崗位職責(zé)： 1、完成公司授權(quán)內(nèi)的各項客戶招攬與客戶服務(wù)工作； 2、按照公司日常管理要求開展工作； 3、參加并完成公司執(zhí)業(yè)前培訓(xùn)、后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等； 4、熟練使用招商證券APP的功能，為客戶及時解答有關(guān)APP的疑問，提高公司APP的滲透率； 5、運用公司APP平臺持續(xù)進行客戶服務(wù)與營銷的工作，完成公司要求的業(yè)績指標； 6、開發(fā)與維護銀行渠道和有價值的非銀行渠道； 7、按照公司要求開展其他工作。 應(yīng)聘要求： 1、通過證券從業(yè)人員資格考試者優(yōu)先； 2、學(xué)歷原則上本科以上； 3、身體健康，品行端正，形象氣質(zhì)良好； 4、表達能力和學(xué)習(xí)能力較強； 5、認同招商證券文化與價值觀，具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識； 6、無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪記錄，未持有證券監(jiān)管機關(guān)禁止持有的證券資產(chǎn)； 7、未同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或同時接受其他證券公司、銀行、基金公司等金融證券機構(gòu)或個人委托從事證券營銷活動，或其他與公司要求的工作內(nèi)容相同、相近的活動； 8、具備能夠按期保質(zhì)完成公司授權(quán)的相關(guān)工作或公司下達的工作任務(wù)的能力； 9、其他法律法規(guī)及公司規(guī)定的錄用條件。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

穆先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】 1、維持展廳服務(wù)標準，維護展車，展具和零售店整體環(huán)境; 2、負責(zé)用戶邀約接待工作，積極主動地吸引潛在用戶，開展拓客活動，邀約線索到店，提高試乘試駕率，將潛在用戶轉(zhuǎn)化成交; 3、為用戶提供最優(yōu)化接待體驗服務(wù)，達成個人銷售目標; 4、主動回應(yīng)用戶訴求，幫助用戶解決問題和痛點; 5、不斷搜集門店日常數(shù)據(jù)及客戶反饋，持續(xù)改進優(yōu)化用戶體驗。 【薪資】綜合底薪(面試定級定薪可發(fā)6000-9000)+提成，階梯式提成1~3k/臺，銷量越高則單臺提成越高。五險一金，餐補，定期團建，節(jié)假日福利。薪資底薪待遇是初級S0,5920，中級S1,6420，高級S2,7220.具體的底薪是根據(jù)你之前的薪資流水來定。提成按單提，1臺車1000,2-4臺車每臺2000,5臺及以上每臺3000，入職交五險一金 【上班時間】商超直營門店，排兩班，上六休一(10:00-19:00.13:00-22:00) 【晉升路徑】產(chǎn)品專家-主管-店長 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，接受成人自考，需要有畢業(yè)證 2、有駕照，對汽車相關(guān)基本知識有一定了解或有濃厚興趣，高端消費品、奢侈品、電子產(chǎn)品、快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗至少半年以上，且業(yè)績優(yōu)秀，有新能源汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3、客戶服務(wù)意識強，溝通表達強，學(xué)習(xí)能力強，陽光、正能量; 上班地址：各嵐圖汽車銷售展廳就近選擇 面試流程：簡歷篩選+線下面試

北京·朝陽區(qū)·高碑店村

熊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位要求： （1）C1本及以上都可，男女不限(21-50周歲)駕齡無要求； （2）工作努力，為人踏實，責(zé)任心強，能吃苦； （3）無犯罪記錄，不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識。 （4）公司負責(zé)車輛的保養(yǎng)、維修、保險，提供住宿，免費停車。 （5）無經(jīng)驗者，入職公司免費培訓(xùn)

北京·朝陽區(qū)·麥子店

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直聘小車司機，一天一結(jié)算。 入職要求:年滿21-60周歲，無犯罪記錄，駕齡滿一年，開車熟練會使用導(dǎo)航。 結(jié)算方式，周結(jié)，日結(jié)，結(jié)算靈活天天見現(xiàn)錢。 公司提供一人一車，負責(zé)車輛的維修保養(yǎng)保險。你出人我出車，不限制公里數(shù)，不限制出車時間，多勞多得。 有意點我聊一聊，或者直接撥打電話。

北京·朝陽區(qū)·十八里店

鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系