崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)亞馬遜賬戶操作及管理，保持賬號健康穩(wěn)定。 2.根據(jù)團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃，對亞馬遜賬戶的目標(biāo)進(jìn)行分解，制定合理的計(jì)劃以達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 3.制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃，深入了解產(chǎn)品，分析Amazon市場和競品，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，優(yōu)化產(chǎn)品頁面各項(xiàng)維度。 4.在產(chǎn)品推廣各時(shí)期，通過分析數(shù)據(jù)，提出針對性的運(yùn)營策略（如CPC廣告、促銷等），提高產(chǎn)品銷量和亞馬遜排名。 5.制定備貨計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)和分析商品銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率。 6.能夠獨(dú)立推廣產(chǎn)品，有新品推廣成功經(jīng)驗(yàn)，有推廣想法，廣告優(yōu)化熟練，知道如何降低acos。 任職要求 1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，英語四級以上，六級優(yōu)先考慮（資歷優(yōu)秀者可放寬要求）。 2.運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)：3年以上亞馬遜銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉亞馬遜平臺的政策和規(guī)定；有嫻熟的亞馬遜白帽運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目從0到1控盤能力（爆款操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。 3.銷售與邏輯思維：具備較強(qiáng)的銷售能力和縝密的邏輯思維，熟悉平臺相關(guān)政策（有較強(qiáng)的排坑解坑能力）。 4.廣告優(yōu)化能力：熟練且精細(xì)化的廣告打法以及優(yōu)化流程。 5.競品分析能力：能針對競品進(jìn)行有效分析，提煉出有價(jià)值的產(chǎn)品賣點(diǎn)和升級點(diǎn)。 6.數(shù)據(jù)分析能力：能熟練應(yīng)用表格進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟悉各種第三方Amazon工具。 7.學(xué)習(xí)與溝通能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇 1.薪酬：底薪+績效+高提成+年終獎，公平公正的提成制度，公司盡最大努力保障和提升團(tuán)隊(duì)的收入與成就，在這里你是可以得到認(rèn)可且被尊重的 2.上班時(shí)間：9:00-12:0013:30-18:30，雙休； 3.有保障：入職即買社保； 4.有活動：精選美食下午茶，不定期組織燒烤/羽毛球/籃球/爬山/劇本殺/看電影等團(tuán)建活動； 5.有驚喜：有節(jié)日禮物，如端午節(jié)、中秋節(jié)等； 6.有設(shè)施：公司生活配備設(shè)施完善，有冰箱、微波爐、飲水機(jī)等方便員工生活需求； 7.有成長：為新員工提供入職培訓(xùn)，有引導(dǎo)人一對一幫帶； 8.有發(fā)展：扁平化管理，有公平的競爭機(jī)制和完善的晉升機(jī)制； 9.有文化：我們是一個(gè)懂運(yùn)營，懂開發(fā)，懂發(fā)展的小團(tuán)隊(duì)，在這里你不止是輸出者。互相學(xué)習(xí)，真誠相待，共同進(jìn)步，是我們用人選人的標(biāo)準(zhǔn)！

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曾先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)Tiktok店鋪運(yùn)營包括產(chǎn)品上傳、編輯、優(yōu)化以及店鋪維護(hù)工作。 2、研究Tiktok短視頻推流機(jī)制，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，把控內(nèi)容方向，腳本輸出，賬號運(yùn)營等。 3、選品開發(fā)：參與東南亞市場選品與測品跟進(jìn)，打造爆品； 4、監(jiān)控分析Tiktok廣告數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化廣告效果，從而提高網(wǎng)站的轉(zhuǎn)化率，對自身ROI負(fù)責(zé)。 5、風(fēng)控管理：熟悉Tiktok平臺規(guī)則，規(guī)避各類侵權(quán)、客訴、賬號安全等店鋪運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，確保店鋪健康合理合規(guī)化運(yùn)營。 6、負(fù)責(zé)與達(dá)人建聯(lián)，送樣管理，跟進(jìn)達(dá)人帶貨效果。 7、關(guān)注庫存，制定補(bǔ)貨計(jì)劃，提高庫存周轉(zhuǎn)率。 任職要求: 1.有Tiktok成功0到1搭建運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者。 2.擁有3年以上短視頻賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營過國內(nèi)抖音、TikTok賬號?；蚴煜ずＭ馐袌稣邇?yōu)先。 3.熟悉國外各大社區(qū)網(wǎng)站及用戶群體的喜好，喜歡嘗試各種新鮮事物，對熱點(diǎn)敏感性高； 4.優(yōu)秀的短視頻策劃能力，懂短視頻運(yùn)營技巧。 福利待遇 1.薪酬：底薪+績效+高提成+年終獎，公平公正的提成制度，公司盡最大努力保障和提升團(tuán)隊(duì)的收入與成就，在這里你是可以得到認(rèn)可且被尊重的 2.上班時(shí)間：9:00-12:0013:30-18:30，雙休； 3.有保障：入職即買社保； 4.有活動：精選美食下午茶，不定期組織燒烤/羽毛球/籃球/爬山/劇本殺/看電影等團(tuán)建活動； 5.有驚喜：有節(jié)日禮物，如端午節(jié)、中秋節(jié)等； 6.有設(shè)施：公司生活配備設(shè)施完善，有冰箱、微波爐、飲水機(jī)等方便員工生活需求； 7.有成長：為新員工提供入職培訓(xùn)，有引導(dǎo)人一對一幫帶； 8.有發(fā)展：扁平化管理，有公平的競爭機(jī)制和完善的晉升機(jī)制； 9.有文化：我們是一個(gè)懂運(yùn)營，懂開發(fā)，懂發(fā)展的小團(tuán)隊(duì)，在這里你不止是輸出者。互相學(xué)習(xí)，真誠相待，共同進(jìn)步，是我們用人選人的標(biāo)準(zhǔn)！ 優(yōu)勢：本地倉庫、貨源價(jià)格優(yōu)勢、自己裝柜、國內(nèi)有自己的集貨倉庫等。

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曾先生

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【大疆內(nèi)部推薦】新廠急招臨時(shí)工，長期工，農(nóng)民工，夫妻工，不要文化（一人進(jìn)廠，三人回家） —— 臨時(shí)工30-36小時(shí)工資8500以上， 正式工，長期工都招，工資8500以上 新人入職獎勵5000（按月支付）推薦朋友獎勵2000 —— 1、16-47，無大面積紋身以及案底。 2、入職購買五險(xiǎn)一金 3、每周可預(yù)支1000入職、入職可借支500 4、免費(fèi)住宿4-6人間，空調(diào)、洗衣機(jī)、獨(dú)立 衛(wèi)生間浴室 5、入職當(dāng)天安排住宿，電梯房、提供夫妻房、免費(fèi)停車位。 —— 臨近年底，做到年底工廠，愿意留年工廠留年獎勵3000-5000元。

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譚先生

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深圳市龍華區(qū)招拉毛掛網(wǎng)能夠吃苦耐勞5名，年齡55歲以內(nèi)，內(nèi)外墻刷界面劑，內(nèi)墻1.5元外墻3.5元第一個(gè)月發(fā)三千生活費(fèi)第二個(gè)月按產(chǎn)值的百分之七十結(jié)賬，批灰完工全部付清。有意者電話聯(lián)系電話李總

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9月2日 20:35

先生

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崗位職責(zé): 1：負(fù)責(zé)小紅書/抖音平臺的短視頻的拍攝和剪輯創(chuàng)作。 2：拍攝做飯和戶外類型視頻。 3：爆款視頻按公司給出的方案剪輯，微創(chuàng)新或二次創(chuàng)新挖掘和分析同行爆款視頻。 崗位要求: 1：有拍攝經(jīng)驗(yàn)，有燈光布置經(jīng)驗(yàn)熟練掌握熟練掌握短視頻制作軟件（如剪映，PR等)，剪輯效率高者優(yōu)先。 2：有1年剪輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 只攝影剪輯300/天 另招演員一名會剪輯攝影優(yōu)先500/天 只需要露半邊或側(cè)臉即可有表演能力優(yōu)先 微卡顏

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)巴西美客多電商運(yùn)營，公司內(nèi)部已有成熟運(yùn)營和供應(yīng)科流程和系統(tǒng)，需要有1年以上巴西或墨西哥美客多店鋪經(jīng)驗(yàn)人員。負(fù)責(zé)從選品到運(yùn)營全盤業(yè)務(wù)。運(yùn)營助理已招滿，本次需要有經(jīng)驗(yàn)的人員。

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黃先生

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