負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算，包括費用報銷.收入成本確認(rèn)等各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)的財務(wù)處理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，賬目清晰。要求熟練使用財務(wù)軟件，精通excel等辦公軟件，能夠運用函數(shù)進行數(shù)據(jù)處理與分析。

七臺河·勃利縣

李女士

實名

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算，包括費用報銷.收入成本確認(rèn)等各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)的財務(wù)處理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，賬目清晰。要求熟練使用財務(wù)軟件，精通excel等辦公軟件，能夠運用函數(shù)進行數(shù)據(jù)處理與分析。

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大量雇開秧機，拉苗，卷苗，站秧機，堵水口干零活的，各種工種都有，連系電話微信同步?有想出去打短工干站秧機，拉苗，卷苗，6.7天回來干活不耽誤事的連系我

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先生

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高中地理教師2名，語文老師3名，數(shù)學(xué)老師3名，英語老師3名，物理老師2名，歷史老師2名，政治老師2名，體育老師2名，音樂老師1名，美術(shù)老師1名，信息老師1名1.擁護中國，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)；認(rèn)同平高教育，遵守法律法規(guī)與《平高典章》，敬業(yè)愛崗愛生；2.本科畢業(yè)生外語水平達四級，英語專業(yè)畢業(yè)生達到四級以上。獲計算機等級證書和相關(guān)專業(yè)要求的普通話等級證。具有相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科的教師資格證；3.師德高尚，遵紀(jì)守規(guī)，無博等惡習(xí)；4.有1屆以上高中教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5.專任教師需為省市級首席名師、正高級教師、特級教師（教學(xué)、教研業(yè)績突出），或具有相關(guān)資質(zhì)的國家、省、市級骨干教師或市級以上學(xué)科帶頭人（在本區(qū)域具有較大影響力），或工作3年及以上，擔(dān)任過高中畢業(yè)年級教學(xué)工作且取得優(yōu)異成績（年齡在45周歲以下，工作特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制），或應(yīng)、往屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生、研究生（有教師資格證）。薪資福利:1.工資待遇：（1）實行平高教育集團內(nèi)部職稱制度，骨干教師、學(xué)科帶頭人、首席名師、擔(dān)任過高中畢業(yè)年級教學(xué)工作且取得優(yōu)異成績待遇面議，總體收入14萬至20+萬元/年，具體按照集團教師定崗標(biāo)準(zhǔn)確定工資級別；（2）“211”“985”大學(xué)應(yīng)、往屆畢業(yè)生及其研究生人均年收入11萬-14萬元/年；（3）普通大學(xué)應(yīng)、往屆畢業(yè)生及其研究生人均年收入9萬-11萬元/年。2.福利待遇：教職工“八大福利”：福利一：高于辦學(xué)所在地同級別公辦學(xué)校教職工工資待遇。為教職工崗位晉升提供暢通渠道。福利二：依法為教師購買保險與住房公積金。福利三：擔(dān)任班主任工作，每月可享受班主任工作津貼2000元至3500元，管理崗位另行核發(fā)職務(wù)工資。福利四：免費提供工作餐與教師公寓（水電費自理）。福利五：教師子女享受免試入學(xué)集團所辦學(xué)校，優(yōu)惠就讀。福利六：完善的績效考核體系，充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。福利七：完善的培訓(xùn)體系，一對一的教學(xué)指導(dǎo)教師，助你適應(yīng)崗位、邁向卓越。福利八：完美的職務(wù)晉升通道，為優(yōu)秀管理人才提供集團與學(xué)校管理崗位和相應(yīng)職務(wù)津貼。1.招聘原則：堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。2.免筆試、試教說明：免筆試及試教：首席名師、正高級教師、特級教師。免筆試：具有副高級職稱的國家、省、市級骨干教師（如：參加國家級、省級、市級骨干教師培訓(xùn)班結(jié)業(yè)，獲得國家級、省級、市級骨干教師證書）；輔導(dǎo)學(xué)生獲得全國初賽省級賽區(qū)一等獎及以上的五

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董女士

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