8-12萬年薪免教資！雙休寒暑假+宿舍+五險一金，技校教師熱招~ 【崗位亮點】 高薪成長：首年年薪8-12萬，年度調薪+能力定薪，越優(yōu)秀漲得越快！ 輕松作息：雙休+寒暑假帶薪休假，告別996，工作生活平衡； 福利完善：提供教師宿舍（包住，入職報道當天安排，水電自付）、、職稱評審通道； 低門檻優(yōu)待：無需教師資格證！有經(jīng)驗/無經(jīng)驗均可，注重能力與熱情； 雙軌選擇：全職（帶班+穩(wěn)定）/兼職（靈活排課+無坐班），適配不同需求。 薪資具體計算方式為：底薪+課時費+班主任補貼等，綜合8-12萬年薪，具體每一項多少，看個人職稱能力和實際排課，詳細薪資情況面議 【招聘崗位】 揭陽市金榮技工學校醫(yī)藥健康系專業(yè)教師（覆蓋護理、藥劑、康復技術、口腔修復工藝、美容美體藝術等核心專業(yè)） 語文/數(shù)學/英語/政治/歷史/體育等文化課程教師 【工作內容】 1.教學核心：負責專業(yè)課程（如護理/藥劑/康復/口腔修復/美容美體等）及基礎課程（語文/數(shù)學/英語/政治/歷史/體育）的講授、實驗實訓指導； 2.課程優(yōu)化：根據(jù)教學大綱制定計劃、編寫教案，結合行業(yè)趨勢更新教學內容，參與課程改革； 3.學生成長：跟蹤學生學習狀態(tài)，及時答疑解惑，助力學生提升專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)； 4.團隊協(xié)作：配合學校完成教學檢查、教研活動及其他部門安排的工作。 【授課對象】 技校學生，初三畢業(yè)后（高一同年齡段），一個班大概是40-50人，人少的30左右 【任職要求】 1.學歷門檻：本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專，需具備教學相關經(jīng)驗）； 2.熱愛教育：師德良好，有責任心、耐心，擅長與學生溝通； 3.能力匹配： 專業(yè)課方向：熟悉護理/藥劑/康復/口腔修復/美容美體等醫(yī)藥健康領域知識，有行業(yè)實踐經(jīng)驗或教學經(jīng)驗者優(yōu)先； 基礎課方向：具備語文/數(shù)學/英語/政治/歷史/體育教學經(jīng)驗，能結合中職學生特點設計趣味課堂； 4.技能加分：熟練使用PPT/多媒體教學工具，語言表達清晰生動。 【薪資福利詳情】 全職： 年薪：首年稅前8-12萬（能力突出者可談更高），年度調薪+績效獎勵； 福利：五險一金、教師宿舍（四人間，水電自付）、職稱評審通道（按職稱調薪）； 作息：周一至周五朝八晚五（需坐班），周末雙休；需擔任1個班級班主任（40-50人/班）。 兼職： 課時費：100-150元/40分鐘（按實際排課計算）； 優(yōu)勢：無需坐班、不帶班不做班主任，排課靈活（無課無需到崗）。 【工作時間與地點】 -全職：周一至周五（朝八晚五），周末雙休，晚自習坐班排班制（一個月3-4次）； 工作地點1：揭陽市金榮技工學校（普寧校區(qū)）； 工作地點2：揭陽市金榮技工學校（揭西校區(qū)）。 -兼職：按排課時間到崗（可根據(jù)個人時間靈活安排），無固定坐班要求；工作地點同上。 【關于我們】 揭陽市金榮技工學校醫(yī)藥健康系，是學校與企業(yè)聯(lián)合共建的特色院系，專注培養(yǎng)醫(yī)藥健康領域高素質技能型人才，資源豐富、平臺廣闊！ 本次招聘為揭陽市金榮技工學校醫(yī)藥健康系直接招聘，非第三方派遣公司！ 【面試流程】 線下面試：現(xiàn)場交流教學細節(jié)，確認錄用意向。 入職后試用期七天，薪資正常標準（以面試商議為準） 誠邀加入：無論您是有多年經(jīng)驗的骨干教師，還是熱愛教育的行業(yè)新人，只要懷揣育人初心，我們都期待與您攜手，為醫(yī)藥健康人才培養(yǎng)貢獻力量！

揭陽·揭西縣

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系