儲(chǔ)備主管 1、公司重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理與運(yùn)營(yíng) 2、公司提供老客戶資源，根據(jù)客戶的需要為客戶提供保險(xiǎn)知識(shí)咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)客戶后續(xù)理賠和續(xù)保服務(wù)。 3、有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。 4、工作時(shí)間:8:45-12:00,14:30-16:30,周末雙休，法定節(jié)假日休息，工作環(huán)境舒適，工作氛圍好，其他時(shí)間自由安排。 5、薪資結(jié)構(gòu):底薪+新人津貼+提成+企劃方案獎(jiǎng)勵(lì)+續(xù)傭+服務(wù)津貼等 我們是副部級(jí)央企，躋身世界五百?gòu)?qiáng)，團(tuán)隊(duì)年輕化，期待您的加入！

南昌·紅谷灘區(qū)·紅谷灘

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部的招聘活動(dòng)，確保招聘過(guò)程的順暢和效率。 2.通過(guò)多種渠道發(fā)布職位信息，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等，以吸引和篩選出合適的候選人。 3.組織和參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 4.跟蹤招聘活動(dòng)的結(jié)果，收集數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化招聘策略。 5.積極參與公司文化的建設(shè)，提升公司的品牌形象和吸引力。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和候選人溝通。 2.對(duì)招聘流程有良好的理解，能夠獨(dú)立處理和解決招聘中的問(wèn)題。 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。 4.熟練掌握辦公軟件的使用，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 5.對(duì)人力資源領(lǐng)域充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 6.至少一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位薪資： 試用期4000元（無(wú)責(zé)3300+全勤200+績(jī)效500） 轉(zhuǎn)正后4500員（無(wú)責(zé)3800+全勤200+績(jī)效500） 提成：30元一人。無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾 工作時(shí)間： 早9:00-晚17.00 單休

南昌·青山湖區(qū)·高新開(kāi)發(fā)區(qū)

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系