公司簡介
集潔聯(lián)盟是國內(nèi)首家“開放式聯(lián)盟”模式的家政服務(wù)平臺(tái)，2013年創(chuàng)立于北京，目前注冊(cè)專業(yè)家政員3萬多名，北京地區(qū)近一千家政服務(wù)商進(jìn)駐聯(lián)盟平臺(tái)。
1、品牌介紹
集潔聯(lián)盟隸屬于北京博遠(yuǎn)明微商貿(mào)有限公司，是一家移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其業(yè)務(wù)是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品的開發(fā)并提供專業(yè)的運(yùn)營平臺(tái)服務(wù)，即通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的引入，對(duì)行業(yè)進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新、業(yè)務(wù)流程再造，從而達(dá)到降低運(yùn)營管理成本、減輕工作強(qiáng)度；同時(shí)提升業(yè)務(wù)運(yùn)行、響應(yīng)速度，從而提升用戶體驗(yàn)美譽(yù)度、提高公司的業(yè)務(wù)拓展能力，最終達(dá)到提升業(yè)務(wù)量、提高公司經(jīng)營績效的目的。
集潔聯(lián)盟與其他家政O2O服務(wù)商不同的是：集潔聯(lián)盟并沒有將“去中介化”作為市場(chǎng)拓展的關(guān)鍵點(diǎn)，在集合品牌家政門店的同時(shí)，還將物業(yè)、社區(qū)便利店等吸引進(jìn)來，做成了一個(gè)家政大聯(lián)盟。
所謂“開放式聯(lián)盟”模式，就是每一個(gè)入駐的聯(lián)盟者，從家政公司到物業(yè)，都可以擁有獨(dú)立的管理系統(tǒng)、展示頁面，根據(jù)本區(qū)域情況為用戶提供更為貼心的服務(wù)，特別是家政公司可以不花一分錢擁有自己的APP展示接單系統(tǒng)，還不用擔(dān)心家政人員信息被截留、泄露。
在經(jīng)過一段時(shí)間的試運(yùn)營后，2014年集潔聯(lián)盟APP正式上線，業(yè)內(nèi)人士表示，在當(dāng)前家政O2O普遍盈利狀況并不可觀的情況下，能夠在服務(wù)與創(chuàng)新上開辟出一條新路的，集潔聯(lián)盟做出了一個(gè)大膽的嘗試，這將有利于家政公司的規(guī)范化，并及時(shí)趕上社區(qū)O2O所帶來的發(fā)展趨勢(shì)。
2、主要優(yōu)勢(shì)
■ 操作便捷
通過定位地理位置掃描后，集潔聯(lián)盟APP讓所有符合條件的小時(shí)工、保姆的信息，完全呈現(xiàn)在手機(jī)屏幕上，只需要用戶點(diǎn)擊即可查看、呼叫。此外，集潔聯(lián)盟設(shè)計(jì)了“統(tǒng)一服務(wù)品質(zhì)、統(tǒng)一后勤保障、統(tǒng)一風(fēng)險(xiǎn)保障”的三統(tǒng)一工程，以期提升入住到平臺(tái)的家政公司的服務(wù)品質(zhì)。
■ 帶險(xiǎn)上崗
集潔聯(lián)盟針對(duì)每一單都有20萬的保險(xiǎn)，這個(gè)保險(xiǎn)不會(huì)增加業(yè)主的費(fèi)用支出。為家政人員購買保險(xiǎn)，因?yàn)檫@一方面保障了家政人員的權(quán)益，同時(shí)也降低了雇主的風(fēng)險(xiǎn)。
■ 聯(lián)盟開放
目前有些家政O2O是以顛覆家政中介為發(fā)展方向的，實(shí)際上，家政中介對(duì)阿姨資源占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，在當(dāng)下應(yīng)該思考如何協(xié)助家政中介發(fā)展，同時(shí)開發(fā)滿足中介與用戶需求的產(chǎn)品，比如入戶保險(xiǎn)、定時(shí)培訓(xùn)，“我們大力提倡家政公司做自己的品牌，我們可以給他開發(fā)單獨(dú)的管理系統(tǒng)和展示頁面，只有他們發(fā)展了，才
工商信息
企業(yè)地址
北京市昌平區(qū)回龍觀西大街9號(hào)院5號(hào)樓14層1單元1701
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7月18日 09:38
外賣店店長
面議崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)外賣店的日常管理工作，包括但不限于人員、工作、物料的統(tǒng)籌。 2.需要進(jìn)行外賣平臺(tái)的基礎(chǔ)操作，包括訂單處理、客戶服務(wù)等，無需進(jìn)行運(yùn)營。 3.管理和監(jiān)督店面運(yùn)營，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 4.負(fù)責(zé)店面人員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率和服務(wù)水平。 5.負(fù)責(zé)店面物料的管理，包括采購、存儲(chǔ)、配送等，確保物料供應(yīng)充足，成本控制。 6.負(fù)責(zé)店面銷售目標(biāo)的設(shè)定和實(shí)現(xiàn)，以及營銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，提升店面銷售業(yè)績。 任職要求： 1.具有外賣店相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉外賣平臺(tái)的操作流程。 2.良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。 3.強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理客戶投訴和問題。 4.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成。 5.能夠承受工作壓力，具有良好的時(shí)間管理和組織能力。 薪資福利： 1.薪資7000+（具體面議）。 2.包吃，不包住。 3.工作地點(diǎn)：昌平龍冠置業(yè)大廈。 4.上班時(shí)間：7-7/9-9輪班
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駐店配送員/300-500每天/就近分配/提供宿舍車輛/可預(yù)支工資
1-2萬元/月站點(diǎn)直招超市配送員，固定門店取單，不用自己招商家。當(dāng)天面試通過后，當(dāng)天即可安排住宿，入職試崗。全城多家站點(diǎn)，就近分配 薪資計(jì)算： 基礎(chǔ)單價(jià)7元/單配送人效50+綜合月薪9000-20000（多勞多得，上不封頂） 沖單獎(jiǎng)勵(lì)：300-500元;全勤獎(jiǎng)300 任職要求： 1，年齡18-55周歲 2，會(huì)駕駛電動(dòng)車，會(huì)使用導(dǎo)航軟件等，沒有案底。 崗位職責(zé)： 1，固定門店取單 2，送餐范圍：站點(diǎn)3公里左右 3，新入職有崗位培訓(xùn)，有老員工帶領(lǐng)熟悉跑單環(huán)境，一般1-2天熟悉環(huán)境后即可獨(dú)立跑單。 站點(diǎn)直招入職，可預(yù)支工資！
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