋線上結(jié)合線下的“律所+教育+咨詢+賦能+孵化”的集團公司。崗位職責(zé)：1、推廣和宣傳：利用各種渠道，如網(wǎng)絡(luò)、社交媒體、廣告等，來宣傳公司的線上或線下課程，吸引潛在的客戶（市場部會配合給渠道和商機）；2、招生咨詢：通過微信社群及時聯(lián)系各個平臺留言咨詢的學(xué)員、了解學(xué)員需求，并建立良好關(guān)系；3、制定招生計劃，包括設(shè)定招生目標、制定招生策略、安排招生時間等；4、協(xié)助組織各種活動，如私董會、試聽課程、讀書會等，以增加公司的知名度和吸引更多的客戶；5、跟進潛在客戶，了解他們的需求和意向，定期與他們保持聯(lián)系，并提供個性化的咨詢服務(wù)；6、客戶畫像分析：結(jié)合客戶的基本信息，分析用戶畫像，進行課程規(guī)劃和建議指導(dǎo)，幫助解決客戶的困惑；7、完成設(shè)定的招生指標（第1個月沒有硬性指標），通過不斷優(yōu)化招生策略和提升服務(wù)質(zhì)量來提高招生數(shù)量。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，有教育、培訓(xùn)行業(yè)招生工作經(jīng)驗或市場推廣、渠道客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有較強的客戶服務(wù)意識和強烈的責(zé)任心，勤奮、踏實，為人誠信，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守；3、邏輯思維清晰，并且具有自我管理能力，能夠合理安排時間，高效地處理多項任務(wù)和緊急情況；4、熟悉網(wǎng)絡(luò)和社交媒體工具，能夠有效地利用這些渠道進行宣傳和推廣。

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管理和優(yōu)化公司銷售渠道，確保渠道高效運作并實現(xiàn)銷售目標。崗位職責(zé)：1.渠道策略制定與執(zhí)行制定渠道發(fā)展策略，確保與公司整體目標一致；監(jiān)督策略執(zhí)行，確保渠道按計劃推進。2.渠道管理負責(zé)下游渠道的管理工作，包括渠道準入、培訓(xùn)、激勵和評估。實施渠道質(zhì)量檢查流程，確保渠道合作伙伴遵守公司標準和政策。維護現(xiàn)有渠道關(guān)系，確保渠道網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定；定期評估渠道表現(xiàn)，提升渠道效率和效果。處理渠道合作中的突發(fā)事件，確保問題得到及時有效的解決。負責(zé)渠道對賬和回款。3.數(shù)據(jù)分析與報告利用數(shù)據(jù)分析工具，對業(yè)務(wù)進行追蹤和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。收集和分析渠道運營數(shù)據(jù)，為渠道策略調(diào)整和業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。4.目標追蹤制定渠道銷售目標，監(jiān)督完成情況，提供支持并確保目標達成。參與制定和執(zhí)行綜合運營計劃，確保運營目標的達成。任職資格一、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：至少1-5年相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有渠道管理和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮。二、專業(yè)技能：1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或服務(wù)的渠道運營模式和市場環(huán)境。2、能夠獨立工作，具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力。3、對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。4、熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，如Tableau、SQL等。三、個人素質(zhì)：1、強烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動精神。2、出色的溝通能力和時間管理能力。3、優(yōu)秀的邏輯思維和數(shù)據(jù)思維能力。4、能夠在壓力下工作并滿足緊迫的截止日期。

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姚女士

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我們是行業(yè)領(lǐng)先的家族辦公室咨詢和服務(wù)機構(gòu)，業(yè)務(wù)涵蓋：家族辦公室線上線下教育咨詢、家族辦公室加盟和聯(lián)營孵化、專業(yè)金融機構(gòu)高價值增長咨詢服務(wù)、高凈值人士家族辦公室整體解決方案等服務(wù)，形成了以“家族辦公室”為解決方案的財富管理生態(tài)。目前是中國境內(nèi)家族辦公室整體孵化和賦能領(lǐng)域?qū)I(yè)上最為領(lǐng)先全面，并最早涵蓋線上結(jié)合線下的“律所+教育+咨詢+賦能+孵化”的集團公司。工作內(nèi)容：1、全渠道招生運營：統(tǒng)籌線上線下招生全鏈路，承接新媒體（公眾號/視頻號/私域社群）等渠道的精準獲客（市場部提供資源支持），參與從「線上引流→線下轉(zhuǎn)化」的完整SOP，通過1V1咨詢、社群運營等形式深度挖掘用戶需求；2、線下活動轉(zhuǎn)化：主要圍繞高凈值圈層和泛金融從業(yè)者提供專業(yè)的家族以及企業(yè)治理咨詢，以高價值活動IP：家族辦公室線下沙龍、私董會、讀書會等形式展開；3、完成設(shè)定的招生指標（第1個月沒有硬性指標），通過不斷優(yōu)化招生策略和提升服務(wù)質(zhì)量來提高招生數(shù)量。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備金融行業(yè)（如商業(yè)銀行、投資銀行、私募基金等領(lǐng)域）、財經(jīng)服務(wù)或高端教育培訓(xùn)行業(yè)的高凈值客戶銷售經(jīng)驗，有法律、財稅與金融復(fù)合背景者優(yōu)先；2、有較強的客戶服務(wù)意識和強烈的責(zé)任心，勤奮、踏實，為人誠信，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守；3、邏輯思維清晰，并且具有自我管理能力，能夠合理安排時間，高效地處理多項任務(wù)和緊急情況；4、熟悉網(wǎng)絡(luò)和社交媒體工具，能夠有效地利用這些渠道進行宣傳和推廣。

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崗位職責(zé)：1、負責(zé)新媒體平臺（包括不僅限于微信公眾號、小紅書、知乎、百度、公司官網(wǎng)）的整體運營和推廣，定期對用戶與體驗進行分析，不斷提升平臺用戶服務(wù)水平；2、負責(zé)新媒體平臺文案撰寫，提升內(nèi)容質(zhì)量與傳播度，吸引粉絲，增加引流，客戶轉(zhuǎn)化；3、制定詳細、高效、可行的推廣方案與用戶互動策略，提升微信關(guān)注人數(shù)與賬號活躍度；4、能夠獨立策劃與組織微信平臺營銷推廣活動，配合落地實施，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶；5、負責(zé)新媒體平臺推廣效果的跟蹤、數(shù)據(jù)分析和反饋及優(yōu)化調(diào)整等工作；6、負責(zé)新媒體產(chǎn)品挖掘與運營，能夠掌握新媒體動向，很快將互聯(lián)網(wǎng)熱點與文案內(nèi)容結(jié)合，進行網(wǎng)絡(luò)營銷推廣。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，廣告、新聞、中文、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事過教培、保險、等金融行業(yè)優(yōu)先；2、有過小紅書賬號的全流程運營經(jīng)驗，包括小紅書起號、推廣引流拉新、敏感詞規(guī)避判斷、流量轉(zhuǎn)入私域運營等運營經(jīng)驗；3、熱衷于微信微博等平臺的使用，熟悉微信公眾平臺操作，對微信個人、訂閱、企業(yè)號運營方式具有較深的了解；4、有良好的學(xué)習(xí)能力及理解能力，思維活躍，敢于嘗試新事物，喜好廣泛，并能夠承受較大的工作壓力；5、有較強的文字功底，能獨立撰寫文檔，具備一定的邏輯分析和快速反應(yīng)能力，及團隊協(xié)作能力；6、工作主動積極、強烈的責(zé)任感，并樂于接受挑戰(zhàn)。

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招聘：港式米粉店（學(xué)徒工也行）要求25歲-50歲（）有餐飲工作經(jīng)驗.工資：4500—5500月休四天虹口區(qū)天潼路四川北路，包吃住.兼職時間10：00-13：00（時薪30～35）聯(lián)系人：趙先生聯(lián)系電話：

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先生

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崗位職責(zé)：1、通過市場分析和用戶洞察,對產(chǎn)品精準定位，配合市場經(jīng)理完成全球工作計劃和預(yù)算的制定，并制定不同階段的整合營銷方案；2、通過各類傳播方式（新媒體、自媒體、線下露出等等）執(zhí)行營銷方案，進行口碑宣傳和品牌宣傳，達到整合營銷的效果和影響力；3、推動整合營銷項目、新產(chǎn)品等推廣的落地和執(zhí)行，對項目進度、完成度、內(nèi)容質(zhì)量和效果負責(zé)；4、定期通過數(shù)據(jù)分析和市場情況，對效果進行評估并持續(xù)改進提升，調(diào)整并完善策略，完成制定的年度品牌傳播計劃；5、能夠獨立策劃與組織微信平臺、小紅書、知乎、抖音營銷推廣活動，配合落地實施，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶；6、負責(zé)新媒體產(chǎn)品挖掘與運營，能夠掌握新媒體動向，很快將互聯(lián)網(wǎng)熱點與文案內(nèi)容結(jié)合，進行網(wǎng)絡(luò)營銷推廣。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，廣告、新聞、中文、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事過教培、法律和其他泛金融行業(yè)優(yōu)先；2、熱衷于微信、小紅書、知乎、抖音等平臺的使用，熟悉以上平臺操作，對以上平臺運營方式和底層邏輯具有較深的了解，同時線上平臺有成功賬號運營案例；3、做過線下品牌露出，活動策劃；4、有良好的學(xué)習(xí)能力及理解能力，思維活躍，敢于嘗試新事物，喜好廣泛，并能夠承受較大的工作壓力；5、有較強的文字功底，能獨立撰寫文檔，具備一定的邏輯分析和快速反應(yīng)能力，及團隊協(xié)作能力；6、工作主動積極、強烈的責(zé)任感，并樂于接受挑戰(zhàn)。

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彭女士

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崗位職責(zé)：1、制定并執(zhí)行公司內(nèi)部線上或線下資源的市場拓展策略，實現(xiàn)銷售目標和業(yè)務(wù)增長；2、尋找并建立與潛在客戶和合作伙伴的聯(lián)系，開展業(yè)務(wù)洽談和業(yè)務(wù)增長、包括但不僅限于金融機構(gòu)、投資銀行、高凈值個人等；3、深入了解客戶需求，提供專業(yè)的財富管理解決方案，包括但不限于投資咨詢、資產(chǎn)配置、法律服務(wù)等；4、分析市場趨勢和競爭對手，為公司提供市場情報和競爭策略；5、負責(zé)業(yè)務(wù)合同的簽訂、執(zhí)行和后續(xù)服務(wù)，確?？蛻魸M意度；6、協(xié)助公司完成業(yè)務(wù)目標，定期匯報業(yè)務(wù)進展，確保業(yè)務(wù)質(zhì)量；7、及時跟進客戶回款情況，提高資金回籠效率。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、金融、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備出色的市場分析能力和溝通技巧，能夠有效地與客戶進行交流和談判；3、有強烈的工作熱情和自我驅(qū)動力，能夠積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和變化，能夠承受一定的工作壓力；4、有銷售經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；5、對于家族辦公室、財富管理行業(yè)有深入的了解和興趣。

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彭女士

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崗位職責(zé)：1、垂直領(lǐng)域商務(wù)開拓：專注以下垂類賽道深度開發(fā)賽道A：家族辦公室加盟孵化（面向律所、金融機構(gòu)、高凈值企業(yè)家）；賽道B：財富管理教育培訓(xùn)（服務(wù)銀行私行部、保險高客團隊、家族辦公室從業(yè)者）；賽道C：跨境稅務(wù)與資產(chǎn)配置（針對企業(yè)家境外資產(chǎn)合規(guī)化需求）；制定垂直領(lǐng)域年度拓展計劃，完成業(yè)績目標。2、資源整合與生態(tài)合作：開拓并維護區(qū)域核心資源（如商會、行業(yè)協(xié)會、金融機構(gòu)、律所聯(lián)盟），建立戰(zhàn)略合作網(wǎng)絡(luò)；挖掘高凈值客戶需求，聯(lián)動內(nèi)部法律、稅務(wù)、傳承專家團隊提供定制化解決方案。3、專業(yè)價值輸出：通過行業(yè)論壇、閉門沙龍等形式輸出垂直領(lǐng)域?qū)I(yè)洞察，提升品牌影響力；定期分析行業(yè)趨勢與客戶痛點，優(yōu)化服務(wù)方案。

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彭女士

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知名連鎖品牌，高檔保健養(yǎng)生館，純正規(guī)，以精油按摩為主，外籍客人多小費多?，F(xiàn)招技師，要求會采耳和按摩，技術(shù)好，服務(wù)好。保底8000+以上，根據(jù)技術(shù)定保底。月休四天。包食宿。學(xué)徒勿擾！??！

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王女士

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知名連鎖品牌，高檔保健養(yǎng)生館，純正規(guī)，以精油按摩為主，外籍客人多小費多?，F(xiàn)招技師，要求會采耳和按摩，技術(shù)好，服務(wù)好。保底8000+以上，根據(jù)技術(shù)定保底。月休四天。包食宿。 學(xué)徒勿擾?。?！抽煙的勿擾?。?！大面積紋身勿擾?。?！

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工作內(nèi)容：1、負責(zé)管理門店日常經(jīng)營運營，執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標。2、管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的補貨、進貨驗收。3、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度。招聘要求：大專以上學(xué)歷，性格開朗外向，自信陽光，有親和力。年齡35-50歲。有按摩行業(yè)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷。

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王女士

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【崗位職責(zé)】1.負責(zé)NLP大模型方向的算法研究與工程實現(xiàn)；2.參與智能對話、對話意圖、對話管理，對話生成、人機協(xié)同、情感分析等產(chǎn)品研發(fā)；3.跟蹤前沿技術(shù)，推動創(chuàng)新技術(shù)在行業(yè)中的應(yīng)用落地?！救温氁蟆?.計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉Python編程語言，3年及以上算法相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；2.至少掌握一種深度學(xué)習(xí)框架，如PyTorch、TensorFlow，有自然語言處理NLP領(lǐng)域的實際應(yīng)用經(jīng)驗；3.有大模型算法研究或落地經(jīng)驗者優(yōu)先。

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章先生

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崗位職責(zé)：1、負責(zé)風(fēng)險運營崗位，分析研判涉詐風(fēng)險預(yù)警，核實風(fēng)險交易及開展風(fēng)險決策；2、分析研究風(fēng)險案件形勢，結(jié)合風(fēng)險案例、預(yù)警優(yōu)化風(fēng)險策略及流程；3、深入挖掘各類型欺詐風(fēng)險案件，研究案件風(fēng)險點，歸納欺詐手法，踢出風(fēng)險補償、防范相關(guān)建議；4、定期總結(jié)運營監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，提出風(fēng)險產(chǎn)品、運營優(yōu)化意見；5、完善業(yè)務(wù)風(fēng)險報表及監(jiān)控體系，基于風(fēng)險運營完成重點案件或定期風(fēng)險態(tài)勢分析報告。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，數(shù)學(xué)、計算機、統(tǒng)計學(xué)和數(shù)量經(jīng)濟學(xué)專業(yè)優(yōu)先。2、熟練sql，熟悉python，或者具備數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗的優(yōu)先。3、遵守公司規(guī)章制度，可以接受晚班輪班的優(yōu)先。4、具有較強的信息分析、邏輯判斷能力和風(fēng)險管理意識，善于溝通及團隊合作能力。5、有良好的團隊合作精神和溝通意識，對于工作具有積極性和主觀能動性。6、涉及到輪班（做一休一或輪休），能接受優(yōu)先。

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崗位職責(zé)：1、負責(zé)落實公司催收策略制定以及策略相關(guān)分析工作。（1）利用SAS、Python、R等數(shù)據(jù)工具搭建催收策略統(tǒng)計與分析模型，客觀反映公司催收策略運營效率，對催收產(chǎn)能、各類型策略實時結(jié)果進行監(jiān)控，并形成各類分析報告，客觀反映公司逾期情況、催收客戶情況、貸款情況、催收質(zhì)量，提供催收運營及管理建議，對業(yè)務(wù)及流程改進提供反饋建議；（2）制定差異化客戶細分催收策略、與模型團隊溝通并有效實施催收評分卡；（3）SQL語言運用熟練，建立催收策略相關(guān)的報表體系，通過數(shù)據(jù)、指標為策略制定提供業(yè)務(wù)依據(jù)。2、提供催收策略以及業(yè)務(wù)分析材料。（1）提供催收相關(guān)分析材料；（2）建設(shè)與優(yōu)化公司催收相關(guān)策略體系。3、著力提升人效持續(xù)推進催收系統(tǒng)平臺建設(shè)。任職要求：1、3年以上工作經(jīng)驗,本科及以上教育背景；2、需要催收策略制定及部署實踐經(jīng)驗，具有知名互聯(lián)網(wǎng)金融或消費金融公司貸后策略工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；3、具有一定數(shù)據(jù)處理能力，熟知信貸業(yè)務(wù)邏輯，對市場逾期客戶有一定的認知了解；4、強邏輯分析、數(shù)據(jù)處理能力，高度責(zé)任心，強協(xié)作溝通能力，抗壓力強。

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陶女士

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職位描述：1、推動完成工信部和人民銀行下達的考核指標，開展網(wǎng)絡(luò)與信息安全基線內(nèi)部評審和風(fēng)險評估工作，編寫安全評估報告；2、負責(zé)對接外部監(jiān)管部門和內(nèi)部審計團隊，推動通過包括但不限于等級保護測評、非銀認證、金融科技認證、PCIDSS/UPDSS、ISO20000/27001/27701系列等專項合規(guī)認證，追蹤閉環(huán)整改工作；3、負責(zé)制定內(nèi)部合規(guī)落地機制建立，完成工信部備案（定級備案）工作。4、負責(zé)內(nèi)部合規(guī)意識宣貫和培訓(xùn)，具備撰寫合規(guī)要求培訓(xùn)宣傳材料能力。任職要求：1、3年以上信息安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗，從事金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;2、熟悉主流信息安全產(chǎn)品的基線標準，熟悉主流Web安全漏洞的原理危害;3、對信息安全管理體系維護有經(jīng)驗者優(yōu)先，對網(wǎng)絡(luò)與信息安全相關(guān)行業(yè)標準熟悉，對網(wǎng)絡(luò)安全等級保護有一定了解和經(jīng)驗;4、有ISC2、ISACA、IAPP等相關(guān)信息安全認證者優(yōu)先；責(zé)任心強，嚴謹耐心，求知欲和溝通能力強，具有良好的處理問題能力和團隊合作精神。

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崗位職責(zé)：1.負責(zé)清結(jié)算系統(tǒng)或者劃小結(jié)算平臺系統(tǒng)的需求分析和研發(fā)工作；2.負責(zé)清結(jié)算或者財務(wù)系統(tǒng)的日常運維保障。任職要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件行業(yè)工作經(jīng)驗；2.熟悉J2EE規(guī)范，熟悉常用的設(shè)計模式；熟悉Java及Web的開發(fā)和應(yīng)用；熟練掌握Spring、SpringBoot、Mybatis、Dubbo等開源框架；3.熟悉mysql的使用和優(yōu)化，對表結(jié)構(gòu)設(shè)計、索引、數(shù)據(jù)統(tǒng)計有良好的理解；4.熟悉redis的使用和優(yōu)化，對緩存使用、分布式鎖有良好的理解；5.熟悉nacos的配置和使用；6.具有良好的問題分析和解決能力，能夠獨立承擔(dān)技術(shù)難題；7.具有良好的團隊合作精神，能夠積極與團隊成員溝通和協(xié)作;8.有清結(jié)算系統(tǒng)或者財務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先，包括報賬、預(yù)算、稅務(wù)等；9.有國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫（OceanBase）經(jīng)驗者優(yōu)先。

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陶女士

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崗位職責(zé)1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持與分析深入理解公司金融業(yè)務(wù)（如信貸審批、用戶畫像、資金流水、資產(chǎn)質(zhì)量等），結(jié)合業(yè)務(wù)目標（如提升轉(zhuǎn)化率、降低逾期率、優(yōu)化用戶體驗）設(shè)計數(shù)據(jù)分析框架，輸出日報/周報/月報等周期性分析報告；針對業(yè)務(wù)問題（如用戶流失、交易異常、產(chǎn)品滲透率低）開展專項分析，通過數(shù)據(jù)挖掘定位根因，提出可落地的優(yōu)化建議（如策略調(diào)整、功能迭代）；2.數(shù)據(jù)體系建設(shè)與維護參與金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)，梳理核心業(yè)務(wù)指標（如用戶活躍度、交易規(guī)模、風(fēng)險損失率）及數(shù)據(jù)口徑，推動數(shù)據(jù)標準化；監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量（如完整性、一致性、時效性），推動數(shù)據(jù)治理（如異常數(shù)據(jù)修復(fù)、數(shù)據(jù)鏈路優(yōu)化），確保分析結(jié)果的可靠性。3.數(shù)據(jù)工具與技術(shù)應(yīng)用熟練運用SQL/Python/R進行數(shù)據(jù)提取、清洗、建模（如SQL復(fù)雜查詢、Python數(shù)據(jù)分析庫Pandas/NumPy/Sklearn）；掌握可視化工具（如Tableau/PowerBI），制作直觀的數(shù)據(jù)看板，支持業(yè)務(wù)部門自助查詢與分析；任職資格1.教育背景：統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機、金融工程、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷2.工作經(jīng)驗：3年以上金融行業(yè)（銀行、消費金融、支付等）數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗，有信貸業(yè)務(wù)場景經(jīng)驗者優(yōu)先；有互聯(lián)網(wǎng)+金融復(fù)合背景者優(yōu)先。

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