崗位職責(zé)：編寫標(biāo)書 任職要求：有工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成標(biāo)書制作 崗位福利：底薪加提成，3500底薪，保底完成5份標(biāo)書，超過(guò)5份標(biāo)書后，每份提成500，超過(guò)10份，提成翻番 教育背景：本科學(xué)歷 工作時(shí)間:9:00-12:00，13:00-18:00

昆明·西山區(qū)

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們招聘的是文員人事客服，負(fù)責(zé)回復(fù)手機(jī)消息每天手機(jī)上和電腦回復(fù)消息，底薪3000，招聘提成100到300/人，上班時(shí)間：9：30-19：00，上六休一，月休四天，上六休一，星期六，星期天選擇休息，每個(gè)月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，18歲到30歲，會(huì)打字，會(huì)聊天

昆明·官渡區(qū)

胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、新店?duì)I建節(jié)點(diǎn)的工作職責(zé) 1、培訓(xùn) a、對(duì)接加盟商人員來(lái)培訓(xùn)的要求 b、培訓(xùn)過(guò)程2天進(jìn)行全程跟進(jìn) c、了解培訓(xùn)過(guò)程的學(xué)習(xí)狀態(tài) d、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 2、裝修 a、了解進(jìn)店 b、按照公司規(guī)定進(jìn)行裝修（裝修進(jìn)店表） c、過(guò)程中要的資料（） 3、驗(yàn)收 4、設(shè)備安裝調(diào)試 a、設(shè)備到店進(jìn)行安裝調(diào)試 b、店內(nèi)布局陳列 5、企劃下單 a、（橫幅、易拉寶、內(nèi)飾電視框架廣告、等） 6、試營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)（根據(jù)試營(yíng)業(yè)表格） 7、開業(yè)審核 a、抖音粉絲達(dá)標(biāo)（100以上） b、抖音團(tuán)購(gòu)?fù)瓿?c、店鋪QSC d、美團(tuán)團(tuán)購(gòu) 8、開業(yè)活動(dòng)安排 9、完成開業(yè)后期工作安排 a、總結(jié)前期問(wèn)題，不能在發(fā)生 b、布置周任務(wù) 二、營(yíng)業(yè)中的店鋪督導(dǎo)職責(zé) 1、區(qū)域門店進(jìn)行A.B.C分類 2、單店經(jīng)營(yíng)成本計(jì)算 3、扶持店鋪提高業(yè)績(jī) 4、督促店鋪QSC 5、以自身做示范 6、每日的電話回訪 7、有機(jī)會(huì)和目的的進(jìn)行巡店 1、巡店檢查，跟進(jìn)改進(jìn)，獎(jiǎng)懲執(zhí)行 A、巡店核查表；B、改進(jìn)跟進(jìn)表；C、獎(jiǎng)懲執(zhí)行表 2、門店數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析、診斷、反饋、重點(diǎn)改進(jìn)，幫助提高營(yíng)業(yè)額； 3、解決處理日常區(qū)域內(nèi)問(wèn)題（指導(dǎo)）； 4、建設(shè)與完善督導(dǎo)制度，督導(dǎo)方法及操作流程與規(guī)范； 5、尋求激勵(lì)門店團(tuán)隊(duì)進(jìn)步和銷售增長(zhǎng)方案； 6、整合所轄門店中優(yōu)秀工作方法，向所有區(qū)域門店交流與共享； 7、發(fā)現(xiàn)跑貨立即處理，跑貨原料回收、報(bào)廢或寄回； 8、建立數(shù)據(jù)庫(kù)、資料庫(kù)，建立各部分統(tǒng)一對(duì)接橋梁。

昆明·官渡區(qū)

田先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系