確定崗位需求，編寫職位描述，使用招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭、內(nèi)部推薦等。 簡歷篩選、安排面試、背景調(diào)查。 辦理入職手續(xù)、簽訂合同、安排培訓(xùn)。 員工培訓(xùn)與發(fā)展，識別員工技能差距。 -設(shè)計新員工培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展制定KPI、OKR等考核標準。 維護HR軟件（如SAP、釘釘、北森

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張女士

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1.公司提供客戶，銷售進行跟蹤 2.線上+線下倆種方式 4.有互聯(lián)網(wǎng)+電銷經(jīng)驗者優(yōu)先 5.有美團+抖音等各團購招商經(jīng)驗者優(yōu)先 6.不限學(xué)歷，無經(jīng)驗者男女不限，公司提供免費培訓(xùn) 7.要求學(xué)習能力強，語言組織能力豐富 8.上班時間9：00-18:00午休一個半小時，月休四天，薪資均可面談 9.歡迎各求職者??！

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【崗位職責】 招聘管理:負責團隊(運營、客服、設(shè)計、供應(yīng)鏈等崗位)的招聘工作，確保人員及時到崗。 員工關(guān)系:處理入離職、考勤、員工福利等事務(wù)，維護良好的團隊氛圍。 薪酬績效:制定部門薪資方案，跟進績效考核，優(yōu)化激勵機館制。 培訓(xùn)發(fā)展:組織新員工培訓(xùn)及崗位技能提升，推動團隊成長。 數(shù)據(jù)支持:分析人力數(shù)據(jù)(如離職率、招聘效率)，為管理層提供建議。 【任職要求】 1，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源，工商管理或相關(guān)專業(yè); 2，3-5年HR經(jīng)驗，有電商行業(yè)背景優(yōu)先; 3，熟悉招聘流程、薪酬福利設(shè)計，能獨立完成基礎(chǔ)人 事工作; 4，溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力佳，適應(yīng)快節(jié)奏工作， 【崗位亮點】 1，參與電商業(yè)務(wù)快速發(fā)展，接觸多元化崗位 2，完善的培訓(xùn)體系，助力個人成長; 3，富有活力的團隊氛圍，發(fā)展空間大。

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任先生

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