【行業(yè)崗位優(yōu)勢(shì)】 1.收入優(yōu)勢(shì)： 責(zé)任底薪1.6萬(wàn)-4萬(wàn)+20%高傭提成 季度獎(jiǎng)：14%*4 年終獎(jiǎng)：9% 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：4%/每年 月薪無(wú)上限 2.工作時(shí)間 周一至周五9：00-18：00 午休2小時(shí) 周末雙休法定節(jié)假日正常休息 3.職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)：晉升機(jī)制公正公開透明，有明確晉升方式及相關(guān)制度辦法 4.產(chǎn)品培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)：流程化培訓(xùn)，專業(yè)銷售培訓(xùn)，職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)流程完善，無(wú)需擔(dān)心相關(guān)從業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備問(wèn)題 【任職要求】 1.年齡25-45周歲，優(yōu)秀者可放寬年齡限制 2.學(xué)歷：大專及以上，特別優(yōu)秀者可放寬限制 3.品質(zhì)要求：職業(yè)素質(zhì)良好 【薪資待遇/福利保障項(xiàng)目】 1.超高責(zé)任津貼，最高4萬(wàn)/月，長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月 2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)期獎(jiǎng)、增員組發(fā)獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)等收入條項(xiàng) 3.意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療（不含急診門診）等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目 4.長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年以上的員工可享長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放

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張女士

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誠(chéng)聘房屋置業(yè)顧問(wèn)！ 【招聘崗位】置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備干部 【崗位職責(zé)——顧問(wèn)式經(jīng)紀(jì)人】 （1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案； （2）資產(chǎn)管理顧問(wèn)：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案； （3）房產(chǎn)法律咨詢顧問(wèn)：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢； （4）社區(qū)公益者：關(guān)愛(ài)社區(qū)中需要幫助的鄰里。 【崗位要求】 （1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先； （2）氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)； （3）誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)； （4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)； 【薪酬福利——行業(yè)里最具競(jìng)爭(zhēng)力】 1.薪酬：試用期無(wú)責(zé)任底薪6000元，入職第一年有保障薪資6000-10000，享有行業(yè)超高提成30%-90%，平均年薪達(dá)20-40w。 2.貼心的福利保障：五險(xiǎn)+公積金+商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）、體檢、公休假、租購(gòu)房?jī)?yōu)惠、激勵(lì)旅游、贏親情（榮譽(yù)晚宴）、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等； 3.住宿福利：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息，合租員工約1000元左右； 4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會(huì)申請(qǐng)救助，給予一定的資金幫助。 【完善的培訓(xùn)體系——覆蓋你的職業(yè)生涯】 1.崗前培訓(xùn)：正式上崗前，六天五夜的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練； 2.租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)； 3.租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)； 4.買賣全級(jí)訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“； 5.晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。 每年兩次專業(yè)提升測(cè)評(píng)，幫助置業(yè)顧問(wèn)不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。 【職位發(fā)展前景】 1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競(jìng)聘、晉升、評(píng)選制度透明公開 2、可以選擇專家路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展 專業(yè)路線為：管培生/房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂(lè)部成員——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理 管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí)顧問(wèn)——資深顧問(wèn)——分公司/事業(yè)部管理層 3、貝殼集團(tuán)內(nèi)部崗位活水，70%異地分公司管理者來(lái)自北京鏈家。 【工作地點(diǎn)】 北京各區(qū)域均有門店，可靈活分配（西城區(qū)、東城區(qū)、朝陽(yáng)區(qū)、海淀區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、石景山區(qū)、大興區(qū)、通州區(qū)、順義區(qū)、門頭溝區(qū)、房山區(qū)等） 【應(yīng)聘流程】 投遞簡(jiǎn)歷-總部面試-門店面試-總監(jiān)面試-offer-培訓(xùn)-簽約入職 【平臺(tái)簡(jiǎn)介】期待您的加入！ 北京鏈家成立于2001年，是一家以地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為核心的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體。業(yè)務(wù)范圍覆蓋一二手房買賣、房屋租賃、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、裝飾裝修（萬(wàn)科鏈家精致家裝）等領(lǐng)域，是具有全產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力的房產(chǎn)O2O平臺(tái)。橫跨華北東北華東西南等經(jīng)濟(jì)區(qū)，在美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳洲也已經(jīng)開設(shè)海外置業(yè)，店面規(guī)模達(dá)到1630家，僅北京超過(guò)23000專業(yè)房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)及支持團(tuán)隊(duì)，2014年11月更名的“鏈家網(wǎng)”的獨(dú)立運(yùn)作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了房地產(chǎn)線上和線下O2O聯(lián)動(dòng)。2015年，鏈家邁入O2O時(shí)代。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·三里屯

史先生

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底薪12000交社保 底薪15000 每天任務(wù)3單 月80單完成獎(jiǎng)勵(lì)2000 未完成 超出獎(jiǎng)勵(lì)提成170一單 我這里接受小白 新人友好 雙休法休 不需要自己找客戶 都是公司提供客戶 希望你是有夢(mèng)想 積極想要賺 快來(lái)加入我們吧

北京·朝陽(yáng)區(qū)·垡頭

宮女士

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招聘司機(jī)一人一車，底薪10000＋提成，月入過(guò)完不是夢(mèng)。 周結(jié)，日結(jié)，公司提供車輛，管住，北京地區(qū)一級(jí)代理，司機(jī)擁有優(yōu)先派單，工作時(shí)間自由安排。 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，會(huì)開車會(huì)使用導(dǎo)航，公司有專業(yè)車管對(duì)接，一站式服務(wù)。 有意向的司機(jī)師傅帶著駕駛本身份證面試 原標(biāo)題：《市內(nèi)送人司機(jī)月1萬(wàn)》

北京·朝陽(yáng)區(qū)·成壽寺社區(qū)

邢女士

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