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點數(shù),分揀,打包
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連鎖酒店開發(fā)經(jīng)理
面議1、按公司時效與政策要求正常推進項目開展;2、負責相關物業(yè)信息,包括其地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況等,并調(diào)研周邊酒店相關經(jīng)營信息,出具項目報告3、負責與業(yè)主和投資人談判,把控物業(yè)租金,匹配合適的投資人;并能積極協(xié)調(diào)項目設計、經(jīng)營考察和引導對接融資需求,按流程要求推進項目簽約;對接業(yè)主,完成簽約后項目付款、進場等后續(xù)事宜;對特殊項目的及時反饋需求與溝通,尋求支持4、熟練使用辦公及工作軟件,及時完成項目信息錄入、立項及跟簽約、按時匯報;5、維護和投資人的關系;保持與投資人的粘性,針對已落地項目,幫助投資人協(xié)調(diào)在施,在營工作中的問題;針對短期未落地項目,積極聯(lián)系,掌握實時動態(tài)。6、主動參與培訓,及時學習更新并熟連掌握業(yè)務知識與公司政策。任職資格:1、具有招商、物業(yè)中介、酒店開發(fā)等工作經(jīng)驗,有成功簽約酒店項目者優(yōu)先、帶項目入職條件者可匹配更好待遇;2、良好的表達溝通能力與問題解決能力;3、能夠吃苦耐勞,富有激情,勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。
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連鎖酒店開發(fā)經(jīng)理
1-1.5萬元/月1、按公司時效與政策要求正常推進項目開展;2、負責相關物業(yè)信息,包括其地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況等,并調(diào)研周邊酒店相關經(jīng)營信息,出具項目報告3、負責與業(yè)主和投資人談判,把控物業(yè)租金,匹配合適的投資人;并能積極協(xié)調(diào)項目設計、經(jīng)營考察和引導對接融資需求,按流程要求推進項目簽約;對接業(yè)主,完成簽約后項目付款、進場等后續(xù)事宜;對特殊項目的及時反饋需求與溝通,尋求支持4、熟練使用辦公及工作軟件,及時完成項目信息錄入、立項及跟簽約、按時匯報;5、維護和投資人的關系;保持與投資人的粘性,針對已落地項目,幫助投資人協(xié)調(diào)在施,在營工作中的問題;針對短期未落地項目,積極聯(lián)系,掌握實時動態(tài)。6、主動參與培訓,及時學習更新并熟連掌握業(yè)務知識與公司政策。任職資格:1、具有招商、物業(yè)中介、酒店開發(fā)等工作經(jīng)驗,有成功簽約酒店項目者優(yōu)先、帶項目入職條件者可匹配更好待遇;2、良好的表達溝通能力與問題解決能力;3、能夠吃苦耐勞,富有激情,勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。
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粥店操作工,招聘1人,工資7000
6000-7000元/月招聘崗位:粥店操作工(后廚)工資待遇:工資7000元/月,月休2天任職要求:主要做外賣,能上夜班,要求手腳勤快,眼里有活,干活利索,做過外賣店的優(yōu)先工作內(nèi)容:主要做粥,蒸炸,打包等工作
上海·浦東新區(qū)

發(fā)型師設計師
8000-15000元/月招:發(fā)型師前三個月保底8000—18000,十五年點評互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)店目前上海接近40家連鎖,我們包住,月休息四天,每周免費的5天技能培訓,門店客流穩(wěn)定,尋找努力奮斗的年輕人,有責任心愿意學習成長的朋友,有的時候選擇大于努力給自己一個敢闖敢拼的機會,有興趣的可以過來聊一聊。
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客戶經(jīng)理(貸款客戶經(jīng)理)
1.6-2.5萬元/月負責客戶貸款銷售,可兼職,薪資可觀,有意者私聊
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浦東新區(qū)急招珠寶銷售
6000-11000元/月招聘珠寶銷售顧問工作職責分店銷售工作:靈活運用各種銷售技巧,達成個人及分店銷售指標,提高分店整體效益;分店客戶服務:為客戶提供專業(yè)主動、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務,維護客戶關系;分店日常工作:嚴格按照公司流程操作,保障貨品安全及數(shù)據(jù)準確,維護分店品牌形象。任職資格學歷:高中、中專以上;要求:形象好,為人熱情,有耐心,吃苦耐勞,誠實守信,善于溝通。有優(yōu)秀的服務意識,和團隊合作精神,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。。劫Y待遇底薪+提成+五險一金+節(jié)日福利
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商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)紀人
5000-9000元/月辦公室商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)紀人,溝通客戶匹配房源促成成交
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浦東新區(qū)急招電話銷售
1.5-3萬元/月到崗時間:立即到崗性別:不限年齡:20-30任職要求:該崗位為撥打的售前電話客服,非打字、客訴客服,需普通話流利無口音;會使用電腦及基礎辦公軟件;有客服或者電銷經(jīng)驗優(yōu)先;崗位職責:(只負責邀約,無需銷售)1.公司提供工作手機,負責接打意向客戶的電話提供專業(yè)的信息咨詢,通過電話+微信將客戶邀約到公司即可,無需接待面談客戶;2.辦公室辦公,無需外出,無需自己獲客;3.接受小白,公司提供專業(yè)知識培訓,幫助你更好的適應崗位需求。薪資待遇:底薪+績效獎金,月綜合薪資15-30k,多勞多得上不封頂;
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健身教練/會籍顧問
1-1.5萬元/月1辦理健身會籍卡2規(guī)劃健身私教課
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泰康高端養(yǎng)老社區(qū)經(jīng)理
1.6-2.5萬元/月崗位職責:①泰康之家養(yǎng)老社區(qū)推廣宣傳,包括線上推廣、線下帶參觀。②會對新人提供客戶名單,通過線上線下經(jīng)營。③負責公司現(xiàn)有客戶的維護和持續(xù)服務,跟進客戶開發(fā)。④組織小型客戶活動,推進銷售業(yè)績。⑤學習和了解公司的戰(zhàn)略目標,養(yǎng)老政策,產(chǎn)品知識。福利待遇:公積金+住院醫(yī)療險+意外醫(yī)療險+意外傷害險+身故、疾病保險,以及公司各階段培訓、旅游、實物獎勵等。任職要求:1.25-48周歲2.本科以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專)3.過去年收入15萬+4.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神5.能夠有效解決社區(qū)運營中的問題6.對養(yǎng)老行業(yè)有深刻的理解和認知
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泰康高端養(yǎng)老社區(qū)營銷顧問
面議崗位職責:①泰康之家養(yǎng)老社區(qū)推廣宣傳,包括線上推廣、線下帶參觀。②會對新人提供客戶名單,通過線上線下經(jīng)營。③負責公司現(xiàn)有客戶的維護和持續(xù)服務,跟進客戶開發(fā)。④組織小型客戶活動,推進銷售業(yè)績。⑤學習和了解公司的戰(zhàn)略目標,養(yǎng)老政策,產(chǎn)品知識。福利待遇:公積金+住院醫(yī)療險+意外醫(yī)療險+意外傷害險+身故、疾病保險,以及公司各階段培訓、旅游、實物獎勵等。任職要求:1.25-48周歲2.本科以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專)3.過去年收入15萬+4.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神5.能夠有效解決社區(qū)運營中的問題6.對養(yǎng)老行業(yè)有深刻的理解和認知
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上海浦東新區(qū)招聘打雜豬腳飯打包員工資6千休兩天12小時能力強可以談電話
6000-7000元/月浦東新區(qū)招聘打雜豬腳飯打包員工資6千休兩天12小時能力強可以談電話
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康養(yǎng)部門VP
7.5-8萬元/月職位詳情崗位職責可分為以下核心模塊:1.戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃:基于公司戰(zhàn)略和康養(yǎng)行業(yè)趨勢(如銀發(fā)經(jīng)濟、社區(qū)康養(yǎng)等),制定部門中長期業(yè)務規(guī)劃,明確服務方向(如養(yǎng)老機構(gòu)、康復護理、居家康養(yǎng)等),拆解年度目標并推動落地。2.服務體系搭建與質(zhì)量管控:主導康養(yǎng)服務體系的設計(如護理標準、照護流程、康復方案等),組建專業(yè)服務團隊(如護理師、康復師、營養(yǎng)師等),建立服務質(zhì)量監(jiān)督與反饋機制,確保服務合規(guī)且滿足用戶需求。3.市場拓展與客戶運營:制定康養(yǎng)業(yè)務市場推廣策略,拓展客戶渠道(如與社區(qū)、醫(yī)院、保險公司合作),維護核心客戶關系,提升用戶留存率與口碑。4.管理與資源協(xié)同:搭建部門組織架構(gòu),負責核心人才的招聘、培養(yǎng)與梯隊建設,提升團隊專業(yè)能力;向上對接公司爭取預算、人力等資源,向下統(tǒng)籌資源分配,同時協(xié)調(diào)與醫(yī)療、供應鏈等跨部門的合作。5.風險與成本管控:關注康養(yǎng)行業(yè)政策法規(guī)(如養(yǎng)老服務規(guī)范、醫(yī)療安全要求),規(guī)避政策與運營風險(如安全事故、合規(guī)問題);合理控制部門運營成本(如人力、耗材、場地成本),確保盈利性。
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康養(yǎng)部門VP
7.5-8萬元/月職位詳情崗位職責可分為以下核心模塊:1.戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃:基于公司戰(zhàn)略和康養(yǎng)行業(yè)趨勢(如銀發(fā)經(jīng)濟、社區(qū)康養(yǎng)等),制定部門中長期業(yè)務規(guī)劃,明確服務方向(如養(yǎng)老機構(gòu)、康復護理、居家康養(yǎng)等),拆解年度目標并推動落地。2.服務體系搭建與質(zhì)量管控:主導康養(yǎng)服務體系的設計(如護理標準、照護流程、康復方案等),組建專業(yè)服務團隊(如護理師、康復師、營養(yǎng)師等),建立服務質(zhì)量監(jiān)督與反饋機制,確保服務合規(guī)且滿足用戶需求。3.市場拓展與客戶運營:制定康養(yǎng)業(yè)務市場推廣策略,拓展客戶渠道(如與社區(qū)、醫(yī)院、保險公司合作),維護核心客戶關系,提升用戶留存率與口碑。4.管理與資源協(xié)同:搭建部門組織架構(gòu),負責核心人才的招聘、培養(yǎng)與梯隊建設,提升團隊專業(yè)能力;向上對接公司爭取預算、人力等資源,向下統(tǒng)籌資源分配,同時協(xié)調(diào)與醫(yī)療、供應鏈等跨部門的合作。5.風險與成本管控:關注康養(yǎng)行業(yè)政策法規(guī)(如養(yǎng)老服務規(guī)范、醫(yī)療安全要求),規(guī)避政策與運營風險(如安全事故、合規(guī)問題);合理控制部門運營成本(如人力、耗材、場地成本),確保盈利性。
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浦東新區(qū)急招客戶經(jīng)理
1-1.5萬元/月全球500強企業(yè),致力于為合作企業(yè)職工團體提供個性化福利保障方案,協(xié)助合作方人事福利工作降本增效。我們正尋找具有前瞻視野的專業(yè)人士加入我們的團隊?!?85/211畢業(yè)生、學生干部或同業(yè)精英享有額外入職獎金政策】職責描述:1.為大型企事業(yè)單位提供定制化福利保障方案;2.開發(fā)并維護關鍵客戶關系,確??蛻魸M意度;3.提供專業(yè)的方案咨詢。任職資格:1.全日制本科及以上學歷;2.較強的溝通能力,能夠在客戶面前展現(xiàn)專業(yè)性;3.充分的學習能力與學習意愿,能夠接受公司高密度專業(yè)化培訓節(jié)奏;4.擁有不屈不撓的挑戰(zhàn)精神,面對困難保持積極;5.強烈的團隊合作意識,愿意與團隊共同成長,在對公服務過程中發(fā)揚風格、顧全大局,摒棄獨占與內(nèi)耗思維;6.年齡35歲以下,具有活力和創(chuàng)新精神。視實際情況與服務能力可適當放寬,最多不超過40周歲。薪酬結(jié)構(gòu):-基本薪資+績效獎金+年終獎金+長期服務津貼福利待遇:-六險二金+節(jié)假日福利+生日福利+年度免費體檢+彈性工作制度+團隊建設活動+帶薪年假崗位特色:1.客戶資源保障:公司提供穩(wěn)定對公項目資源,包括且不限于上海市各大醫(yī)療機構(gòu)、金融機構(gòu)及高校,無需個人資源;2.長期主義服務:項目制服務,客戶體驗至上,確保服務連續(xù)性;3.團隊合作模式:項目組內(nèi)分工明確,按貢獻分配獎金,強調(diào)團隊協(xié)作。我們期待您的加入,共同在行業(yè)中創(chuàng)造成績。
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B端資源人
2-3.5萬元/月作為我司客戶總監(jiān)(又稱項目資源人),您將扮演連接我司與各行各業(yè)的橋梁角色。您的任務是發(fā)掘并鞏固與醫(yī)院、高校、金融機構(gòu)等企事業(yè)單位的合作關系,以公司的專業(yè)能力與產(chǎn)品優(yōu)勢、疊加對公業(yè)務的服務成本優(yōu)勢,協(xié)助合作方員工福利保障工作的降本增效,并提升其雇員獲得感與穩(wěn)定性。我們期待您發(fā)揮您的從業(yè)背景、行業(yè)敏感與專業(yè)能力,鞏固我司在前述行業(yè)的先發(fā)優(yōu)勢、并開拓更廣闊的行業(yè)市場。崗位職責:1.把握市場動態(tài),制定并執(zhí)行市場開發(fā)策略,實現(xiàn)客戶開發(fā)目標;2.與項目團隊緊密合作,為項目團隊創(chuàng)造服務空間,在服務周期內(nèi)維護項目順利推進,達成公司業(yè)績目標;3.靈活應對市場變化,完成公司交辦的其他關鍵任務。任職資格:1.本科及以上學歷,擁有5-10年工作經(jīng)驗;2.具備出色的抗壓性、自我管理能力和學習能力,能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定表現(xiàn);3.擁有豐富的客戶資源或能夠獨立開發(fā)客戶資源,G端背景優(yōu)先,醫(yī)療機構(gòu)/金融機構(gòu)/高校/互聯(lián)網(wǎng)員福工作背景或客戶資源者優(yōu)先;4.認同養(yǎng)老行業(yè)長期趨勢與團體業(yè)務戰(zhàn)略,愿與團隊共同成長;5.強大的溝通技巧和客戶關系管理能力,能夠與企業(yè)決策者建立長期合作關系;6.對醫(yī)療、教育、金融、互聯(lián)網(wǎng)等任一行業(yè)有深刻理解和熱情,能夠快速適應行業(yè)特點,發(fā)掘合作機會。為什么選擇我們:-您將獲得整個項目組首位績效激勵比例,您的努力將直接轉(zhuǎn)化為豐厚的回報;-一旦開發(fā)成功合作機構(gòu),在您與我司全部的合作期間,您都將從中獲得持續(xù)的保單產(chǎn)能收益;-您將擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,成為公司最有話語權(quán)的崗位之一;-我們提供有競爭力的薪酬福利,包括但不限于六險二金、帶薪年假、定期體檢等;-我們重視團隊合作,提供開誠布公的工作環(huán)境與合作氛圍,讓您與項目團隊共同在增量市場的開拓布局中實現(xiàn)自我價值;-與傳統(tǒng)個險類保司相比,我司更注重長期合作關系和客戶體驗,我們不追求短期業(yè)績,而是致力于為客戶提供持續(xù)的價值和保障。我們允許甚至鼓勵以年為單位的客戶運營戰(zhàn)略,并在此期間持續(xù)為您提供支持。我們期待有志之士的加入,一起開啟職業(yè)生涯的新篇章。
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浦東新區(qū)急招數(shù)據(jù)開發(fā)
3-6萬元/月工作職責:1.為基金產(chǎn)品運作全生命周期中的各個環(huán)節(jié)提供數(shù)字化的決策支持,包括但不限于數(shù)據(jù)ETL、指標體系搭建、可視化看板開發(fā)等;2.對產(chǎn)品運作的各個環(huán)節(jié)進行分析和建模,基于優(yōu)化模型搭建系統(tǒng)并進行動態(tài)更新維護,為運作各環(huán)節(jié)提供最大化效率的執(zhí)行計劃;3.為提升數(shù)據(jù)服務質(zhì)量及效率等創(chuàng)造可持續(xù)的解決方案,包括但不限于通用工具、執(zhí)行標準等;崗位要求:1.本科及以上學歷,統(tǒng)計、數(shù)學、物理、計算機、金融等專業(yè);2.1年以上數(shù)據(jù)分析相關工作或項目經(jīng)歷;3.熟練使用至少一門編程語言(如Python,C++),熟悉常用數(shù)據(jù)庫操作;4.扎實的數(shù)據(jù)處理和邏輯分析能力,掌握概率論、統(tǒng)計、運籌等分析;5.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
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泰康高端養(yǎng)老社區(qū)顧問經(jīng)理
1-3萬元/月崗位職責:①泰康之家養(yǎng)老社區(qū)推廣宣傳,包括線上推廣、線下帶參觀。②會對新人提供客戶名單,通過線上線下經(jīng)營。③負責公司現(xiàn)有客戶的維護和持續(xù)服務,跟進客戶開發(fā)。④組織小型客戶活動,推進銷售業(yè)績。⑤學習和了解公司的戰(zhàn)略目標,養(yǎng)老政策,產(chǎn)品知識。福利待遇:公積金+住院醫(yī)療險+意外醫(yī)療險+意外傷害險+身故、疾病保險以及,公司各階段培訓、旅游、實物獎勵等。崗位要求:①25-48周歲(特別優(yōu)秀者可適度放寬)②本科以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專)③過去年收入15萬+④工作經(jīng)歷1-3年及以上所屬公司Taikang泰康泰康人壽集團世界500強企 不需要融資·10000人以上·保險
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編制內(nèi)保險職業(yè)人(五險一金)公司客源,只能專業(yè)
5000-25000元/月客戶經(jīng)理【崗位職責】1.以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解;2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù),持續(xù)維護客戶關系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務;3.積極參與公司、部門組織的各項培訓和活動,遵守公司規(guī)章制度,持續(xù)學習精進專業(yè)技能;4.配合團隊共同推動完成公司下達的團隊及個人業(yè)務目標?!疚覀冃枰恪?.擁有大專及以上學歷;2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學習的能力,思路清晰,善于思考總結(jié);3.熱情,耐心,抗壓能力強,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的晉升意愿;4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先。【薪資福利】(可根據(jù)分公司實際福利情況自行調(diào)整,下同)薪資結(jié)構(gòu):基本薪、績效薪、業(yè)務提獎、年終獎公司福利:六險二金(五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
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對公客戶經(jīng)理
7000-8000元/月一個是職域營銷,目前主要是做大學教職工、銀行業(yè)員工、醫(yī)院職工的個人保險業(yè)務,主要工作是給以上職工推薦保險,以上是別人已經(jīng)搞定了企業(yè),我們是進去做保險服務。二是,以上行業(yè)的開拓自行業(yè)務三、泰康的高端養(yǎng)老社區(qū)的銷售。四是企業(yè)員工補充、補充養(yǎng)老的業(yè)務。我們是員工制,底薪+正常繳納社保、公積金、補充公積金、企業(yè)年金,做五休二。
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對公客戶經(jīng)理
4000-9000元/月工作內(nèi)容:1.開發(fā)和積累客戶,樹立和維護公司品牌形象。2.維護良好的客戶關系,做好客戶維護工作,協(xié)助客戶辦理投保,理賠,保全等手續(xù)。3.達成規(guī)定的各項考核指標。要求:1.全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限2.年齡女性不超過40歲,男性不超過35歲3.認真負責,吃苦耐勞對工作有激情,有上進心職位福利::屬于泰康正式員工簽訂的是勞動合同:五險一金入職即交:無責底薪+銷售傭金+績效獎金+年終獎:晉升平臺廣闊:項目經(jīng)理.團隊長:定期體檢、節(jié)日禮物,不加班、周末雙休
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招聘銷售五險一金
面議工作內(nèi)容:1.開發(fā)和積累客戶,樹立和維護公司品牌形象。2.維護良好的客戶關系,做好客戶維護工作,協(xié)助客戶辦理投保,理賠,保全等手續(xù)。3.達成規(guī)定的各項考核指標。要求:1.全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限2.年齡女性不超過40歲,男性不超過35歲3.認真負責,吃苦耐勞對工作有激情,有上進心職位福利::屬于泰康正式員工簽訂的是勞動合同:五險一金入職即交:無責底薪+銷售傭金+績效獎金+年終獎:晉升平臺廣闊:項目經(jīng)理.團隊長:定期體檢、節(jié)日禮物,不加班、周末雙休職位亮點:、公司提供項目客戶,保險行業(yè)領先的BBC模式,專注服務銀行,醫(yī)院和高校行業(yè),泰康高端養(yǎng)老社區(qū)業(yè)內(nèi)天花板。
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浦東新區(qū)急招客戶經(jīng)理
5000-10000元/月1,接待每天進店的客戶2,維護到店客戶滿意度,回訪客戶3,較強的溝通協(xié)調(diào)能力
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融資渠道+雙休
8000-16000元/月可實習+雙休薪資范圍:底薪4.5K-9.5K根據(jù)面試情況而定需要有銷售相關崗位經(jīng)驗,無經(jīng)驗有社恐勿投遞崗位職責:1.負責前端金融業(yè)務開發(fā),和企業(yè)/個體戶等客戶洽談合作;2.需要經(jīng)常陪客戶去銀行辦理開戶等業(yè)務3.推廣和收集意向客戶信息,為客戶合理規(guī)劃融資需求4.本工作需要外勤,每日游覽上海風景,適合喜歡外出溜達的寶子任職要求:口齒伶俐,社牛體質(zhì),熱愛銷售工作,對賺錢有欲望,對金融知識有渴求早九晚六,周末雙休,底薪+回款提成的薪資模式
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美食廣場招商專員
7000-9000元/月崗位職責:1.餐飲品牌拓展:主動開拓、挖掘、篩選符合項目定位的優(yōu)質(zhì)餐飲品牌資源(包括連鎖品牌、特色餐飲、網(wǎng)紅餐飲等),建立并維護品牌資源庫。2.招商談判與簽約:負責與目標餐飲品牌進行接洽、談判,推動合作意向達成,完成租賃合同的洽談與簽訂流程。3.市場調(diào)研與分析:持續(xù)關注餐飲市場動態(tài)、流行趨勢及競爭對手情況,為招商策略制定提供依據(jù)。4.客戶關系維護:與已入駐及潛在餐飲品牌客戶建立并保持長期、良好的合作關系,提升客戶滿意度。5.項目推廣:向目標品牌有效推介項目優(yōu)勢、定位及招商政策。6.業(yè)績達成:根據(jù)公司下達的招商指標,制定個人招商計劃并有效執(zhí)行,確保完成招商面積、品牌落位及租金收益等目標。7.部門協(xié)作:與項目運營、市場推廣、工程物業(yè)等相關部門緊密協(xié)作,確保品牌順利入駐及開業(yè)。8.完成領導安排的其他事宜。任職要求:1.有1-3年及以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(購物中心、商業(yè)街區(qū)等),有餐飲品牌招商經(jīng)驗、熟悉餐飲行業(yè)市場及品牌資源者優(yōu)先考慮。2.出色的溝通表達能力、談判技巧及說服力。較強的市場敏銳度、信息搜集與分析能力,具備優(yōu)秀的客戶開發(fā)能力和抗壓能力,良好的團隊協(xié)作精神和責任心。3.熟練使用辦公軟件(Word,Excel,PPT等)。
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浦東新區(qū)急招信貸專員
6000-10000元/月薪資待遇:1,綜合薪資15000+,超高提成40%2.五五開統(tǒng)提50%合伙人模式,提成日結(jié)90%!(每月可選比較靈活,新人期間也可以選擇55分成)新人綜合月薪10000-30000上不封頂(兩種薪酬模式,有能力者也可選擇55開)我們銷冠月入6位不是問題,運氣好碰到大單隨便小幾十個W,大有人在,金融行業(yè)就是如此,具備一定的概率挑戰(zhàn)性。3.每周下午茶,團建、聚餐,生日禮品等4.工作時間:周一至周四早9晚7,周五早9晚6,周日早10晚6,不加班!不加班!不加班!!周六休息,節(jié)假日按照法定節(jié)假日照常休,年假15-20天崗位要求:1.有強烈賺錢欲望,性格外向2.小白、應屆畢業(yè)生均可,公司會有專業(yè)人員提供培訓編輯 開放職位
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浦東新區(qū)急招電話銷售
6000-13000元/月沒有績效任務,真沒有!!!注!!! 公司直聘, 不收任何費用,可放心投遞。年齡19-35歲,男女不限,經(jīng)驗不限上海社保,各類補貼,節(jié)假日福利,帶薪年假等月綜合薪資8000-12000寫字樓辦公室上班,每天工作8小時,不加班工作內(nèi)容輕松,不復雜有人帶不需要你多優(yōu)秀,一樣能拿高薪節(jié)假日帶薪資休假,晉升空間大感興趣可以來嘮嗑嘮嗑,不聊聊咋知道合適呢!
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浦東新區(qū)急招銷售經(jīng)理主管
面議招聘銷售經(jīng)理
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浦東新區(qū)急招銷售經(jīng)理主管
面議上海浦東新區(qū)男女不限,底薪3000,10%提成
3000-4000元/月銷售經(jīng)理,銷售主管,電話銷售等
3000-10000元/月上海浦東新區(qū)招空調(diào)安裝/維修
面議上海浦東新區(qū)招空調(diào)安裝/維修
面議【高薪急招】辦公地產(chǎn)電話銷售兼職
面議上海浦東新區(qū)體育館電工2名,55以內(nèi),包住
6000-7000元/月上海浦東新區(qū)浦東招安裝工,安裝眼鏡店鋪的層架,有圖紙
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