工作內(nèi)容：1.與團(tuán)隊對接，接收小紅書招聘類內(nèi)容（如文員、兼職、服務(wù)員等），按要求發(fā)布至小紅書平臺。任職要求：1.熟悉小紅書平臺規(guī)則，有賬號者優(yōu)先。2.按時完成任務(wù)，確保內(nèi)容發(fā)布及時、準(zhǔn)確。3.溝通順暢，能及時反饋數(shù)據(jù)或問題。隨時隨地、無要求、簡單（有手就行）、肯做就有錢、無押金無套路、結(jié)算薪資及時。靈活用工靈活發(fā)薪

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徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?工程量核驗?：對材料價、人機(jī)費(fèi)逐項審核，確保成本精確性。 ?動態(tài)管理計劃?：編寫項目投資估算書，配合招采體系復(fù)核供方報價。 ?數(shù)據(jù)庫監(jiān)控?：建立預(yù)實(shí)對比分析表，協(xié)助財務(wù)實(shí)現(xiàn)造價科目精細(xì)化管理。 ?商務(wù)協(xié)作?：參與分包合同招標(biāo)、過程結(jié)算及變更簽證，主導(dǎo)成本分析?12。 三、任職資質(zhì)與技能要求 按崗位方向選擇關(guān)鍵準(zhǔn)入條件（參考檢索結(jié)果優(yōu)先項）： ?證書要求?：持有預(yù)算員上崗證或注冊造價工程師證者優(yōu)先。 ?經(jīng)驗門檻?：三年以上獨(dú)立完成大型項目算量核價案例（如超十層樓體實(shí)操）。 ?軟件技能?：熟練操作廣聯(lián)達(dá)、新點(diǎn)等預(yù)算管理系統(tǒng)，掌握BIM技術(shù)加分。 ?職業(yè)素養(yǎng)?：強(qiáng)調(diào)責(zé)任心、廉潔操守及團(tuán)隊協(xié)作能力?

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)行業(yè)指定客戶的業(yè)務(wù)開拓與銷售工作，挖掘客戶商機(jī)，執(zhí)行并完成所負(fù)責(zé)客戶的年度銷售指標(biāo)； 2.輔助行業(yè)總監(jiān)做行業(yè)客戶培訓(xùn)與技術(shù)交流和管理； 3.負(fù)責(zé)保持良好的客戶關(guān)系，市場情報搜集，為銷售策略擬定提供支撐和依據(jù)。銷售過程中的商務(wù)談判，合同簽訂及執(zhí)行、收款等工作； 4.負(fù)責(zé)政府類客戶的產(chǎn)品銷售、招投標(biāo)和回款工作；開拓營銷渠道；搜集市場及行業(yè)信息； 5.與行業(yè)合作方建立良好的客情關(guān)系，保持長期的友好合作，進(jìn)行指定市場開拓，落實(shí)公司業(yè)績要求，完成所負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的銷售業(yè)績及開拓任務(wù)；

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韋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘養(yǎng)殖工人，日常值班，喂魚洗池子，3班倒，2人一班，包吃包?。▎稳怂奚幔?，工資5000每個月15號后發(fā)，（工作滿一年后多發(fā)一個月工資），工作簡單易操作，有沒有工作經(jīng)驗都可以，要求55歲以下身體健康，工作認(rèn)真，有責(zé)任心，夫妻工優(yōu)先，有意者打電話聯(lián)系。（注：工作地址江西井岡山養(yǎng)殖廠

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系