薪資詳情 薪資范圍：15000-20000元/月 職位底薪：7000元/月 社保類型：提成方式：按回款提成； 獎金補貼：年終獎 職位詳情 歡迎小白加入?。?！ 底薪7000+15%--40%提點 公司介紹： 1.我司是持助貸經營照的正規(guī)互聯(lián)網金融服務平臺，主做全北京各大小銀行貸款咨詢和貸款業(yè)務，為客戶提供一站式資金解決方案服務。公司是互聯(lián)網020模式公司，扁平化管理，有行業(yè)頂級培訓體系，即便無行業(yè)經驗，也可以在1-3天內快速熟悉業(yè)務，工資+提成，辦公室人均3.5萬以上！

北京·朝陽區(qū)

孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

誠聘房屋置業(yè)顧問！ 【招聘崗位】置業(yè)顧問——儲備干部 【崗位職責——顧問式經紀人】 （1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案； （2）資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案； （3）房產法律咨詢顧問：提供相關房產法律咨詢； （4）社區(qū)公益者：關愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。 【崗位要求】 （1）統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產、金融、互聯(lián)網感興趣者優(yōu)先； （2）氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識； （3）誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)； （4）具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強； 【薪酬福利——行業(yè)里最具競爭力】 1.薪酬：試用期無責任底薪6000元，入職第一年有保障薪資6000-10000，享有行業(yè)超高提成30%-90%，平均年薪達20-40w。 2.貼心的福利保障：五險+公積金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）、體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等； 3.住宿福利：為應屆生提供住宿房源信息，合租員工約1000元左右； 4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。 【完善的培訓體系——覆蓋你的職業(yè)生涯】 1.崗前培訓：正式上崗前，六天五夜的專業(yè)知識技能培訓和素質拓展訓練； 2.租賃專業(yè)訓：入職1-3月，進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓； 3.租轉售銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內容的專業(yè)培訓； 4.買賣全級訓：根據業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“； 5.晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。 每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。 【職位發(fā)展前景】 1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開 2、可以選擇專家路線或管理路線進行發(fā)展 專業(yè)路線為：管培生/房產經紀人/置業(yè)顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經理 管理路線為：房產經紀人/置業(yè)顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業(yè)部管理層 3、貝殼集團內部崗位活水，70%異地分公司管理者來自北京鏈家。 【工作地點】 北京各區(qū)域均有門店，可靈活分配（西城區(qū)、東城區(qū)、朝陽區(qū)、海淀區(qū)、豐臺區(qū)、石景山區(qū)、大興區(qū)、通州區(qū)、順義區(qū)、門頭溝區(qū)、房山區(qū)等） 【應聘流程】 投遞簡歷-總部面試-門店面試-總監(jiān)面試-offer-培訓-簽約入職 【平臺簡介】期待您的加入！ 北京鏈家成立于2001年，是一家以地產經紀業(yè)務為核心的房地產綜合服務體。業(yè)務范圍覆蓋一二手房買賣、房屋租賃、互聯(lián)網平臺、海外房產、旅游地產、裝飾裝修（萬科鏈家精致家裝）等領域，是具有全產業(yè)服務能力的房產O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經濟區(qū)，在美國、英國、加拿大、澳洲也已經開設海外置業(yè)，店面規(guī)模達到1630家，僅北京超過23000專業(yè)房地產置業(yè)顧問及支持團隊，2014年11月更名的“鏈家網”的獨立運作已經實現(xiàn)了房地產線上和線下O2O聯(lián)動。2015年，鏈家邁入O2O時代。

北京·朝陽區(qū)·三里屯

史先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直聘小車司機，一天一結算。 入職要求:年滿21-60周歲，無犯罪記錄，駕齡滿一年，開車熟練會使用導航。 結算方式，周結，日結，結算靈活天天見現(xiàn)錢。 公司提供一人一車，負責車輛的維修保養(yǎng)保險。你出人我出車，不限制公里數(shù)，不限制出車時間，多勞多得。 有意點我聊一聊，或者直接撥打電話。

北京·朝陽區(qū)·十八里店

鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責 1.對人事六大模塊有實際工作經歷，擅長：招聘、績效、勞動關系3個板塊 2.優(yōu)化公司及門店員工入、轉、調、離手續(xù)，在選人、育人、留人模塊有實施方案和管理能力。 3.完善企業(yè)規(guī)章制度，監(jiān)督實施。 4.了解行業(yè)地區(qū)薪資特點，結合公司用人機制，建立科學合理、具有激勵性的薪酬體系。 5.提升后勤服務，強化行政人事管理力度 6.宣導完善企業(yè)文化，增強團隊凝聚力 7.完成領導交辦的行政、人事臨時工作事項 任職資格： 1.5年以上人事管理崗位工作經驗，餐飲/快消行業(yè)經驗優(yōu)先。 2.對人力資源管理各模塊有基礎認知，有實踐經驗積累。 3.熟悉相關法律法規(guī)、國家補貼政策。 4.思維清晰，善于溝通處理，跨部門關系協(xié)調。 5.有親和力、執(zhí)行力強。 薪資待遇： 1.10000元-13000元/月 具體面議 2.福利保障：雙休五險 3.工作時間9：30-17：30 工作環(huán)境融洽、人際關系簡單，公司實行扁平化管理。 歡迎有能力、有想法的優(yōu)秀人才加入。

北京·朝陽區(qū)·北辰

于先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責 1.對人事六大模塊有實際工作經歷，擅長：招聘、績效、勞動關系3個板塊。 2.優(yōu)化公司及門店員工入、轉、調、離手續(xù)，在選人、育人、留人模塊有實施方案和管理能力。 3.完善企業(yè)規(guī)章制度，監(jiān)督實施。 4.了解行業(yè)地區(qū)薪資特點，結合公司用人機制，建立科學合理、具有激勵性的薪酬體系。 5.提升后勤服務，強化行政人事管理力度 6.宣導完善企業(yè)文化，增強團隊凝聚力 7.完成領導交辦的行政、人事臨時工作事項 任職資格： 1.5年以上人事管理崗位工作經驗，餐飲/快消行業(yè)經驗優(yōu)先。 2.對人力資源管理各模塊有基礎認知，有實踐經驗積累。 3.熟悉相關法律法規(guī)、國家補貼政策。 4.思維清晰，善于溝通處理，跨部門關系協(xié)調。 5.有親和力、執(zhí)行力強。 薪資待遇： 1.10000元-13000元/月 具體面議 2.福利保障：雙休五險 3.工作時間9：30-17：30 工作環(huán)境融洽、人際關系簡單，公司實行扁平化管理。 歡迎有能力、有想法的優(yōu)秀人才加入。

北京·朝陽區(qū)·北辰

于先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系